移民先例决定与判决

莫拉莱斯-桑塔纳因多项刑事定罪被启动遣返程序，他主张依其美国公民父亲的国籍在出生时取得美国国籍，但其父离美时距19岁生日仅差20天，未满足当时《移民与国籍法》第1401(a)(7)条要求公民父母在子女出生前于美国实际居住十年、其中至少五年在14岁之后的规定；非婚生美国公民母亲依第1409(c)条仅需在子女出生前连续居住一年。最高法院认定该性别差别违反第五修正案平等保护原则，但拒绝将母亲的一年居住例外扩展适用于父亲，而是裁定在国会另行立法前，将第1401(a)(7)条较长的居住要求前瞻性适用于非婚生美国公民母亲所生子女。

受益人2010年从国际科技大学取得硕士学位，该校2011年才获WASC候选（预认证）资格，加州服务中心据此拒绝其H-1B硕士名额豁免申请。AAO认定，要依硕士及以上学位获得H-1B名额豁免，授予学位的院校在学位取得之时必须已是《美国法典》第20编第1001(a)条意义上的“美国高等教育机构”，即已获认证或预认证；且若在最终收件日之后才认定不符合豁免，不得改按普通H-1B名额审理，故驳回上诉。

中国籍申请人反对移民法官批准DHS的行政关闭动议并申请重新排期，移民法官拒绝后其提起中间上诉。移民上诉委员会澄清Avetisyan案，认为判断是否行政关闭或重新排期的首要考量是反对方是否提出案件应在实体上审理的令人信服的理由，且移民法官不得审查DHS执法优先事项，遂撤销原裁定、恢复程序并发回。

一家软件公司为一名印度学士学位持有人申请EB-2高级学位专业人士，争议在于五年学士后渐进工作经验应从临时学位证书签发日还是正式文凭签发日起算。AAO认定应个案审查临时证书签发时受益人是否已完成学位全部实质要求且学校已批准学位，若是则以临时证书日期计算学士后经验，据此认定受益人满足五年要求并维持上诉。

一家半导体制造公司为受益人申请L-1B跨国公司专业技术人员签证，拟在俄勒冈州以每年43,445马来西亚林吉特（约合每小时6.47美元）的工资雇用受益人，低于联邦最低工资7.25美元及俄勒冈州最低工资8.95美元。行政上诉办公室认定，USCIS不得批准以非法或无效雇佣协议为基础的签证申请，必须先确认受益人工资不低于州或联邦法律规定的较高最低工资标准，遂撤销原决定并发回重审。

加州服务中心以受益人未能证明其属于“医学领域国内或国际知名医师”从而豁免美国医师资格考试要求为由拒绝H-1B申请。AAO经重新审查后撤回原决定并批准申请，认定“国内或国际知名医师”指在医学领域广受赞誉和高度尊崇的医学博士或骨科医学博士，且其成就须与在美国获得国内知名所需的成就相当。

本案请愿人为航空航天工程领域的研究者和教育者，持机械工程、应用物理两个硕士学位及工程学博士学位，拟继续从事高超音速推进系统研究并任教。行政上诉办公室撤销NYSDOT旧框架，确立国家利益豁免三要件：拟议事业兼具实质价值与国家重要性、申请人处于良好地位以推进该事业、综合权衡豁免工作邀请及劳工证要求有利于美国，并据此认定其研究符合要件而批准申请。

respondent系几内亚公民，1997年以非移民访客身份入境，却在2000年庇护申请中虚报1999年12月入境并谎称自己是毛里塔尼亚奴隶。移民法官认定其明知而提出轻率庇护申请，依《移民与国籍法》第208(d)(6)条永久禁止其获得调整身份等救济；上诉委员会维持，认为逾期申请仍可被认定轻率，且虚报入境日期对一年申请期限这一资格门槛具有实质性。

特拉华州一公立学区为其西班牙语沉浸式磁石学校的四名西班牙籍小学教师申请Q-1国际文化交流访客身份，主任批准后认证至行政上诉办公室审查项目资格。行政上诉办公室认定该项目满足公开准入、文化成分及与文化成分相联系的工作成分三项监管要求，但项目持续时间记录不足，故维持批准并将案件发回主任以确定项目期限。

特拉华州一公立学区为其西班牙语沉浸式磁石学校的四名西班牙籍小学教师申请Q-1国际文化交流访问者身份，主任批准后认证至行政上诉办公室审查项目资格。行政上诉办公室认定该项目满足公开可及、文化成分及与文化成分相联系的工作成分三项监管要求，但项目期限在记录中不明，故维持批准并发回主任确定项目期限。

特立尼达和多巴哥公民Richmond在移民身份调查中向DHS官员谎称自己出生于布鲁克林、系美国公民，移民法官认定其不可信并裁定其因虚假声称公民身份而不可入境、不符合调整身份条件。移民上诉委员会（BIA）依第二巡回法院发回意见阐释INA第212(a)(6)(C)(ii)(I)条，认定虚假声称须具有取得该法或其他联邦、州法律下目的或利益的主观意图，且公民身份须客观上实际影响该目的或利益，并裁定逃避遣返程序属于该条所称“目的”。

日本母公司美国子公司为其副总裁兼首席运营官申请L-1A延期，加州服务中心主任以美国仅有两名雇员、组织架构不足以支持管理职位为由拒绝。行政上诉办公室撤回原决定并批准申请，认定在判断受益人是否主要管理一项基本职能时，应综合审查全部记录并权衡所有相关因素，包括合格组织内境外关联实体的合理人员配置需要。