政策与解读
追踪美国移民政策、申请规则与官方公告的最新变化。
2022 年 H-2A 最终规则于 2022 年 11 月 14 日生效，为外国劳工认证办公室（OFLC）管理员确定劳动力供应州（LSS）实施了新流程。LSS 是指雇主的职位订单将在其中传播的额外州，并在适当情况下可能要求雇主在其中开展额外的积极招聘。根据 20 CFR 655.154，OFLC 管理员将就 LSS 及相关招聘机制公开征求意见，以作出确定，明确各州在合格工人可获得性以及招募这些工人的适当有效方式方面是否存在传统或预期劳动力供应区域。征求意见期将开放 60 天。该确定可包括美国境内已确定有大量合格工人的特定地理区域，这些工人若通过额外的雇主积极招聘活动被招募，将愿意在该州工作。
外国劳工认证办公室已发布常见问题解答（FAQ），提醒雇主注意美国交通部对在美国运营商用机动车驾驶员的英语语言能力要求，以及雇主在向 OFLC 提交外国劳工申请时在这些要求下的义务。常见问题解答可在此处查阅。
美国公民及移民服务局收到的申请数量已达到上限，该上限针对根据 H-2B 补充配额临时最终规则（2026 财年 TFR）为 2026 财年第二批返岗工人额外提供的 27,736 个 H-2B 签证，其开始日期为 2026 年 4 月 1 日至 2026 年 4 月 30 日。
美国公民及移民服务局在初始注册期内已收到足够数量的唯一受益人电子注册，足以达到2027财年H-1B numerical allocations（即H-1B配额），包括高级学位豁免（硕士配额）。
就业与培训管理局（ETA）已在《联邦公报》发布 60 天《文书削减法》（PRA）通知（FRN），宣布延长外国劳工认证办公室 ETA-9141 表（现行工资确定申请）的现行信息收集（IC）。
就业与培训管理局（ETA）在《联邦公报》上发布 60 天通知，宣布对外国劳工认证办公室 H-2B 表格的信息收集进行修订。H-2B 表格包括表格 ETA-9142B（临时就业认证申请）及其随附附录、相关表格和说明（OMB 控制编号 1205-0509）。
美国公民及移民服务局收到的申请数量已达到上限，用尽了根据 H-2B 补充名额临时最终规则（FY 2026 TFR），为 FY 2026 返岗工人首次分配提供的额外 18,490 个 H-2B 签证，起始日期为 Jan. 1 至 2026 年 3 月 31 日。
本技术更新对第2卷进行更新，修订USCIS政策手册中两处提及美国国务院交流访问者技能清单的脚注。该清单最近一次修订于2024年12月9日，并自该日起生效。此前，脚注引用的是该清单2009年版。
