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干洗店压烫工 · EB-3 职业移民:动议支持(2018年4月13日)

类别 EB-3其他劳工 · 领域 商业 · 结果 动议支持 · 讨论的标准 持续支付承诺工资能力、复议适当理由

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家干洗企业,拟以第三优先非技术工人类别为受益人申请I-140,职位为干洗店压烫工,该职位要求少于两年培训或经验。优先日期为2015年11月3日,承诺工资为每年16,869美元。

程序经过

内布拉斯加服务中心主任以未能证明自优先日期起持续具备支付承诺工资能力为由拒绝申请;随后上诉被驳回。上诉人提交合并的重新开案与复议动议,本次AAO仅处理该动议,并因批准复议而使重新开案动议成为无实际意义。

争议标准

核心标准是雇主须证明自优先日期起持续具备支付承诺工资的能力,依据8 C.F.R. § 204.5(g)(2);复议须表明适当理由。

提交的证据

原案提交覆盖优先日期期间的经审计财务报表;AAO在上诉裁决中指出这些报表存在若干不一致。动议阶段提交审计师信函,用于解决上述不一致。

AAO 认定

AAO认定上诉人已就复议表明适当理由,并结合动议新增材料认定其已证明自优先日期起持续具备支付承诺工资的能力。

裁决结果

批准复议动议,并维持上诉;重新开案动议因复议获准而不再处理。

适用边界

本案仅涉及EB-3非技术工人申请中雇主持续支付能力与经审计财务报表不一致的补正,不涉及受益人资格、劳工证实质或其他类别的标准。

阅读提示

核对经审计财务报表所覆盖期间与优先日期、承诺工资金额、报表间不一致之处,以及审计师信函是否逐项解释这些不一致。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

持续支付承诺工资能力

证据:覆盖优先日期期间的经审计财务报表;动议阶段提交的审计师信函,用于解决AAO此前指出的报表不一致。

认定理由:AAO结合动议新增材料审查后认定,上诉人已证明自优先日期起持续具备支付承诺工资的能力。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段

复议适当理由

证据:动议中提交的审计师信函及对财务报表不一致的解释。

认定理由:AAO认定上诉人已表明适当理由,足以重新考虑此前裁决。

原文位置:第 1 页第 8 段、第 1 页第 9 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

Matter of K-A-H-C-C- CORP 案  日期:2018年4月13日

关于行政上诉办公室决定的动议

申请:表格 I-140,外籍劳工移民申请

申请人是一家干洗企业,寻求雇用受益人担任干洗熨烫工。申请人请求将受益人归类为第三优先移民类别下的非技术工人。Immigration and Nationality Act(《移民与国籍法》,简称“该法”)第 203(b)(3)(A)(iii) 条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(iii)。这一基于就业的移民类别允许美国雇主为外国国民担保合法永久居民身份,以从事要求少于两年培训或经验的职位。

内布拉斯加服务中心审理主任驳回了该申请,因为申请人未能证明其自优先日起持续具备支付所提供工资的能力。我们驳回了随后的上诉。经动议,¹ 申请人主张其拥有足够的净收入来支付所提供工资。经审查,我们将批准复议动议并支持上诉。

申请人必须证明其自优先日起持续具备支付所提供工资的能力。² 见 8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。申请人提交了涵盖优先日期间的经审计财务报表。在我们关于上诉的决定中,我们注意到申请人的经审计财务报表存在若干不一致之处。经动议,申请人提交了其审计师的一封信函,解决了这些不一致之处。

经审查记录,包括经动议提交的补充材料,我们认定申请人已表明充分理由使我们重新考虑先前的决定,并已证明其自优先日起持续具备支付所提供工资的能力。因此,我们将批准复议动议并支持上诉。

裁定:复议动议获批准,上诉获支持。

引用为 Matter of K-A-H-C-C- Corp, ID# 1054411(AAO 2018年4月13日)

1 申请人提交了合并的重新开案动议和复议动议。由于我们批准复议动议,重新开案动议已无实际意义。 2 申请的优先日是劳工部接受劳工证处理的日期。见 8 C.F.R. § 204.5(d)。本案的优先日为2015年11月3日,所提供工资为每年16,869美元。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-04-13)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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