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商业飞行员 · NIW 国家利益豁免:上诉驳回(2023年4月18日)

类别 NIW · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 至少十年全职工作经验(雇佣证明信)、专业协会会员资格、特殊能力最终综合认定、国家利益豁免(Dhanasar三项标准)、高等学位专业人士资格
不成立 至少十年全职工作经验(雇佣证明信)、专业协会会员资格

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

案情

申请人是一名商业飞行员,以EB-2特殊能力身份申请,并请求豁免职位邀请和劳工证要求。德州服务中心主任拒绝该申请,认定申请人未证明特殊能力,也未证明豁免符合国家利益。

程序经过

申请人最初主张自己属于高等学位专业人士,但在补证通知后未回应学历评估问题,转而主张特殊能力。主任拒绝申请后,申请人向AAO提出上诉;本次审理范围是上诉审查,不涉及重开或复议。

争议标准

申请人须先满足8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)六项证据标准中的至少三项,再综合判断其专业水平是否显著高于通常水平;NIW还须符合Dhanasar三项标准。AAO按优势证据标准重新审查。

提交的证据

记录包括前雇主出具的雇佣证明信,载明雇佣日期、职位和飞行小时数;还包括AOPA会员卡及网站账户截图,以及上诉时提交的AOPA Foundation资料。缺失之处在于:雇佣信未说明是否全职、未具体描述职责;AOPA资料未说明该组织是否为专业协会。

AAO 认定

AAO认定,雇佣信未证明申请人有至少十年全职经验,也未具体描述职责,因此不满足§ 204.5(k)(3)(ii)(B)。AOPA会员材料未证明该组织是法规意义上的专业协会,因此不满足§ 204.5(k)(3)(ii)(E)。主任已认定申请人满足两项标准,AAO未新增认定任何标准。

裁决结果

AAO驳回上诉。由于申请人未满足至少三项标准,AAO未进行特殊能力最终综合评估,也未就Dhanasar国家利益豁免标准作出裁决,并明确保留这些问题。

适用边界

本案仅处理特殊能力的三项证据标准及上诉审查;未裁定高等学位资格、特殊能力最终综合认定或NIW三项标准。驳回上诉不等于对 underlying EB-2 资格作出全面实体判断。

阅读提示

核对雇佣证明信是否载明全职性质、具体职责及累计十年全职经验;核对AOPA的组织性质、会员构成及是否要求学士学位;核对申请人是否曾就高等学位资格提交学历评估。

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逐项证据与认定

至少十年全职工作经验(雇佣证明信)

证据:前雇主雇佣证明信,载明雇佣日期、职位及飞行小时数,但未说明全职性质,也未具体描述职责

认定理由:法规要求雇主信证明申请人在相关职业有至少十年全职经验,并具体描述职责;现有信件缺少全职说明和职责描述,无法据此认定满足该标准

原文位置:第 2 页第 6 段、第 2 页第 8 段、第 3 页第 2 段、第 3 页第 3 段、第 3 页第 4 段

专业协会会员资格

证据:AOPA会员卡、aopa.org账户截图及上诉时提交的AOPA Foundation资料

认定理由:材料未证明AOPA是法规意义上的专业协会,例如未显示其会员须具备美国学士学位或同等学历;举证责任在申请人,AAO无义务自行上网核查

原文位置:第 3 页第 7 段、第 3 页第 9 段、第 4 页第 2 段、第 4 页第 3 段、第 4 页第 4 段

特殊能力最终综合认定

证据:未进行;因未满足至少三项初始证据标准

认定理由:申请人未确立任何新增标准,AAO认为无需就整体证据是否显示显著高于通常水平的专业能力作出最终认定

原文位置:第 4 页第 6 段、第 5 页第 1 段

国家利益豁免(Dhanasar三项标准)

证据:未审查;上诉阶段未进入该分析

认定理由:因基础EB-2特殊能力资格未确立,AAO保留对Dhanasar框架下国家利益豁免的裁量问题

原文位置:第 4 页第 6 段、第 5 页第 1 段

高等学位专业人士资格

证据:主任补证通知指出未提交学历详细评估;申请人未回应,转而主张特殊能力

认定理由:主任仅审查特殊能力;AAO本次亦未就高等学位资格作出认定

原文位置:第 1 页第 10 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:23071152 日期:2023年4月18日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

表格 I-140,外籍工人移民申请(国家利益豁免)

申请人是一名商业飞行员,寻求以特殊能力个人的身份获得第二优先移民分类,并寻求豁免此EB-2分类所附带的职位邀请要求。移民与国籍法(该法)第203(b)(2)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未能确立作为特殊能力个人的资格,且豁免所需职位邀请(因而豁免劳工证)将符合国家利益。此事现上诉至本办公室。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。我们对本事项中的问题进行重新审查。Matter of Christo's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,我们将驳回上诉。

一、法律

为确立国家利益豁免的资格,申请人必须首先证明其符合 underlying EB-2 签证分类的资格,即作为高等学位专业人士或科学、艺术或商业领域具有特殊能力的个人。该法第203(b)(2)(B)(i)条。8 C.F.R. § 204.5(k)(2)的规定包含以下相关定义:“科学、艺术或商业领域的特殊能力是指显著高于该等领域通常所遇的专业知识水平。”此外,8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)的规定列出了证明特殊能力个人资格的具体证据要求。申请人必须提交满足8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)所列六类证据中至少三类的文件。然而,满足最低

1 申请人最初主张作为持有高等学位的专业人士成员具备资格。在审理主任的证据请求(RFE)中,审理主任告知申请人其未提供对其教育的详细评估以证明作为持有高等学位的专业人士成员的资格。作为回应,申请人未处理此问题或对审理主任的具体认定提出异议。相反,申请人提出了作为特殊能力个人的资格主张。因此,审理主任仅考虑了申请人作为特殊能力个人对 underlying EB-2 签证分类的资格。

原文第 2 页

要求(即提供至少三类初始证据)本身并不确立该个人事实上符合特殊能力的要求。见6 USCIS政策手册F.5(B)(2),https://www.uscis.gov/policymanual。在分析的第二部分,审理人员应在考虑整个申请进行最终实质审查时将证据综合评估。同上。审理人员必须确定申请人是否以优势证据证明了显著高于科学、艺术或商业领域通常所遇的专业知识水平。同上。

其次,申请人必须证明其值得对职位邀请要求行使自由裁量豁免,即“符合国家利益”。该法第203(b)(2)(B)(i)条。Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884, 889 (AAO 2016)规定,美国公民及移民服务局(USCIS)可作为自由裁量事项2授予国家利益豁免,如果申请人表明:

  • 拟议事业兼具实质价值和国家重要性;
  • 该个人处于有利地位推进其拟议事业;以及
  • 权衡之下,豁免职位邀请要求将有利于美国。

二、分析

如上所述,申请人必须首先满足至少三项特殊能力个人分类的监管标准。见8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(A)-(F)。在否决申请时,审理主任认定申请人仅满足了两项标准。在上诉中,申请人主张其满足另外两项。经审查证据,我们得出结论,记录不支持认定其满足至少三项标准。

来自现任或前任雇主的信函形式的证据,表明此外籍人士在其被寻求的职业中具有至少十年的全职经验。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B)。

审理主任表示:

记录包含来自(自2016年4月14日起, (自2004年2月18日至2014年3月31日),以及 自1999年7月至2001年4月)的经验信函,反映申请人如所示受雇于各雇主。然而,正如USCIS[证据请求]中所指出的,提交经验信函时,必须包含对申请人职责的描述,并必须说明其所担任的职位是否为全职。证据请求的目的是获取进一步信息,以澄清在申请提交之日是否已确立所寻求福利的资格。见8 C.F.R. §§ 103.2(b)(8),(12)。由于经验信函缺乏此具体信息,USCIS无法确定申请人是否具备所需的十年全职经验。申请人负有举证责任证明其满足特定标准的每一要素。

2 另见 Poursina v. USCIS, 936 F.3d 868 (9th Cir. 2019)(认定USCIS授予或拒绝国家利益豁免的决定属自由裁量性质)。

原文第 3 页

上诉书面论证意见主张:

申请人提交了一封来自 的信函,证明其自2004年2月18日至2014年3月31日的雇佣。该航空公司如实证明了申请人的记录飞行小时数,共计5874.21小时。信函还说明了申请人在雇佣期间所驾驶的具体飞机。雇佣信函中提供的信息详细且具体。

8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B)的规定要求“[来]自现任或前任雇主的信函形式的证据,表明此外籍人士在其被寻求的职业中具有至少十年的全职经验。”3 此外,8 C.F.R. § 204.5(g)(1)的规定提供,与合格经验或培训相关的证据应以现任或前任雇主或培训者的信函形式提交,并应包括对个人所履行职责或所接受培训的具体描述。然而,没有任何雇佣信函表明申请人具有至少十年的“全职经验”。尽管信函提供了雇佣日期、职位和飞行小时数,但未说明申请人是否以全职身份受雇或具有至少十年的全职经验,以及“对所履行职责的具体描述”。

因此,申请人未能确立其满足此标准。

专业协会会员资格的证据。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E)。

审理主任表示:

申请人提交了一份单页放大打印件,其中称其自2018年以来一直是AOPA的尊贵会员。然而,由于记录中唯一的证据是该单页放大打印件,USCIS质疑该协会的存在及申请人在其中的会员资格。记录中缺乏关于AOPA的信息也使USCIS无法将该缩写转换为全称并确定其是否为专业协会。申请人负有举证责任证明其满足特定标准的每一要素。

上诉书面论证意见主张:

申请人提交了自2018年以来的AOPA组织会员资格。在申请人的初始申请中,申请人已提交1)其会员卡及会员服务联系信息;以及2)其在AOPA网站账户页面的截图,其中包含网站地址。移民局以错误理由否决了申请人的会员资格:1)唯一证据是单页放大打印件,导致移民局质疑协会的存在;2)移民局无法将该缩写转换为全称并确定其是否为专业协会。

3 另见6 USCIS政策手册,同上,F.5(B)(2)。

原文第 4 页

申请人不应承担移民局未能识别初始申请中的证据以及未能对研究该组织进行尽职调查的后果。事实上,AOPA基金会是飞机所有者和飞行员协会的慈善分支。

尽管申请人在初次提交时并未主张其作为具备特殊能力(exceptional ability)的个人而符合资格,包括会员资格这一标准,但对记录的审查显示,申请人确实提供了其AOPA会员卡的副本以及来自aopa.org的反映其会员身份的截图。然而,我们同意审理主任的意见,即举证责任仍在于申请人,须由其确立享有该项利益的资格。参见该法第291条;Chawathe,25 I&N Dec. 第375-76页。尽管材料中包含该协会的网站,但审理主任并不承担对AOPA网站进行互联网检索以研究该组织并为申请人确立资格的举证责任。4 相反,该举证责任在于申请人,须由其提供充分证据支持其主张。

尽管如此,8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E)的规定要求提供“[e]专业协会会员资格的[e]证据”。5 在此,申请人并未确立其AOPA会员资格等同于其在“专业”协会中的会员资格。8 C.F.R. § 204.5(k)(2)的规定包含以下相关定义:“[p]专业指该法第101(a)(32)条所列的职业之一,以及任何以美国学士学位或其外国同等学历作为进入该职业最低要求的职业。”6 尽管申请人在上诉时提交了关于AOPA基金会的信息,但该材料并未显示AOPA作为专业协会的地位。在本案中,申请人未证明一个航空器所有者及飞行员协会如何符合专业协会的资格。例如,记录并未反映AOPA拥有由已获得美国学士学位或其外国同等学历的个人组成的会员群体,也未反映该组织在其他方面构成符合该监管标准的专业协会。

基于上述理由,申请人未证明其满足该项标准。

III. 结论

申请人未确立符合任何其他标准的资格。因此,我们无需提供最终实质审查,以评估申请人是否已达到特殊能力(exceptional ability)分类所要求的专业水平。7 此外,我们无需就以下问题作出决定:作为自由裁量事项,其是否有资格或 otherwise 依据……享有国家利益豁免

4 申请人引用了1 USCIS政策手册,supra,E.6(F)(2)。然而,该政策指导涉及“在签发证据请求或拒绝意向通知[NOTO]之前的考量”。在此,申请人在回应RFE时主张符合该项标准的资格,审理主任在其拒绝申请中作出了认定。此外,该指导明确说明,“官员在签发RFE或NOTO之前,有裁量权核实主张或佐证证据和信息”(强调为后加)。因此,“官员在签发RFE或NOTO之前,可评估所需信息或证据是否可在USCIS记录或系统中获得”(强调为后加)。Id. 5 另见6 USCIS政策手册,supra,F.5(B)(2)。 6 该法第101(a)(32)条将“专业”一词定义为“应包括但不限于建筑师、工程师、律师、医师、外科医生,以及小学或中学、学院、学术机构或神学院的教师。” 7 另见6 USCIS政策手册,supra,F.5(B)(2)。

原文第 5 页

Dhanasar分析框架。因此,我们保留这些问题。8 基于上述理由,上诉将被驳回,每一项理由均作为本决定的独立且替代性依据予以考量。

裁定:上诉被驳回。

8 参见INS v. Bagamasbad,429 U.S. 24, 25 (1976)(“法院和机构无需对作出其所得结果所不必要的问题作出认定”);另见Matter of L-A-C-,26 I&N Dec. 516, 526 n.7 (BIA 2015)(在申请人 otherwise 不符合资格的情况下,拒绝在上诉中处理替代性问题)。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-04-18)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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