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德国学校及文化中心执行主任 · 普通 EB-2 职业移民:发回重审(2018年4月24日)

类别 普通EB-2 · 领域 教育 · 结果 发回重审 · 讨论的标准 高级学位专业人士职位资格、特殊能力归类、I-140表格同时勾选两类EB-2

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

申请人是一家德国学校和文化中心,拟聘用受益人担任其执行主任,请求按第二优先职业移民类别将受益人归类为持有高级学位的专业人士或具有特殊能力的个人。劳工证所列职位要求为德国研究学士学位或同等外国学历、48个月相关经验以及德语作为外语教学证书。德州服务中心主任以该职位最低学历和经验要求低于高级学位专业人士标准为由拒绝申请,未分析特殊能力。

程序经过

德州服务中心主任初次拒绝申请,理由仅为劳工证所列职位要求不构成高级学位职位。申请人不服,向行政上诉办公室提出上诉,主张受益人可基于特殊能力获得EB-2归类,并指出主任未处理该问题。本次AAO审查范围是上诉,不涉及重新开案或复议动议。

争议标准

EB-2要求受益人为持有高级学位(或同等学历)的专业人士,或因其在科学、艺术或商业方面的特殊能力而将实质性惠及美国国家经济、文化或教育利益等。高级学位指高于学士学位的美国学位或同等外国学位;学士学位加至少五年逐步积累的专业经验可视为硕士同等学历。职位是否符合高级学位要求,须看劳工证职位要求是否要求高级学位专业人士。

提交的证据

随I-140提交的材料同时包含高级学位专业人士和特殊能力两类所需证据。劳工证载明职位要求学士学位、48个月经验和德语教学证书。上诉时申请人提交了与特殊能力主张相关的文件,部分为先前已提交,部分为新提交,并在8 C.F.R. § 204.5(k)(3)的证据要求框架下进行说明。原文未逐项列明这些文件的具体名称和内容。

AAO 认定

AAO认定,I-140表格第2部分I.d.同时勾选高级学位专业人士或特殊能力,表格本身不允许申请人在两者中择一。主任仅以劳工证职位要求低于高级学位为由拒绝,未审查受益人是否具备特殊能力。AAO未认定受益人满足或不满足特殊能力标准,也未维持或推翻主任关于高级学位职位的实质结论,而是撤销主任决定并发回,要求主任审查特殊能力及主任认为相关的其他问题。

裁决结果

AAO撤销德州服务中心主任的决定,将案件发回,要求作出符合本分析的新决定。发回重审不等于批准申请;本次AAO未对特殊能力或高级学位资格作出最终实体认定。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理本次上诉所涉程序与审查范围问题,不构成对其他EB-2申请或特殊能力主张的约束性规则。AAO未讨论受益人特殊能力证据的实质强弱,也未讨论劳工证职位要求与特殊能力归类之间是否需要额外匹配。

阅读提示

核对劳工证职位要求原文(学士学位、48个月经验、德语教学证书)、I-140第2部分I.d.的勾选情况、主任拒绝决定的理由范围,以及上诉时提交的特殊能力证据清单及其对应8 C.F.R. § 204.5(k)(3)各项的证明对象。发回后主任将重新审查,结果尚不确定。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

高级学位专业人士职位资格

证据:劳工证载明职位要求德国研究学士学位或同等学历、48个月相关经验及德语作为外语教学证书;主任据此认为低于高级学位标准。

认定理由:主任以职位最低要求低于学士学位加五年经验为由拒绝高级学位归类;AAO未对该实质结论作出维持或推翻的认定,而是撤销主任决定并发回,故本次AAO未最终认定。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 2 页第 9 段、第 3 页第 2 段、第 3 页第 4 段、第 3 页第 7 段

特殊能力归类

证据:I-140第2部分I.d.勾选;上诉时提交的与特殊能力相关的文件,部分先前已提交、部分新提交,并在8 C.F.R. § 204.5(k)(3)框架下说明。

认定理由:主任未对特殊能力作出分析;AAO认为应发回由主任审查该问题,本次未认定受益人是否满足特殊能力标准。

原文位置:第 1 页第 7 段、第 2 页第 8 段、第 3 页第 3 段、第 3 页第 4 段、第 3 页第 6 段

I-140表格同时勾选两类EB-2

证据:I-140第2部分I.d.同时涉及高级学位专业人士或特殊能力。

认定理由:AAO指出表格不允许申请人在两类EB-2中择一,因此不能仅因勾选方式排除特殊能力审查。

原文位置:第 2 页第 8 段、第 3 页第 3 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

关于 F-0-G-, INC. 案 日期:2018年4月24日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

申请:表格 I-140,外籍工人移民申请

申请人是一家德国学校和文化中心,寻求聘用受益人担任其执行主任。申请人请求将受益人归类为第二优先移民类别下持有高级学位的专业人士或具有特殊能力的外国人。移民和国籍法(该法)第 203(b)(2) 条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)。这一“EB-2”职业移民类别允许美国雇主为持有高级学位的专业人士或具有特殊能力的外国人担保,以获得合法永久居民身份。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请,理由是劳工证上所述的拟议职位的最低教育和经验要求低于将该职位归类为高级学位专业人士所需的要求。

在上诉中,申请人主张受益人基于其特殊能力符合“EB-2”分类资格,而审理主任未对此进行审理。

经重新审查,我们将撤销审理主任的决定,并将案件发回重审,以进一步审理并作出新的决定。

一、法律

职业移民通常遵循三步程序。首先,雇主从美国劳工部(DOL)获得批准的劳工证。见该法第 212(a)(5)(A)(i) 条,8 U.S.C. § 1182(a)(5)(A)(i)。通过批准劳工证,劳工部证明没有足够的、有能力、愿意、合格且可用的美国工人填补所提供的职位,并且雇用外国国民担任该职位不会对类似就业的美国工人的工资和工作条件产生不利影响。见该法第 212(a)(5)(A)(i)(I)-(II) 条。其次,雇主向美国公民及移民服务局(USCIS)提交移民签证申请。见该法第 204 条,8 U.S.C. § 1154。第三,如果 USCIS 批准该申请,该外国国民可以在美国境外申请移民签证,或者如果符合条件,在美国境内调整身份。见该法第 245 条,8 U.S.C. § 1255。

该法第 203(b)(2)(A) 条规定,职业移民签证可以授予合格移民:

原文第 2 页

关于 F-0-G-, Inc. 案

  • 属于持有高级学位或同等学历的专业人士成员,或
  • 因其在科学、艺术或商业方面的特殊能力,将实质性惠及美国国家经济、文化或教育利益,或美国福利。

法规中的定义如下:

高级学位是指任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国同等学位。美国学士学位或外国同等学位加上至少五年专业领域的渐进工作经验,应被视为等同于硕士学位。

科学、艺术或商业方面的特殊能力是指显著高于科学、艺术或商业领域通常所遇到的专门知识水平。

8 C.F.R. § 204.5(k)(2)。

二、分析

申请人的表格 I-140,外籍工人移民申请,在第 2.I.d. 部分表明该申请是为持有高级学位的专业人士或具有特殊能力的外国人提交的。表格 I-140 并不要求或允许申请人在文件表面上在这两种 EB-2 分类之间做出选择。

高级学位专业人士或具有特殊能力的外国人的申请通常必须附有有效的个人劳工证。8 C.F.R. § 204.5(k)(4)(i)。受益人必须在申请的优先日期(本案为 2014 年 11 月 24 日)时满足劳工证上规定的所有教育、培训、经验和其他要求。为使拟议职位符合 EB-2 分类资格,劳工证的工作要约部分必须证明该工作要求持有高级学位的专业人士或具有特殊能力的外国人。8 C.F.R. § 204.5(k)(4)(i)。本案的劳工证要求德国研究学士学位或外国同等教育学历、48 个月合格经验以及德语作为外语教学证书。

8 C.F.R. § 204.5(k)(3) 的法规列出了必须随 EB-2 申请提交的证据项目,以证明合格移民是持有高级学位的专业人士或具有科学、艺术或商业方面特殊能力的外国人。申请人在其表格 I-140 中提交的文件包括高级学位专业人士和具有特殊能力的外国人所分别要求的证据。

1 申请的优先日期是基础劳工证提交给劳工部的日期。

原文第 3 页

关于 F-0-G-, Inc. 案

审理主任认定,拟议职位不符合高级学位专业人士分类资格,因为劳工证上所述的最低教育和经验要求是学士学位和 48 个月经验。由于工作要求低于学士学位加五年经验,审理主任得出结论,该工作不要求 8 C.F.R. § 204.5(k)(2) 所定义的“高级学位”。如果劳工证允许低于高级学位的要求,则拟议职位不符合高级学位专业人士分类资格。审理主任在其决定中未包含特殊能力分析。

在上诉中,申请人主张受益人基于其特殊能力符合 EB-2 分类资格。申请人指出,其通过在表格 I-140 第 2 部分勾选 l.d. 框,请求将受益人归类为高级学位专业人士或具有特殊能力的外国人。为支持上诉,申请人提交了与特殊能力主张相关的文件,部分为先前提交的,部分为新提交的,并在 8 C.F.R. § 204.5(k)(3) 的证据要求背景下讨论了这些材料。

由于审理主任未审理受益人作为具有特殊能力的外国人的分类资格,我们将为此目的以及审理主任认为相关的任何其他问题将案件发回重审。

三、结论

我们将本案发回审理主任,以进一步审理申请人作为具有特殊能力的外国人的 EB-2 分类资格。

命令:审理主任的决定被撤销。本案发回重审,以作出与上述分析一致的新决定。

引用为 Matter of F-0-G-, Inc.,ID# 1113921(AAO 2018年4月24日)

1

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-04-24)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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