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物流分析师 · EB-3 职业移民：上诉支持（2019年4月26日）

类别 EB-3专业人员 · 领域商业 · 结果上诉支持 · 讨论的标准 雇主持续支付承诺工资能力

本文由美杰华咨询根据英文原文整理，以英文原文为准。

案情

上诉人是一家电子零件批发商，拟以第三优先职业移民类别为受益人申请I-140，职位为物流分析师，主张受益人具备学士学位专业人员资格。内布拉斯加服务中心主任以未能证明自优先日起持续具备支付承诺工资能力为由拒绝。

程序经过

服务中心初次拒绝申请；上诉人向内布拉斯加服务中心决定提出上诉，并补充提交额外证据，主张记录已证明支付能力。本次AAO对拒绝决定进行重新审查（de novo），范围限于支付能力问题。

争议标准

雇主须证明自优先日起有能力支付劳工证所列承诺工资，依据8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。本案承诺工资为每年57,699美元，优先日为2016年12月27日。

提交的证据

记录包含补充的财务资料，其中包括2017年联邦所得税申报表副本；AAO据此综合审查上诉人的整体情况。原文未逐一列明其他财务文件种类，也未记载证据矛盾。

AAO 认定

AAO经重新审查，结合包括上诉阶段提交的证据，认定对上诉人整体情况的分析表明其自优先日起具备支付承诺工资的能力。

裁决结果

上诉获维持（sustained），拒绝决定被撤销。该结果仅针对本案支付能力认定，不构成对其他申请的先例或约束性规则。

适用边界

本案为非先例决定，仅处理EB-3专业人员申请中的雇主支付能力问题；未讨论受益人学历、职位专业性、劳工证等其他要素，不得据此推断其他案件结果。

阅读提示

核对本案时应查阅2017年联邦所得税申报表及上诉阶段补充的财务资料，确认承诺工资57,699美元与优先日2016年12月27日的对应关系，并注意AAO未讨论的其他资格要素。

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逐项证据与认定

雇主持续支付承诺工资能力

证据：2017年联邦所得税申报表副本及上诉阶段补充的财务资料；承诺工资每年57,699美元，优先日2016年12月27日

认定理由：AAO经de novo审查，综合上诉人整体情况，认定其自优先日起具备支付承诺工资的能力

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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局行政上诉办公室非先例决定

关于 C-C-INC. 案日期：2019年4月26日

对内布拉斯加服务中心决定的上诉

申请：表格 I-140，外籍劳工移民申请

申请人是一家电子零件批发商，寻求聘用受益人担任物流分析师。申请人请求将受益人归类为第三优先移民类别下的专业人士。Immigration and Nationality Act（《移民与国籍法》，简称“本法”）section 203(b)(3)(A)(ii)，8 U.S.C. § 1153(B)(3)(A)(ii)。这一基于就业的“EB-3”移民分类允许美国雇主为拥有学士学位的专业人士担保合法永久居民身份。

内布拉斯加服务中心审理主任以申请人未能证明其自优先日起持续有能力支付所提供工资为由，驳回了该申请。

在上诉中，申请人提交了额外证据，并主张在案证据证明其有能力支付所提供工资。

经重新审查（de novo review），我们将支持上诉。

申请人必须证明其有能力自优先日起支付劳工证上所述的所提供工资。见 8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。在本案中，所提供工资为每年57,699美元，优先日为2016年12月27日。在上诉中，申请人补充了额外财务信息，包括其2017年联邦所得税申报表副本。基于对证据（包括上诉时提交的证据）的审查，我们认为，对申请人整体情况的分析表明其有能力自优先日起支付所提供工资。

裁定：上诉获支持。

引用为 Matter of C-C-Inc, ID# 3717394 (AAO Apr. 26, 2019)

原文：USCIS 非先例裁决 PDF（2019-04-26）

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文，不是美杰华经手的案例，不构成法律意见；个案结果取决于各自证据。