← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · APR302018_04D7101

电视制作与艺人管理公司管理总监 · L-1 跨国公司内部调动:上诉支持(2018年4月30日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 上诉支持 · 讨论的标准 海外受雇于管理性岗位、美国拟任管理性岗位、行政能力、公司关系与资格期限等其他L-1A要素

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家电视制作与艺人管理公司,拟以L-1A跨国公司调派人员身份临时聘用受益人担任其管理总监。加州服务中心主任拒绝该申请,认定上诉人未证明受益人在海外受雇、或将在美国受雇于管理或行政岗位。

程序经过

加州服务中心主任初次拒绝I-129申请;上诉人向行政上诉办公室提出上诉。本次AAO对记录进行重新审查(de novo),范围限于主任的拒绝认定。

争议标准

争议在于受益人是否在海外及美国从事《移民与国籍法》第101(a)(44)(A)条所定义的管理性工作,具体包括是否主要监督非专业员工、从事日常运营活动,还是行使雇用与解雇权、监督专业人员并将日常运营事务下放。

提交的证据

记录包含证明受益人雇用与解雇权限、对专业员工的监督、以及将日常运营活动下放给下属的材料;原文未逐项列明文件种类,也未讨论行政能力或公司关系等其他要素。

AAO 认定

AAO认定记录不支持主任关于受益人角色主要涉及监督非专业员工和从事日常运营活动的认定;上诉人已证明受益人的雇用与解雇权、对专业员工的监督及日常事务下放,并证明其作为管理总监主要履行管理整个组织、对日常运营行使裁量权的高层职责。

裁决结果

上诉获维持(sustained),主任的拒绝决定被撤销。

适用边界

本决定为非先例决定,仅依本案记录认定受益人符合管理性工作的定义;未讨论行政能力、公司关系、资格期限等其他L-1A要素,也不构成对其他申请的可援引规则。

阅读提示

核对记录中关于雇用与解雇权、专业员工监督、日常运营下放的具体文件及其与职位描述的对应关系;本案未讨论行政能力与公司关系,不应据此推断这些要素已获认定。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

海外受雇于管理性岗位

证据:证明受益人雇用与解雇权限、监督专业员工及下放日常运营活动的记录材料

认定理由:AAO认定记录足以证明受益人在海外受雇并主要履行符合第101(a)(44)(A)条的管理性职责,主任关于其角色主要为监督非专业员工和从事日常运营活动的认定缺乏记录支持

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 8 段

美国拟任管理性岗位

证据:关于受益人作为管理总监职责的材料,包括雇用与解雇权、专业员工监督及日常事务下放

认定理由:AAO认定受益人作为管理总监将主要履行管理整个组织、对日常运营行使裁量权的高层职责,符合管理性工作的定义

原文位置:第 1 页第 5 段、第 1 页第 8 段

行政能力

证据:原文未讨论

认定理由:本次AAO决定未就行政能力作出认定,仅处理管理性工作问题

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 8 段

公司关系与资格期限等其他L-1A要素

证据:原文未讨论

认定理由:决定未涉及合格组织关系、一年海外受雇期限等其他要素

原文位置:第 1 页第 5 段、第 1 页第 8 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

关于 A-M- 公司案  日期:2018年4月30日

对加利福尼亚服务中心决定的上诉

申请:表格 I-129,非移民工作者申请

申请人是一家电视制作和艺人管理公司,寻求根据 L-1A 非移民类别(公司内部调派人员)临时雇用受益人担任其管理总监。参见《移民与国籍法》(该法)第 101(a)(15)(L) 条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A 类别允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员调派至美国,以管理或行政身份临时工作。

加利福尼亚服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未能按要求证明受益人曾在国外受雇,或将在美国受雇,担任管理或行政身份。

经对记录进行重新审查,我们将支持上诉。

申请人已通过优势证据证明,受益人曾在国外受雇,并将以该法第 101(a)(44)(A) 条所定义的管理身份在美国受雇。记录不支持审理主任的认定,即受益人的职责主要涉及监督非专业雇员和执行“日常运营活动”。申请人已证明受益人拥有雇用和解雇员工的权限、她对专业雇员的监督,以及她将日常运营活动下放给下属。此外,证据足以证明受益人作为管理总监,一直并将主要履行与整体管理组织及对其日常运营行使自由裁量权相符的更高层级职责。

裁定:上诉获支持。

引用为 A-M- 公司案,ID# 1214159(AAO 2018年4月30日)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-04-30)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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