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拟任美国公司管理总监 · L-1 跨国公司内部调动:上诉驳回(2020年8月6日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 境外雇主正在依规经营、美国职位属管理或高管性质、境外一年全职管理或高管经历、受益人境外管理或高管身份、受益人具备美国职位资格、临时性及期满调回境外、公司间合格关系
不成立 境外雇主正在依规经营、美国职位属管理或高管性质

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人请求将受益人的临时工作身份按L-1A跨国公司经理或高管类别延期,拟任美国公司的管理总监。德州服务中心主任拒绝该申请,认定记录未能证明多项法定要件,包括境外雇主正在依规经营、受益人境外一年全职管理或高管经历、美国职位属管理或高管性质、受益人资格、临时性及公司间合格关系。

程序经过

德州服务中心主任初次拒绝申请后,上诉人向行政上诉办公室提出上诉。本次AAO审理范围为该上诉,采用重新审查(de novo)标准,未涉及重开或复议动议。

争议标准

L-1A要求合格组织在受益人申请入境前三年内至少连续一年以管理、高管或专业知识身份雇用受益人,且受益人须临时赴美继续为同一雇主或其子公司、关联公司以管理或高管身份提供服务。合格组织须在受益人在美停留期间持续经营,经营指经常、系统、连续地提供商品或服务。举证责任在申请人,须以优势证据证明资格。

提交的证据

记录中有境外实体的纳税申报表,系回应补证通知提交,但显示该实体销售总额极少且经营亏损。补证通知曾要求年度报告、税务文件、审计财务报表、采购订单、发票、提单、第三方许可协议、美国海关文件及供应商或客户合同。上诉时律师书面论证称境外实体提供物流、海关和仓储服务,但未提交任何独立证据佐证。

AAO 认定

AAO认定上诉人未以优势证据证明境外雇主正在依规经营,律师的陈述不构成证据且未获独立证据支持,故以此为由驳回上诉。关于美国职位是否属管理或高管性质,主任的否定认定上诉时未争辩,AAO视为放弃,并作为另一驳回理由。其余五项问题因上述两项已具决定性而未审理,予以保留。

裁决结果

上诉被驳回(dismissed)。AAO未批准申请,也未发回重审。

适用边界

本决定为非先例决定,仅依本案记录认定境外实体经营证据不足及美国管理或高管职位问题被放弃,不构成对其他L-1A申请或类似事实的约束性规则。保留问题未获实体认定,不得据此推断其满足或不满足。

阅读提示

核对本案时需查看:境外实体纳税申报表所载销售与亏损数据;补证通知所列文件是否实际提交;上诉时律师陈述是否有独立证据对应;美国职位职责描述及组织架构材料;以及主任关于合格关系、境外一年经历、受益人资格和临时性的认定依据。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

境外雇主正在依规经营

证据:境外实体纳税申报表显示销售总额极少且经营亏损;上诉时律师称提供物流、海关和仓储服务但无独立证据。

认定理由:律师陈述不构成证据,须有独立证据佐证;记录未能以优势证据证明该实体经常、系统、连续地提供商品或服务。

原文位置:第 2 页第 2 段、第 2 页第 3 段

美国职位属管理或高管性质

证据:主任认定记录未证明受益人将在美国从事主要管理或高管职位;上诉时未争辩该认定。

认定理由:上诉人未在上诉中质疑该认定,AAO视为放弃,并据此作为另一驳回理由。

原文位置:第 2 页第 5 段

境外一年全职管理或高管经历

证据:主任认定记录未证明;因其他问题已具决定性,AAO未审理。

认定理由:AAO明确保留该问题,未作实体认定。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

受益人境外管理或高管身份

证据:主任认定记录未证明;因其他问题已具决定性,AAO未审理。

认定理由:AAO明确保留该问题,未作实体认定。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

受益人具备美国职位资格

证据:主任认定记录未证明;因其他问题已具决定性,AAO未审理。

认定理由:AAO明确保留该问题,未作实体认定。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

临时性及期满调回境外

证据:主任认定记录未证明;因其他问题已具决定性,AAO未审理。

认定理由:AAO明确保留该问题,未作实体认定。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

公司间合格关系

证据:主任认定记录未证明;因其他问题已具决定性,AAO未审理。

认定理由:AAO明确保留该问题,未作实体认定。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:2861662 日期:2020年8月6日

对德克萨斯服务中心决定的申诉

表格I-129,L-1A经理或高管申请

申请人寻求根据L-1A跨国公司调派人员非移民分类,延长受益人作为其管理总监的临时雇佣。移民与国籍法(该法)第101(a)(15)(L)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A分类允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员调派至美国,以经理或高管身份临时工作。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能证明:(a) 受益人的外国雇主正在按照法规开展业务;(b) 受益人在提交申请前的三年内,已在符合条件的组织中连续全职工作至少一年;(c) 受益人在国外受雇担任主要为管理或高管性质的职位;(d) 受益人具备在美国履行拟议服务的资格;(e) 受益人将在美国受雇担任主要为管理或高管性质的职位;(f) 受益人的服务将在临时期间内使用,且受益人在美国临时任务完成后将被调回海外任职;以及(g) 申请人与受益人的外国雇主之间具有所要求的合格关系。

在本程序中,申请人负有证明其符合所请求福利资格的责任。该法第291条,8 U.S.C. § 1361。经重新审查,我们将驳回上诉。

I. 法律框架

为确立L-1A非移民签证分类的资格,符合条件的组织必须在受益人申请进入美国之前的三年内,连续一年雇用受益人担任“管理、高管或涉及专业知识”的职位。该法第101(a)(15)(L)条。此外,受益人必须寻求临时进入美国,以管理或高管身份继续为同一雇主或其子公司或关联公司提供服务。同上。

原文第 2 页

II. 开展业务——外国实体

审理主任认定,受益人的外国雇主未按照法规开展业务。在此,申请人主张与受益人的外国雇主__________________(位于土耳其)具有合格关系1。因此,申请必须附有证据证明申请人和__________均为符合条件的组织。见8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(G),8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(i)。符合条件的组织必须在受益人于美国保持L-1身份的整个期间内开展业务。见8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(G)(2)。“开展业务”定义为定期、系统且持续地提供商品或服务。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(H)。在此,审理主任认定,记录未能证明__________正在积极从事定期、系统且持续的商品或服务提供。他指出,申请人针对补件通知提交了外国实体的纳税申报表,2但申报表显示该实体的总销售额极低且经营亏损。

在上诉中,申请人通过律师陈述称,该外国实体在海外提供“包括物流、海关和仓储类别”的服务。然而,律师的主张不构成证据。Matter of Obaigbena, 19 I&N Dec. 533, 534 n.2 (BIA 1988)(引用Matter of Ramirez-Sanchez, 17 I&N Dec. 503, 506 (BIA 1980))。律师的陈述必须以独立证据予以证实。申请人在上诉中未提交任何证据支持其律师的主张。申请人负有以优势证据证明资格的责任。该法第291条;Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375 (AAO 2010)。申请人未能以优势证据证明受益人的外国雇主正在按照法规要求开展业务。基于此理由,上诉将被驳回。

III. 在美国以管理或高管身份受雇

审理主任还认定,记录未能证明受益人将在美国受雇担任主要为管理或高管的职位。申请人在上诉中未对该认定提出异议。因此,我们视为该问题已被放弃。见,例如,Matter of M-A-S-, 24 I&N Dec. 762, 767 n.2 (BIA 2009)。基于此附加理由,上诉将被驳回。

IV. 保留问题

审理主任还认定,记录未能证明:(a) 受益人在提交申请前的三年内,已在符合条件的组织中连续全职工作至少一年;(b) 受益人在国外受雇担任主要为管理或高管性质的职位;(c) 受益人具备在美国履行拟议服务的资格;(d) 受益人的服务将在临时期间内使用,且受益人将在美国临时任务完成后被

1 为确立合格关系,申请人必须证明受益人的外国雇主与拟议的美国雇主是同一雇主(即一个实体设有“分支”办事处),或作为“母子公司”或“关联公司”存在关联。见该法第101(a)(15)(L)条;另见8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(提供“母公司”、“分支”、“子公司”和“关联公司”术语的定义)。 2 在补件通知中,审理主任要求提供以下证据以证明该外国实体正在开展业务:年度报告;税务文件;经审计的财务报表;采购订单;发票;提单;第三方许可协议;美国海关文件;以及供应商或客户合同。

原文第 3 页

调回海外任职;以及(e) 申请人与受益人的外国雇主之间具有所要求的合格关系。然而,由于上文第II和第III部分讨论的问题在本案中具有决定性,我们无需处理其余五个问题,因此予以保留。

命令:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2020-08-06)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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