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零售手机店总裁 · L-1 跨国公司内部调动:上诉驳回(2024年8月7日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 复议动议是否符合8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求
不成立 复议动议是否符合8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO驳回本次上诉。本次实际解决的仅是主任2023年11月9日驳回复议动议的决定是否正确;AAO认定该复议动议不符合8 C.F.R. § 103.5(a)(3),未重新审理原L-1A申请的实质资格。

核对原文依据
ORDER: The appeal is dismissed.
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The only issue correctly before us is whether the immediate prior decision - that is, the Director's decision to dismiss the motion to reconsider dated November 9, 2023 - was correctly decided.
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案件背景

申请人是一家零售手机店,拟以L-1A跨国公司经理或高管类别临时雇用受益人担任其新办公室的总裁。原审加州服务中心拒绝原申请,随后申请人连续提交四次动议均被主任驳回;本次上诉针对主任2023年11月9日驳回复议动议的决定。

核对原文依据
The Petitioner, a retail cellular phone store, seeks to temporarily employ the Beneficiary as the president of its new office
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The Petitioner filed, and the Director dismissed, four subsequent motions.
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the Director's decision to dismiss the motion to reconsider dated November 9, 2023
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审理经过

  1. 初次决定

    加州服务中心主任拒绝L-1A原申请,认定记录未证明:申请人已取得足够实体场所容纳新办公室;受益人在海外以经理或高管身份受雇;申请人能在申请提交后一年内支持受益人的经理或高管职位。

    核对原文依据
    The Director of the California Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish that: (1) the Petitioner had secured sufficient physical premises to house its new office, (2) the Beneficiary had been employed abroad in a managerial or executive capacity, and (3) the Petitioner would be able to support the Beneficiary in a managerial or executive position within one year of the petition's filing.
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  2. 动议

    申请人先后提交两次重新开放动议、一次合并重新开放与复议动议、一次复议动议,均被主任驳回。

    核对原文依据
    The Petitioner filed two motions to reopen, a combined motion to reopen and reconsider, and a motion to reconsider, all of which were dismissed by the Director.
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  3. 动议

    主任于2023年11月9日驳回最近一次复议动议,理由是该动议未提供有适当法条、法规或判例引注支持的复议理由,也未证明依据决定时记录中的证据原决定错误。

    核对原文依据
    the Director's decision to dismiss the motion to reconsider dated November 9, 2023
    查看英文原件 · 第 2 页
    The Director dismissed the motion to reconsider on the basis that it did not provide reasons for reconsideration that were supported by citations to appropriate statutes, regulations, or precedent decisions, and it did not show that the decision was incorrect based on the evidence of record at the time ofthe decision.
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  4. 上诉

    申请人就主任驳回复议动议提出上诉,重新提交此前已提交并审阅的证据,并附书面论证意见质疑主任最初拒绝原申请的决定;AAO指出该意见与申请人第三次动议所附意见相同。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner resubmits evidence previously submitted and considered by the Director, along with a brief that contests the Director's initial decision to deny the petition.
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    this brief is identical to the brief previously submitted by the Petitioner in support of its third motion.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

复议动议是否符合8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求 本项未获认可

本案适用标准

复议动议必须证明先前决定基于对法律或政策的错误适用,并且依据决定时程序记录中的证据该决定是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。

申请人主张

申请人通过上诉重新提交此前证据并附书面论证意见,质疑主任最初拒绝原申请的决定。

原审意见

主任认定复议动议未提供有适当法条、法规或判例引注支持的复议理由,也未证明依据决定时记录中的证据原决定错误,因此驳回该动议。

上诉中重新提交的此前已提交并审阅的证据

证明目的
申请人用以质疑主任最初拒绝原申请的决定。
AAO 如何评价
AAO指出这些证据此前已由主任提交并审阅,本次上诉范围限于复议动议驳回决定,而非原申请拒绝决定。
缺失、矛盾与适用限制
未针对2023年11月9日驳回复议动议的决定指出具体错误,也未说明该决定如何错误适用法律或政策。
核对原文依据
On appeal, the Petitioner resubmits evidence previously submitted and considered by the Director,
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Our review and analysis in this matter, therefore, will focus on that determination.
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上诉书面论证意见

证明目的
质疑主任最初拒绝原申请的决定。
AAO 如何评价
AAO指出该意见与申请人第三次动议所附意见相同,且未就本次上诉对象即2023年11月9日驳回复议动议的决定提出错误主张。
缺失、矛盾与适用限制
未具体、充分说明主任驳回先前动议基于对法律或政策的错误适用,也未引用相关法条、法规或判例。
核对原文依据
this brief is identical to the brief previously submitted by the Petitioner in support of its third motion.
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nor did the Petitioner cite to any relevant statute, regulation or relevant precedent decision
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AAO 认定与理由

AAO确认本次上诉范围仅限于主任2023年11月9日驳回复议动议的决定,而非重新审查原申请。申请人未具体、充分说明主任驳回先前动议为何基于对法律或政策的错误适用,也未引用相关法条、法规或判例支持该主张。申请人未就作为上诉对象的2023年11月9日决定提出任何错误主张,故AAO同意主任认定该复议动议不符合8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。

核对原文依据
The only issue correctly before us is whether the immediate prior decision - that is, the Director's decision to dismiss the motion to reconsider dated November 9, 2023 - was correctly decided.
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The Petitioner did not specifically and sufficiently articulate why the Director's dismissing its prior motion was based on an incorrect application of law or U.S. Citizenship and Immigration Services policy
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The Petitioner makes no assertion of error with regard to the Director's November 9, 2023 decision dismissing the motion to reconsider, which is the subject of this appeal.
查看英文原件 · 第 3 页
The Director properly determined that the Petitioner's motion to reconsider did not meet the requirements under 8 C.F.R. § 103.5(a)(3).
查看英文原件 · 第 3 页

阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对本次上诉对象是否为主任2023年11月9日驳回复议动议的决定,以及上诉材料是否针对该决定指出法律或政策适用错误并附相关引注;原申请的三项拒绝理由属于背景,不是本次重新认定的对象。
    核对原文依据
    Our review and analysis in this matter, therefore, will focus on that determination.
    查看英文原件 · 第 2 页
    the scope of the appeal is limited to the director's decision on that motion.
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对复议动议是否依据决定时程序记录中的证据说明原决定错误;上诉阶段重新提交此前已审阅的证据及重复的书面论证意见,不能替代对驳回动议决定本身的错误说明。
    核对原文依据
    it did not show that the decision was incorrect based on the evidence of record at the time ofthe decision.
    查看英文原件 · 第 2 页
    this brief is identical to the brief previously submitted by the Petitioner in support of its third motion.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:33942435 日期:2024年8月7日

对加利福尼亚服务中心决定的上诉

表格 I-129,非移民工作者申请(L-1A 经理或高管)

申请人是一家零售手机店,寻求以 L-1A 非移民身份(公司内部调派人员)临时雇用受益人担任其新办公室1的总裁。参见《移民与国籍法》(本法)第 101(a)(15)(L) 条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A 身份允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员调派至美国,临时从事管理或高管工作。

加利福尼亚服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能证明:(1) 申请人已获得足够的实际场所容纳其新办公室,(2) 受益人曾在国外担任管理或高管职务,以及 (3) 申请人将能够在申请提交后一年内支持受益人担任管理或高管职位。申请人随后提交了四份动议,审理主任均予驳回。现本事项依据 8 C.F.R. § 103.3 提交至本办公室进行上诉审查。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其符合资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。本办公室对本案问题进行重新审查(de novo)。Matter of Christa's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,本办公室将驳回上诉。

为确立 L-1A 非移民签证分类的资格,符合条件的组织必须在受益人申请入境美国之前的三年内,连续一年雇用受益人从事“管理、高管或涉及专业知识”的职务。本法第 101(a)(15)(L) 条。此外,受益人必须寻求临时进入美国,以继续以管理或高管身份为同一雇主或其子公司或关联公司提供服务。同上。申请人还必须证明受益人先前的教育、培训和就业经历使其有资格在美国从事拟提供的服务。8 C.F.R. § 214.2(l)(3)。

1 “新办公室”一词指在美国开展业务不足一年的组织。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(F)。8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(v)(C) 的规定允许“新办公室”在申请获批之日起不超过一年的时间内支持一个高管或管理职位。

原文第 2 页

在涉及新办公室的申请中,为确立 L-1A 非移民签证分类的资格,申请人必须提交证据证明新办公室将能够在一年内支持一个管理或高管职位。该证据必须证明申请人已获得足够的实际场所容纳其运营,并披露该实体的拟议性质和范围、其组织结构、其财务目标以及美国投资的规模。一般参见 8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(v)。

复议动议必须证明先前决定是基于对法律或政策的错误适用,且根据决定作出时诉讼记录中的证据,该决定是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。

申请人经营一家零售手机店,寻求雇用受益人担任其总裁。在否决申请时,审理主任认定记录未能证明:(1) 申请人已获得足够的实际场所容纳其新办公室,(2) 受益人曾在国外担任管理或高管职务,以及 (3) 申请人将能够在申请提交后一年内支持受益人担任管理或高管职位。

申请人提交了两份重新开案动议、一份重新开案与复议合并动议以及一份复议动议,均被审理主任驳回。现本事项提交至本办公室进行上诉审查。

本办公室正确审理的唯一问题是紧接的前一决定——即审理主任于2023年11月9日驳回复议动议的决定——是否裁定正确。因此,本办公室在本事项中的审查和分析将聚焦于该裁定。经审查,本办公室同意审理主任驳回该动议的决定。

审理主任驳回复议动议的理由是,该动议未提供有适当法条、法规或先例决定引证支持的复议理由,也未证明根据决定作出时的记录证据该决定是错误的。经审查申请人就动议提交的材料,本办公室同意该动议未满足复议动议的要求。

在上诉中,申请人重新提交了先前已提交并经审理主任审查的证据,以及一份对审理主任最初否决申请的决定提出异议的书面论证意见。事实上,经审查记录可见,该书面论证意见与申请人先前为支持其第三份动议而提交的书面论证意见完全相同。

在如本案这样针对审理主任对动议的不利处理而提起上诉的情形下,上诉范围仅限于审理主任对该动议的决定。8 C.F.R. § 103.3(a)(2)(i) 的规定指出:“受影响方必须在决定送达后30天内提交完整上诉,包括适用表格说明中指示的任何支持性书面论证意见。”(着重号为原文所加)。因此,如果申请人希望就审理主任否决申请的决定提出上诉,其本应选择在审理主任否决决定作出后30天内提交该上诉。然而,本案中申请人选择提交多份动议,从而将上诉范围限于审理主任2023年11月9日驳回申请人最近一份复议动议的决定之实质内容。

原文第 3 页

申请人未具体且充分地阐明为何审理主任驳回其先前动议的决定是基于对法律或美国公民及移民服务局政策的错误适用,申请人也未引用任何相关法条、法规或相关先例决定以支持如下主张:审理主任驳回该动议的决定是基于对法条、法规或政策适用于该决定作出时审理主任面前记录证据的错误适用。对于审理主任2023年11月9日驳回复议动议的决定(即本次上诉的标的),申请人未提出任何错误主张。

审理主任正确认定申请人的复议动议未满足 8 C.F.R. § 103.5(a)(3) 的要求。

裁定:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2024-08-07)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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