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商店经理 · EB-3 职业移民:动议驳回(2023年12月7日)

类别 EB-3技术工人 · 领域 商业 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 重新开案动议的新事实与文件证据、复议动议的错误适用法律或政策、对先前错误批准的尊重、EB-3技术工人实体资格(工资支付能力、两年经验、真实工作邀请)
不成立 重新开案动议的新事实与文件证据、复议动议的错误适用法律或政策

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

案情

受益人拟以商店经理职位申请第三优先技术工人分类,要求职位至少需要两年培训或经验。德州服务中心最初批准该I-140申请,随后主任撤销批准,认定雇主未证明持续支付所承诺工资的能力、受益人未具备该职位所需的两年经验,且工作邀请并非真实。主任驳回了受益人随后提交的两份重新开案和复议动议,AAO又驳回了受益人随后提交的上诉。本次是受益人再次提出的合并重新开案与复议动议。

程序经过

初次批准后由主任撤销批准;受益人先后提交两份重新开案和复议动议,均被主任驳回;受益人上诉,AAO驳回上诉;本次受益人再次提出合并的重新开案与复议动议,AAO审查范围限于先前决定。AAO将受益人视为受影响方并受理其此前上诉,但本次仅处理本次动议。

争议标准

重新开案动议须陈述新事实并附文件证据;新事实须与动议所涉争点相关且此前未提交,重复旧事实或旧证据不构成新事实。复议动议须证明AAO决定在作出时基于记录错误适用法律或政策。受益人主张应依据USCIS政策手册关于先前批准予以尊重,并主张其I-485 Supplement J的批准也应获得尊重。

提交的证据

受益人提交了律师书面论证意见,并附上已在记录中的证据副本,以及USCIS政策手册第2卷A.4(B)(1)的摘录。该政策涉及非移民延长期限、改变身份和延长申请有效期的程序,并说明对涉及相同当事人和相同基础事实的后续非移民申请应尊重先前裁定。受益人未提交任何新事实或新的文件证据,也未引用关于移民申请的尊重政策或要求将非移民政策适用于本案的权威。

AAO 认定

AAO认定重新开案动议未陈述新事实且无文件证据支持,不符合重新开案要求。对于复议,AAO认定受益人所引政策仅适用于非移民申请,不要求移民申请裁决者对先前非移民批准给予尊重,也不产生移民分类资格的推定;USCIS记录显示从未为受益人提交或批准任何非移民申请,I-485 Supplement J也不是非移民申请。AAO还指出,对可能错误的先前批准不负尊重义务,若申请人从未有权获得所请求的分类,错误批准可依第205条撤销。

裁决结果

AAO驳回重新开案动议,并另行驳回复议动议。本次裁决未重新审理撤销批准所依据的工资支付能力、两年经验和真实工作邀请等实体问题,也未认定受益人符合EB-3技术工人资格。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理本次重新开案与复议动议的程序与标准问题,不构成对其他申请成功率的指引。AAO关于非移民政策不适用于移民申请的论述限于受益人所引具体政策文本;关于错误批准可撤销的论述属于对既有先例的引用。本案未讨论EB-3技术工人的其他资格要素,也未讨论劳工证或雇主其他方面。

阅读提示

核对本次动议提交的律师书面论证意见及所附政策手册摘录是否确为记录内已有材料;核对USCIS记录中是否存在任何非移民申请;核对I-485 Supplement J的日期与内容;核对主任撤销批准所依据的工资支付能力、两年经验和真实工作邀请的具体证据与矛盾点。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

重新开案动议的新事实与文件证据

证据:受益人提交律师书面论证意见及记录内已有证据副本,未提交新事实或新文件证据。

认定理由:重新开案须陈述与争点相关且此前未提交的新事实并附文件证据;重复旧事实或旧证据不构成新事实,故不符合要求。

原文位置:第 1 页第 8 段、第 1 页第 10 段、第 2 页第 2 段

复议动议的错误适用法律或政策

证据:受益人引用USCIS政策手册第2卷A.4(B)(1)关于非移民申请尊重先前裁定的内容,并主张I-485 Supplement J的批准也应获尊重。

认定理由:该政策仅适用于非移民申请,不要求移民申请裁决者尊重先前非移民批准;记录显示无任何非移民申请,Supplement J也不是非移民申请;受益人未引用移民申请相关尊重政策或要求适用非移民政策的权威。

原文位置:第 2 页第 3 段、第 2 页第 4 段、第 2 页第 5 段、第 2 页第 6 段

对先前错误批准的尊重

证据:受益人主张应尊重主任最初批准及I-485 Supplement J的批准;AAO引用Matter of Church Scientology等先例。

认定理由:AAO指出对可能错误的先前批准不负尊重义务;若申请人从未有权获得所请求分类,错误批准可依第205条撤销。该论述用于回应尊重主张,并非对本案实体资格作出新认定。

原文位置:第 2 页第 6 段、第 3 页第 1 段、第 3 页第 5 段

EB-3技术工人实体资格(工资支付能力、两年经验、真实工作邀请)

证据:主任撤销批准时认定雇主未证明持续支付工资能力、受益人未具备两年经验、工作邀请不真实;本次动议材料未就此提交新证据。

认定理由:本次AAO仅处理重新开案与复议动议的程序问题,未重新认定上述实体要素,故保留。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 2 页第 2 段、第 3 页第 2 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:29060642 日期:2023年12月7日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-140,外籍工人移民申请(技术工人)

申请人寻求雇用受益人担任商店经理。申请人请求将受益人归类为第三优先移民类别中的技术工人。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(i)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(i)。该就业类类别允许美国企业基于要求至少两年培训或工作经验的工作机会,为外国国民担保合法永久居民身份。

在最初批准该申请后,德克萨斯服务中心审理主任撤销了该申请的批准。审理主任认定,申请人未能证明其具有持续支付所提供工资的能力,不符合8 C.F.R. § 204.5(g)(2)的要求;受益人具备所提供职位所需的两年工作经验;以及工作机会是真实的。审理主任驳回了受益人随后提交的两份重新开案和复议动议。我们驳回了受益人随后提交的上诉。1

现本事项基于受益人的重新开案和复议动议提交至我们面前。我们将驳回该合并动议。

重新开案动议必须陈述新事实并有书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。我们不要求“新事实”的证据此前无法获得或无法发现。相反,“新事实”是与动议所提出的问题相关、且此前未在程序中(包括原始申请)提交的事实。重申此前已陈述的事实或重新提交此前已提供的证据不构成“新事实”。

复议动议必须证明我们的决定基于对法律或政策的错误适用,且根据决定作出时程序记录中的证据,该决定是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。

在动议中,受益人提交了律师的书面论证意见,并附有已在记录中的证据副本。受益人声称驳回上诉“违反了政策指南”,并

1 我们依据Matter of V-S-G- Inc., Adopted Decision 2017-06, *14 (AAO Nov. 11, 2017)将受益人视为受影响方,并受理了上诉。

原文第 2 页

包含美国公民及移民服务局政策手册的摘录,2 USCIS Policy Manual A.4(B)(1),https://www.uscis.gov/policy-manual。

我们将驳回受益人的重新开案动议。受益人未提出任何新事实,且该动议没有任何书面证据支持。因此,受益人未能证明其提交符合重新开案动议的要求。参见8 C.F.R. § 103.5(a)(2);另参见8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(i)(指出动议的范围限于“先前的决定”)。

受益人主张,我们先前的决定基于对USCIS政策的错误适用。具体而言,受益人指向USCIS政策手册第2卷中关于批准延期停留、变更身份和延长申请有效期的非移民政策和程序。2 USCIS Policy Manual A.4(B)(1)讨论了先前USCIS批准的重要性,并指出官员在“审理涉及相同当事方(例如申请人和受益人)和相同基本事实的后续申请或请求”时,应遵从先前对非移民类别的资格认定。

受益人主张,基于该政策指南,应遵从审理主任先前对该申请的批准以及申请人和受益人已证明符合移民申请资格的认定。他进一步主张,应遵从对其2018年7月31日签署的表格I-485 Supplement J(根据INA第204(j)条提出的工作可携性请求)的批准。

受益人所引用的政策指南专门针对非移民申请。该政策仅涉及非移民申请有效期的延长。它并未表明移民申请的审理人员应遵从先前对非移民申请的批准,也未表明非移民申请的批准产生移民类别资格的推定。

我们注意到,USCIS记录显示从未代表受益人提交或批准过任何非移民申请。我们进一步注意到,表格I-485 Supplement J不是非移民申请。2 受益人未引用任何与移民申请相关的政策指南。他也未引用任何要求我们将审理非移民申请时的指南适用于本事项的权威依据。关于移民申请的最初批准,我们无需遵从可能错误的先前批准。参见Matter of Church Scientology, 19 I&N Dec.

2 表格I-485 Supplement J的说明指出,该表格用于:

  • 确认您在T-140表格中所获提供的工作仍是一份真实善意的工作邀请,且您打算在我们批准您的I-485表格后接受该工作;或
  • 根据INA第204(i)条请求工作可携性,转为一份您打算在您的T-485表格获批后接受的新全职永久性工作邀请。该新工作邀请必须与作为您T-485表格基础的T-140表格中向您提供的工作属于相同或相似的职业类别。

参见I-485 J表《真实善意工作邀请确认或根据INA第2040条请求工作可携性》,https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/forms/i-485supjinstr.pdf(访问日期:2023年12月5日)。该说明指出“……对于根据INA第204(j)条请求工作可携性的申请人,Supplement J的审理主要限于确定您是否拥有一份来自美国雇主的真实善意工作邀请,且该工作邀请与作为基础I-140表格提交并获批的职位属于相同或相似的职业类别。”同上。

原文第 3 页

593, 597 (Comm'r 1988)。当申请是“代表从未‘有权’获得所请求签证类别的外国人提交的”,且该申请被错误批准时,该申请的批准可根据该法第205条被撤销。3

基于上述理由,受益人未能证明重新开案程序或复议我们先前决定的正当理由。因此,受益人未能证明其符合所寻求利益的资格。

命令:重新开案动议被驳回。

进一步命令:复议动议被驳回。

3 另参见Herrera v. USCIS, 571 F.3d 881, 887 (9th Cir. 2009)(解释称,“为使申请‘保持’有效,其必须从一开始就有效”);另参见Matter of Al Wazzan, 25 I&N Dec. 359, 367 (AAO 2010)(裁定可携性申请的受益人必须“有权”获得所请求的类别)。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-12-07)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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