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首席技术官 · EB-1A 杰出人才:动议驳回(2026年2月10日)

类别 EB-1A · 领域 工程技术 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(v)项(原创贡献)、重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(viii)项(重要角色)、重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(ix)项(高薪或显著高报酬)、复议动议:先前决定是否错误适用法律或政策
不成立 重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(v)项(原创贡献)、重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(viii)项(重要角色)、重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(ix)项(高薪或显著高报酬)、复议动议:先前决定是否错误适用法律或政策

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO驳回重新开放动议,并另行驳回复议动议。本次决定仅处理这两项动议,未重新全面审理杰出能力初次资格;发回重审及先前上诉被驳回均为程序背景,不构成本次批准。

核对原文依据
ORDER: The motion to reopen is dismissed.
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FURTHER ORDER: The motion to reconsider is dismissed.
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案件背景

申请人是一名首席技术官,依据《移民与国籍法》第203(b)(1)(A)条寻求杰出能力移民分类;其主张通过持续的国家或国际声誉及广泛文件记录证明成就获得领域认可。本次程序为对行政上诉办公室先前决定提出的合并重新开放动议与复议动议。

核对原文依据
The Petitioner, a chief technology officer, seeks classification as an individual of extraordinary ability.
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The matter is now before us on a combined motion to reopen and motion to reconsider.
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审理经过

  1. 初次决定

    服务中心运营处(SCOPS)拒绝该申请,认定记录未证明申请人满足所请求分类的法定和监管要求。

    核对原文依据
    Service Center Operations (SCOPS) denied the petition, concluding that the record did not establish that the Petitioner met the statutory and regulatory requirements for the requested classification.
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  2. 上诉

    申请人提出上诉,行政上诉办公室将事项发回SCOPS。

    核对原文依据
    The Petitioner appealed and we remanded the matter to SCOPS
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  3. 原审拒绝决定

    SCOPS在发回后第二次拒绝该申请。

    核对原文依据
    who then denied the petition a second time
    查看英文原件 · 第 1 页
  4. 上诉

    行政上诉办公室驳回随后提出的上诉。

    核对原文依据
    We dismissed a subsequent appeal.
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  5. 动议

    申请人提出合并的重新开放动议与复议动议;本次决定予以驳回。

    核对原文依据
    The matter is now before us on a combined motion to reopen and motion to reconsider.
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    Upon review, we will dismiss the combined motion.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(v)项(原创贡献) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v);重新开放动议须陈述新事实并有文件证据支持,8 C.F.R. § 103.5(a)(2);资格须在提交申请时确立,8 C.F.R. § 103.2(b)(1);不得以未来资格推测或新事实获批,Matter of Katigbak;不得为符合要求作实质性变更,Matter of Izummi。

申请人主张

申请人主张除已满足的第(iv)和(vi)项外,记录还满足第(v)项,并提交多封信件、合著研究论文副本及版权信息。

原审意见

原审意见:先前决定认定记录不满足第(i)、(iii)、(v)、(viii)-(ix)项;本次决定维持该分析。

多封信件

证明目的
证明其发表的研究或工作在相关领域被广泛采用,或构成具有重大意义的原创贡献。
AAO 如何评价
AAO认为这些信件与先前决定中已指出的缺陷信件类似,未提供确立广泛采用或重大意义所需的细节。
缺失、矛盾与适用限制
缺少说明研究或工作是否被领域广泛采用、被引用、参照或模仿的具体细节。
核对原文依据
Similar to the deficiencies in the letters that we addressed in our prior decision
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合著研究论文副本

证明目的
证明原创贡献。
AAO 如何评价
AAO认定部分论文已在记录中,不属于新事实;其余日期为2021年12月至2023年,在2021年11月提交申请之后,不能确立提交时资格。
缺失、矛盾与适用限制
时间在提交申请之后;且未显示贡献具有重大意义。
核对原文依据
either already in the record and, thus, not documentary evidence of new facts
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版权信息

证明目的
支持原创贡献主张。
AAO 如何评价
AAO指出版权信息日期为2022年9月,在2021年11月提交申请之后,不能确立资格。
缺失、矛盾与适用限制
日期在提交申请之后。
核对原文依据
the copyright information the Petitioner submits on motion is dated September 2022, after he filed the Form 1-140 in November 2021
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AAO 认定与理由

AAO认为新提交的信件与先前被指缺陷的信件类似,未提供必要细节说明其发表的研究或工作在机器人、医疗技术或其他领域是否被广泛采用,或是否被引用、参照、模仿而体现重大意义的原创贡献。合著论文或已在记录中而不属于新事实,或日期在2021年11月提交申请之后,不能用于确立提交时的资格;即便视为新事实,也仅显示原创贡献,未显示重大意义。2022年9月的版权信息同样在提交申请之后,不能确立资格。

核对原文依据
the letters the Petitioner submits on motion also do not provide details necessary to establish whether his published research or work in robotics, healthcare technology, or any other field have been widely adopted
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the research papers the Petitioner co-authored dated after he filed the Form 1-140 in November 2021 cannot-and do not-establish eligibility
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they indicate that the Petitioner has made original contributions, but they do not establish whether his contributions have had major significance in any particular field
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重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(viii)项(重要角色) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii);重新开放动议须陈述新事实,8 C.F.R. § 103.5(a)(2);AAO不受SCOPS决定约束,La. Philharmonic Orchestra v. INS。

申请人主张

申请人提交一页SCOPS决定摘录,其中称申请人提交了足够证据满足该标准,以此主张满足第(viii)项。

原审意见

原审意见:先前决定认定记录不满足第(viii)项;本次决定维持。

一页SCOPS决定摘录

证明目的
证明SCOPS曾认定申请人满足第(viii)项。
AAO 如何评价
AAO认定该摘录不是新事实,超出重新开放动议范围;且SCOPS的结论性陈述不具约束力,未指明具体证据或解释。
缺失、矛盾与适用限制
非新事实;未指明具体证据或说明如何满足标准。
核对原文依据
without further elaboration on what evidence SCOPS believes satisfies the criterion
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AAO 认定与理由

AAO指出该一页SCOPS决定摘录并非记录中的新事实,超出重新开放动议范围;即使视为新事实,AAO也不受SCOPS决定约束,且该结论性陈述未指明具体证据或解释如何满足标准,不能推翻先前分析。

核对原文依据
this one-page excerpt from a SCOPS decision is not new to the record and, thus, is outside the scope of a motion to reopen
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we are not bound by SCOPS' decisions
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重新开放动议:杰出能力十项标准中的第(ix)项(高薪或显著高报酬) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix);重新开放动议须陈述新事实并有文件证据支持,8 C.F.R. § 103.5(a)(2);证据疑点可削弱可靠性,Matter of Ho。

申请人主张

申请人提交关于其收入和项目经理职责的信息、公共网站上的工资和行业信息、来自代表及Ajaba Aerobotics的信件,主张其薪酬相对于领域内其他人显著较高。

原审意见

原审意见:先前决定认定记录不满足第(ix)项;本次决定维持。

关于申请人收入和项目经理职责的信息、公共网站工资和行业信息

证明目的
证明其薪酬相对于领域内其他人较高。
AAO 如何评价
AAO认为这些信息与记录中已有信息实质相似,不足以确立相对高薪或显著高报酬。
缺失、矛盾与适用限制
与已有信息实质相似,未提供相对于领域内其他人的充分比较。
核对原文依据
The information the Petitioner submits on motion to reopen regarding his income and duties, and wage and industry information from public websites are substantially similar to information already in the record
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同事工资单及代表信件

证明目的
证明申请人的收入显著高于另一名项目经理。
AAO 如何评价
AAO指出同事工资单缺少月份名称,与申请人工资单不一致,降低可靠性和证明力;且仅与一名其他人比较不足以说明相对于领域内其他人的薪酬水平。
缺失、矛盾与适用限制
工资单存在无法解释的不一致;比较对象仅一人。
核对原文依据
although the Petitioner's paystubs indicate that they are "for the month of May 201 7" and "for the month of June 201 7," his coworker's paystub states that it is "for the month of 2017."
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Ajaba Aerobotics首席执行官四句信件

证明目的
以该公司项目经理2017年和2025年最高年薪作基准比较。
AAO 如何评价
AAO认为该信未说明项目经理职责以判断职位相似性,且仅提供一家公司一个年度的年薪,几乎不能说明相对于领域内其他人的薪酬水平。
缺失、矛盾与适用限制
未说明职责以判断可比性;仅一家公司一个年度数据。
核对原文依据
the four-sentence letter from the chief executive officer of Ajaba Aerobotics provides the highest annual salary for that company's project manager in 2017 and 2025 "for benchmarking purposes."
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AAO 认定与理由

AAO认为关于收入和职责的信息及公共网站工资行业信息与记录中已有信息实质相似,不足以确立相对于领域内其他人的高薪或显著高报酬。同事工资单存在月份缺失的不一致,降低其可靠性和证明力;即便可靠,仅与一名其他人比较也几乎不能说明相对于领域内其他人的薪酬水平。Ajaba Aerobotics信件仅提供一家公司一个年度的最高年薪,未说明项目经理职责以判断职位是否相似,同样不足以确立相对高薪。

核对原文依据
are substantially similar to information already in the record, and insufficient to establish whether he commanded a high salary or other significantly high remuneration for services, in relation to others in the field
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the paystub for the Petitioner's coworker contains an inconsistency that casts doubt on its reliability and sufficiency
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the Ajaba Aerobotics letter does not elaborate on what its project managers' duties are, in order to determine whether those positions are sufficiently similar to the Petitioner's position
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复议动议:先前决定是否错误适用法律或政策 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 103.5(a)(3);复议动议须确立先前决定基于错误适用法律或政策,且依据决定时记录中的证据该决定不正确。

申请人主张

申请人质疑先前决定的正确性。

原审意见

原审意见:先前决定认定记录不满足相关标准;本次决定维持。

AAO 认定与理由

AAO指出申请人未指明AAO可能错误适用的法律或政策,因此不符合复议动议的要求。

核对原文依据
he does not identify a law or policy we may have misapplied
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对第(v)项时,应区分提交申请前已存在的论文与2021年11月之后形成的论文及2022年版权信息,后者按8 C.F.R. § 103.2(b)(1)不能用于确立提交时资格。
    核对原文依据
    A petitioner must establish eligibility for the benefit it is seeking at the time the petition is filed.
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对第(viii)项时,SCOPS决定摘录本身不是新事实,且AAO明确不受SCOPS决定约束;该摘录未指明具体证据或解释。
    核对原文依据
    we are not bound by SCOPS' decisions
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对第(ix)项时,应检查同事工资单的月份标注是否与申请人工资单一致,以及比较对象是否仅为一人、Ajaba Aerobotics信件是否说明职位职责。
    核对原文依据
    Based on this inexplicable inconsistency, the Petitioner's coworker's paystub bears reduced reliability and sufficiency.
    查看英文原件 · 第 3 页
  • 阅读提示:复议动议的审查边界是先前决定是否错误适用法律或政策,而非重新评估全部证据;申请人未指明具体法律或政策错误。
    核对原文依据
    he does not identify a law or policy we may have misapplied
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案号:40888403 日期:2026年2月10日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-140,外籍工人移民申请(杰出能力)

申请人是一名首席技术官,寻求被归类为具有杰出能力的个人。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(1)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(1)(A)。这一第一优先类别使移民签证可提供给那些能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可的人。

服务中心运营处(SCOPS)驳回了该申请,认定记录未能证明申请人符合所请求类别的法定和监管要求。申请人提出上诉,我们将该事项发回重审给SCOPS,SCOPS随后第二次驳回了该申请。我们驳回了随后的上诉。该事项现因合并的重新开案动议和复议动议而提交至我们面前。

申请人负有举证责任,须以优势证据标准证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。经审查,我们将驳回该合并动议。

一、重新开案动议

我们通过引用纳入我们在先前决定中的分析。作为概述,并在相关部分,我们认定记录满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(i)-(x)中10项标准中的两项,而如果如本案中申请人没有一项重大、国际公认奖项的一次性成就,则必须至少满足三项。更具体而言,我们认定记录满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(iv)和(vi)的标准,但不满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(i)、(iii)、(v)、(viii)-(ix)的标准。

重新开案动议必须陈述新事实并有文件证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。由于动议的范围限于先前的决定,我们将仅审查这些程序中的最新决定。8 C.F.R. §§ 103.5(a)(1)(i)-(ii)。我们可以批准满足这些要求并证明符合所请求福利资格的动议。见Matter of Coelho, 20 I&N Dec. 464, 473 (BIA 1992)(要求新证据具有改变结果的可能性)。

原文第 2 页

在动议中,申请人提交了证据,并主张除满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(iv)和(vi)的标准外,记录还满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(v)、(viii)-(ix)的标准。他并未在动议中具体主张——且记录也不支持该结论——即他满足8 C.F.R. §§ 204.5(h)(3)(i)-(iii)、(vii)或(x)的标准。

为满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v)的标准,申请人提交了多位个人的信件、他合著的研究论文副本以及版权信息。与我们在先前决定中处理的信件缺陷类似,申请人在动议中提交的信件也未提供必要细节,以证明其已发表的研究或在机器人技术、医疗保健技术或任何其他领域的工作是否已被各自领域广泛采用,或其研究或工作是否以其他方式被引用、参考或效仿,从而表明其为具有重大意义的原创贡献。

申请人在动议中提交的研究论文副本要么已存在于记录中,因此不属于新事实的文件证据,见8 C.F.R. § 103.5(a)(2),要么日期为2021年12月及整个2023年,即在申请人于2021年11月提交表格I-140(外籍工人移民申请)之后。申请人必须在提交申请时即确立其寻求福利的资格。见8 C.F.R. § 103.2(b)(1)。签证申请不得基于对未来资格的推测或在申请人根据一套新事实获得资格后予以批准。见Matter of Katigbak, 14 I&N Dec. 45, 49 (Reg'l Comm'r 1971)。申请人不得对申请作出重大变更以试图使有缺陷的申请符合USCIS要求。见Matter of Izummi, 22 I&N Dec. 169, 176 (Assoc. Comm'r 1998)。因此,申请人合著的、日期在其于2021年11月提交表格I-140之后的研究论文不能——也不——确立资格。即使这些研究论文提出了可确立资格的新事实,它们表明申请人作出了原创贡献,但并未证明其贡献在任何特定领域具有重大意义,正如8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v)的标准所要求。同样,申请人在动议中提交的版权信息日期为2022年9月,在其于2021年11月提交表格I-140之后。正如我们在先前决定中所解释的,日期为2022年、即在申请人提交表格I-140之后的版权信息不能——也不——确立资格。见8 C.F.R. § 103.2(b)(1);Matter of Katigbak, 14 I&N Dec. at 49;Matter of Izummi, 22 I&N Dec. at 176。

为满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)的标准,申请人提交了SCOPS决定的一页摘录,其相关部分仅称“申请人提交了足够证据以满足该标准”,而未进一步阐述SCOPS认为哪些证据满足该标准。我们首先指出,这份SCOPS决定的一页摘录并非记录中的新内容,因此超出重新开案动议的范围。见8 C.F.R. § 103.5(a)(2)(要求重新开案动议陈述新事实)。此外,即使SCOPS决定的一页摘录提出了记录中的新事实,我们也不受SCOPS决定的约束。见,例如,La. Philharmonic Orchestra v. INS, 248 F.3d 1139 (5th Cir. 2001)(per curiam)。我们在先前决定中已论述了记录不满足该标准的理由,且即使非约束性SCOPS决定的一页摘录提出了重新开案动议所要求的新事实,SCOPS的结论性陈述——未指明任何具体证据项目或解释其如何满足该标准——也不能推翻我们先前认定记录不满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)标准的分析。

原文第 3 页

为满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)的标准,申请人提交了关于其作为[已隐去]项目经理的收入和职责的信息、来自公共网站的工资和行业信息,以及来自[已隐去]和Ajaba Aerobotics代表的信件。申请人在重新开案动议中提交的关于其收入和职责的信息,以及来自公共网站的工资和行业信息,与记录中已有信息基本相似,且不足以证明其相对于同领域其他从事相同或类似服务的人员获得了高薪或其他显著高报酬,理由与我们先前决定中所解释的相同。

[已隐去]信件以及申请人一名同事的额外工资单,意图证明申请人作为[已隐去]项目经理的收入显著高于[已隐去]的另一名项目经理。然而,我们注意到申请人同事的工资单存在不一致之处,令人对其可靠性和充分性产生怀疑。具体而言,申请人和其同事的工资单均声明其为“系统生成”,但尽管申请人的工资单表明其“为2017年5月”和“为2017年6月”,其同事的工资单却表明其“为2017年[月份缺失]”。记录未解释为何申请人同事的系统生成工资单会省略其所记录月份的名称,而申请人的系统生成工资单并未省略各自月份的名称。基于这一无法解释的不一致,申请人同事的工资单的可靠性和充分性降低。见Matter of Ho, 19 I&N Dec. 582, 591 (BIA 1988)(规定对申请人证明任何方面的怀疑可能削弱支持签证申请的其余证据的可靠性和充分性)。即使该工资单具有足够的证明价值,申请人的收入是否高于另一个个人,对于证明其相对于同领域其他人是否获得了高薪或其他显著高报酬(如8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)标准所设想)提供的见解甚少。

反过来,Ajaba Aerobotics首席执行官的四句话信件提供了该公司项目经理2017年和2025年的最高年薪,“用于基准比较目的”。然而,Ajaba Aerobotics的信件未阐述其项目经理的职责是什么,以便确定这些职位是否与申请人的职位足够相似以进行比较。此外,与[已隐去]信件的缺陷一样,Ajaba Aerobotics的信件仅提供了一家公司的一个年薪信息,这同样对于证明申请人相对于同领域其他人可能在多大程度上获得了高薪或其他显著高报酬(如8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)标准所设想)提供的见解甚少。

由于申请人未通过新事实确立资格,该提交不满足重新开案动议的要求;因此,我们将予以驳回。参见 8 C.F.R. §§ 103.5(a)(2), (4)。

II. 复议动议

复议动议必须确立我方先前的决定是基于对法律或政策的错误适用,且该决定基于作出决定时诉讼记录中的证据是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。由于动议的范围限于先前的决定,我们将仅审查本程序中最新的一项决定。8 C.F.R. § 103.5(a)(l)(i),

原文第 4 页

(ii)。我们可以批准满足这些要求并证明符合所请求福利资格的动议。

在动议中,申请人对我方先前决定的正确性提出异议;然而,其并未指出我方可能错误适用的法律或政策。由于申请人未指出我方可能错误适用的法律或政策,该提交不满足复议动议的要求;因此,我们将予以驳回。参见 8 C.F.R. §§ 103.5(a)(3)-(4)。

命令:重新开案动议被驳回。

进一步命令:复议动议被驳回。

通知:非法居留的外国人,或原本不可入境或可被驱逐的外国人,可能因签发 I-862 表格(出庭通知)而根据《移民与国籍法》第 240 条面临驱逐程序的启动。该等程序可能导致其被驱逐出美国,并可能使其未来无法获得签证或其他移民福利。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2026-02-10)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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