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餐厅主厨 · EB-3 职业移民:上诉驳回(2023年2月13日)

类别 EB-3技术工人 · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 重开动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(2)的新事实要求、复议动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求
不成立 重开动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(2)的新事实要求、复议动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO经重新审查后驳回上诉,维持主任驳回合并重开与复议动议的决定。本次上诉审查范围仅限于主任驳回合并动议的决定是否错误;撤销决定的实体内容及原申请的实体内容均不在本次审查范围内,AAO未对受益人是否满足工作经验要求或是否存在虚假陈述作出重新认定。

核对原文依据
The merits of the revocation decision, and of the underlying petition, are not before us.
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ORDER: The appeal is dismissed.
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案件背景

申请人是一家餐厅,希望以第三优先职业移民类别为受益人(一名厨师)提交I-140申请,将其归类为需要至少两年培训或经验的熟练工人,职位为“head cook”(主厨)。德州服务中心主任撤销了此前批准的申请,认为记录未证明受益人满足劳工证上写明的最低工作经验要求,并认定申请人和受益人就受益人的工作经验故意虚假陈述重大事实。申请人随后提交合并的重开动议与复议动议,主任以不符合适用法规要求为由驳回。本次上诉针对该驳回动议的决定。

核对原文依据
The Petitioner, a restaurant, seeks to employ the Beneficiary as a head cook.
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The Director of the Texas Service Center revoked the approval of the petition, concluding that the record did not establish that the Beneficiary met the minimum work experience requirement stated on the labor certification.
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The Petitioner subsequently filed a combined motion to reopen and motion to reconsider.
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审理经过

  1. 初次决定

    德州服务中心主任撤销此前批准的I-140申请,认定记录未证明受益人满足劳工证写明的最低工作经验要求,并认定申请人和受益人就受益人的工作经验故意虚假陈述重大事实。

    核对原文依据
    The Director of the Texas Service Center revoked the approval of the petition, concluding that the record did not establish that the Beneficiary met the minimum work experience requirement stated on the labor certification.
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  2. 动议

    申请人提交合并的重开动议与复议动议。记录显示该动议材料包括I-290B表格、一封与本次上诉支持信几乎相同的说明信、主任撤销决定的副本、两封此前回应撤销意向通知时已提交并已被主任考虑过的受益人前同事信件副本,以及受益人2020年6月25日的陈述。

    核对原文依据
    the motion filing consisted of a Form I-290B; a cover letter that was nearly identical to the letter submitted in support of this appeal; a copy of the Director's revocation decision; copies of two letters from the Beneficiary's claimed former co-workers that were previously submitted in response to the NOIR and already considered by the Director; and a statement from the Beneficiary dated June 25, 2020.
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  3. 动议驳回

    主任驳回合并动议,认定申请人的提交不符合8 C.F.R. § 103.5(a)(2)或(3)的适用法规要求:未陈述足以重开的新事实、未陈述复议理由、未证明撤销决定基于错误的法律或USCIS政策适用。

    核对原文依据
    the Director concluded that the Petitioner did not state new facts to warrant reopening, did not state the reasons for reconsideration, and did not establish that the revocation decision was based on an incorrect application of law or users policy.
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  4. 上诉

    申请人就主任驳回合并动议的决定提出上诉,提交说明信,笼统质疑撤销决定,称此前提交的受益人同事信件足以证明受益人在韩国某餐厅担任厨师约四年,与劳工证所述一致;该信仅顺带提及主任驳回动议,未针对驳回理由作出回应或质疑。

    核对原文依据
    the Petitioner states that it is enclosing copies of previously submitted letters from the Beneficiary's co-workers which "confirm the beneficiary ... was working as a chef for about 4 years at I Irestaurant in Korea," as stated on the labor certification.
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    It does not address or contest the stated reasons for dismissal of the motions.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

重开动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(2)的新事实要求 本项未获认可

本案适用标准

重开动议基于事实理由,必须陈述将在重开程序中提供的新事实,并由宣誓书或其他书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。不符合适用要求的动议必须被驳回。8 C.F.R. § 103.5(a)(4)。

申请人主张

申请人主张此前提交的证据足以证明受益人具备满足劳工证要求的工作经验,并在动议中提交受益人2020年6月25日的陈述。

原审意见

主任认定申请人未陈述足以支持重开的新事实。

受益人前同事的两封信件副本

证明目的
申请人用以证明受益人在韩国某餐厅担任厨师约四年,满足劳工证所述工作经验要求。
AAO 如何评价
AAO指出这两封信此前已在回应撤销意向通知时提交,并已被主任考虑,属于既有记录材料而非新事实。
缺失、矛盾与适用限制
不构成重开动议所需的新事实。
核对原文依据
copies of two letters from the Beneficiary's claimed former co-workers that were previously submitted in response to the NOIR and already considered by the Director
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受益人2020年6月25日的陈述

证明目的
申请人在动议中提交,用以支持受益人的工作经验主张。
AAO 如何评价
AAO指出该陈述虽晚于撤销决定,但内容与其2018年回应撤销意向通知时提供的陈述非常相似,而该2018年陈述已被主任考虑。
缺失、矛盾与适用限制
内容与既有陈述相似,未提供支持重开的新事实。
核对原文依据
While the Beneficiary's statement post-dated the revocation decision, it was very similar in content to a statement she provided in response to the NOrR in 2018, which was already considered by the Director
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AAO 认定与理由

AAO核对动议材料后认为,两封同事信件是此前回应撤销意向通知时已提交并已被主任考虑过的材料,不构成新事实。受益人2020年6月25日的陈述虽晚于撤销决定,但内容与其2018年回应撤销意向通知时提供的陈述非常相似,且该2018年陈述已被主任考虑,因此同样不构成支持重开的新事实。

核对原文依据
it did not provide new facts to warrant reopening.
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the Director correctly concluded that the Petitioner did not meet the requirements for a motion to reopen at 8 e.F.R. § 103.5(a)(2)
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复议动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求 本项未获认可

本案适用标准

复议动议必须(1)陈述复议理由并证明该决定基于错误的法律或USCIS政策适用,(2)基于决定作出时记录中的证据证明该决定不正确。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。不符合适用要求的动议必须被驳回。8 C.F.R. § 103.5(a)(4)。

申请人主张

申请人笼统质疑撤销决定,暗示此前提交的证据足以证明受益人具备劳工证要求的工作经验。

原审意见

主任认定申请人未陈述复议理由,也未证明撤销决定基于错误的法律或USCIS政策适用。

上诉说明信

证明目的
申请人用以质疑撤销决定,主张此前证据足以证明工作经验。
AAO 如何评价
AAO指出该信仅顺带提及动议驳回,未针对驳回理由作出回应或质疑,也未引用任何法律依据支持复议。
缺失、矛盾与适用限制
未陈述复议理由,未证明撤销决定基于错误的法律或政策适用。
核对原文依据
It does not address or contest the stated reasons for dismissal of the motions.
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AAO 认定与理由

AAO认为申请人未主张撤销决定基于错误的法律或USCIS政策适用,也未引用任何相关法条、法规、判例或政策指引支持其复议动议。上诉说明信仅顺带提及动议驳回,未针对驳回理由作出回应或质疑,因此未能满足复议动议的法规要求。

核对原文依据
Nor did the Petitioner allege that the revocation decision was based on an incorrect application of law or users policy or cite to any relevant statute, regulation, caselaw or policy guidance in support of its motion to reconsider.
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the Director correctly concluded that the Petitioner did not meet the requirements for a motion to reopen at 8 e.F.R. § 103.5(a)(2) or the requirements of a motion to reconsider at 8 C.F.R. 103.5(a)(3).
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对动议提交材料清单时,应区分哪些文件是此前回应撤销意向通知时已提交并已被主任考虑过的材料,哪些是动议时新提交的材料;本案中两封同事信件属于前者。
    核对原文依据
    copies of two letters from the Beneficiary's claimed former co-workers that were previously submitted in response to the NOIR and already considered by the Director
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  • 阅读提示:核对受益人2020年6月25日陈述与2018年回应撤销意向通知时陈述的内容相似性,这是AAO认定其不构成新事实的依据;本判决未评价该陈述本身的真实性。
    核对原文依据
    it was very similar in content to a statement she provided in response to the NOrR in 2018, which was already considered by the Director
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  • 阅读提示:本案上诉审查范围限于动议驳回决定,撤销决定中关于工作经验不足和虚假陈述的认定未在本次程序中重新审查,不能将本次驳回上诉理解为对撤销决定实体内容的再次确认或对原申请资格的全面审理。
    核对原文依据
    The merits of the revocation decision, and of the underlying petition, are not before us.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:19939015 日期:2023年2月13日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

表格 I-140,技术工人移民申请

申请人是一家餐厅,拟雇用受益人担任厨师长。申请人请求将受益人归类为第三优先移民类别下的技术工人。移民与国籍法(本法)第203(b)(3)(A)(i)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(i)。这一基于就业的移民类别允许美国雇主担保非公民获得合法永久居民身份,以从事要求至少两年培训或经验的职位。

德克萨斯服务中心审理主任撤销了申请的批准,认定记录未能证明受益人满足劳工证上所述的最低工作经验要求。审理主任进一步认定申请人和受益人故意虚假陈述了有关受益人工作经验的重大事实。申请人随后提交了合并的重新开案动议和复议动议。审理主任驳回了这些动议,认定申请人的提交材料不符合8 C.F.R. § 103.5(a)(2)或(3)的适用监管要求。此事现由我们审理上诉。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。我们对本事项中的问题重新审查。Matter of Christo's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,我们将驳回上诉。

我们在上诉中的审查通常限于紧接的前一决定的依据。因此,我们面前的唯一问题是申请人是否已证明审理主任不当驳回了其合并的重新开案和复议动议。

重新开案动议基于事实理由,必须陈述将在重新开案程序中提供的新事实,并须有宣誓书或其他书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。复议动议必须(1)陈述复议的理由并证明该决定是基于对法律或美国公民及移民服务局(USCIS)政策的不正确适用,且(2)证明该决定基于决定时记录中的证据是不正确的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。

原文第 2 页

8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(i)的规定将USCIS重新开案或复议的权力限于申请人已表明该行动具有“正当理由”的情形。不符合适用要求的动议必须被驳回。8 C.F.R. § 103.5(a)(4)。

审理主任在认定申请人的提交材料不符合重新开案动议或复议动议的监管要求后,驳回了申请人的合并动议。具体而言,审理主任认定申请人未陈述足以支持重新开案的新事实,未陈述复议的理由,也未证明撤销决定是基于对法律或USCIS政策的不正确适用。

在上诉中,申请人提交了一封说明信,其中笼统地质疑审理主任的撤销决定,暗示先前提交的证据足以证明受益人具有满足劳工证要求的工作经验。具体而言,申请人称其随附先前提交的受益人同事来信的副本,这些信件“确认受益人……在韩国I I餐厅担任厨师约4年”,与劳工证所述一致。申请人的上诉支持信仅顺带提及审理主任驳回其合并动议一事。该信未针对或质疑驳回动议的所述理由。

然而,如上所述,申请人并未对撤销决定本身提出上诉,而是对审理主任最近的不利决定提出上诉,在该决定中审理主任认定申请人的合并动议不符合8 C.F.R. § 103.5(a)(2)或(3)的适用提交要求。撤销决定的实质以及基础申请的实质均不在我们面前。

此外,记录支持审理主任驳回合并动议的决定。记录显示,动议提交材料包括一份I-290B表格;一封与本上诉支持信几乎相同的说明信;审理主任撤销决定的副本;受益人声称的前同事的两封信件副本,这些信件先前已针对NOIR提交并已由审理主任考虑;以及受益人日期为2020年6月25日的陈述。虽然受益人的陈述日期晚于撤销决定,但其内容与她在2018年针对NOIR提供的陈述非常相似,该陈述已由审理主任考虑;它并未提供足以支持重新开案的新事实。申请人也未主张撤销决定是基于对法律或USCIS政策的不正确适用,也未援引任何相关法规、条例、判例法或政策指导以支持其复议动议。

因此,审理主任正确地认定申请人未满足8 C.F.R. § 103.5(a)(2)的重新开案动议要求或8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的复议动议要求。不符合适用要求的动议必须根据8 C.F.R. § 103.5(a)(4)予以驳回。

基于上述理由,我们认定申请人未证明审理主任错误地驳回了合并的重新开案和复议动议。因此,上诉将被驳回。

命令:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-02-13)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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