← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · JAN242023_01B6203

小学法语沉浸式教师 · EB-3 职业移民:上诉驳回(2023年1月24日)

类别 EB-3专业人员 · 领域 教育 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 劳工证最低学历要求是否支持第三优先专业工人分类、申请人自优先日起持续支付所提供工资的能力
不成立 劳工证最低学历要求是否支持第三优先专业工人分类、申请人自优先日起持续支付所提供工资的能力

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室驳回上诉。本次实际解决的是:劳工证因允许学位组合满足学士学位等同而不支持第三优先专业工人分类;并指出记录缺少自优先日起持续支付所提供工资能力的证据,要求申请人在任何进一步提交中处理。本次未批准申请,也未重新认定受益人个人学历资格。

核对原文依据
The labor certification does not support the requested classification of professional under section 203(b)(3) of the Act
查看英文原件 · 第 4 页
ORDER: The appeal is dismissed.
查看英文原件 · 第 4 页
The Petitioner must address this evidentiary deficiency in any further filings.
查看英文原件 · 第 4 页

案件背景

申请人是一家公立特许学校,希望以第三优先专业工人类别雇用受益人,在小学阶段担任法语沉浸式教师;申请依据为《移民与国籍法》第203(b)(3)(A)(ii)条。劳工证于2020年12月23日提交,H部分将职位最低学历列为“其他”,并允许以单一学位或经评估机构认定为等同学士学位的任意学位或文凭组合满足学历要求。

核对原文依据
The Petitioner, a public charter school, seeks to employ the Beneficiary as a French immersion teacher
查看英文原件 · 第 1 页
The labor certification in this case was filed on December 23, 2020.
查看英文原件 · 第 2 页
Employer will accept a single degree or any combination of degrees or diplomas
查看英文原件 · 第 2 页

审理经过

  1. 初次决定

    内布拉斯加服务中心主任拒绝原申请,认为记录未证明劳工证所列最低学历要求支持所请求的专业工人分类;主任决定未处理受益人资格。

    核对原文依据
    The Director of the Nebraska Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish that minimum education requirements as listed on the underlying labor certification support the requested professional classification.
    查看英文原件 · 第 1 页
    The Director's decision did not address the Beneficiary's qualifications.
    查看英文原件 · 第 3 页
  2. 上诉

    申请人向内布拉斯加服务中心决定提出上诉;行政上诉办公室按重新审查审理,并审查劳工证H部分学历要求是否支持专业工人分类。

    核对原文依据
    Appeal of Nebraska Service Center Decision
    查看英文原件 · 第 1 页
    We review the questions in this matter de novo.
    查看英文原件 · 第 1 页
  3. 上诉决定

    2023年1月24日,行政上诉办公室在重新审查后驳回上诉;同时指出记录缺少申请人自优先日起持续支付所提供工资能力的证据,并要求申请人在任何进一步提交中处理该证据缺陷。

    核对原文依据
    Date: JAN. 24, 2023
    查看英文原件 · 第 1 页
    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
    查看英文原件 · 第 1 页
    The Petitioner must address this evidentiary deficiency in any further filings.
    查看英文原件 · 第 4 页

逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

劳工证最低学历要求是否支持第三优先专业工人分类 本项未获认可

本案适用标准

专业工人分类要求劳工证至少要求美国学士学位或外国同等学位,见8 C.F.R. § 204.5(l)(3)(i);应审查劳工证职位要求原文,并将劳工证作为整体阅读。判例引注包括Madany v. Smith、Rosedale Linden Park Company v. Smith、Matter of Symbioun Techs., Inc.;并比较Snapnames.com, Inc. v. Chertoff及Maramjaya v. USCIS关于单一学位的要求。

申请人主张

申请人主张小学教师通常至少需要学士学位,受益人拥有至少学士学位并符合专业工人分类要求;并称劳工证没有表明雇主会接受低于学士学位等同的学历。

原审意见

主任认为记录未证明劳工证所列最低学历要求支持所请求的专业工人分类;主任未处理受益人资格。

劳工证H部分第4项至第10项及第14栏补充说明

证明目的
申请人用以设定法语沉浸式教师职位的最低学历要求,并主张该要求为学士学位。
AAO 如何评价
行政上诉办公室按原文整体阅读,认为第14栏允许“单一学位或任何学位、文凭组合”经评估等同学士学位,因而最低学历可由组合而非单一学位满足。
缺失、矛盾与适用限制
允许学位组合等同学士学位,与专业工人分类要求的单一外国同等学位不一致;原文还指出法规未授权以组合教育或经验替代单一学位。
核对原文依据
Education: Minimum level required: Other
查看英文原件 · 第 2 页
Employer will accept a single degree or any combination of degrees or diplomas
查看英文原件 · 第 2 页
The allowance of "a combination of degrees" to satisfy the bachelor's degree requirement results in the "equivalent" of a bachelor's degree rather than a "foreign equivalent degree."
查看英文原件 · 第 3 页

受益人的学术记录及学历等同评估

证明目的
申请人用以证明受益人拥有相当于美国音乐教育文学学士的学历。
AAO 如何评价
行政上诉办公室仅记载该材料存在,并明确指出主任决定未处理受益人资格;本次结论不依赖受益人个人学历,因为劳工证本身不支持专业工人分类。
缺失、矛盾与适用限制
即使受益人拥有学士学位等同,也不能改变劳工证最低学历要求允许学位组合这一缺陷;原文未对受益人学历作进一步否定。
核对原文依据
The record includes the Beneficiary's academic records and an academic equiv al ency evaluation
查看英文原件 · 第 3 页
the Beneficiary's academic credentials do not make him eligible for classification as a professional unless the labor certification itself
查看英文原件 · 第 3 页

申请人上诉时的书面论证意见

证明目的
申请人主张小学教师通常需要学士学位,受益人符合专业工人分类,且劳工证未表明接受低于学士学位等同的学历。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为申请人自己的陈述也表明其会接受未指明学位的组合来满足学士学位等同,因此与劳工证原文一致地削弱了专业工人分类。
缺失、矛盾与适用限制
申请人的主张未回应“学位组合等同”与“单一外国同等学位”之间的法规差异。
核对原文依据
On appeal, the Petitioner states that the occupation of elementary school teacher customarily requires at least a bachelor's degree
查看英文原件 · 第 2 页
nothing stated on the [labor certification] would indicate the employer would accept less than a Bachelor's degree equivalent based on education.
查看英文原件 · 第 3 页
the Petitioner's own statements on appeal clearly indicates it would accept a combination of unspecified degrees
查看英文原件 · 第 3 页

AAO 认定与理由

行政上诉办公室认为,劳工证H部分第14栏明确允许以单一学位或任意学位、文凭组合满足学士学位等同,这属于“等同”学士学位而非法规要求的“外国同等学位”。法规在允许教育或经验组合等同学士学位时会明文规定,而本案专业工人分类法规没有类似表述,因此劳工证不能支持所请求分类。受益人个人学历不能弥补劳工证本身的要求缺陷。

核对原文依据
To be eligible for professional classification, the labor certification must require, at a minimum, a U.S. bachelor's degree or a foreign equivalent degree.
查看英文原件 · 第 2 页
the labor certification does not support the requested classification
查看英文原件 · 第 3 页
Neither the Act nor users regulations allow a position to be classified as a professional position if the minimum educational requirement can be met with anything other than a single academic degree.
查看英文原件 · 第 3 页
申请人自优先日起持续支付所提供工资的能力 本项未获认可

本案适用标准

申请人必须证明自申请优先日起至受益人获得合法永久居民身份期间持续有能力支付所提供工资,见8 C.F.R. § 204.5(g)(2);证据须包括年度报告、联邦税表或审计财务报表。若为多名受益人提交I-140,还须证明对每名受益人的职位邀请真实且有能力支付各人所提供工资,引注Patel v. Johnson。

申请人主张

申请人未在上诉中就此提出具体主张;行政上诉办公室称该问题虽未由主任提出,但记录存在缺陷。

原审意见

主任决定未以此为由拒绝;行政上诉办公室自行提出并讨论。

截至2019年6月30日的审计财务报表

证明目的
申请人用以证明其支付所提供工资的财务能力。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为该报表日期早于2020年12月23日优先日,不能证明优先日当年及之后的持续支付能力。
缺失、矛盾与适用限制
缺少2020年优先日当年及之后年度的年度报告、联邦税表或审计财务报表;也未提供覆盖其他待决或已批准I-140受益人的合并工资支付能力证据。
核对原文依据
the Petitioner provided its audited financial statements for the year ending June 30, 2019, before the December 23, 2020 priority date.
查看英文原件 · 第 4 页
The record does not include evidence of the Petitioner's ability to pay the proffered wage to this Beneficiary or the beneficiaries of its other petitions in 2020
查看英文原件 · 第 4 页

AAO 认定与理由

行政上诉办公室指出,记录仅包含截至2019年6月30日的审计财务报表,早于2020年12月23日优先日;缺少优先日当年2020年及之后支付本案受益人及其他待决或已批准I-140受益人工资能力的证据。因此记录未满足持续支付能力要求,申请人须在进一步提交中处理。

核对原文依据
we also conclude that the record lacks evidence of the Petitioner's continuing ability to pay the proffered wage from the priority date
查看英文原件 · 第 3 页
Evidence of ability to pay must include copies of annual reports, federal tax returns, or audited financial statements.
查看英文原件 · 第 4 页
The record does not include evidence of the Petitioner's ability to pay the proffered wage to this Beneficiary or the beneficiaries of its other petitions in 2020
查看英文原件 · 第 4 页

阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对劳工证H部分第4-A、4-B项及第14栏补充说明的原文,重点看最低学历是否允许“单一学位或任意学位、文凭组合”经评估等同学士学位;该表述是本次否定专业工人分类的核心。
    核对原文依据
    Employer will accept a single degree or any combination of degrees or diplomas
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对受益人学术记录及学历等同评估的日期和内容,但注意行政上诉办公室明确表示主任未处理受益人资格,本次结论也不依赖受益人个人学历。
    核对原文依据
    The record includes the Beneficiary's academic records and an academic equiv al ency evaluation
    查看英文原件 · 第 3 页
    The Director's decision did not address the Beneficiary's qualifications.
    查看英文原件 · 第 3 页
  • 阅读提示:核对申请人提交的审计财务报表覆盖年度是否仅为截至2019年6月30日,并核对优先日2020年12月23日之后是否有年度报告、联邦税表或审计财务报表;同时核对是否存在其他待决或已批准I-140受益人及合并工资支付能力材料。
    核对原文依据
    the Petitioner provided its audited financial statements for the year ending June 30, 2019, before the December 23, 2020 priority date.
    查看英文原件 · 第 4 页
    the Petitioner must establish its ability to pay this Beneficiary as well as the beneficiaries of the other Form 1-140 petitions
    查看英文原件 · 第 4 页

下载英文原件下载中文译文

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:24187736 日期:2023年1月24日

对内布拉斯加服务中心决定的复议

表格 I-140,专业人员的移民申请

申请人是一所公立特许学校,寻求雇用受益人在小学阶段担任法语沉浸式教师。申请人请求将受益人归类为第三优先专业工人的移民类别。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(ii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(ii)。该就业类类别允许美国雇主为拥有学士学位的专业人员担保合法永久居民身份。

内布拉斯加服务中心主任驳回了该申请,认定记录未能证明基础劳工证上列出的最低教育要求支持所请求的专业类别。此事现因复议提交至本办公室。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有以优势证据证明其资格的责任。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。我们对本事项中的问题进行重新审查。Matter of Christo's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,我们将驳回复议。

一、就业类移民

就业类移民通常遵循三步程序。为在美国永久填补一个职位并雇用外国工人,潜在雇主必须首先获得美国劳工部(DOL)的认证。见该法第212(a)(5)条,8 U.S.C. § 1182(a)(5)。DOL批准意味着没有足够的美国工人能够、愿意、合格且可胜任该职位。同上。劳工证还表明,雇用外国国民不会损害从事类似工作的美国工人的工资和工作条件。同上。

如果DOL批准了该职位,雇主接下来必须将经认证的劳工申请连同移民签证申请一并提交给美国公民及移民服务局(USCIS)。见该法第204条,8 U.S.C. § 1154。除其他事项外,USCIS考虑受益人是否符合经认证职位的要求以及所请求的移民签证类别。如果USCIS批准该申请,外国国民最终可以在国外申请移民签证,或者如果符合资格,在美国调整身份。见该法第245条,8 U.S.C. § 1255。

原文第 2 页

二、分析

要符合专业类别的资格,劳工证必须至少要求美国学士学位或外国同等学位。见8 C.F.R. § 204.5(l)(3)(i)。为确定一个工作机会要求什么,我们必须审查“劳工证工作要求的语言”。Madany v. Smith, 696 F.2d 1008, 1015 (D.C. Cir. 1983)。USCIS必须按照潜在雇主填写完毕的经认证工作邀请原样进行审查。见Rosedale Linden Park Company v. Smith, 595 F. Supp. 829, 833 (D.D.C. 1984)。我们对工作要求解释必须涉及阅读和适用劳工证表格的平实语言。同上,第834页。此外,我们整体阅读劳工证以确定其要求。“[劳工证]是一份法律文件,因此必须整体考虑该文件。”Matter of Symbioun Techs., Inc., 2010-PER-10422, 2011 WL 5126284 (BALCA Oct. 24, 2011)(认定“对劳工证所有H部分的全面阅读”澄清了雇主的最低工作要求)。

本案中的劳工证于2020年12月23日提交。所提供职位的教育、培训、经验和其他要求载于劳工证的H部分。在本案中,H部分规定法语沉浸式教师(小学阶段)职位具有以下最低要求:

  • 教育: 要求的最低水平: 其他

4-A. 如为其他,请说明所需教育: ** 4-B. 专业领域: ***

  • 该工作机会是否要求培训? 否
  • 该工作机会是否要求所提供职位的工作经验? 否
  • 是否有可接受的替代专业领域? 否
  • 是否有可接受的替代教育

和经验组合? 否

  • 外国教育同等学历是否可接受? 是
  • 替代职业的工作经验是否可接受? 否

在H部分第14栏,申请人就第4-A栏和第4-B栏提供了以下附加语言:

  • * 雇主将接受单一学位或经合格评估服务机构认定为等同于学士学位的任何学位或文凭组合。

(H.4-A. 其他所需教育的续页)(着重号为原文所加。)

  • ** 教育、现代语言(英语、法语)、小学教育教师、法语作为外语、英语教育、教学或与小学教育领域相关的领域(音乐、艺术)。(H.4-B. 专业领域的续页)

在复议中,申请人称小学教师职业通常要求至少学士学位,且小学教师被列为该法第101(a)(32)条,8 U.S.C. § 1101(a)(32)项下专业成员。申请人主张受益人

原文第 3 页

至少拥有学士学位并符合专业类别的要求。1 申请人进一步称“劳工证上没有任何内容表明雇主会接受基于教育低于学士学位同等学历的资格。”

主任的决定未涉及受益人的资格。然而,除非劳工证本身依据8 C.F.R. § 204.5(l)(3)(i)要求至少美国学士学位或外国同等学位,否则受益人的学历资历并不能使其符合专业类别的资格。复议中的问题是劳工证上列出的最低教育要求是否支持所请求的类别。

在Snapnames.com, Inc. v. Michael Chertoff, No. 06-65-MO, 2006 WL 3491005 (D. Or. Nov. 30, 2006)中,法院认定,在专业和高级学位专业案件中,若受益人依法被要求持有学士学位,则用户(USCIS)正确得出结论认为需要单一外国学位或其同等学历。另见Maramjaya v. USCIS, Civ. Act No. 06-2158, 2008 WL 9398947 (D.D.C. Mar. 26, 2008)(对于专业类别,USCIS法规要求受益人拥有单一四年制美国学士学位或外国同等学位)。因此,就所请求的移民签证类别而言,美国学士学位的外国同等学历必须构成单一学位。

由于对H部分第14栏语言的平实阅读以及申请人在复议中的自身陈述明确表明其将接受未指明学位的组合以满足学士学位同等学历,劳工证不支持所请求的类别。允许“学位组合”满足学士学位要求导致的是学士学位的“同等学历”而非“外国同等学位”。比较8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(D)(为H-1B类别目的定义“等同于完成美国学士或更高学位”)。当教育或经验的组合可等同于学士学位时,该法和法规会明确说明。见该法第214(i)(2)(C)条,8 U.S.C. § 1184(i)(2)(C)(允许H-1B工人拥有“等同于完成此类[学士]学位的专业经验”);另见8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(C)(4)(H-1B工人可拥有“等同于完成美国学士……学位的教育、专业培训和/或逐步负责的经验”)。与此处所寻求的专业移民类别相关的法规不包含类似语言。

该法和USCIS法规均不允许在最低教育要求可通过单一学术学位以外的任何条件满足的情况下将职位归类为专业职位。因此,所提供的劳工证不支持该法第203(b)(3)条项下所请求的专业类别。

尽管主任未提出,我们还认定记录缺乏证据证明申请人自优先日起持续有能力支付所提供的工资。申请人必须证明其自申请优先日起直至受益人获得

1 记录包括受益人的学历记录以及一份学历同等评估,说明其在法国的教育等同于美国一所认证大学的音乐教育文学学士学位。

原文第 4 页

合法永久居民身份期间持续有能力支付所提供的工资。8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。2 支付能力的证据必须包括年度报告、联邦纳税申报表或经审计财务报表的副本。同上。

在此,申请人提供了其截至2019年6月30日止年度的经审计财务报表,该日期早于2020年12月23日的优先日期。此外,当申请人已为多名受益人提交I-140申请时,其必须证明向每名受益人提供的工作岗位是真实的,并且其有能力向每名受益人支付所提供工资。参见Patel v. Johnson, 2 F.Supp.3d 108, 124 (D. Mass. 2014)(维持我方撤销对申请的批准,理由是在申请获批之时,申请人未能证明其有能力支付多份申请合计所提供的工资)。因此,申请人必须证明其有能力支付本受益人的工资,以及在本申请优先日期当日或之前待决或已获批、或在优先日期之后提交的其他I-140申请受益人的工资。记录中不包含申请人在2020年(优先日期所在年度)或之后有能力向本受益人或其其他申请受益人支付所提供工资的证据。申请人必须在任何进一步提交的文件中解决这一证据缺陷。

III. 结论

劳工证不支持依据该法第203(b)(3)条所请求的专业人员分类,因为其允许以未指明的学位组合来满足学士学位同等学历要求。在签证申请程序中,申请人负有证明其符合所寻求移民福利资格的责任。该法第291条,8 U.S.C. § 1361。申请人未履行该责任。

裁定:上诉被驳回。

2 本申请的优先日期为2020年12月23日,即劳工部接受随附劳工证申请进行处理的日期。参见8 C.F.R. § 204.5(d)(解释如何确定申请的优先日期)。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-01-24)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

免费评估

选择评估方式

从你的经历和目标出发,了解下一步怎么准备。

现在可用

人工评估

移民规划师一对一

结合你的个人经历、申请目标和现有材料,梳理申请方向与准备重点。

即将上线

ImmiClaw

AI 智能评估

AI 评估服务正在准备中,开放后可在这里开始。现在可先与规划师沟通。

你的移民计划,从一次免费评估开始。