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影视制片人 · NIW 国家利益豁免:上诉驳回(2024年1月31日)

类别 NIW · 领域 艺术 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 特殊能力:薪资或报酬标准(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(D))、特殊能力:同行、政府实体或专业/商业组织对成就和重大贡献的认可(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(F))、EB-2基础资格:特殊能力类别、国家利益豁免:Dhanasar三要素
不成立 特殊能力:薪资或报酬标准(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(D))、特殊能力:同行、政府实体或专业/商业组织对成就和重大贡献的认可(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(F))、EB-2基础资格:特殊能力类别

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室驳回上诉。本次决定仅认定申请人不满足特殊能力类别至少三项证据标准,因而不具备EB-2基础资格;国家利益豁免三要素未被实质审理,AAO明确保留意见。驳回上诉维持原审拒绝结果,但不构成对Dhanasar三要素的否定认定。

核对原文依据
ORDER: The appeal is dismissed.
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We reserve our opinion regarding whether the Petitioner has satisfied any of the three prongs of the Dhanasar analytical framework.
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案件背景

申请人是一名电影和电视制片人,自行申请EB-2特殊能力类别并请求国家利益豁免职位邀请要求;原审内布拉斯加服务中心拒绝,认为其未证明特殊能力,也未证明国家利益豁免资格。

核对原文依据
The Petitioner, a film and television producer, seeks classification as an individual of exceptional ability.
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The Director of the Nebraska Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish that the Petitioner is an individual of exceptional ability or that a waiver of the job offer requirement is in the national interest.
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审理经过

  1. 初次申请

    申请人于2022年7月13日提交I-140表格,申请EB-2特殊能力类别及国家利益豁免。

    核对原文依据
    The Petitioner's Form 1-140, Immigrant Petition for Alien Workers, was filed on July 13, 2022.
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  2. 补件

    原审发出补件通知后,申请人提交材料,主张其薪资显著高于哥伦比亚平均水平,并提交薪资图表等;原审认为这些材料不足以证明特殊能力。

    核对原文依据
    Similarly, in response to the request for evidence (RFE), the Petitioner claimed that he has earned "significantly higher salaries than the average in Colombia"
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    The Petitioner also included a chart in response to the RFE and a chart on appeal to compile this wage information.
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  3. 原审拒绝

    内布拉斯加服务中心主任拒绝申请,认定申请人仅满足十多年全职工作经验及专业协会会员两项标准,未证明特殊能力,也未满足Dhanasar三要素。

    核对原文依据
    The Director found that the Petitioner did not establish that he is an individual of exceptional ability, and as such did not demonstrate that he qualifies for the EB-2 classification.
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    The Director concluded that the Petitioner established only the initial criteria at 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B) (possessing at least ten years of foll-time experience in the occupation) and 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E) (relating to membership in a professional association).
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  4. 上诉

    申请人向行政上诉办公室提出上诉并提交书面论证意见,主张其满足薪资标准和同行认可标准,并提交2023年7月4日的认可证书及支持信等新材料。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner submits a brief in which he asserts that he is an individual of exceptional ability and is eligible for a national interest waiver.
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    The certificate and letter are both dated July 4, 2023, after the Director's denial of the petition.
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  5. 上诉决定

    行政上诉办公室于2024年1月31日进行重新审查,维持原审关于特殊能力标准未满足的认定,并因基础资格不成立而不审理国家利益豁免三要素,最终驳回上诉。

    核对原文依据
    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
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    We reserve our opinion regarding whether the Petitioner has satisfied any of the three prongs of the Dhanasar analytical framework.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

特殊能力:薪资或报酬标准(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(D)) 本项未获认可

本案适用标准

特殊能力指显著高于该领域通常水平的专业程度;申请人须先满足六类证据中至少三类,满足三类后仍需进行最终实质审查。薪资标准要求证明其薪资或其他服务报酬体现特殊能力。

申请人主张

申请人主张其作为影视制片人的工资显著高于哥伦比亚最低工资,也高于哥伦比亚影视制片人的平均水平,因此满足薪资标准。

原审意见

原审认为申请人提交的个人财务文件和工作经验文件不足以证明其薪资或报酬体现特殊能力。

个人财务文件和工作经验文件

证明目的
证明申请人的薪资或报酬体现特殊能力。
AAO 如何评价
原审认为不足以证明该标准;AAO在上诉中维持该结论。
缺失、矛盾与适用限制
未说明这些薪资与特殊能力之间的关联。
核对原文依据
The Director determined that the personal financial documents and work experience documents that the Petitioner submitted were not sufficient to establish that the Petitioner has commanded a salary or other remuneration which demonstrates exceptional ability.
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哥伦比亚最低工资比较

证明目的
证明申请人的工资显著高于最低工资,从而体现特殊能力。
AAO 如何评价
AAO认为最低工资不是衡量该领域通常专业水平的适当比较点,申请人也未解释其相关性。
缺失、矛盾与适用限制
未解释最低工资标准与特殊能力认定之间的关系。
核对原文依据
However, the Petitioner does not explain why the minimum wage in Colombia is a useful comparison point to establish that the wages he has earned demonstrate his exceptional ability.
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哥伦比亚影视制片人平均薪资的网站链接

证明目的
证明申请人的薪资高于哥伦比亚同行平均水平。
AAO 如何评价
AAO承认同行薪资是更好的比较点,但申请人仅提供西班牙语网站链接,未提交文件证据或翻译,不足以满足举证责任。
缺失、矛盾与适用限制
缺少相关文件证据及经认证的英文翻译。
核对原文依据
We acknowledge that the salaries of other film and television producers in Colombia would be a better comparison point than the minimum wage in Colombia.
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The Petitioner did not provide any documentary evidence related to this claim and did not provide a translation of the information contained in the websites.
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工作经验信件及英文翻译、补件回复中的薪资图表、上诉中的薪资图表

证明目的
汇总并证明申请人的工资历史。
AAO 如何评价
AAO认为这些材料不够清晰,原始信件、英文翻译和图表之间的金额存在差异,造成混淆。
缺失、矛盾与适用限制
金额差异似乎源于通胀调整和哥伦比亚比索兑美元换算,但未清楚说明实际工资。
核对原文依据
The Petitioner submitted work experience letters, along with English translations, which state the wages he was paid for various projects.
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These discrepancies appear to be due to the Petitioner attempting to both adjust for inflation and convert from Colombian pesos to U.S. dollars.
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前雇主的工作经验信件

证明目的
证明申请人的工资水平及其工作表现。
AAO 如何评价
AAO指出信件仅说明工资数额并称赞其履行职责,未说明工资系基于特殊能力确定。
缺失、矛盾与适用限制
未建立工资与特殊能力之间的因果关系。
核对原文依据
The letters submitted from prior employers provide the wages paid and state that the Petitioner "very satisfactorily fulfilled" his duties
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AAO 认定与理由

AAO认为,仅超过最低工资不能说明特殊能力,因为最低工资不是衡量该领域通常水平的适当比较口径。申请人虽提出应比较同行薪资,但仅提供西班牙语网站链接,未提交相关文件证据或翻译,无法据此认定其薪资高于同行。此外,其工资历史材料在原始信件、英文翻译和汇总图表之间存在金额差异,且雇主信件只描述工作表现,未说明薪资系基于特殊能力确定。

核对原文依据
Without an explanation as to the relevance of this standard, we conclude that the Petitioner's claim that his wages have exceeded the minimum legal requirement for wages, even if true, does not sufficiently demonstrate exceptional ability.
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However, in support of the assertion that his wages have exceeded those of other film and television producers, the Petitioner only provided URLs to websites that are in Spanish.
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However, there are discrepancies between the wage amounts stated on the original letters, the English translations, and the charts.
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However, they do not support the claim that the Petitioner's wages were determined based upon his exceptional ability.
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特殊能力:同行、政府实体或专业/商业组织对成就和重大贡献的认可(8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(F)) 本项未获认可

本案适用标准

该标准要求提供同行、政府实体或专业或商业组织对申请人成就及对行业或领域重大贡献的认可证据。

申请人主张

申请人主张其提交的推荐信足以证明该标准,并在上诉中提交认可证书和支持信。

原审意见

原审认为推荐信虽有一定分量,但未指出申请人因成就和重大贡献获得的具体认可,单凭推荐信不足以证明该标准。

推荐信

证明目的
证明同行和专业组织认可申请人的成就及对行业的重大贡献。
AAO 如何评价
AAO承认作者来自相关行业组织,但认为信件仅作概括性赞扬,未提供具体认可细节。
缺失、矛盾与适用限制
缺少申请人获得的具体认可、具体成就或贡献的细节。
核对原文依据
Although the letter writers praise the Petitioner and his work, they do so only in general terms
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the writers do not provide sufficient details regarding specific achievements or contributions, nor do they describe specific recognition that the Petitioner has received for those achievements.
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2023年7月4日认可证书及同日支持信

证明目的
证明某组织认可申请人广泛的职业生涯及对影视行业的贡献。
AAO 如何评价
AAO指出这些材料形成于原审拒绝之后,一般不审查申请提交后发生的事件;且申请人未说明证书背景,无法确定是否专为本申请制作,证明力不足。
缺失、矛盾与适用限制
形成时间晚于申请提交日,且缺少取得背景说明。
核对原文依据
The certificate and letter are both dated July 4, 2023, after the Director's denial of the petition.
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As such, we conclude that the certificate is not sufficiently probative evidence of the Petitioner's recognition for contributions to his field.
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参与影视项目清单及项目所获奖项或提名

证明目的
证明申请人参与的作品获得认可,从而体现其成就和贡献。
AAO 如何评价
AAO认为记录未证明这些提名或奖项是申请人工作的结果,也未证明申请人对获奖作品有重大贡献;奖项类别包括最佳导演、最佳女主角、最佳剧本等,与申请人作为制片人的贡献关联不明。
缺失、矛盾与适用限制
未建立申请人工作与项目获奖之间的因果或重大贡献关系。
核对原文依据
However, the record does not establish that these nominations and awards were the result of the Petitioner's work nor whether he significantly contributed to the work that received recognition.
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The Petitioner has not established that his work as an audiovisual or field producer in these productions significantly contributed to the recognition these projects received.
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AAO 认定与理由

AAO承认推荐信作者似乎来自相关行业组织和专业组织,但认为信件仅以概括性措辞赞扬申请人及其作品,未提供具体成就或贡献的细节,也未描述申请人因此获得的具体认可。上诉时提交的认可证书和支持信均形成于原审拒绝之后,且申请人未说明证书的取得背景,无法确定其是否专为本申请而制作,证明力不足。项目获奖清单也未证明这些提名或奖项源于申请人的工作或其重大贡献。

核对原文依据
However, we agree with the Director that the letters lack sufficient detail as to specific recognition that the Petitioner has received for his achievements or contributions.
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Generally, we will not consider events that arose after the initial filing of a petition.
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Without farther context, the record is not clear as to whether the certificate similarly was created and issued specifically for the purposes of this petition.
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The Petitioner has not established that his work as an audiovisual or field producer in these productions significantly contributed to the recognition these projects received.
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EB-2基础资格:特殊能力类别 本项未获认可

本案适用标准

申请人须先证明符合EB-2基础类别,即高等学位专业人士或科学、艺术或商业领域特殊能力人士;特殊能力须至少满足六类证据中的三类,满足三类后仍须进行最终实质审查。

申请人主张

申请人主张其满足薪资标准和同行认可标准,加上原审已认可的十多年全职工作经验和专业协会会员资格,共满足至少三项标准,因而具备特殊能力。

原审意见

原审认定申请人仅满足十多年全职工作经验和专业协会会员资格两项标准,未满足薪资标准和同行认可标准,因此不具备特殊能力。

十多年全职工作经验证据

证明目的
证明满足8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B)标准。
AAO 如何评价
原审已认可该标准,AAO未推翻。
核对原文依据
The Director concluded that the Petitioner established only the initial criteria at 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B) (possessing at least ten years of foll-time experience in the occupation)
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专业协会会员资格证据

证明目的
证明满足8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E)标准。
AAO 如何评价
原审已认可该标准,AAO未推翻。
核对原文依据
and 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E) (relating to membership in a professional association).
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AAO 认定与理由

AAO逐一审查后认为薪资标准和同行认可标准均未满足,申请人仅满足两项标准,未达到至少三项的门槛,因此无需进行最终实质审查,也无法认定其具备特殊能力。由于基础EB-2资格不成立,后续国家利益豁免无需审理。

核对原文依据
Therefore, the Petitioner has established that he satisfies only two of the criteria at 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(A)-(F).
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Because the Petitioner does not satisfy at least three ofthe criteria, we need not conduct a final merits determination
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Having determined that the Petitioner does not qualify as an individual ofexceptional ability, we conclude that the Petitioner has not demonstrated eligibility for the underlying EB-2 classification.
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国家利益豁免:Dhanasar三要素 保留/未作认定

本案适用标准

国家利益豁免须证明:拟议工作具有实质价值和国家重要性;申请人有能力推进该工作;综合衡量豁免职位邀请要求将有利于美国。

申请人主张

申请人主张其符合国家利益豁免资格。

原审意见

原审认定申请人未满足Dhanasar三要素中的任何一项。

AAO 认定与理由

AAO因申请人未证明EB-2基础资格,认为无需审理国家利益豁免资格,并明确保留对Dhanasar三要素的意见。该问题本次未被实质认定,不构成对申请人是否满足三要素的裁判。

核对原文依据
Because the Petitioner has not established that he meets the threshold requirement of eligibility for the underlying EB-2 classification, we need not address whether he is eligible for, and merits as a matter of discretion, a waiver of that classification's job offer requirement.
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We reserve our opinion regarding whether the Petitioner has satisfied any of the three prongs of the Dhanasar analytical framework.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对薪资标准时,应区分最低工资比较、同行平均薪资比较和申请人自身工资历史三类材料;本案中同行比较仅有西班牙语网站链接,且工资历史在原始信件、翻译和图表之间存在金额差异。
    核对原文依据
    the Petitioner only provided URLs to websites that are in Spanish.
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    there are discrepancies between the wage amounts stated on the original letters, the English translations, and the charts.
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  • 阅读提示:核对同行认可标准时,应区分推荐信中的概括性赞扬与具体认可细节;上诉阶段提交的2023年7月4日证书和支持信形成于原审拒绝之后,AAO依据申请提交时资格规则未赋予其充分证明力。
    核对原文依据
    the letters lack sufficient detail as to specific recognition that the Petitioner has received for his achievements or contributions.
    查看英文原件 · 第 4 页
    Generally, we will not consider events that arose after the initial filing of a petition.
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:本案程序边界为上诉审查,AAO因基础资格不成立而未审理国家利益豁免三要素;不得将本次驳回理解为对Dhanasar三要素的实体否定。
    核对原文依据
    we need not address whether he is eligible for, and merits as a matter of discretion, a waiver of that classification's job offer requirement.
    查看英文原件 · 第 5 页
    We reserve our opinion regarding whether the Petitioner has satisfied any of the three prongs of the Dhanasar analytical framework.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:29424907 日期:2024年1月31日

对内布拉斯加服务中心决定的上诉

表格 I-140,外籍工人移民申请(国家利益豁免)

申请人是一名影视制片人,寻求被归类为具有特殊能力的人士。移民与国籍法(该法)第203(b)(2)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)。申请人还寻求豁免附属于该EB-2移民类别的职位邀请要求。见该法第203(b)(2)(B)(i)条。当符合国家利益时,美国公民及移民服务局(USCIS)可以授予此项对所需职位邀请、从而对劳工证的自由裁量豁免。

内布拉斯加服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能证明申请人属于具有特殊能力的人士,也未能证明豁免职位邀请要求符合国家利益。此事现因上诉而由本办公室审理。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe,25 I&N Dec. 369,375-76(AAO 2010)。本办公室对此事项中的问题重新审查(de novo)。Matter of Christo's, Inc.,26 I&N Dec. 537,537 n.2(AAO 2015)。经重新审查,本办公室将驳回上诉。

I. 法律

为确立国家利益豁免的资格,申请人必须首先证明其符合基础EB-2移民类别的资格,即作为高等学位专业人士或科学、艺术或商业领域具有特殊能力的人士。该法第203(b)(2)(B)(i)条。

“特殊能力”是指在某一领域显著高于通常所遇水平的专业程度。8 C.F.R. § 204.5(k)(2)。个人必须首先提交满足六类证据中至少三类的文件。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(A)-(F)。然而,满足至少三项标准本身并不确立该类别资格。1 如果申请人确实证明满足至少三项标准,USCIS随后进行最终实质审查,以决定证据整体是否显示该个人被认可为具有显著高于该领域通常所遇水平的专业程度。

1 USCIS此前已确认这一两部分审理方法在特殊能力外国人情形下的适用性。参见一般性规定 6 USCIS Policy Manual F.5(B)(2),https://www.uscis.gov/policy-manual。

原文第 2 页

一旦申请人证明其作为持有高等学位的专业人士或具有特殊能力的人士具备资格,申请人随后必须确立“符合国家利益”的职位邀请要求自由裁量豁免的资格。该法第203(b)(2)(B)(i)条。虽然法规和相关部门规章均未界定“国家利益”一词,Matter of Dhanasar,26 I&N Dec. 884,889(AAO 2016)提供了审理国家利益豁免申请的框架。Dhanasar指出,USCIS可以作为自由裁量事项2授予国家利益豁免,如果申请人证明:

  • 拟议事业既具有实质价值又具有国家重要性;
  • 该个人处于有利地位以推进其拟议事业;以及
  • 权衡之下,豁免职位邀请要求将有利于美国。

II. 分析

审理主任认定申请人未能证明其属于具有特殊能力的人士,因此未能证明其符合EB-2类别资格。3 审理主任进一步认定申请人未能证明其符合Dhanasar框架三项必要要件中任何一项的资格,因此结论认为其不符合国家利益豁免资格。申请人拟从事电视和电影制片人工作。在上诉中,申请人提交了一份书面论证意见,其中主张其属于具有特殊能力的人士,并符合国家利益豁免资格。

A. EB-2类别资格

如上所述,申请人主张其符合具有特殊能力人士的资格。8 C.F.R. § 204.5(k)(2)。审理主任认定申请人仅确立了8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(B)(在该职业中拥有至少十年全职经验)和8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(E)(涉及专业协会会员资格)的初步标准。在上诉中,申请人主张证据还确立了8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(D)和8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(F)的标准。4 本办公室逐一审查每项标准。

证明该外国人曾获得表明特殊能力的薪资或其他服务报酬的证据。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(D)。

审理主任认定,申请人提交的个人财务文件和工作经验文件不足以证明申请人曾获得表明特殊能力的薪资或其他报酬。

2 另见 Poursina v. USCIS,936 F.3d 868(第九巡回法院2019年)(认定USCIS授予或拒绝国家利益豁免的决定属自由裁量性质)。 3 申请人未主张其作为高等学位专业人士符合EB-2类别资格。 4 申请人表示其不符合8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(A)的标准(涉及与特殊能力领域相关的学位、文凭或其他证书)。申请人还表示其职业不要求执业执照,因此8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(C)的标准(该专业或职业的执业执照或认证)不适用于其职业。

原文第 3 页

在上诉中,申请人主张所提交的证据确实确立了这一要求,并声称其作为电视和电影视听制片人的工作所获工资显著超过哥伦比亚的最低工资。

然而,申请人未解释为何哥伦比亚的最低工资是有用的比较基准,以证明其所得工资表明其特殊能力。特殊能力是指在某一领域显著高于通常所遇水平的专业程度。8 C.F.R. § 204.5(k)(2)。在未解释该标准相关性的情况下,本办公室认定,申请人关于其工资已超过法定最低工资要求的主张,即使属实,也不足以表明特殊能力。

同样,在回应证据请求(RFE)时,申请人声称其赚取的“薪资显著高于哥伦比亚平均水平”,且远高于哥伦比亚电影和电视制片人的平均水平。本办公室认可哥伦比亚其他电影和电视制片人的薪资会是比哥伦比亚最低工资更好的比较基准。然而,为支持其工资已超过其他电影和电视制片人的主张,申请人仅提供了西班牙语网站的URL。申请人未提供与该主张相关的任何书面证据,也未提供网站所含信息的翻译。5 本办公室认定,这不足以使申请人履行其证明该主张的举证责任。见 Matter of Chawathe,25 I&N Dec. 第375-76页。

此外,本办公室注意到,申请人为证明其自身工资历史而提交的证据不够清晰。申请人提交了工作经验证明信及英文翻译,其中载明其各项目所获工资。申请人还在RFE回应中附上一份图表,并在上诉中附上一份图表以汇总该工资信息。然而,原始证明信、英文翻译和图表中所载工资数额之间存在差异。以某一制作项目为例,RFE回应中提交的图表称,对于2009年的I I制作项目,申请人赚取了12,664.78美元。然而,该制作公司证明信的英文翻译称,申请人每周获得214美元,在该制作项目中的工作总计获得6,853美元。同时,在西班牙语原始证明信中,相应数额为1,000.00和32,000.00。这些差异似乎是由于申请人试图同时进行通胀调整和将哥伦比亚比索换算为美元所致。虽然申请人可能作出这些更改以试图提供背景,但本办公室认定,这些更改造成混淆,并使申请人实际所得工资缺乏清晰性。

最后,本办公室注意到,证明信本身并未将申请人的薪资描述为源于其特殊能力。先前雇主提交的证明信载明了所付工资,并称申请人“非常令人满意地履行”了其职责,且申请人的服务“以自主性和技术与行政独立性提供”。然而,它们并不支持申请人的工资系基于其特殊能力而确定的主张。

5 提交给USCIS的任何含有外语的文件必须附有译者证明其为完整准确的全文英文翻译,并附有译者证明其有能力将该外语翻译为英文。8 C.F.R. § 103.2(b)(3)。

原文第 4 页

因此,申请人未确立此项标准。

由同行、政府实体或专业或商业组织对申请人在其行业或领域内所取得成就及重大贡献的认可证据。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(F)。

审理主任认定该标准未获满足。审理主任认定,为支持该标准而提交的推荐信虽并非毫无分量,但未指明申请人因其成就及对行业的重大贡献而获得的任何具体认可,且这些推荐信本身不足以确立该主张。

在上诉中,申请人重申所提交的推荐信确实确立了该标准的主张。经审查案卷,我们认可推荐信的撰写人似乎来自与申请人行业相关的行业及专业组织。然而,我们同意审理主任的意见,即这些推荐信缺乏关于申请人因其成就或贡献而获得的具体认可的充分细节。尽管推荐信撰写人赞扬申请人及其工作,但仅以笼统措辞为之,例如声称申请人的“影视行业职业生涯留下了重要印记”;申请人的工作“持续提升了技术成就与艺术价值方面的卓越标准”;其“领导与管理能力对多部作品的成功至关重要”;以及申请人拥有“制作高质量电视节目与影片的非凡才华”。然而,我们认定,撰写人未提供关于具体成就或贡献的充分细节,也未描述申请人因这些成就而获得的具体认可。

申请人还在上诉中提交了一份来自 ~---------~ 的表彰证书,该证书称其系“为表彰其广泛的职业生涯及对影视行业的贡献”而颁发,并附有该组织出具的一封新的支持信。该证书与支持信均注明日期为2023年7月4日,即在审理主任驳回申请之后。6 一般而言,我们不会考虑在申请初次提交之后发生的事件。申请人必须在提交申请时即确立资格。参见 8 C.F.R. § 103.2(b)(1)。当受益人在提交时最初不符合资格,而后依据新的事实情况变得符合资格时,签证申请不得获批。参见 Matter of Katigbak, 14 I&N Dec. 45, 49 (Reg'l Comm'r 1971)。此外,申请人未说明其获得该证书的背景情况。该支持信与证书注明日期为同一天,似乎系专门为支持申请人的国家利益豁免申请而撰写。在缺乏进一步背景的情况下,案卷并不清楚该证书是否同样系专门为本申请之目的而制作和颁发。因此,我们认定该证书不足以作为证明申请人因其对所在领域的贡献而获得认可的具有充分证明力的证据。

最后,申请人在上诉中提交了一份清单,列明其参与过的影视项目以及这些项目所获得或获提名的奖项。然而,案卷并未确立这些提名和奖项系申请人工作成果所致,也未确立申请人是否对获得认可的作品作出了重大贡献。例如,奖项和提名的类别包括最佳导演、剧集最佳女主角、

6 申请人的 Form I-140,即外籍劳工移民申请,于2022年7月13日提交。

原文第 5 页

最佳编剧、最佳主题曲及最佳男配角。申请人未确立其在这些作品中作为视听制片人或现场制片人的工作对 these projects 所获得的认可作出了重大贡献。经 de novo 审查,我们同意审理主任的意见,即该标准未获满足。

因此,申请人未确立该标准。

因此,申请人已确立其仅满足 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(ii)(A)-(F) 中两项标准。由于申请人未满足至少三项标准,我们无需进行最终实质审查,以评估其是否已达到特殊能力分类所要求的专业程度。因此,申请人不符合特殊能力个人的资格。在认定申请人不符合特殊能力个人资格后,我们认定申请人未证明其符合 underlying EB-2 分类的资格。

B. 国家利益豁免的资格

下一个问题是申请人是否已确立对该分类职位邀请要求的豁免符合国家利益。由于申请人未确立其满足 underlying EB-2 分类资格的门槛要求,我们无需处理其是否有资格并基于自由裁量权在实质上获得该分类职位邀请要求的豁免。参见 INS v. Bagamasbad, 429 U.S. 24, 25 (1976)(指出机构无需对最终决定不必要的问题作出“纯咨询性认定”);另参见 Matter of L-A-C-, 26 I&N Dec. 516, 526 n.7 (BIA 2015)(在申请人本不符合资格的情况下,拒绝在上诉中处理替代性问题)。

III. 结论

申请人未确立其满足作为特殊能力个人进行分类的监管要求,因此不符合 EB-2 移民分类的资格。8 C.F.R. § 204.5(k)(3)。由于申请人未证明其符合 underlying EB-2 分类的资格,我们认定申请人未证明其符合国家利益豁免的资格。我们保留对申请人是否满足 Dhanasar 分析框架三项要件中任何一项的意见。

裁定:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2024-01-31)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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