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保险公司首席执行官 · EB-1A 杰出人才:上诉驳回(2018年7月18日)

类别 EB-1A · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 一次性重大国际公认奖项、媒体报道、担任评委、国家或国际公认奖项、协会会员资格要求杰出成就、原创贡献具有重大意义、高薪或显著高报酬、最终 merits 综合认定
不成立 一次性重大国际公认奖项、国家或国际公认奖项、协会会员资格要求杰出成就、原创贡献具有重大意义、高薪或显著高报酬

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家阿塞拜疆保险公司的首席执行官,以商业领域杰出能力申请EB-1A。审理主任认定其仅满足十项初始证据标准中的两项,即媒体报道和担任评委,因而拒绝申请。上诉时上诉人提交补充材料并主张其另满足四项标准。

程序经过

内布拉斯加服务中心审理主任初次拒绝I-140申请;上诉人随后向行政上诉办公室提出上诉,并提交补充文件和书面论证意见。本次AAO审查范围为该上诉,进行重新审查(de novo),未涉及重开或复议动议。

争议标准

EB-1A要求申请人证明一次性重大国际公认奖项,或至少满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)十项标准中的三项;满足初始证据门槛后,还需综合全案判断是否具有持续的国家或国际声誉并处于领域最顶端。

提交的证据

记录包括关于上诉人的主流媒体网站文章、担任青年企业家比赛评委的材料、奖项宣传材料及两封介绍奖项历史的信件、协会会员资格信件和网站截图、推荐信、工资说明信、阿塞拜疆政府收入记录及同行业薪资比较数据。缺失协会章程、工资单或税务文件等佐证,且薪资陈述与政府记录存在矛盾。

AAO 认定

AAO同意审理主任关于媒体报道和评委两项标准已满足的认定。对于奖项、协会会员资格、原创重大贡献和高薪四项标准,AAO认定均不满足:奖项未显示国家或国际公认;未提交章程以证明会员资格基于杰出成就;推荐信缺乏具体影响佐证;薪资存在矛盾且比较数据不足。因未达到三项门槛,无需进行最终 merits 综合认定。

裁决结果

上诉被驳回。AAO认定上诉人不符合商业领域杰出能力分类资格。

适用边界

本案为非先例决定,仅适用于该上诉人的具体记录;不构成对其他EB-1A申请成功率的预测,也不产生约束性规则。AAO未进行最终 merits 认定,仅基于初始证据门槛作出裁决。

阅读提示

核对本案时需注意:协会章程是否提交、薪资陈述与政府收入记录之间的矛盾是否解决、推荐信是否提供具体影响证据、以及奖项和会员资格是否具有国家或国际公认性。

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逐项证据与认定

一次性重大国际公认奖项

证据:记录中无证据表明上诉人获得重大国际公认奖项;上诉人未主张该路径。

认定理由:上诉人未表明或证明其获得重大国际公认奖项,因此必须满足十项标准中的至少三项。

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媒体报道

证据:记录包含一篇发布在主流媒体网站上的关于上诉人的文章。

认定理由:AAO同意审理主任的认定,上诉人满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iii)媒体报道标准。

原文位置:第 2 页第 6 段

担任评委

证据:上诉人曾担任青年企业家比赛的评委。

认定理由:AAO同意审理主任的认定,上诉人满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iv)评委标准。

原文位置:第 2 页第 6 段

国家或国际公认奖项

证据:奖项宣传材料及两封来自奖项首席执行官的信件,描述奖项历史、目的和评审标准;信中称任何人不论年龄、性别或社会地位均可申请,由评审团从申请者中选出约50名候选人。

认定理由:宣传材料和信件未显示该奖项在国家或国际范围内因领域卓越而获得公认,记录中也没有其他证据证明这种公认。

原文位置:第 3 页第 3 段、第 3 页第 4 段

协会会员资格要求杰出成就

证据:关于协会会员资格的信件和网站截图,信中称会员资格基于章程、会员费和商业成功;审理主任要求提交章程但上诉人未提交,上诉时称翻译章程耗时且官僚。

认定理由:未提交章程以佐证信件中关于会员资格基于国家或国际公认专家评判的杰出成就的说法,上诉人未履行举证责任。

原文位置:第 3 页第 6 段、第 3 页第 7 段、第 4 页第 4 段

原创贡献具有重大意义

证据:多封推荐信,包括董事长、首席执行官和管理合伙人等,声称上诉人创建的网站吸引约百万用户、影响保险产品销售、创造新互联网基础设施。

认定理由:推荐信作者未解释如何知悉网站的影响力,也未引用任何支持材料;信件主要重复法规语言,未提供具体例子说明贡献如何影响整个领域,属于结论性陈述。

原文位置:第 4 页第 5 段、第 4 页第 6 段、第 5 页第 3 段、第 5 页第 4 段、第 5 页第 5 段

高薪或显著高报酬

证据:工资说明信称上诉人在2012年7月至2014年4月年薪84,615美元;上诉时提交阿塞拜疆政府记录显示2013年收入约40,000美元;另一信件称副总经理年薪24,000美元;还提交了其他公司副总经理的平均薪资数据。

认定理由:薪资陈述与政府记录存在矛盾且未解释;未提供工资单或税务文件佐证;比较数据为选择性样本,不足以证明其薪资相对于领域内其他人属于高薪。

原文位置:第 5 页第 7 段、第 5 页第 8 段、第 6 页第 3 段

最终 merits 综合认定

证据:AAO审查了全部记录并综合评估,但认定未达到三项初始证据门槛。

认定理由:因未满足至少三项初始证据标准,无需进行Kazarian案所述的最终 merits 认定;AAO同时指出综合记录也不支持其具有所需声誉和认可。

原文位置:第 6 页第 5 段、第 6 页第 6 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案由 R-V-O-A- 日期:2018年7月18日

对内布拉斯加服务中心决定的上诉

申请:表格 I-140,外籍工人移民申请

申请人是一名保险首席执行官(CEO),寻求作为商业领域杰出能力个人的分类。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(1)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(1)(A)。这一第一优先分类使移民签证可供那些能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可的人使用。

内布拉斯加服务中心审理主任否决了表格 I-140(外籍工人移民申请),认定申请人仅满足十项初步证据标准中的两项,而申请人必须至少满足三项。

在上诉中,申请人提交了补充文件和一份书面论证意见,主张其至少满足十项标准中的三项。

经重新审查,我们将驳回上诉。

一、法律

该法第203(b)(1)(A)条使签证可供具有杰出能力的移民使用,如果:

(i) 该外籍人士在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力,该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明,且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可,

(ii) 该外籍人士寻求进入美国以继续在杰出能力领域内工作,且

(iii) 该外籍人士进入美国将未来实质性惠及美国。

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案由 R-V-O-A-

“杰出能力”一词仅指那些“已上升至其努力领域最顶端的一小部分人”。8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)的实施条例规定了满足该分类初步证据要求的两种选择。第一,申请人可以证明一次性成就(即一项重大的、国际公认的奖项)。如果该申请人未提交此证据,则其必须提供满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)所列十类中至少三类的文件(包括奖项、特定媒体上的已发表材料以及学术文章等项目)。8 C.F.R. § 204.5(h)(4)的条例允许申请人提交可比材料,如果其能够证明8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)的标准不易适用于受益人的职业。

在申请人满足这些初步证据要求后,我们随后在最终实质审查中考虑所提供材料的整体情况,并评估记录是否显示持续的国家或国际赞誉,以及是否证明该个人属于其努力领域最顶端的一小部分人。见 Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)(讨论两步审查,即先对文件进行计数,然后,如果满足所需数量的标准,则在最终实质审查的背景下加以考虑);另见 Visinscaia v. Beers, 4 F. Supp. 3d 126, 131-32 (D.D.C. 2013);Rijal v. USCIS, 772 F. Supp. 2d 1339 (W.D. Wash. 2011)。这一两步分析与我们的裁定一致,即“真相不应仅由证据的数量决定,而应由其质量决定”,也与以下原则一致:我们审查“每一件证据的相关性、证明价值和可信度,无论是单独审查还是在证据整体的背景下审查,以确定待证明的事实是否可能为真。”Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 376 (AAO 2010)。

二、分析

申请人是阿塞拜疆    (已隐去)的一名CEO。由于其未表明或证明其曾获得重大的、国际公认的奖项,其必须满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)中至少三项替代监管标准。在否决申请时,审理主任认定申请人仅满足两项初步证据标准,即8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iii)下的已发表材料和8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iv)下的评审。记录中包含一篇发布在主要媒体网站上关于申请人的文章。此外,申请人曾担任一项关于青年企业家的比赛的评委。因此,我们同意审理主任的认定,即申请人满足了已发表材料和评审标准。

在上诉中,申请人坚持其满足另外四项标准,下文予以讨论。我们审查了记录中的所有证据,并认定其不支持申请人满足至少三项标准之明文语言要求的认定。

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案由 R-V-O-A-

该外籍人士获得较少国家或国际公认的、因其在努力领域内卓越表现而颁发的奖项或奖励的文件。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)。

申请人主张其获得    (已隐去)即满足此标准。为满足此标准,申请人必须证明其奖项或奖励是因该领域内的卓越表现而获得国家或国际公认的。1 记录中包含宣传材料以及来自    (已隐去)CEO    (已隐去)的两封信函,其描述了    (已隐去)奖项的历史、目的和评审标准。例如,    (已隐去)表示“任何人无论其年龄、性别或社会地位均可提交其参与请求”,且“(该)    (已隐去)根据我们的宪法文件和实践,提名约50名潜在获奖者,由评审团从申请者中选出。”在此,宣传材料和信函并未显示    (已隐去)因该领域内的卓越表现而获得国家或国际公认,记录中也不包含证明此种认可的其他证据。因此,申请人未证明其满足此标准。

该外籍人士加入其寻求分类的领域内协会的会员资格文件,该协会要求其成员具有杰出成就,并由其学科或领域内公认的国家或国际专家评判。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)。

申请人基于其在    (已隐去)以及    (已隐去)的会员资格主张符合此标准。为满足此标准,申请人必须表明,加入该协会的会员资格是基于被公认的国家或国际专家评判为在其寻求分类的领域内具有杰出成就。2

关于    (已隐去),申请人提交了一封来自    (已隐去)副总裁    (已隐去)的信函,其表示该组织的章程规定“符合并接受联合会章程要求、缴纳会员费、从事创业活动并在其创业领域取得显著成功的个人……可以成为会员。”此外,其提供了一封来自    (已隐去)秘书长    (已隐去)的信函,其表示    (已隐去)是    (已隐去)的活跃会员,该组织是一个自治公共联盟,会员资格“只能授予在商业方面具有杰出成就并经董事会认定为其领域内公认专家的人”。关于    (已隐去),申请人提供了    (已隐去)网站的截图,反映其也是一个公共联盟组织,以及来自    (已隐去)代理主席    (已隐去)的信函,其提及章程并

1 见 USCIS 政策备忘录 PM 602-0005.1,Evaluation of Evidence Submitted with Certain Form I-140 Petitions: Revisions to the Adjudicator's Field Manual (AFM) Chapter 22.2, AFM Update AD11-14 (2010年12月22日),https://www.uscis.gov/policymanual/HTML/PolicyManual.html。 2 见 USCIS 政策备忘录 PM-602-0005.1,supra,第6页。

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案由 R-V-O-A-

表示“入会的主要标准……是在商业发展领域具有深厚的知识和经验”以及“通过创造有需求的保险产品对保险业务的发展作出重大贡献。”

在补件通知中,审理主任指示申请人提交章程以佐证信函中的陈述,但其未遵守。见 8 C.F.R. § 103.2(b)(14)(规定未能提交所要求的、妨碍实质性调查线索的证据应成为否决福利请求的理由)。在上诉中,申请人主张“由于每个协会章程的翻译……是一个耗时且极其官僚的程序,因此可能无法提供整个章程的翻译。”4 在没有章程的情况下,申请人未履行其举证责任,证明    (已隐去)或    (已隐去)要求由公认的国家或国际专家评判的杰出成就,符合此监管标准。5

证明外籍人士在其领域内具有重大意义的原创性科学、学术、艺术、体育或商业相关贡献的证据。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v)。

申请人主张其提供了推荐信以证明其符合该标准。为满足 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v) 的规定,申请人必须证明其不仅作出了原创性贡献,而且这些贡献在该领域具有重大意义。例如,申请人可以证明这些贡献已在全领域广泛实施、显著影响或影响了该领域,或以其他方式达到了重大意义的水平。

在审查其推荐信时,推荐信作者就申请人创建各类网站提出了缺乏支持的声称,而未提供详细、具体的信息以证明其在整体领域中的影响。6 例如,______ 的董事长 ______ 称 ______“每年吸引了约一百万常规用户”,并且 ______“成为热爱积极生活方式、夜生活和娱乐的人群中最受欢迎的项目。”7 此外,______ 的 CEO ______ 表示 ______“显著影响了该人群对保险产品购买量的增长;使人们得到更多保护并改善了其生活质量。”此外,______,

3 重复法规或规章的措辞并不满足申请人的举证责任。Fedin Bros. Co., Ltd. v. Sava, 724 F. Supp. 1103, 1108 (E.D.N.Y. 1989), aff'd, 905 F.2d 41 (2d. Cir. 1990);Avyr Associates, Inc. v. Meissner, No. 95 CIV. 10729, *1, *5 (S.D.N.Y. Apr. 18, 1997)。在此,所提交的信件声称章程包含与规章措辞相仿的表述,但记录中不包含佐证文件。 4 任何外文文件必须附有完整的英文翻译。8 C.F.R. § 103.2(b)(3)。 5 参见 USCIS 政策备忘录 PM-602-0005.1,supra,第 7 页(指出可能导致认定会员资格并非基于杰出成就的相关因素包括在某一特定领域的从业年限、支付订阅费或在某些职业中就业)。 6 参见 USCIS 政策备忘录 PM 602-0005.1,supra,第 8-9 页;另参见 Visinscaia, 4 F. Supp. 3d at 134-35(维持一项认定,即一名交谊舞者未满足该标准,因为她未能佐证其在整个领域中的影响)。 7 尽管我们讨论了部分信件的抽样,我们已审查并考虑了每一封信件。

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Matter of R-V-0-A-

______ 的管理合伙人 ______ 得出结论称,申请人的“项目聚集了约一百万用户并创建了全新的互联网基础设施。”在此,推荐信作者未解释他们如何知悉这些网站的影响力,例如所声称的对保险产品整体销售的影响,也未引用任何材料支持其主张。此外,申请人未提供任何佐证证据以证明其网站对更大领域的显著影响。

上述考虑的信件主要包含对申请人在该领域地位的证明,而未提供达到与重大意义相一致水平的具体贡献实例。重复规章措辞但未解释个人贡献如何已经影响该领域的信件,不足以证明在该领域中具有重大意义的原创性贡献。参见 Kazarian, 580 F.3d at 1036,部分维持原判 596 F.3d at 1115。

此外,USCIS 无需接受主要为结论性的陈述。1756, Inc. v. The U.S. Att'y Gen., 745 F. Supp. 9, 15 (D.C. Dist. 1990)。基于上述理由,申请人未能证明其符合该标准。

证明外籍人士相对于该领域其他人获得了高薪或其他显著高报酬服务的证据。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)。

最初,申请人提供了 ______ 管理委员会主席 ______ 的一封信,该人称申请人在 ______ 任职期间年薪为 $84,615,任职时间为 2012 年 7 月至 2014 年 4 月。8 审理主任认定申请人未提交佐证文件,如工资记录或所得税文件,以确认其薪资。在上诉中,申请人提交了 ______ 在 ______ 项下的文件,反映其于 2013 年从 ______ 赚取了约 $40,000。他未解释 ______ 所报告的其声称收入与其向阿塞拜疆政府申报的收入之间的不一致。此外,为将其薪资与该领域其他人进行比较,申请人提供了 ______ 管理委员会代理主席 ______ 的一封信,该人声称副主席的年收入为 $24,000。申请人未解释其作为 ______ 副主席如何据称赚取了 $84,615/$40,000,而该职位的薪资为每年 $24,000。申请人必须以独立、客观的证据解决记录中的这些不一致之处,指明真相所在。Matter of Ho, 19 I&N Dec. 582, 591-92 (BIA 1988)。由于关于其作为副主席的薪资存在相互矛盾的报告,申请人未能证明其收入。

此外,申请人未提供关于该领域其他人薪酬的充分比较数据。记录中包含表明副主席实际薪资的信件,涉及

______ 表示 ______ 于 2016 年并入 ______。 9 我们注意到申请人提供了 ______ 首席财务官 ______ 的一封工作信函,该人称申请人作为 CEO 的年收入为 $55,000;然而,他未提交任何支持其收入的证据。

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Matter of R-V-O-A-

两家公司,______($41,000)和 ______($33,600)。此外,申请人提供了反映阿塞拜疆其他公司副主席平均薪资的证据,例如 ______($24,700)和 ______($18,000 - $40,000)。提交这些平均薪资统计数据以及选择性的职位样本,并不能证明申请人相对于其领域其他人获得了高薪。参见 Matter of Price, 20 I&N Dec. 953, 954 (Assoc. Comm'r 1994)(考量一名职业高尔夫球手的收入与其他 PGA 巡回赛高尔夫球手的对比);另参见 Grimson v. INS, 934 F. Supp. 965, 968 (N.D. Ill. 1996)(考量 NHL 执行者的薪资与其他 NHL 执行者的对比);Muni v. INS, 891 F. Supp. 440, 444-45 (N.D. Ill. 1995)(比较 NHL 防守球员的薪资与其他 NHL 防守球员的薪资)。基于上述理由,申请人未能证明其符合该标准。

III. 结论

申请人未提交所要求的初步证据,即一次性成就或至少满足十项标准中三项的文件。因此,我们无需提供 Kazarian, 596 F.3d at 1119-20 中所述类型的最终实质审查。尽管如此,我们告知,我们已对记录进行整体审查,结论是记录不支持认定申请人已确立所寻求分类所需的声誉和认可。

申请人寻求的是高度限制性的签证分类,旨在面向已处于各自领域顶端的人士,而非面向正在向顶端迈进的人士。USCIS 长期以来一直认为,即使是在大联盟级别比赛的运动员也不自动符合“杰出能力”标准。Matter of Price, 20 I&N Dec. 953, 954 (Assoc. Comm'r. 1994)。在此,申请人未能证明其工作的重要性表明其具有所要求的持续国家或国际声誉,或符合国会所设想的“在该领域中广受赞誉的职业生涯”。H.R. Rep. No. 101-723, 59 (Sept. 19, 1990);另参见该法第 203(b)(1)(A) 条。此外,记录亦未以其他方式证明申请人在该领域获得了国家或国际声誉,且其是已升至该努力领域最顶端的小部分人之一。参见该法第 203(b)(1)(A) 条及 8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。

基于上述理由,申请人未能证明其符合杰出能力人士分类的资格。

裁定:上诉被驳回。

引用为 Matter of R-V-O-A-, ID# 1838345 (AAO July 18, 2018)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-07-18)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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