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会计系统专家 · EB-3 职业移民:其他(2018年6月11日)

类别 EB-3专业人员 · 领域 商业 · 结果 其他 · 讨论的标准 受益人是否具备美国学士学位或同等外国学位、受益人是否满足劳工证要求的五年相关经历、重新开案动议是否满足新事实与文件证据要求、复议动议是否满足适用法律或政策错误的要件
不成立 受益人是否具备美国学士学位或同等外国学位、复议动议是否满足适用法律或政策错误的要件

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

申请人是一家超市,为受益人申请EB-3专业人员分类,拟聘职位为会计系统专家。劳工证要求商业或会计学士学位或同等外国学位,并要求五年相关经历。审理主任以受益人不具备美国学士学位或同等外国学位、不符合专业人员资格为由拒绝申请。

程序经过

内布拉斯加服务中心主任初次拒绝申请;申请人上诉后,AAO驳回上诉,认定受益人学历不符且未证明劳工证要求的经历。申请人随后提出重新开案动议和复议动议,本次AAO决定仅审查这两项动议。

争议标准

重新开案须提出新事实并附文件证据;复议须证明原决定适用法律或政策错误,且依据原审理记录即可认定决定错误,并须援引相关先例、法规或政策声明。实体上,专业人员须具备美国学士学位或同等外国学位,并须在优先日满足劳工证全部学历、培训、经历要求。

提交的证据

重新开案动议提交受益人宣誓书及学校文件,用以解释成绩单异常并证明其1993年在该校就读;另提交两份学历评估,主张三年印度商学士等同美国学士;还提交一封符合8 C.F.R. § 204.5(l)(3)(ii)(A)实质要求的雇主信,证明1996年5月至2002年1月任会计经理。复议动议未援引先例、法规或政策声明。

AAO 认定

AAO接受受益人确已取得三年商学士,但认定三年印度学士不等同于通常需四年的美国学士,成绩单真实性补强不能克服该缺陷,学历评估主张亦不予采信。关于经历,AAO撤回此前认定,认为优势证据显示受益人具备劳工证要求的五年以上会计经理经历。复议动议未满足法定要件。

裁决结果

重新开案动议部分准许、部分驳回:撤回经历不足的认定,维持学历不符的认定;复议动议驳回。因受益人仍不满足劳工证最低学历要求,不具备EB-3专业人员资格,申请维持拒绝。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理该EB-3专业人员申请的学历等同与经历证明问题,不涉及其他类别或其他申请人的资格判断;三年外国学士是否等同美国学士须结合具体学历与评估证据个案判断。

阅读提示

核对劳工证所载最低学历与经历要求、受益人学位证书与成绩单、两份学历评估的依据与方法、符合规定的雇主经历信及宣誓书所述就业时间是否与其他记录重叠。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

受益人是否具备美国学士学位或同等外国学位

证据:受益人三年印度商学士学位、成绩单、学校出具的学生身份文件、受益人宣誓书及两份学历评估

认定理由:AAO确认受益人取得三年学位且成绩单真实性可接受,但三年印度学士不等同于通常四年的美国学士,学历评估的相关主张不被采信,故不满足劳工证最低学历要求及专业人员分类要求

原文位置:第 1 页第 6 段、第 2 页第 4 段、第 2 页第 7 段、第 3 页第 3 段、第 3 页第 9 段

受益人是否满足劳工证要求的五年相关经历

证据:符合8 C.F.R. § 204.5(l)(3)(ii)(A)实质要求的雇主信,证明1996年5月至2002年1月任会计经理;受益人宣誓书;此前记录中的其他雇主信

认定理由:AAO撤回此前经历不足的认定,认为优势证据显示受益人按劳工证所述在相关期间受雇为会计经理,从而满足最低经历要求

原文位置:第 2 页第 4 段、第 3 页第 5 段、第 3 页第 9 段

重新开案动议是否满足新事实与文件证据要求

证据:受益人宣誓书、学校文件、学历评估及符合规定的雇主经历信

认定理由:AAO部分准许重新开案,接受受益人取得三年学位并认定经历要求已满足,但新证据不能克服学历等同缺陷

原文位置:第 1 页第 9 段、第 2 页第 7 段、第 3 页第 5 段、第 4 页第 2 段

复议动议是否满足适用法律或政策错误的要件

证据:复议动议未援引先例、 adopted decision、法规条文或USCIS/DHS政策声明

认定理由:申请人未主张原决定适用法律或政策错误,也未提交所要求的支持材料,故复议动议被驳回

原文位置:第 1 页第 9 段、第 3 页第 7 段、第 4 页第 3 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

关于 M-S-, INC. 案  日期:2018年6月11日

针对行政上诉办公室决定的动议

申请:I-140,外籍劳工移民申请

申请人是一家超市,寻求聘用受益人担任会计系统专家。其请求将受益人归类为第三优先移民类别下的专业人士。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(ii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(ii)。这一基于就业的“EB-3”移民类别允许美国雇主为拥有学士学位的专业人士担保合法永久居民身份。

内布拉斯加服务中心审理主任否决了该申请,认定受益人不具有美国学士学位或同等外国学位,因此不符合劳工证条款下该职位的最低学历要求,也不具备归类为专业人士的资格。申请人提出上诉,本院予以驳回。与审理主任一样,本院认定受益人不具备满足劳工证最低学历要求及归类为专业人士资格所需的学位。本院还认定,记录中的证据未能证明受益人具备劳工证所要求的经验。现本事项因重新开案动议和复议动议而提交本院。

经审查,本院将部分准许并部分驳回重新开案动议。本院将撤回关于受益人缺乏劳工证所要求经验的认定,但维持关于受益人不具备满足劳工证条款及专业人士归类资格所需学位的认定。本院将驳回复议动议。

一、法律

重新开案动议必须陈述新的事实并有书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。复议动议必须证明本院决定系基于对法律或政策的错误适用,且该决定依据作出决定时诉讼记录中的证据是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。复议动议必须由相关的先例或已采纳的决定、法定或监管条款,或美国公民及移民服务局(USCIS)或国土安全部(DHS)政策的声明支持。/d. 本院可准许满足这些要求并证明符合所请求移民福利资格的动议。

原文第 2 页

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关于 M-S-, Inc. 案

二、分析

为专业人士归类提交的申请必须附有证据证明受益人持有美国学士学位或同等外国学位。见 8 C.F.R. § 204.5(1)(3)(ii)(C)。受益人还必须截至申请优先日满足劳工证的所有教育、培训、经验及其他要求。1 见 Matter of Wing's Tea House, 16 I&N Dec. 158, 150 (Acting Reg'l Comm'r 1977)。在驳回上诉的决定中,本院认定受益人在印度________取得的三年制商学学士学位不等同于美国学院或大学的学士学位,后者通常要求四年学习。见 Matter of Shah, 17 I&N Dec. 244 (Reg'l Comm'r 1977)。本院结论认为,受益人不符合劳工证的最低学历要求,即商学或会计学士学位或同等外国教育学位,且不具备归类为专业人士的资格,因为其不具有美国学士学位或同等外国学位。本院还认定,申请人未能证明受益人具备劳工证所要求的五年账户经理或会计先前就业经历。尽管劳工证声称受益人于1996-2002年间在印度________拥有超过五年的合格就业经历,但未按 8 C.F.R. § 204.5(1)(3)(ii)(A) 的要求提交来自________的就业证明信。此外,记录中的另外两封就业证明信除包含某些不一致之处外,还来自劳工证中未列为受益人先前雇主的公司。

A. 重新开案动议

  • 受益人的教育

申请人主张,本院在分析受益人教育时未给予其提交的来自________和________的两份评估应有的权重,该两份评估声称受益人的三年制印度学位等同于美国学士学位。申请人聚焦于本院决定第6页底部的脚注,其中本院指出受益人成绩单中的一些异常之处应在未来程序中予以解释,并暗示本院关于受益人不具有美国同等学士学位的认定基于对成绩单真实性和可靠性的怀疑。申请人提交了受益人的宣誓书,其中回应了本院脚注中指出的各项异常之处,并附有来自________的另一份文件,指明受益人于1993年4月为学生。基于这些材料,本院确信受益人在________取得了三年制学士学位。然而,如本院先前决定所解释,来自印度大学的三年制学士学位,如受益人在________取得的商学学士学位,不等同于美国学士学位。确立受益人成绩单的真实性并不能克服这一缺陷,也不使________和________评估中关于受益人三年制印度学位等同于美国学士学位的主张具有可信度。

1 申请的“优先日”是基础劳工证提交至劳工部的日期。见 8 C.F.R. § 204.5(d)。本案优先日为2011年6月17日。

原文第 3 页

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关于 M-S-, Inc. 案

因此,动议中提交的新材料未能克服本院先前的认定,即受益人不具有同等美国学士学位。据此,申请人未能证明受益人具备劳工证条款所要求及专业人士归类所需的最低教育水平。

  • 受益人的经验

作为受益人经验的进一步证据,申请人提交了一封来自________的信函,该信函符合 8 C.F.R. § 204.5(1)(3)(ii)(A) 的实质要求,并声明受益人自1996年5月至2002年1月在________全职担任账户经理。受益人在其宣誓书中声明,其在________期间有第二份工作,并特别提及其在________的工作。如本院先前决定所讨论,记录中包括一封来自________(位于________)的信函,证明其自1998年11月至2002年11月聘用受益人担任计算机相关职位。2 尽管受益人声称的重叠就业确实值得审查,但本院经优势证据确信,受益人如劳工证所声称,自1996年5月至2002年1月受雇于________担任账户经理。据此,本院认定受益人满足劳工证的最低经验要求,并已克服这一否决理由。

B. 复议动议

申请人未主张本院驳回上诉的决定基于任何对法律或政策的错误适用,而这是 8 C.F.R. § 103.5(a)(3) 所要求的。申请人也未引用任何先例或已采纳的决定、任何法定或监管条款,或任何USCIS或DHS政策声明以支持其复议动议。因此,本院将驳回该动议。

三、结论

经动议,申请人已通过优势证据证明受益人拥有超过五年的合格就业经历,因此满足劳工证的经验要求。然而,申请人未能证明受益人拥有美国学士学位或同等外国学位。因此,受益人不符合劳工证的最低学历要求,也不具备归类为专业人士的资格。据此,申请人仍未证明受益人有资格获得本程序中寻求的移民福利,申请仍被否决。

2 受益人的宣誓书未提及其他任何先前就业,尽管如本院先前决定所讨论,记录中包括一封来自________(位于________)的信函,证明其自1994年4月至1998年6月聘用受益人担任计算机程序员。

原文第 4 页

关于 M-S-, Inc. 案

命令:重新开案动议部分准许,部分驳回。

进一步命令:复议动议驳回。

引用为 Matter of M-S-, Inc. 10# I 548730 (AAO June 11, 2018)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-06-11)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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