← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · JUN262018_01B6203

幼儿园教师 · EB-3 职业移民:上诉支持(2018年6月26日)

类别 EB-3技术工人 · 领域 教育 · 结果 上诉支持 · 讨论的标准 受益人最低学历资格、雇主支付所承诺工资的能力

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人经营一家幼儿园,拟以第三优先技术工人类别为受益人申请移民,职位为教师。德州服务中心主任以受益人未具备职位所需最低学历、公司未证明支付所承诺工资的能力为由拒绝。

程序经过

主任初次拒绝申请;上诉人随后向AAO提出上诉,并提交补充证据。本次裁决范围为对该拒绝决定的上诉审查,AAO进行重新审查。

争议标准

争议在于受益人是否具备劳工证所要求领域的最低学历(美国副学士学位或同等外国学历),以及上诉人是否具备支付所承诺工资的能力。

提交的证据

上诉时提交大量证据,证明受益人的外国学历相当于美国副学士学位且属于劳工证要求的领域;记录还显示上诉人已支付超过所承诺工资,或具有足够净收入或净流动资产支付相关年度工资。

AAO 认定

AAO认定优势证据足以证明受益人具备职位所需最低学历,且上诉人已证明支付所承诺工资的能力。

裁决结果

上诉获维持,主任的拒绝决定被推翻。

适用边界

本案为非先例决定,仅依本案记录认定学历等同与支付能力,不构成对其他申请或类别的约束性规则。

阅读提示

核对劳工证所载学历领域要求、受益人外国学历等同评估材料,以及相关年度的工资支付记录或净收入、净流动资产证明。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

受益人最低学历资格

证据:上诉时提交的大量证明外国学历相当于美国副学士学位且属于劳工证要求领域的证据

认定理由:优势证据证明受益人具备职位所需最低学历

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 9 段

雇主支付所承诺工资的能力

证据:记录显示已支付超过所承诺工资,或具有足够净收入或净流动资产支付相关年度工资

认定理由:记录证明上诉人具备支付所承诺工资的能力

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 10 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案卷编号 K· LLC 日期:2018年6月26日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

申请:表格 I-140,外籍劳工移民申请

申请人是一家幼儿园的经营者,寻求雇用受益人担任教师。申请人请求将其归类为第三优先移民类别下的技术工人。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(i)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(i)。这一基于就业的“EB-3”类别允许美国企业为至少具有两年培训或经验的外国国民担保合法永久居民身份。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请。审理主任认定,申请人未能证明受益人具备所提供职位所需的最低学历,也未能证明公司具备支付所提供工资所需的能力。

在上诉中,申请人提交了额外证据,并主张记录证明受益人具备所提供职位的资格以及公司具备支付能力。

经重新审查,我们将支持上诉。

审理主任认定,与随附的美国劳工部证明上所载要求相反,记录未能证明受益人的外国学位等同于所需领域的美国副学士学位。在上诉中,申请人提交了大量证据,证明受益人的外国教育资历事实上是等同于美国副学士学位的外国同等学位,且属于劳工证所要求的领域。因此,我们认定优势证据证明受益人具备所提供职位所需的最低学历。

此外,上诉记录证明,申请人在相关年度要么向受益人支付的工资高于所提供工资,要么拥有足够的净收入或净流动资产来支付所提供工资。因此,申请人已证明其支付所提供工资的能力。

裁定:上诉获支持。

引用为 Matter of K· LLC,ID# 1237609(AAO 2018年6月26日)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-06-26)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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