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财务总监 · NIW 国家利益豁免:动议驳回(2024年3月7日)

类别 NIW · 领域 商业 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 本次提交的程序性质:上诉、复议动议或重新开案动议、重新开案动议是否陈述可改变结果的新事实
不成立 本次提交的程序性质:上诉、复议动议或重新开案动议、重新开案动议是否陈述可改变结果的新事实

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO的ORDER为驳回重新开案动议。本次实际解决的是该动议是否满足重新开案要件,并未重新全面审理原EB-2国家利益豁免资格;AAO认定申请人未提供可证明先前驳回上诉有误的新且有证明力的事实。

核对原文依据
ORDER: The motion to reopen is dismissed.
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Because the Petitioner has not established a new fact that would warrant reopening of the proceeding, the motion to reopen will be dismissed.
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案件背景

申请人是一名财务总监,以具备高级学位的专业人士身份申请EB-2移民分类,并请求豁免职位邀请及劳工证的国家利益豁免。原审德州服务中心认定其符合高级学位专业人士分类,但未认定国家利益豁免;后续上诉被AAO驳回。本次提交被AAO按重新开案动议处理。

核对原文依据
The Petitioner, a financial controller, seeks classification as a member of the professions holding an advanced degree.
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The Director of the Texas Service Center denied the petition, concluding that the Petitioner qualified for classification as a member of the professions holding an advanced degree but that the Petitioner had not established that a waiver of the required job offer, and thus of the labor certification, would be in the national interest.
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审理经过

  1. 初次决定

    德州服务中心拒绝原申请:认定申请人符合高级学位专业人士分类,但未认定豁免职位邀请及劳工证符合国家利益。

    核对原文依据
    The Director of the Texas Service Center denied the petition, concluding that the Petitioner qualified for classification as a member of the professions holding an advanced degree but that the Petitioner had not established that a waiver of the required job offer, and thus of the labor certification, would be in the national interest.
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  2. 上诉

    AAO驳回了随后提出的上诉。

    核对原文依据
    We dismissed a subsequent appeal.
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  3. 动议

    申请人提交I-290B并附书面论证意见,称本次提交是对AAO驳回上诉决定的 appeal,并请求AAO复议该非先例决定;AAO认定不存在对上诉的上诉,且未满足复议动议的表面要件,遂按重新开案动议处理。

    核对原文依据
    the current submission is an appeal of our decision to dismiss the prior appeal. However, the regulations do not provide for appeals of appeals.
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    we consider it to be a motion to reopen, as described at 8 C.F.R. § 103.5(a)(2).
    查看英文原件 · 第 2 页
  4. 动议

    申请人在动议中提交其称为雇主“2023 conditional payroll report”的名单,以及一份称为80家美国供应商名单的材料,并主张其预算控制和财务角色产生重大经济影响。

    核对原文依据
    On motion, the Petitioner submits a copy of a list he describes as "the 2023 conditional ... payroll report" for his employer.
    查看英文原件 · 第 2 页
    The Petitioner also submits a copy of a list he asserts demonstrates "engagement with 80 U.S. vendors
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  5. 动议

    AAO驳回重新开案动议。

    核对原文依据
    ORDER: The motion to reopen is dismissed.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

本次提交的程序性质:上诉、复议动议或重新开案动议 本项未获认可

本案适用标准

法规不提供对上诉的上诉,8 C.F.R. § 103.3;复议动议须表明先前决定基于法律或政策适用错误,8 C.F.R. § 103.5(a)(3);重新开案动议须陈述新事实并有文件证据支持,8 C.F.R. § 103.5(a)(2);动议审查限于最新决定,8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(ii)。

申请人主张

申请人称本次是对AAO驳回先前上诉之决定的 appeal,并请求AAO复议该非先例决定。

原审意见

原审意见原文未记载。

AAO 认定与理由

AAO指出法规不允许对上诉再上诉,故该提交不能作为上诉处理;申请人也未指出AAO可能误用的相关法律或政策,未满足复议动议的表面要件。AAO因此将其按重新开案动议处理,并以该动议标准审查。

核对原文依据
the regulations do not provide for appeals of appeals
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The Petitioner does not identify a relevant law or policy that we may have misapplied
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we consider it to be a motion to reopen
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重新开案动议是否陈述可改变结果的新事实 本项未获认可

本案适用标准

重新开案动议须陈述新事实并有文件证据支持,8 C.F.R. § 103.5(a)(2);动议审查限于最新决定,8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(ii);新证据须有改变结果的潜力,Matter of Coelho, 20 I&N Dec. 464, 473 (BIA 1992);举证责任按优势证据,Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。

申请人主张

申请人主张其提交的雇员名单和供应商名单显示雇主在德州雇用45名美国员工、月均成本67.5万美元,并与80家美国供应商有往来、总成本1.88亿美元,从而证明其角色产生重大经济影响。

原审意见

原审意见原文未记载。

称为“2023 conditional payroll report”的单页个人名单

证明目的
证明雇主在2022至2023年间于德州雇用了45名美国员工,月均成本67.5万美元,并显示申请人的预算控制作用。
AAO 如何评价
AAO认为该名单仅列姓名、职位、employee或contractor标注及monthly cost,不能证明任何雇主实际雇用了所列人员、人员工作地点或存在雇主—雇员关系;也未说明monthly cost是工资还是工位成本等其他含义。
缺失、矛盾与适用限制
缺少雇用关系、工作地点及monthly cost含义的证明。
核对原文依据
the list of individuals does not establish that his employer-or any employer-has hired any ofthe 45 workers it itemizes, or the location where any ofthe individuals work.
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the list does not clarify whether "monthly cost" means wages paid to the corresponding individual
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称为80家美国供应商名单的单页材料

证明目的
证明申请人与80家美国供应商有往来,涉及数百名员工及自2022年10月以来1.88亿美元成本,从而显示其角色的重大经济影响。
AAO 如何评价
AAO认为该名单仅在Row Labels下列出疑似实体名称、在Sum of Net下列出一串数字,不能证明与80家供应商存在往来、供应商雇用人数或产生的收入;甚至未表明数字代表美元金额,数字意义不明。
缺失、矛盾与适用限制
缺少供应商关系、雇用人数、金额单位及经济影响的可读证明。
核对原文依据
the document the Petitioner describes as a list of vendors does not establish that the Petitioner or his employer has "engage[ d] with 80 U.S. vendors," the number ofworkers those vendors may employ, and the revenue this generalized "engagement" may have generated
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The list does not indicate that the numbers represent dollar amounts and, even if it did, the significance of the series of numbers is not apparent.
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两份名单的真实性要素及格式一致性

证明目的
作为支持新事实的文件证据。
AAO 如何评价
AAO指出两份名单均未表明制作者、作者如何个人知悉所列信息、制作目的或其他可验证要素;虽页脚有雇主首字母,但无其他来源标识。雇员名单使用衬线字体、供应商名单使用无衬线字体,格式不一致不支持二者属于同一记录系统,进一步削弱可靠性。
缺失、矛盾与适用限制
缺少制作者、知情来源、制作目的及来源真实性标识,且格式不一致。
核对原文依据
neither list indicates who created them, how the author(s) had personal knowledge of the information described in the lists, the purpose for which the lists were created, or other elements that may authenticate them.
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the purported employee and contractor list is typed in a serif font, whereas the purported vendor list is typed in a sans-serif font
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申请人关于就业经历、财务管理和油气行业的重申信息

证明目的
支持其国家利益豁免主张。
AAO 如何评价
AAO指出这些是记录中已有信息,重新开案动议须陈述新事实并有文件证据支持,而非重复记录内容;AAO已在驳回上诉的决定中处理,无需进一步讨论。
缺失、矛盾与适用限制
非新事实,属于记录中已有信息。
核对原文依据
the Petitioner also reiterates information already in the record regarding his employment history, and generalized information regarding financial management and the oil and gas industry.
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a motion to reopen must state new facts and be supported by documentary evidence, rather than reiterate information already in the record.
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AAO 认定与理由

AAO认为两份名单均不能证明申请人所主张的雇用关系、工作地点、供应商雇用人数或经济影响;名单也缺乏制作者、个人知情来源、制作目的等真实性要素,且格式不一致进一步削弱可靠性。申请人其余内容只是重复记录中已有的就业经历和行业概括信息,不属于重新开案所需的新事实,故未能证明先前驳回上诉有误。

核对原文依据
A motion to reopen must state new facts and be supported by documentary evidence.
查看英文原件 · 第 2 页
These issues cast doubt on the veracity of the lists, which undermines their reliability and sufficiency even further.
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the Petitioner has not provided a new, probative fact to establish that we erred in dismissing the appeal.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对本次提交被定性为重新开案动议而非上诉或复议动议的程序依据,注意AAO审查范围限于最新决定,并未重新审理原国家利益豁免实体资格。
    核对原文依据
    the regulations do not provide for appeals of appeals
    查看英文原件 · 第 1 页
    Our review on motion is limited to reviewing our latest decision.
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对雇员名单是否包含可验证的雇主—雇员关系、工作地点及monthly cost定义;这些是AAO认定其证明力不足的具体口径。
    核对原文依据
    The list does not establish that an employer-employee relationship exists between any of those individuals and any entity.
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对供应商名单中Row Labels与Sum of Net两栏是否表明金额单位、供应商关系及雇用人数;AAO据此认为无法证明所称经济影响。
    核对原文依据
    The list does not indicate that the numbers represent dollar amounts
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对两份名单的制作者、知情来源、制作目的及格式一致性等真实性要素;AAO以这些缺失和格式不一致削弱其可靠性。
    核对原文依据
    These issues cast doubt on the veracity of the lists
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:30390646 日期:2024年3月7日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-140,外籍工人移民申请(国家利益豁免)

申请人是一名财务总监,寻求被归类为持有高级学位的专业人士。参见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(2)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)。申请人还寻求对此EB-2移民分类所附的工作邀请要求给予国家利益豁免。参见该法第203(b)(2)(B)(i)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)(B)(i)。当符合国家利益时,美国公民及移民服务局(USCIS)可授予此项对所需工作邀请、进而对劳工证的自由裁量豁免。参见Flores v. Garland, 72 F.4th 85, 88 (5th Cir. 2023)(加入第九、第十一和哥伦比亚特区巡回法院(以及第三巡回法院在一份未公布裁决中)的意见,认定USCIS授予或拒绝国家利益豁免的决定本质上属于自由裁量)。

德克萨斯服务中心审理主任拒绝了该申请,认定申请人符合持有高级学位的专业人士分类资格,但申请人未能证明对所需工作邀请、进而对劳工证的豁免将符合国家利益。我们驳回了随后的上诉。现本事项基于重新开案动议提交至我们面前。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。经审查,我们将驳回该动议。

申请人在表格I-290B(上诉或动议通知)及随附的书面论证意见中表示,本次提交是对我们驳回先前上诉之决定的上诉。然而,法规并未规定对上诉的上诉。参见8 C.F.R. § 103.3的一般规定。申请人还主张:“本次上诉的目的是恳请AAO重新考虑本案的非先例决定……。”申请人未指明我们可能误用的相关法律或政策;因此,该提交在替代意义上不满足复议动议的表面要件。参见8 C.F.R. § 103.5(a)(3)(要求复议动议须证明我们先前的决定基于对法律或政策的错误适用,且根据决定作出时诉讼记录中的证据该决定是错误的)。由于本次提交不能是对上诉的上诉,且不满足表面

原文第 2 页

要件,在替代意义上,我们将其视为重新开案动议,如8 C.F.R. § 103.5(a)(2)所述。

重新开案动议必须陈述新的事实并有书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。我们对动议的审查仅限于审查我们最新的决定。8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(ii)。我们可批准满足这些要求并证明符合所请求福利资格的动议。参见Matter of Coelho, 20 I&N Dec. 464, 473 (BIA 1992)(要求新证据具有改变结果的可能性)。

在动议中,申请人提交了一份清单的副本,他将其描述为其雇主的“2023年有条件……工资报告”。申请人主张该清单表明其雇主“在2022年和2023年期间在德克萨斯州共雇用了45名美国本土员工,平均每月成本为675,000美元。”申请人进一步称,这一“成就若无[他及其]财务团队的严格预算控制将无法实现。”申请人还提交了一份清单的副本,他主张该清单表明“与80家美国供应商建立了业务往来,涉及数百名员工……自2022年10月以来总成本为188,000,000美元,[这]凸显了我的角色所产生的重大经济影响。”

与申请人的主张相反,该个人清单并未证明其雇主——或任何雇主——雇用了其所列的任何45名工人,也未证明任何个人的工作地点。相反,这份单页清单提供了个人姓名、相应职位名称、“employee”或“contractor”字样,以及相应的“monthly cost”。该清单并未证明这些个人与任何实体之间存在雇主-雇员关系。此外,该清单未澄清“monthly cost”是指支付给相应个人的工资,还是指每月为该个人提供工作空间的成本,或“monthly cost”的任何其他可能含义。

相关地,申请人描述为供应商清单的文件并未证明申请人或其雇主“与80家美国供应商建立了业务往来”、这些供应商可能雇用的工人数量,以及这一笼统的“业务往来”可能产生的收入,如申请人所主张。相反,这份单页清单在“Row Labels”标题下提供了表面上的实体名称,并在“Sum of Net”标题下提供了一系列数字。该清单未表明这些数字代表美元金额,即使代表,这一系列数字的意义也不明显。

撇开上述实质性缺陷不谈,两份清单均未表明由谁创建、作者如何对清单中描述的信息具有个人知识、创建清单的目的,或其他可能使其具有真实性的要素。尽管清单底部边缘包含申请人雇主的首字母缩写,但除此之外并无表明其源自该公司的标记,因此不能作为该公司信息的真实陈述。此外,所谓的员工和承包商清单以衬线字体打印,而所谓的供应商清单以无衬线字体打印,还有其他格式不一致之处,不支持两份清单属于同一记录保存系统的结论。这些问题使清单的真实性受到质疑,进一步削弱了其可靠性和充分性。参见Matter of Ho, 19 I&N Dec. 582, 591 (BIA 1988)(规定对申请人证明任何方面的质疑可能削弱支持签证申请所提供证据的可靠性和充分性)。

原文第 3 页

我们注意到,在动议中,申请人还重申了记录中已有的关于其工作经历的信息,以及关于财务管理和石油天然气行业的一般性信息。然而,重新开案动议必须陈述新的事实并有书面证据支持,而非重申记录中已有的信息。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。因此,我们无需进一步讨论记录中已有的信息,我们已在驳回上诉的决定中予以处理。

总之,申请人未提供新的、有证明力的事实以证明我们在驳回上诉时存在错误。由于申请人未确立可 warrant 重新开案程序的新事实,重新开案动议将被驳回。参见8 C.F.R. § 103.5(a)(2), (4)。

命令:重新开案动议被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2024-03-07)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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