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项目负责人 · EB-3 职业移民:上诉驳回(2026年3月9日)

类别 EB-3专业人员 · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 受益人是否满足劳工证及第三优先专业人士分类的最低学历要求
不成立 受益人是否满足劳工证及第三优先专业人士分类的最低学历要求

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室经重新审查驳回上诉,维持原审拒绝。本次实际解决的问题是受益人是否满足劳工证及第三优先专业人士分类的最低学历要求;AAO认定未满足,因为一年制人事管理文凭不能与三年制商学士合并构成单一同等学士学位。本次决定为最终决定,提交动议不会推迟决定效力。

核对原文依据
We will dismiss the appeal because the Petitioner has not established that the Beneficiary meets the minimum educational requirements of the labor certification or for the requested professional classification.
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ORDER: The appeal is dismissed.
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This constitutes the final decision in this matter.
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案件背景

申请人是一家保险企业,作为雇主为受益人提交I-140职业移民申请,请求按第三优先职业类别中的专业人士分类,将受益人用于“项目负责人”职位。原审服务中心以受益人未证明具备该职位及专业人士分类所要求的最低学历为由拒绝。

核对原文依据
The Petitioner, an insurance business, seeks to employ the Beneficiary as a project owner.
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Service Center Operations (SCOPS) denied the petition, concluding that the Petitioner did not establish that the Beneficiary possessed the minimum education required
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审理经过

  1. 劳工证申请

    劳工证于2023年10月27日提交;ETA-9141表F.b部分要求项目负责人职位具备美国工商管理或相关领域学士学位及36个月相关经验,ETA-9089表载明接受等同于美国学士学位的外国文凭,F.c部分载明不接受替代的学历、培训或经验组合。

    核对原文依据
    The labor certification in this case was filed on October 27, 2023.
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  2. 原审补件

    原审服务中心发出补件通知;申请人提交了第一份补件回复,日期为2025年10月3日,请求延长一周;记录中还有第二份补件回复,日期为2025年10月10日,包含FCE学历评估。

    核对原文依据
    The first response was dated October 3, 2025, and requested a one-week extension of time to respond.
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    The record includes a second response, dated October I0, 2025, which included the FCE evaluation.
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  3. 原审拒绝决定

    SCOPS拒绝申请,认定受益人未具备该职位及专业人士分类所要求的最低学历。

    核对原文依据
    Service Center Operations (SCOPS) denied the petition
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  4. 上诉

    申请人向行政上诉办公室提出上诉;上诉中再次提交FCE评估,并主张该评估证明受益人具备相当于美国工商管理学士学位的学历,且与Matter of Shah及若干AAO决定一致。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner notes that SCOPS' decision did not reference the second response to the RFE or the FCE evaluation.
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  5. 上诉裁决

    行政上诉办公室经重新审查后驳回上诉。

    核对原文依据
    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
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    ORDER: The appeal is dismissed.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

受益人是否满足劳工证及第三优先专业人士分类的最低学历要求 本项未获认可

本案适用标准

第三优先专业人士分类要求受益人拥有学士学位;美国学士学位一般需四年教育,三年制外国学位一般不等同于美国学士学位(Matter of Shah);专业人士类别要求单一四年制美国学士学位或同等外国学位(Snapnames.com, Inc. v. Chertoff;Maramjaya v. USCIS);外国学历评估可作为咨询意见,但若与其他信息不符、未经佐证或存在疑问,可降低证明力(Matter of Sea, Inc.);举证责任为优势证据(Matter of Chawathe),审查为重新审查(Matter of Christa's, Inc.)。

申请人主张

申请人主张受益人三年制商学士加上一年制人事管理文凭构成“3+1”结构,等同于美国四年制工商管理学士学位,FCE评估已证明这一点,且与Matter of Shah及若干AAO决定一致。

原审意见

SCOPS认定受益人未证明具备该职位及专业人士分类所要求的最低学历。

受益人学历材料:1981年1月商业学士学位及1978至1980年三年课程考试成绩单;1981年3月一年制人事管理文凭课程证书及考试成绩单;1983年5月酒店管理与餐饮技术文凭最后一年考试成绩单。

证明目的
证明受益人的教育背景及各学历构成。
AAO 如何评价
AAO在事实部分列明这些材料,但未认定其单独满足四年制学士学位要求;重点审查一年制人事管理文凭能否与三年制商学士合并。
缺失、矛盾与适用限制
记录未证明一年制人事管理文凭的入学要求,也未证明其属于建立在学士学位之上的研究生项目。
核对原文依据
Bachelor ofCommerce degree from the University
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Certificate for a "one ear di loma course" in ersonnel mana ement
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the record does not demonstrate that the Beneficiary's one-year diploma course in personnel management was a postgraduate program
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USCES.org出具的第一份学历评估

证明目的
证明三年制商学士等同于美国工商管理学士学位。
AAO 如何评价
AAO指出该评估未解释如何得出结论,未说明所用资源,也未讨论记录中受益人的其他学历材料。
缺失、矛盾与适用限制
缺乏分析依据和资源说明,且未涵盖其他学历。
核对原文依据
The evaluation does not provide an explanation ofhow the evaluator reached this conclusion, nor does it identify what resources were used in the analysis.
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来源不明的第二份学历评估,日期2025年9月15日

证明目的
证明商学士等同于美国工商管理学士学位。
AAO 如何评价
AAO指出该评估未标明评估人姓名和资质,未说明分析所用资源,所列“未认证机构两年本科 credit”的等同结论也未对应任何具体学历。
缺失、矛盾与适用限制
评估人身份和资质不明,资源未说明,等同结论与具体学历脱节。
核对原文依据
Nor does the evaluation identify the name and credentials of the evaluator or any resources used in the analysis.
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Foreign Credential Evaluations, Inc.(FCE)2025年10月9日评估

证明目的
证明一年制人事管理学习与三年制商学士合并构成四年大学学习,等同于美国区域认证大学的工商管理学士学位(财务会计与审计及人力资源管理方向)。
AAO 如何评价
AAO给予较低证明力:评估称该文凭入学要求为完成三年制印度学士学位,但未引注资源,也无院校出具的佐证材料;上诉提交的网站打印件未列出该具体项目或入学要求,且所涉机构成立于2009年,晚于受益人完成课程28年,关联不明。
缺失、矛盾与适用限制
入学要求陈述未经佐证;网站材料与受益人具体学历的关联不明;无法证明该文凭是建立在学士学位之上的研究生项目。
核对原文依据
However, there is no resource cited for this statement or corroborating evidence issued by the institution verifying the admission requirements.
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the printouts do not list the Beneficiary's specific program in personnel management, nor state the admission requirements for this program.
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we accord the submitted evaluation less evidentiary weight.
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上诉提交的机构网站打印件

证明目的
佐证该机构及其人事管理项目的认可情况和入学要求。
AAO 如何评价
AAO指出打印件未列出受益人的具体人事管理项目,也未说明该项目入学要求;且打印件称该机构成立于2009年,比受益人完成人事管理课程晚28年,无法说明与受益人具体学历的关联。
缺失、矛盾与适用限制
未覆盖具体项目及入学要求;成立时间与受益人就读时间存在明显时间矛盾。
核对原文依据
the printouts state that the I lvas founded in 2009, 28 years after the Beneficiary's completion of the personnel management course.
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EDGE(Electronic Database for Global Education)关于印度研究生文凭的说明

证明目的
AAO用以审查一年制文凭是否属于研究生层次及入学要求。
AAO 如何评价
AAO引用EDGE说明:研究生文凭应由认证大学或AICTE批准机构颁发,审查时须注意入学要求,勿将与高中后文凭混淆;据此认定记录未证明受益人的一年制文凭是建立在学士学位之上的研究生项目。
缺失、矛盾与适用限制
记录缺少对该文凭入学要求的核实。
核对原文依据
When examining the Postgraduate Diploma, note the entrance requirement and be careful not to confuse the Post Secondary Diploma awarded after the Higher Secondary Certificate with this PGD awarded after the bachelor's degree.
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Without verification of the entrance requirements, the Beneficiary's one-year course diploma in personnel management may not be combined with his three-year bachelor of commerce
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申请人援引的Matter of Shah及若干未指明的AAO决定

证明目的
主张“3+1”印度项目结构在评估分析得到适当支持时可等同于美国四年制学士学位。
AAO 如何评价
AAO指出未公布为先例的AAO决定不约束USCIS官员,且申请人未指明所援引决定;AAO依据Snapnames.com和Maramjaya指出专业人士类别要求单一四年制美国学士学位或同等外国学位。
缺失、矛盾与适用限制
援引决定未指明且无先例约束力;未能证明本案一年制文凭满足单一学位或经核实的合并条件。
核对原文依据
Although the Petitioner does not identify the AAO decisions referenced, we note that decisions not published as precedent do not bind USCIS officers in future adjudications.
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a foreign equivalent of a U.S. bachelor's degree must constitute a single degree.
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AAO 认定与理由

AAO认可学历评估可作为咨询意见,但本案FCE评估关于人事管理文凭入学要求的关键陈述没有资源引注或院校佐证;上诉提交的网站打印件既未列出该具体项目,也未说明入学要求,且所涉机构成立于受益人完成课程28年之后,无法建立关联。AAO还依据EDGE指出,印度研究生文凭须由认证大学或AICTE批准机构颁发,并须核实其建立在学士学位之后的入学要求;记录未能证明该一年制文凭属于建立在三年制商学士之上的研究生项目。因此,该一年制文凭不能与三年制商学士合并,将学历提升为等同于美国四年制学士学位;受益人未证明拥有单一学位或同等学历。

核对原文依据
The submission of advisory opinions from experts supporting the petition is not presumptive evidence of eligibility.
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Here, the FCE evaluation includes uncorroborated statements regarding the admission requirements for the diploma course in personnel management.
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Without verification of the entrance requirements, the Beneficiary's one-year course diploma in personnel management may not be combined with his three-year bachelor of commerce
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a foreign equivalent of a U.S. bachelor's degree must constitute a single degree.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对ETA-9141表F.b和F.c部分及ETA-9089表所载学历与经验要求,确认本案职位要求为美国工商管理或相关领域学士学位加36个月经验,且不接受替代组合;这是判断学历是否达标的基准。
    核对原文依据
    Part F.b of Form ETA-9141 states that the position of project owner requires a U.S. bachelor's degree in business administration or related field, and 36 months of experience
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对FCE评估中关于人事管理文凭入学要求的表述是否有资源引注或院校佐证,以及上诉网站打印件是否具体列出该项目及入学要求;AAO正是以这些缺口降低评估证明力。
    核对原文依据
    there is no resource cited for this statement or corroborating evidence issued by the institution verifying the admission requirements.
    查看英文原件 · 第 3 页
    the printouts do not list the Beneficiary's specific program in personnel management, nor state the admission requirements for this program.
    查看英文原件 · 第 3 页
  • 阅读提示:核对EDGE关于印度研究生文凭须由认证大学或AICTE批准机构颁发并核实入学要求的说明,以及记录中是否有材料证明该一年制文凭属于学士后的研究生项目;这决定能否与三年制商学士合并计算。
    核对原文依据
    Postgraduate Diplomas should be issued by an accredited university or an institution approved by the All-India Council for Technical Education (AICTE)
    查看英文原件 · 第 4 页
    the record does not demonstrate that the Beneficiary's one-year diploma course in personnel management was a postgraduate program
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  • 阅读提示:核对Snapnames.com和Maramjaya所确立的单一学位要求,以及Matter of Sea, Inc.关于咨询意见证明力的规则;本案AAO据此要求外国同等学历构成单一学位,并对未经佐证的评估降低权重。
    核对原文依据
    a foreign equivalent of a U.S. bachelor's degree must constitute a single degree.
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    where an opinion is not in accord with other information, is not corroborated, or is in any way questionable, we may discount or give it less weight.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:41477009 日期:2026年3月9日

对服务中心运营处(SCOPS)决定的上诉

表格I-140,外籍工人移民申请(专业人士)

申请人是一家保险企业,寻求聘用受益人担任项目负责人。其请求将受益人归类为第三优先移民类别下的专业人士。参见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(3)(A)(ii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(ii)。该就业类移民类别允许美国雇主为拥有学士学位的专业人士担保合法永久居民身份。同上。

服务中心运营处(SCOPS)驳回了该申请,认定申请人未能证明受益人具备所提供职位及所请求的专业人士类别所需的最低学历。此事现依据8 C.F.R. § 103.3提交本办公室审理。

申请人负有举证责任,须以优势证据标准证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。本办公室对此事项中的问题进行重新审查。Matter of Christa's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,本办公室将驳回上诉。

一、法律

为在美国永久填补某一职位并聘用外籍工人,潜在雇主必须首先获得美国劳工部(DOL)的认证。参见该法第212(a)(5)条,8 U.S.C. § 1182(a)(5)。如果DOL批准某一职位,雇主接下来必须将经认证的劳工申请(表格ETA-9089,永久就业认证申请)连同移民签证申请一并提交至美国公民及移民服务局(USCIS)。参见该法第204条,8 U.S.C. § 1154。除其他事项外,USCIS会考虑受益人是否符合经认证职位的要求以及所请求的移民签证类别。如果USCIS批准该申请,外籍人士最终可申请海外移民签证,或在符合条件的情况下在美国申请调整身份。参见该法第245条,8 U.S.C. § 1255。

原文第 2 页

二、分析

美国学士学位通常要求四年的教育。三年制外国学位通常不等同于美国学士学位。参见Matter of Shah, 17 I&N Dec. 244, 245 (Reg'l Comm'r 1977)。

本案中的劳工认证于2023年10月27日提交。所提供职位的教育、培训、经验及其他要求载于DOL表格ETA-9141(现行工资确定申请)的F部分。在本案中,表格ETA-9141的F.b部分规定,项目负责人职位要求拥有工商管理或相关领域的美国学士学位,以及36个月的工商管理或相关领域经验。在表格ETA-9089上,申请人声明其将接受等同于美国学士学位的外国文凭/学位。在表格ETA-9141的F.c部分,申请人声明不接受其他替代的教育、培训和/或经验组合。

表格ETA-9089的附录A载明,受益人从印度[已隐去]大学获得商学学士学位。未列出其他教育经历。

记录中包含以下签发给受益人的教育证书:

  • 1981年1月从[已隐去]大学获得的商学学士学位,附有三年课程考试(1978-1980年)的成绩单。
  • 来自[已隐去]的“一年制文凭课程”人事管理证书,日期为1981年3月,附有文凭考试成绩单。

日期为1981年3月,附有文凭考试的分数证书。

  • “1983年5月举行的酒店管理与餐饮技术课程最后一年文凭考试”的成绩单,来自[已隐去]

记录中还包含三份对受益人教育证书的评估。第一份评估由USCES.org出具,称受益人从[已隐去]大学获得的三年制商学学士学位等同于美国工商管理学士学位。该评估未解释评估人是如何得出这一结论的,也未说明分析中使用了哪些资源。该评估未讨论记录中受益人的其他教育证书。

申请人针对SCOPS的证据请求(RFE)提交了第二份评估,来源不明。该评估日期为2025年9月15日,称受益人的商学学士学位的美国等同学历为工商管理学士学位。该评估还列出了一项美国等同学历“来自未认证机构的2年本科课程学分”,但未将该等同学历与任何具体证书相关联。该评估也未标明评估人的姓名和资质,或分析中使用的任何资源。

原文第 3 页

针对RFE,申请人还提交了第三份评估,由Foreign Credential Evaluations, Inc.(FCE)于2025年10月9日出具。1 该评估称,受益人在人事管理方面的一年学习,与商学学士的三年学习相结合,“代表完成了四年的大学学习,等同于美国地区认证大学的金融会计与审计及人力资源管理工商管理学士学位。”关于受益人的大专人事管理文凭,该评估称:“进入该学习需要完成适当研究领域的三年制印度学士学位。”然而,该陈述未引用任何资源,也没有该机构出具的证实入学要求的佐证证据。

在上诉中,申请人指出SCOPS的决定未提及对RFE的第二次回复或FCE评估。申请人再次提交FCE评估,主张该评估证明受益人拥有等同于美国工商管理学士学位。申请人还主张该评估“与Matter of Shah以及众多AAO决定一致,这些决定在获得认证评估人分析适当支持的情况下,接受‘3+1’印度项目结构等同于美国四年制学士学位。”2

提交专家咨询意见支持申请并非资格的推定证据。USCIS可以评估意见的内容,以判断其是否支持受益人的资格。本办公室可酌情将外国教育评估用作咨询意见。Matter of Sea, Inc., 19 I&N Dec. 817, 820 (Comm'r 1988)。然而,如果某一意见与其他信息不一致、未获佐证或在任何方面存疑,本办公室可对其不予采信或给予较低权重。同上。

在此,FCE评估包含关于人事管理文凭课程入学要求的未经佐证陈述。本办公室注意到申请人在上诉中提交了[已隐去]网站的打印件,证明该学院在[已隐去]下的认可。然而,这些打印件未列出受益人在人事管理方面的具体项目,也未说明该项目的入学要求。此外,打印件称[已隐去]成立于2009年,即受益人完成人事管理课程28年之后。因此,关于[已隐去]的信息与受益人的具体证书有何关联并不清楚。据此,本办公室对提交的评估给予较低的证据权重。

本办公室还查阅了全球教育电子数据库(EDGE),其注册页面将其描述为“用于评估外国教育证书的网络资源”。http://edge.aacrao.org/info.php。EDGE由美国大学注册与招生官员协会(AACRAO)创建,该协会在其网站上被描述为“一个非营利性、

1 看来申请人提交了两份单独的RFE回复。第一份回复日期为2025年10月3日,请求延长一周时间作出回复。记录中包含第二份回复,日期为2025年10月10日,其中包含FCE评估。 2 尽管申请人未指明所引用的AAO决定,本办公室注意到,未作为先例公布的决定对未来USCIS官员的裁决不具有约束力。参见8 C.F.R. § 103.3(c)。未公布的机构决定和咨询法律意见不具有约束力,即使它们发表在私人出版物上或广泛流传。R.L. Inv. Ltd Partners v. INS, 86 F. Supp. 2d 1014, 1022 (D. Haw. 2000), aff'd, 273 F.3d 874 (9th Cir. 2001)。

原文第 4 页

自愿性专业协会,拥有超过11,000名高等教育招生和注册专业人士,代表40多个国家的2,600多所院校。”http://www.aacrao.org/who-we-are(最后访问日期:2026年3月5日)。

关于印度在两年制或三年制学士学位之外完成一至两年学习后授予的研究生文凭,EDGE中的证书作者指出:

研究生文凭应由经认可的大学或全印度技术教育委员会(AICTE)批准的机构颁发……在审查研究生文凭时,应注意入学要求,并注意不要将高中毕业证书之后授予的高等教育文凭与学士学位之后授予的该PGD相混淆。

(原文强调)。

在此,记录并未证明受益人的一年制人事管理文凭课程是一个以商学学士或其他三年制学位为前提的研究生项目。在未核实入学要求的情况下,受益人的一年制人事管理课程文凭不得与其三年制商学学士学位合并,以将其学历等效性提升至四年制美国学士学位。

在Snapnames.com, Inc. v. Michael Chertoff, No. 06-65-MO, 2006 WL 3491005 (D. Or. Nov. 30, 2006)一案中,法院认定,在专业职业和高级学位专业职业案件中,当受益人依法被要求持有学士学位时,USCIS正确认定需要单一外国学位或其等效学历。另见Maramjaya v. USCIS, Civ. Act No. 06-2158, 2008 WL 9398947 (D.D.C. Mar. 26, 2008)(对于专业职业分类,USCIS法规要求受益人拥有单一四年制美国学士学位或外国等效学位)。因此,就所请求的移民签证类别而言,美国学士学位的外国等效学历必须构成单一学位。

劳工证明确要求美国学士学位或外国等效学位,专业为工商管理或相关领域。我们将驳回上诉,因为申请人未能证明受益人满足劳工证或所请求专业职业分类的最低学历要求。

裁定:上诉被驳回。

通知:本决定构成本事项的最终决定。提交动议不会推迟决定的效力。8 C.F.R. § 103.5(a)(l)(iv)。非法居留或 otherwise 不可入境或可被驱逐的外国人,可能因签发I-862表(出庭通知)而根据该法第240条面临遣返程序的启动。该等程序可能导致其被驱逐出美国,并可能使其未来无法获得签证或其他移民福利。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2026-03-09)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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