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电气承包公司的业务运营专员 · EB-3 职业移民:动议驳回(2018年3月13日)

类别 EB-3专业人员 · 领域 商业 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 EB-3专业人员学历等同(仅凭学位)、H-1B批准对EB-3学历资格的约束力、学历评估的证明力、正当程序通知、衡平禁反言、重新开案的新事实、复议动议的法律或政策依据
不成立 EB-3专业人员学历等同(仅凭学位)、H-1B批准对EB-3学历资格的约束力、学历评估的证明力、正当程序通知、衡平禁反言、重新开案的新事实、复议动议的法律或政策依据

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

申请人是一家电气承包公司,拟雇用受益人担任业务运营专员,并请求将其归入第三优先类别的专业人员,依据INA第203(b)(3)(A)(ii)条。案件的核心是受益人三年制罗马尼亚学位是否等同于美国学士学位,以满足劳工证和专业人员分类所要求的学历。此前主任已拒绝该I-140申请,AAO于2017年8月18日驳回上诉,认定未证明学历等同。本次申请人对该上诉决定提出重新开案和复议动议,并提交补充证据。

程序经过

内布拉斯加服务中心主任初次拒绝I-140申请;申请人上诉后,AAO于2017年8月18日驳回上诉,维持拒绝。随后申请人提出重新开案动议和复议动议,本次AAO审查范围仅限这两项动议,不重新审理原上诉的实体资格。AAO最终驳回两项动议。

争议标准

复议动议须证明原决定基于当时记录错误适用法律或政策,并须有相关先例、 adopted decision、成文法或法规条款、或DHS/USCIS政策声明支持;重新开案动议须提出新事实并附文件证据。实体上,EB-3专业人员须仅凭学位取得美国学士学位等同,不能以学位与经验组合替代;H-1B的学历等同标准不同,允许经验折算。

提交的证据

复议方面,申请人主张受益人曾获H-1B批准,故应认定其具备学士学位;还主张AAO贬低了将罗马尼亚文凭等同于美国学士学位的学历评估,并称拒绝侵犯正当程序及应适用禁反言。重新开案方面,提交了公司总裁的宣誓书,说明公司依赖受益人的工作表现及USCIS在H-1B程序中的学历认定。记录中还有罗马尼亚大学的成绩记录,显示受益人完成六个学期后获文凭;学历评估未解释六个学期如何等同于通常需八个学期的美国学士学位。

AAO 认定

AAO认定H-1B与EB-3专业人员的学历标准不同,H-1B批准不保证EB-3资格;学历评估虽可作为证据,但与记录中六学期文凭相冲突,且未解释等同理由,故可给予较低证明力;主任适用法律和法规并无错误。AAO还认定其无权适用衡平禁反言,且总裁宣誓书未证明受益人具备职位所需最低学历。因此复议未证明法律或政策适用错误,重新开案未提出足以改变结果的新事实。

裁决结果

AAO驳回重新开案动议,并另行驳回复议动议。原拒绝决定及2017年8月18日上诉驳回决定维持不变;本次裁决未批准I-140申请。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理EB-3专业人员学历等同、H-1B批准与EB-3资格的关系、学历评估证明力及禁反言权限问题。裁决不确立其他类别或其它申请的成功率规则;未讨论受益人职位是否属于专业人员以外的其他EB-3子类,也未讨论劳工证的其他要素。

阅读提示

核对罗马尼亚大学成绩记录所载学期数与文凭授予时间;核对学历评估是否解释六学期与八学期美国学士学位的等同依据;核对H-1B批准文件所依据的法规标准;核对总裁宣誓书是否附有能证明受益人最低学历的文件;核对本次动议是否提出原上诉记录之外的新事实。

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逐项证据与认定

EB-3专业人员学历等同(仅凭学位)

证据:受益人三年制罗马尼亚大学文凭及六个学期成绩记录;学历评估称等同于美国学士学位;劳工证要求学士学位。

认定理由:AAO认定EB-3专业人员须仅凭学位取得美国学士学位等同,不能以经验组合替代;记录显示仅完成六个学期,而美国学士学位通常需八个学期,学历评估未解释等同理由,故未证明学历要求。

原文位置:第 1 页第 5 段、第 1 页第 6 段、第 2 页第 3 段、第 2 页第 5 段

H-1B批准对EB-3学历资格的约束力

证据:受益人此前两次获H-1B批准;申请人主张H-1B批准应确认其学士学位等同。

认定理由:AAO认定H-1B允许教育加经验组合取得等同,EB-3专业人员仅限学位;H-1B批准不保证EB-3资格,且服务中心决定不约束AAO。

原文位置:第 2 页第 2 段、第 2 页第 3 段、第 2 页第 5 段

学历评估的证明力

证据:可靠学历评估服务出具的等同评估;罗马尼亚大学六个学期成绩记录。

认定理由:AAO同意可靠评估可证明学历等同,但评估与记录中六学期文凭冲突且未解释如何等同于八学期美国学位,故可拒绝或给予较低证明力。

原文位置:第 2 页第 5 段

正当程序通知

证据:申请人称USCIS未适当通知其文凭在移民申请中不足以构成专业人员分类。

认定理由:AAO审查记录后认定主任正确适用成文法和法规,申请人未证明拒绝错误;未认定存在正当程序违反。

原文位置:第 2 页第 4 段、第 3 页第 2 段

衡平禁反言

证据:申请人主张其依赖H-1B批准,应禁止拒绝;提交总裁宣誓书说明依赖。

认定理由:AAO认定无权限适用司法创设的衡平禁反言来阻止USCIS采取法规授权的合法行动;禁反言仅能通过法院获得。

原文位置:第 3 页第 3 段、第 3 页第 5 段

重新开案的新事实

证据:公司总裁宣誓书,说明公司依赖受益人工作表现及USCIS在H-1B中的学历认定。

认定理由:AAO认定宣誓书未证明受益人具备职位所需最低学历,且禁反言主张无权限适用,故未提出足以重新开案的新事实。

原文位置:第 3 页第 5 段、第 3 页第 7 段

复议动议的法律或政策依据

证据:申请人提交的动议未引用相关先例、adopted decision、成文法或法规条款、或DHS/USCIS政策声明。

认定理由:AAO认定记录缺乏支持原决定错误的 pertinent precedent 或政策依据,申请人仅作一般性主张,未证明法律或政策适用错误。

原文位置:第 1 页第 10 段、第 2 页第 4 段、第 3 页第 3 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

关于 D-E-, INC. 案          日期:2018年3月13日

关于行政上诉办公室决定的动议

申请:表格 I-140,外籍劳工移民申请

申请人是一家电气承包商,寻求雇用受益人担任业务运营专员。申请人请求将其归类为第三优先移民类别下的专业人员。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(3)(A)(ii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(ii)。这一基于就业的“EB-3”类别允许美国企业为拥有学士学位的外国国民担保合法永久居民身份。

在内布拉斯加服务中心审理主任否决申请后,我们驳回了申请人的上诉。见 Matter of D-E-, Inc., ID# 595227(AAO 2017年8月18日)。在维持审理主任决定时,我们认定申请人未能证明受益人的外国大学文凭等同于美国学士学位,而这是所提供职位和所请求分类所要求的。

本事项因申请人的重新开案动议和复议动议再次提交至我们面前。申请人提交了补充证据,并主张我们的上诉决定违反了国土安全部(DHS)法规、申请人的正当程序权利以及衡平法原则。

经审查,我们将否决上述动议。

一、法律

复议动议必须证明,先前基于当时记录作出的决定错误适用了法律或政策。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。复议动议必须由相关的先例或已采纳决定、成文法或法规条款,或DHS或美国公民及移民服务局(USCIS)政策声明支持。另一方面,重新开案动议必须陈述新的事实,并由书面证据支持。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。我们可以批准满足这些要求并证明符合所请求移民福利资格的动议。

二、复议动议

在上诉中,我们认定受益人的三年制罗马尼亚学位不等同于所提供职位和所请求分类所要求的美国学士学位。在动议中,

原文第 2 页

Matter of D-E-, Inc.

申请人主张,我们必须认定受益人拥有所要求的学士学位,因为USCIS此前已批准其H-1B非移民签证身份。申请人称,由于受益人符合H-1B资格,她“不应根据一套新规则被否决永久就业身份”。

然而,正如我们在上诉决定中所解释的,H-1B和EB-3专业人员的教育标准不同。H-1B受益人可基于教育和经验的组合而具有美国学士学位同等学历。见8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(D)(5)(允许三年工作经验替代一年美国大学教育)。1 然而,关于基于就业的移民申请的法规序言明确规定,EB-3专业人员必须仅基于学位而具有美国学士学位同等学历,不得与经验相结合。见 Final Rule for Employment-Based Petitions, 56 Fed. Reg. 60897, 60900(1991年11月29日)(指出“该法及其立法历史均明确表明,为符合第三类别下的专业人员资格……外籍人士必须至少拥有学士学位”)。因此,USCIS批准受益人的H-1B申请并不保证其作为EB-3专业人员的资格,因为管辖H-1B非移民签证申请的法规体系不同于管辖基于就业移民的法规体系。2 在此,申请人未能证明受益人拥有劳工证和专业人员分类所要求的学位。

动议记录中缺乏任何相关的先例或已采纳决定、成文法或法规条款,或DHS或USCIS政策声明,以支持申请人关于我们先前决定错误的主张。相反,申请人提出笼统主张,称我们的决定剥夺了其正当程序权利。在H-1B程序中两次认定受益人具有美国学士学位同等学历后,申请人主张USCIS未适当通知其受益人的文凭在移民签证申请程序中不足以构成专业人员分类。然而,我们对记录和不利决定的

1 即使USCIS已认定其文凭本身等同于美国学士学位,服务中心的决定在本事项中也不会约束我们。见 La. Philharmonic Orchestra v. INS, No. 98-2855, 2000 WL 282785, at *2(E.D. La. 2000)(认定AAO无需遵循相反的服务中心决定)。 2 申请人主张,我们“违反了……法规”,因为我们对一份将受益人的外国大学文凭等同于美国学士学位的评估不予采信。申请人指出,可靠资历评估服务机构出具的评估可以证明受益人具有美国学士学位同等学历。见8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(D)(2)。申请人引用的法规管辖H-1B程序。尽管如此,我们同意可靠资历评估服务机构的评估也可以在移民签证程序中证明受益人具有美国学士学位同等学历。但评估并不总是能证明受益人的教育资格。如果该专家证言与记录证据冲突或“在任何方面存疑”,我们可以拒绝采纳该证言,或给予其较低的证据权重。Matter of Caron Int'l, Inc., 19 I&N Dec. 791, 795(Comm'r 1988)。在此,记录中的其他证据与评估结论冲突。罗马尼亚一所大学的记录副本表明,受益人在完成六个学期课程后获得文凭。美国学士学位通常需要四年,即八个学期的大学课程。Matter of Shah, 17 I&N Dec. 244, 245(Reg'l Comm'r 1977)。该评估未解释受益人的六学期文凭如何等同于八学期的美国学士学位。因此,该评估不能证明受益人拥有美国学士学位的外国同等学历。由于该评估与记录中的其他证据冲突,我们对其不予采信并未违反法规。

原文第 3 页

Matter of D-E-, Inc.

审查表明,审理主任正确地将管辖专业人员移民分类的适用成文法和法规适用于申请人的案件。如前所述,申请人未能证明该否决存在错误。

最后,申请人主张,由于其依赖USCIS的H-1B批准作为受益人具有美国学士学位同等学历的确认,该申请的否决应被禁止反言。我们无权适用司法创设的衡平法禁止反言原则,以阻止USCIS的组成部分采取其依成文法和法规有权采取的合法行动。见 Matter of Hernandez-Puente, 20 I&N Dec. 335, 338-39(BIA 1991)。禁止反言是一种衡平法救济形式,仅可通过法院获得。没有任何授权委托、成文法、法规或其他法律允许我们将该原则适用于我们面前的案件。同上。基于上述理由,复议动议未能证明我们错误适用了法律或政策。因此,我们将否决复议动议。

三、重新开案动议

为支持其禁止反言主张,申请人提交了其总裁的宣誓书。该宣誓书陈述了公司对受益人履行其职责的依赖,以及对USCIS在H-1B程序中关于其教育资格认定的依赖。如上所述,我们无权适用禁止反言。该宣誓书也未以其他方式证明受益人拥有所提供职位和所请求分类所要求的最低教育程度。因此,我们将否决重新开案动议。

四、结论

申请人未表明重新开案或复议的正当理由,也未证明符合所寻求福利的资格。

命令:重新开案动议被否决。

进一步命令:复议动议被否决。

引用为 Matter of D-E-, Inc., ID# 962883(AAO 2018年3月13日)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-03-13)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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