← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · MAR252022_01D7101

运营总监 · L-1 跨国公司内部调动:动议驳回(2022年3月25日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 重新开案动议的及时性、逾期迟延的合理性与可控性、重新开案动议须附新事实与支持证据、L-1A海外及美国岗位的管理或行政性质
不成立 重新开案动议的及时性、逾期迟延的合理性与可控性

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

案情

呈请人是一家咨询服务公司兼网络安全产品经销商,请求继续受益人作为运营总监(director of operations)的L-1A临时工作身份。加州服务中心主任拒绝该延期申请,认为记录未能证明受益人在海外担任管理、行政或专业知识岗位,也未能证明其将在美国担任管理或行政岗位。

程序经过

主任拒绝延期申请后,呈请人上诉,AAO于2021年2月以九页决定驳回上诉并处理实体问题。2021年4月呈请人又对该上诉决定提出上诉,AAO于2021年8月以不存在对上诉决定再上诉的规定为由拒绝。本次是2021年9月提交的重新开案动议,AAO仅审查该动议是否及时。

争议标准

重新开案动议须在拟重新开案的决定作出后30日内提交;不符合要求的动议应予驳回。逾期提交只有在呈请人证明迟延合理且超出其控制时,AAO才可裁量宽免。

提交的证据

动议表格I-290B将“不利决定日期”列为2021年2月10日,随附书面论证意见称该动议针对2021年2月10日驳回上诉的决定。AAO指出2021年4月的提交未附任何书面论证意见或证据,且法规不允许就此前已提交的动议补充证据。

AAO 认定

动议实际针对的是2021年2月驳回原上诉的决定,而该动议于2021年9月才提交,远超30日期限,即使计入当时的提交灵活性(60日)亦然。2021年2月的驳回通知已告知动议权利和期限,AAO未表示该上诉决定可再上诉,呈请人另行上诉并未中止或重置动议期限;迟延既不合理也非超出其控制。

裁决结果

因动议逾期且未证明迟延合理或超出其控制,AAO依8 C.F.R. § 103.5(a)(4)驳回重新开案动议。

适用边界

本次裁决仅处理重新开案动议的时限与可宽免性,未重新审理L-1A管理或行政能力的实体问题;2021年2月驳回上诉的实体认定未被本次决定改变。

阅读提示

需核对2021年2月10日上诉驳回决定及其封面关于动议权利和期限的告知、2021年4月提交材料的内容、2021年8月拒绝通知,以及2021年9月动议表格所填“不利决定日期”和随附书面论证意见。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

重新开案动议的及时性

证据:I-290B表格将不利决定日期列为2021年2月10日;书面论证意见称针对2021年2月10日驳回上诉的决定;动议于2021年9月提交。

认定理由:动议须在拟重新开案决定后30日内提交,计入当时60日灵活性仍逾期;2月驳回通知已告知动议权利和期限,另行上诉不中止或重置期限。

原文位置:第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段、第 2 页第 1 段、第 2 页第 2 段、第 2 页第 3 段、第 2 页第 6 段

逾期迟延的合理性与可控性

证据:2021年2月驳回通知载明动议权利和期限;呈请人未证明迟延合理或超出其控制。

认定理由:AAO认定迟延既不合理也非超出呈请人控制,故不行使宽免裁量。

原文位置:第 2 页第 3 段、第 2 页第 4 段

重新开案动议须附新事实与支持证据

证据:2021年4月提交未附任何书面论证意见或证据;法规不允许就此前已提交的动议补充证据。

认定理由:AAO在脚注中指出即使将该提交视为动议也不符合重新开案要求,但本次驳回主要基于逾期。

原文位置:第 1 页第 10 段

L-1A海外及美国岗位的管理或行政性质

证据:主任拒绝理由涉及海外岗位及美国岗位均未证明为管理或行政性质;本次动议未进入实体审查。

认定理由:本次决定仅处理动议时限,未重新认定L-1A实体要件。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 9 段、第 2 页第 4 段、第 2 页第 5 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案号:20924197 日期:2022年3月25日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-129,L-1A经理或高管申请

申请人是一家咨询服务公司及网络安全产品经销商,寻求依据L-1A非移民身份( intracompany transferees,公司内部调派人员)继续受益人的临时雇佣,担任运营总监。《移民与国籍法》第101(a)(15)(L)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A分类允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员调派至美国,以经理或高管身份临时工作。

加州服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能按要求证明受益人在海外受雇于经理、高管或涉及特殊知识的职位,且受益人将在美国受雇于经理或高管职位。

申请人对延期申请被否决提出上诉,我们于2021年2月在一份九页的决定中驳回了该上诉,该决定处理了申请的实质问题及申请人在上诉中的主张。该上诉决定的封面页告知申请人其有权在指定期限内依据8 C.F.R. § 103.5的规定提出重新开案或复议动议。

2021年4月,申请人对我们2021年2月的上诉决定提出上诉。我们于2021年8月驳回了该上诉,因为不存在允许对上诉决定提出上诉的规定。在该决定中,我们指出对上诉驳回提出异议的正确方式是通过动议,但驳回通知的封面页未包含任何关于动议权利的提及。1

本事项现基于重新开案动议提交至我们面前。我们将驳回该动议。

1 此外,重新开案动议必须包含新事实和支持性证据。8 C.F.R. § 103.5(a)(2)。正如我们在2021年8月的驳回通知中指出的,申请人2021年4月的提交未包含任何书面论证意见或证据。因此,即使申请人将该提交标注为动议而非上诉,该提交也不会满足重新开案动议的要求。我们注意到,法规未规定允许申请人提交额外证据以补充先前提交的动议。

原文第 2 页

申请人的重新开案动议必须在动议所寻求重新开案的决定作出之日起30日内提交。8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(i)。不符合适用要求的动议应予驳回。8 C.F.R. § 103.5(a)(4)。

该动议并非寻求对第二次上诉被驳回提出异议。相反,在表格I-290B(上诉或动议通知)上,申请人将“不利决定日期”指定为“02/10/2021”。在随附的书面论证意见中,申请人陈述:“本重新开案动议是针对……2021年2月10日作出的上诉驳回而撰写。”因此,申请人寻求对我们2021年2月驳回申请人原始上诉的决定进行审查。该动议于2021年9月提交,远超出允许期限,即使考虑到我们作出上诉决定时实施的提交灵活性。2

如果申请人证明延迟是合理的且超出申请人的控制范围,我们可以行使自由裁量权对逾期提交予以宽恕。参见8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(i)。在此,申请人提交动议的延迟既不合理也非超出申请人的控制范围。我们2021年2月的驳回通知已适当告知申请人其提出动议的权利及截止日期。我们未表明我们的上诉决定可被上诉,申请人试图继续上诉的行为并未暂停或重置提交及时动议的有限期限。

由于该动议系逾期提交,且未证明延迟是合理的或超出申请人的控制范围,我们必须依据8 C.F.R. § 103.5(a)(4)的要求驳回该动议。

命令:重新开案动议被驳回。

2 该灵活性允许受影响当事人在不利决定作出后60日内提交上诉或动议。参见https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-extends-flexibility-for-responding-to-agency-requests-3。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2022-03-25)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-11-04。

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