← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · MAR312022_01B6203

塑料袋制造商的操作员 · EB-3 职业移民:动议驳回(2022年3月31日)

类别 EB-3技术工人 · 领域 商业 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 受益人具备职位所需至少24个月经验、受益人故意虚假陈述合格工作经验、受益人具备职位所需最低教育(高中文凭)、呈请人与劳工证雇主为同一实体或利益承继、呈请人有能力支付所有相关I-140受益人的工资、复议动议满足法律或政策错误适用及记录证据错误的标准
不成立 受益人具备职位所需至少24个月经验、受益人故意虚假陈述合格工作经验、受益人具备职位所需最低教育(高中文凭)、呈请人与劳工证雇主为同一实体或利益承继、呈请人有能力支付所有相关I-140受益人的工资、复议动议满足法律或政策错误适用及记录证据错误的标准

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

案情

呈请人是一家塑料袋制造商,为受益人申请EB-3技术工人分类,拟让其担任操作员。德州服务中心主任以受益人未证明具备该职位所需最低经验为由拒绝,并认定呈请人与受益人对受益人的合格工作经验存在故意重大虚假陈述。此前上诉中,AAO维持拒绝,认定受益人缺乏所需经验且其故意虚假陈述合格经验,但撤销了对呈请人的虚假陈述认定。本次为呈请人提出的复议动议。

程序经过

初次由德州服务中心主任拒绝,理由为受益人经验不足及存在故意虚假陈述。随后呈请人上诉,AAO驳回上诉,认定受益人无所需经验、受益人故意虚假陈述,但撤回针对呈请人的虚假陈述认定。本次AAO审理的是呈请人提出的复议动议,范围限于原决定是否错误适用法律或政策、是否基于当时记录中的证据作出错误决定。

争议标准

复议动议须证明AAO决定基于对法律或政策的不正确适用,且依据作出决定时记录中的证据该决定错误;须援引相关先例、采纳决定、成文法或法规条款,或USCIS/DHS政策声明。实体上,呈请人须以优势证据证明受益人具备职位所需至少24个月经验,并解决前雇主信件中的不一致;还须证明其与劳工证雇主为同一实体或利益承继,以及有能力支付所有相关I-140受益人的工资。

提交的证据

记录中有受益人前外国雇主的信件、前同事的信件,以及关于受益人教育和工作的“专家意见评估”。此前记录仅有发给受益人的IRS W-2表,未记载其在美国两家雇主处的职位或职责。教育方面无学士学位、成绩单、高中文凭或官方学业记录,仅有某大学的“毕业证书”和一份2003年3月17日的教育评估。本次动议未提交新的独立证据,未提交前雇主信件不一致的解决材料,未提交更名或同一实体证据,也未提交所要求的完整税表。

AAO 认定

AAO认定呈请人未处理前外国雇主两封信件中的不一致,也未提供独立客观证据解决;前同事信件属二手证据,不足以满足举证责任。关于美国机械工程师经历,记录仍无职位或职责证据,且即使计入某段经历也不足24个月。教育方面,毕业证书和评估不能证明高中文凭或入学要求,评估未列明所依据的具体文件。关于实体同一性,律师陈述不构成证据,公开税务记录显示两个不同纳税人编号、地址和注册代理人,其中一个实体已丧失在德州经营资格。关于支付工资能力,呈请人未提交所要求的完整税表或其他法定证据,也未说明原决定如何错误。

裁决结果

AAO驳回复议动议。原上诉驳回决定维持;本次未重新审理实体资格并作出批准或发回。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理本次复议动议是否满足8 C.F.R. § 103.5(a)(3)的要求,不确立对其他EB-3申请具有约束力的规则。AAO未重新认定受益人实体资格已满足,也未批准申请;未讨论的事项包括劳工证本身的有效性、职位是否属于技术工人以外的其他子类别等。

阅读提示

核对材料包括:前外国雇主两封信件的具体不一致之处及任何独立佐证;前同事信件的来源与证明力;美国两家雇主的职位说明、职责记录及W-2之外证据;受益人的高中文凭、学士学位、成绩单或官方学业记录;大学入学要求及教育评估所依据的文件清单;呈请人名称变更的法定文件及与劳工证雇主的同一性证据;呈请人完整税表及支付多名受益人工资能力的证据。

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逐项证据与认定

受益人具备职位所需至少24个月经验

证据:前外国雇主信件、前同事信件、专家意见评估;此前记录中的IRS W-2表;本次动议未提交新证据

认定理由:AAO认定前雇主信件存在不一致,呈请人未以独立客观证据解决;前同事信件为二手证据,证明力不足;美国机械工程师经历无职位或职责证据,且即使计入也不足24个月。

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受益人故意虚假陈述合格工作经验

证据:前外国雇主信件中的不一致;呈请人未在动议中处理该认定

认定理由:AAO此前认定受益人故意虚假陈述其合格经验,本次动议未就此提出异议或新证据,AAO维持该认定。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 2 页第 4 段

受益人具备职位所需最低教育(高中文凭)

证据:某大学“毕业证书”、2003年3月17日教育评估;缺少学士学位、成绩单、高中文凭或官方学业记录

认定理由:AAO认定记录未显示该大学项目的入学要求,评估未列明所依据的具体文件,呈请人未解释为何不提供实际文凭或成绩单,也未说明原决定如何错误。

原文位置:第 3 页第 3 段、第 3 页第 5 段

呈请人与劳工证雇主为同一实体或利益承继

证据:律师关于更名的陈述;德州公共账户税务实体查询显示两个不同纳税人编号、地址和注册代理人,其中一个已丧失经营资格

认定理由:AAO认定律师陈述不构成证据,呈请人未提交更名的法定证据或证明其仍为经营同类业务的同一实体。

原文位置:第 3 页第 4 段、第 4 页第 1 段、第 4 页第 2 段

呈请人有能力支付所有相关I-140受益人的工资

证据:USCIS记录显示至少另有三个I-140申请;呈请人未提交所要求的完整税表或其他法定证据

认定理由:AAO此前要求提交所有年度的完整税表,呈请人在动议中未提交,也未说明原决定如何错误。

原文位置:第 4 页第 3 段、第 4 页第 4 段

复议动议满足法律或政策错误适用及记录证据错误的标准

证据:动议书面论证意见;未援引先例、成文法、法规条款或USCIS政策声明;未提交新证据

认定理由:AAO认定呈请人仅重复依赖已有证据并主张举证标准过高,未具体指出被错误决定或遗漏的事实与法律问题,也未证明原决定基于错误法律适用或当时记录证据错误。

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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:20486842 日期:2022年3月31日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-140,技术工人移民申请

申请人是一家塑料袋制造商,寻求雇用受益人担任操作员。申请人请求将受益人归类为第三优先移民类别中的技术工人。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(i)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(i)。这一就业类类别允许美国企业基于要求至少两年培训或工作经验的工作机会,为外国国民担保合法永久居民身份。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未能证明受益人具备所提供职位所需的最低工作经验。审理主任还认定申请人和受益人故意虚假陈述了一项重要事实,即受益人所提供职位的合格工作经验。我们驳回了随后的上诉,并认定受益人不具备所需经验,且其故意虚假陈述了合格工作经验,但撤销了对申请人的虚假陈述认定。现本事项因复议动议提交至本办公室。

在这些程序中,申请人负有证明其符合所请求福利资格的责任。该法第291条,8 U.S.C. § 1361;Matter of Skirball Cultural Ctr.,25 I&N Dec. 799, 806 (AAO 2012);Matter of Chawathe,25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。经审查,我们将驳回该动议。

一、动议要求

复议动议必须证明本办公室的决定是基于对法律或政策的错误适用,且根据决定作出时程序记录中的证据,该决定是错误的。见8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。复议动议必须由相关的先例决定或已采纳的决定、成文法或法规条款,或美国公民及移民服务局(USCIS)或国土安全部的政策声明予以支持。

原文第 2 页

二、分析

本办公室面前的问题是,申请人是否已证明本办公室驳回上诉的决定是基于对法律或USCIS政策的错误适用。申请人必须具体指明在上诉中提出但被错误裁决或被本办公室初始决定遗漏的事实和法律问题。

在本办公室先前的决定中,我们解释说,记录不支持认定受益人根据8 C.F.R. § 204.5(l)(3)的要求,更可能具备所提供职位所需的最低工作经验。我们审议了记录中关于受益人合格工作经验的所有证据,包括其先前外国雇主的信函、其前同事的信函,以及对受益人教育和工作经验的“专家意见评估”。然而,我们得出结论,该证据不足以证明受益人具备所提供操作员职位所需的24个月经验。我们特别指出——正如本办公室之前的审理主任所指出的——受益人前雇主信函中的不一致之处,这些不一致使人们对这些信函的真实性产生怀疑。申请人必须通过独立的、客观的证据来解决这些不一致之处,指明真相所在。Matter of Ho,19 I&N Dec. 582, 591-92。未解决的重要不一致可能导致本办公室重新评估为支持所请求移民福利而提交的其他证据的可靠性和充分性。当提交信函或宣誓书以外的证明性证据以解决记录中的不一致或差异时,可予以考虑。同上。

在动议中,申请人未处理受益人前外国雇主信函中的不一致之处,也未提供额外证据来解决这些不一致。申请人也未处理本办公室关于受益人故意虚假陈述其合格工作经验的认定。相反,申请人继续依赖记录中已有的证据,并主张本办公室错误地认定申请人未以优势证据证明受益人具备所需的最低工作经验,且本办公室错误地适用了更高的证明标准。

本办公室先前的决定和审理主任的决定详细讨论了受益人前外国雇主两封信函中的不一致之处,以及为何这些信函不被视为受益人合格工作经验的证明性证据。本办公室的决定还解释了为何次要证据——受益人前同事的信函——不足以满足申请人的举证责任。我们指出,申请人可以提交包含传闻或偏见信息的信函或宣誓书,但这些因素将影响在行政程序中对该证据赋予的权重。见Matter of D-R-,25 I&N Dec. 445, 461 (BIA 2011)(引注省略)。我们还指出,可以提交进一步的独立证据,例如附有受益人所得税或工资记录的公证书,或用于核实外国企业存在及正确名称的商业登记信息,以佐证其声称的就业经历。申请人在动议中未提交额外的独立证据。申请人的律师在动议书面论证意见中称,前外国雇主已不存在,且由于时间流逝,无法获得其他证据。然而,申请人未解释或记录任何为核实受益人就业经历而获取记录以外额外证据的尝试。申请人也未提供任何

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先例决定、成文法或法规条款,或USCIS政策声明,以证明本办公室的结论有误。

申请人在动议中主张,本办公室错误地未考虑受益人作为机械工程师所拥有的其他合格工作经验。在本办公室先前的决定中,我们指出,尽管申请人声称受益人曾在美国另外两家雇主处担任机械师和机械工程师,但记录中未包含证明受益人在这些雇主处的职位名称或工作职责的证据。相反,记录中仅包含签发给受益人的国税局(IRS)表格W-2(工资和税务报表),由[已隐去]1 1 申请人在动议中称,“即使移民局完全驳回[受益人与其前外国雇主的工作经验],他仍因其作为机械工程师的工作经验而有资格担任机械师职位。”然而,申请人仍未按照8 C.F.R. § 204.5(l)(3)提供任何法规规定的证据,证明受益人与任一所称美国雇主的雇佣关系,也未解释本办公室的决定如何有误。2

除受益人合格工作经验的证据外,本办公室在先前的决定中还审查了受益人合格教育的证据。我们指出,记录中的证据未能确凿证明受益人具备所提供职位所需的最低教育水平,即高中文凭。正如本办公室在决定中指出的,记录中未包含受益人实际的学士学位或成绩单,或其高中文凭或任何官方学业记录。在动议中,申请人主张,本办公室错误地未将[已隐去]大学的“毕业证书”视为其高中文凭的确凿证据。尽管该“毕业证书”声明受益人完成了四年制本科课程并获得学士学位,但记录未证明受益人在[已隐去]大学所修课程的入学要求。3 此外,申请人未说明为何未提供受益人实际的学士学位或其高中文凭,也未声明该等文件无法获得,且未解释本办公室的决定如何有误。

在本办公室的上诉决定中,我们指出,原始申请由一个名为[已隐去]的实体提交,而申请人在上诉时自称为[已隐去]。我们指出,当申请人与劳工证雇主为不同实体时,申请人必须证明其为该实体的权益承继人,并声明此问题需在任何其他申请中予以解决。见Matter of Dial Auto Repair Shop, Inc.,19 I&N Dec. 481 (Comm'r 1986)。在支持复议动议的书面论证意见中,律师称[已隐去]将其法定名称变更为[已隐去],但仍是同一实体,并非权益承继人。然而,律师的陈述不构成证据。Matter of Obaigbena,19 I&N Dec. 533,

1 尽管记录中包含一封申请人出具的说明信,解释其与 由同一名个人拥有,但该信未描述受益人在 2 中担任的职位名称或工作职责。2 在我们的上诉决定中,我们指出,即使我们将受益人在 的工作经历视为属于所提供操作员职位的工作经历,其总计也不足所需的24个月工作经历。 3 记录中包含一份由l I 于2003年3月17日出具的受益人学历评估。尽管该评估称高中毕业和入学考试是进入University就读和注册的要求,但该评估未提供该陈述的来源。该评估还称其“依据[受益人]提供的原始文件副本”,但未列出所审查的具体文件,包括学业记录(如有)。

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534 n.2 (BIA 1988)(引用 Matter ofRamirez-Sanchez, 17 I&N Dec. 503,506 (BIA 1980))。律师的陈述必须在记录中以独立证据予以证实。

和l 为两个独立企业,拥有两个不同的州纳税人编号。4 参见AsAs我们在先前的决定中所指出,对德克萨斯州应税实体的检索可识别出两者 Texas Comptroller of Public Accounts, Taxable Entity Search, https://mycpa.cpa.state.tx.us/coa/coaSearchBtn(访问日期2022年2月28日)。在我们作出上诉决定时,德克萨斯州公共账目审计长将 I 和 列为活跃企业。然而,当前检索显示! ]已'I I 现已丧失在德克萨斯州经营业务的权利。丧失权利的日期无法作为公开信息获取。申请人未提交其法定名称变更的证据,也未提交其仍为经营同一类型业务的同一实体的证据。

此外,申请人在动议中未回应我们在上诉决定中提出的另一个问题,即其按照8 C.F.R. § 204.5(g)(2)的要求向受益人支付所提供工资的能力。我们指出,当申请人已为多名受益人提交I-140申请时,其必须证明向每名受益人提供的工作机会是现实的,并且其有能力向每名受益人支付所提供工资。参见 Patel v. Johnson, 2 F.Supp.3d 108, 124 (D. Mass. 2014)(维持撤销对某申请的批准,因为截至申请获批时,申请人未能证明其有能力支付多份申请合计所提供的工资)。我们进一步指出,USCIS记录显示申请人已为至少另外三名受益人提交了I-140表申请,且申请人必须证明其有能力向本受益人以及在本申请优先日期当日或之前待决或获批、或在优先日期之后提交的其他I-140表申请的受益人支付工资。尽管我们明确表示“在提交任何进一步申请时,申请人必须包括所有年度纳税申报表的完整副本”,但其未提交所要求的纳税申报表或其他法规规定的证明其有能力支付所提供工资的证据。申请人也未解释我们在该问题上的决定如何有误。

申请人未在动议中表明,我们关于受益人对所提供职位资格的裁定“是基于对法律或政策的错误适用”,或我们的“决定根据作出决定时诉讼记录中的证据是不正确的”。参见8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。申请人也未提供特别要求的证据以证明其符合所寻求福利的资格,包括证明其仍为提交原始申请的企业同一实体,以及其有能力向其所提交所有申请的受益人支付所提供工资。因此,我们将驳回申请人的复议动议。

命令:复议动议被驳回。

4 我们进一步指出,这些实体有两个不同的邮寄地址和两个不同的注册代理人。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2022-03-31)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-11-04。

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