酒店经理及技术支持 · EB-3 职业移民：上诉驳回（2017年5月1日）

案情

A-L- INC 作为申请人提交 I-140 表格，拟雇用受益人担任酒店经理及技术支持，并请求按第三优先职业移民类别中的专业人员（需学士学位）进行归类。内布拉斯加服务中心主任拒绝了该申请。本次 AAO 决定仅处理申请人对该拒绝决定提出的上诉。

程序经过

内布拉斯加服务中心主任初次拒绝了 I-140 申请。申请人随后提交 I-290B 上诉通知，并在表格中表示将在提交后 30 天内提交书面论证意见或补充证据。AAO 表示截至决定作出时未收到任何进一步材料，本次审查范围限于上诉是否具体指出法律结论或事实认定的错误。

争议标准

上诉审理适用 8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(v)：如果上诉方未具体指出任何错误的法律结论或事实陈述，上诉应被简易驳回。AAO 据此审查上诉通知及后续提交材料是否满足该具体要求。

提交的证据

本次上诉阶段，申请人仅提交了 I-290B 上诉通知，其中声明将补交书面论证意见或额外证据；AAO 明确表示未收到任何后续书面论证意见或证据。决定未审查 I-140 初次申请中的职位、学位、劳工证或雇主材料，也未讨论这些材料的证明力。

AAO 认定

AAO 认定申请人未在上诉中提供具体指出主任决定中错误法律结论或事实陈述的说明，且未收到其承诺的书面论证意见或补充证据。因此，上诉不符合 8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(v) 的要求，应予简易驳回。AAO 未就 EB-3 专业人员的实体资格作出认定。

裁决结果

AAO 依据 8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(v) 简易驳回上诉。该处理不涉及对 I-140 申请实体标准的重新审理，也不等于批准或拒绝原申请的实体资格。

适用边界

本案仅说明：上诉方未具体指出错误且未提交承诺的书面论证意见或证据时，AAO 可简易驳回上诉。该决定未讨论 EB-3 专业人员的学位要求、职位与学位匹配、劳工证或雇主资格，也未形成先例或对其他申请作出任何成功率判断。

阅读提示

核对本案时，应查看 I-290B 上诉通知中关于拟提交书面论证意见或证据的声明、提交期限，以及 AAO 是否收到任何后续材料；还应区分主任拒绝决定的实体理由与本次上诉因程序不足被驳回的范围。

逐项证据与认定

上诉是否具体指出错误的法律结论或事实陈述

证据：I-290B 上诉通知仅声明将在 30 天内提交书面论证意见或额外证据；AAO 表示未收到任何进一步材料。

认定理由：申请人未提供具体指出主任决定中错误法律结论或事实陈述的说明，不符合 8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(v) 的要求，故上诉应被简易驳回。

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EB-3专业人员实体资格

证据：决定仅记载申请人请求将受益人归类为第三优先专业人员，拟任酒店经理及技术支持；未审查学位、劳工证或雇主材料。

认定理由：AAO 因上诉程序不足而简易驳回，未对 EB-3 专业人员的实体资格作出认定；该要素不属于本次裁决范围。

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