← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · MAY012018_01D7101

技术产品经理 · L-1 跨国公司内部调动:发回重审(2018年5月1日)

类别 L-1B · 领域 商业 · 结果 发回重审 · 讨论的标准 受益人具备专业知识、美国岗位为专业知识岗位、境外连续一年管理/行政或专业知识岗位雇佣、新办公室具备足够实际场所、新实体是或将成符合资格组织并在一年内经营、有财务能力支付受益人薪酬并开始在美国经营、不构成向无关联雇主提供劳务出租
不成立 新实体是或将成符合资格组织并在一年内经营、有财务能力支付受益人薪酬并开始在美国经营

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家从事企业软件开发、销售和实施的公司,作为受益人的境外雇主及其美国关联公司(2017年设立)的关联方,申请以L-1B身份临时雇用受益人担任美国关联公司新办公室的技术产品经理。主任拒绝申请,认定受益人未具备专业知识,且其将被派往无关联雇主工作地点提供劳务而非与组织特定产品或服务相关的专业知识岗位。

程序经过

加州服务中心主任初次拒绝申请。上诉人随后向行政上诉办公室(AAO)提出上诉,并提交补充证据,主张主任未回应其关于专业知识的主要主张,且受益人不会主要在无关联雇主工作地点工作。本次AAO审查范围为上诉,AAO对记录进行重新审查(de novo)。

争议标准

L-1B要求证明受益人在申请入境前三年内已连续一年受雇于符合资格的组织,从事管理、行政或涉及专业知识的岗位,并拟临时继续以专业知识身份为同一雇主或其子公司、关联公司提供服务;专业知识指对公司产品及其在国际市场应用的“特殊”知识,或对公司流程和程序的“高级”知识。新办公室申请还须证明有足够实际场所、新实体是或将成符合资格组织,以及有财务能力支付受益人薪酬并开始在美国经营。

提交的证据

记录显示受益人是上诉人创始人和主要软件架构师,过去12年负责开发其专有旗舰产品,并将负责通过新关联公司在美国推出该产品;上诉时提交了大量文件,用于区分公司产品与现有制造计划技术,并证明公司处于行业创新领域。关于新办公室,记录显示美国关联公司已租赁办公室,但缺少商业计划或财务预测,未提供美国关联公司预期启动成本、运营费用和预期收入的信息;上诉人表示将在土耳其继续为受益人发薪并支付关联公司业务相关费用,并称建立销售渠道需要很长时间,转化潜在客户可能至少需要一年。

AAO 认定

AAO不同意主任关于受益人专业知识不足的结论,认定记录足以证明受益人对该产品拥有特殊知识,该知识独特、不常见且非行业普遍具备;并认定上诉人已以优势证据证明受益人在境外从事管理岗位、拥有专业知识且美国岗位需要该知识。AAO还撤销主任关于受益人将在无关联雇主工作地点工作并构成“劳务出租”的认定,因为上诉人未如此陈述且记录未显示。但AAO认定上诉人尚未证明满足新办公室的全部要求:虽已租赁办公室,但未充分证明新办公室将在一年内作为符合资格组织在美国经营,也未证明关联公司有财务能力开始在美国经营。

裁决结果

AAO撤销主任决定,将案件发回主任按上述分析作出新决定,主任应要求其认为必要的补充证据,并允许上诉人在合理期限内提交。发回重审不等于批准申请。

适用边界

本案为非先例决定,仅依本案记录认定受益人的专业知识及撤销劳务出租认定;未就新办公室要求作出最终批准结论,相关要素留待发回后由主任审查。本案不涉及L-1A经理/高管或EB-1C标准,也不对其他申请的成功率或约束性规则作出判断。

阅读提示

需核对上诉时提交的关于产品特殊知识的具体文件及其与行业技术的区分;需核对美国关联公司租赁办公室的证据;需核对是否存在商业计划、财务预测、启动成本、运营费用和预期收入材料;需核对上诉人在土耳其发薪及支付关联公司费用的相关说明和证明。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

受益人具备专业知识

证据:记录显示受益人为上诉人创始人和主要软件架构师12年,负责开发专有旗舰产品并将负责在美国推出;上诉时提交大量文件区分产品与现有制造计划技术并证明公司处于创新领域。

认定理由:AAO认定受益人对该产品拥有特殊知识,该知识独特、不常见且非行业普遍具备;上诉人已以优势证据证明受益人在境外从事管理岗位、拥有专业知识且美国岗位需要该知识。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段、第 2 页第 8 段、第 2 页第 9 段

美国岗位为专业知识岗位

证据:受益人将担任美国关联公司新办公室的技术产品经理,负责通过新关联公司在美国推出该专有产品;记录显示该知识为美国岗位所需。

认定理由:AAO认定上诉人已以优势证据证明受益人的专业知识为美国岗位所需,并撤销主任关于其将在无关联雇主工作地点提供劳务出租的认定。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段、第 2 页第 9 段、第 3 页第 2 段

境外连续一年管理/行政或专业知识岗位雇佣

证据:记录显示受益人为上诉人创始人和主要软件架构师12年,负责开发专有旗舰产品。

认定理由:AAO认定上诉人已以优势证据证明受益人在境外从事管理岗位并拥有专业知识。

原文位置:第 2 页第 9 段

新办公室具备足够实际场所

证据:记录显示美国关联公司已租赁办公室。

认定理由:AAO指出上诉人已提供租赁办公室的证据,但未就该项作出最终满足与否的认定,而是将新办公室全部要求发回主任审查。

原文位置:第 3 页第 5 段、第 3 页第 6 段、第 3 页第 8 段

新实体是或将成符合资格组织并在一年内经营

证据:记录缺少商业计划或财务预测;上诉人表示建立销售渠道需要很长时间,转化潜在客户可能至少需要一年;未提供美国关联公司预期启动成本、运营费用和预期收入信息。

认定理由:AAO认定上诉人未提交充分证据证明新办公室将在一年内作为符合资格组织在美国从事常规、系统、持续的商品和/或服务提供。

原文位置:第 3 页第 4 段、第 3 页第 5 段、第 3 页第 6 段、第 3 页第 7 段

有财务能力支付受益人薪酬并开始在美国经营

证据:记录缺少美国关联公司预期启动成本、运营费用和预期收入信息;上诉人表示将在土耳其继续为受益人发薪并支付关联公司业务相关费用,但无进一步财务信息。

认定理由:AAO认定上诉人未证明其关联公司有财务能力开始在美国经营;发回主任进一步审查。

原文位置:第 3 页第 5 段、第 3 页第 6 段、第 3 页第 7 段、第 3 页第 8 段

不构成向无关联雇主提供劳务出租

证据:上诉人未陈述受益人将主要在无关联雇主工作地点工作,记录亦未显示存在经批准申请下的此类安排。

认定理由:AAO撤销主任关于受益人将在无关联雇主工作地点工作并构成劳务出租的认定。

原文位置:第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段、第 3 页第 2 段

中文全文

原文第 1 页

。

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

事项:N-T-H-V-T-L-S- 日期:2018年5月1日

对加利福尼亚服务中心决定的上诉

申请:表格 I-129,非移民工作者申请

申请人¹是一家从事企业软件开发、销售和实施的公司,寻求根据L-1B非移民公司内部调动人员分类临时雇用受益人担任其美国关联公司新办公室²的技术产品经理。移民和国籍法(该法)第101(a)(15)(L)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。³ L-1B分类允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将具有“专业知识”的合格外国雇员临时调往美国工作。⁴

加利福尼亚服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能按要求证明受益人拥有专业知识,且他将在美国受雇于专业知识岗位。审理主任进一步认定,将受益人安置在无关联雇主的工地将是一种提供劳务雇佣的安排,而非与提供该组织所必需的专业知识相关的产品或服务的安置。

在上诉中,申请人提交了额外证据,并主张审理主任的决定未能处理申请人关于受益人专业知识的主要主张。此外,申请人强调受益人不会主要在无关联雇主的工地工作。

经对记录进行重新审查,我们将撤销审理主任的决定,并将此事项发回重审,以便按照下文讨论进行进一步程序。

¹ 本事项中的申请人是受益人的外国雇主,也是拟设美国雇主——一家成立于2017年的公司——的关联公司。 ² “新办公室”一词指在美国经营业务不足一年的组织。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(F)。 ³ 申请人请求授予受益人五年临时雇佣期。但是,如果受益人前往美国在新办公室受雇,申请批准期限不得超过一年。8 C.F.R. § 214.2(l)(7)(i)(A)(1)。

原文第 2 页

。

事项 N-T-H-V-T-L-S-

一、法律框架

为确立L-1B非移民签证分类的资格,合格组织必须在受益人申请入境美国之前的三年内,连续一年雇用受益人从事“管理、行政或涉及专业知识的岗位”。该法第101(a)(15)(L)条。此外,受益人必须寻求临时进入美国,以专业知识岗位继续为同一雇主或其子公司或关联公司提供服务。同上。申请人还必须证明受益人先前的教育、培训和就业使其有资格在美国履行预期服务。8 C.F.R. § 214.2(l)(3)。

如果受益人是以专业知识岗位前来开设新办公室,申请人必须提交证据证明其已获得足够的实际场所容纳其运营,证明新商业实体是或将是合格组织,以及证明其有财务能力支付受益人报酬并在美国开始经营业务。一般参见8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(vi)。

根据该法,如果受益人具备以下条件,则被视为拥有专业知识:(1)对公司产品及其在国际市场应用具有“特殊”知识;或(2)对公司流程和程序具有“高级”水平的知识。该法第214(c)(2)(B)条。该法第214(c)(2)(B)条,8 U.S.C. § 1184(c)(2)(B)。申请人可以通过提交证据证明受益人和拟议职位满足专业知识法定定义的任一分支来确立资格。

二、专业知识

审理主任认定申请人未能证明受益人拥有专业知识,或他将在美国受雇于专业知识岗位。审理主任的结论基于一项认定,即申请人未能证明受益人在软件开发领域拥有的知识与行业内其他人所拥有的知识有显著不同。

我们不同意这一结论。记录显示,受益人作为申请人的创始人和过去12年的首席软件架构师,负责开发其专有旗舰产品________,并将负责通过新关联公司在美国推出该产品。记录中的证据,现在包括上诉时提交的大量文件,足以证明受益人拥有对该产品的特殊知识,该知识独特、不常见且通常不存在于行业中。新证据将公司产品与现有制造计划技术区分开来,并证明申请人正在该行业的创新领域开展业务。申请人已通过优势证据证明受益人在国外受雇于管理岗位,他拥有专业知识,且美国职位需要此类知识。

原文第 3 页

事项 N-T-H-V-T-L-S-

此外,申请人未陈述,且记录未表明,受益人将根据已批准的申请主要在无关联雇主的工地现场工作。审理主任关于他将如此行事且此类派遣将属于“劳务雇佣”的认定被撤销。

三、新办公室要求

尽管审理主任的决定被撤销,但申请人尚未证明其已满足适用于新办公室的所有要求。

具体而言,申请人必须提交证据证明其美国关联公司已获得足够的实际场所容纳其运营,证明新商业实体是或将是合格组织,以及证明其有财务能力支付受益人报酬并在美国开始经营业务。一般参见8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(vi)。经营业务指定期、系统和持续地提供商品和/或服务,不包括合格组织的代理人或办公室的单纯存在。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(H)。由于新办公室申请的批准期限限于一年,申请人必须证明其将在该期限内按法规定义经营业务。

申请人已提供证据证明其美国关联公司已租赁办公室,但未提交足够证据证明新办公室将在一年内作为合格组织在美国经营业务,或证明其关联公司有财务能力在美国开始经营业务。

记录中不包含支持申请人准备在一年内开始商业运营并从事商品和/或服务提供之主张的商业计划或财务预测。事实上,申请人强调在其行业中“建立销售渠道需要很长时间”,并且“至少需要一年才能转化潜在客户”。申请人表示将让受益人继续留在其土耳其的工资单上,并支付其关联公司的业务相关费用,但记录缺乏关于美国关联公司预期启动成本、运营费用和预期收入的任何进一步信息。

我们将此事项发回重审,以便审理主任确定申请人是否满足8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(vi)的新办公室要求。审理主任应要求其认为必要的任何额外证据,并允许申请人在合理期限内提交此类证据。

命令:审理主任的决定被撤销。此事项发回重审,以作出与上述分析一致的新决定。

引用为 Matter of N-T-H-V-T-L-S-,ID# 1213339(AAO 2018年5月1日)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2018-05-01)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

免费评估

选择评估方式

从你的经历和目标出发,了解下一步怎么准备。

现在可用

人工评估

移民规划师一对一

结合你的个人经历、申请目标和现有材料,梳理申请方向与准备重点。

即将上线

ImmiClaw

AI 智能评估

AI 评估服务正在准备中,开放后可在这里开始。现在可先与规划师沟通。

你的移民计划,从一次免费评估开始。