← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · MAY252017_04D7101

汽车及零部件出口公司新办公室总经理 · L-1 跨国公司内部调动:上诉驳回(2017年5月25日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 新办公室一年内支持管理或行政职位、上诉是否因受益人另获L-1A批准而无实际意义

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家出口汽车及相关零部件和组件的公司,拟以L-1A跨国公司调派人员身份聘用受益人担任其新办公室的总经理。佛蒙特服务中心主任拒绝该申请,认为记录未能证明新办公室在一年内能够支持一个管理或行政职位。

程序经过

佛蒙特服务中心主任初次拒绝该L-1A申请,上诉人随后提出上诉。在上诉审理期间,USCIS记录显示另一雇主已为同一受益人提交L-1A申请并获批,有效期自2017年3月28日至2018年3月27日。AAO于2017年4月10日通知上诉人核实是否仍继续本上诉,上诉人未在指定期限内回应。本次裁决仅处理该上诉,未重新审理初次拒绝的实体理由。

争议标准

本案原本的争议点是新办公室能否在一年内支持一个管理或行政职位,这是L-1A新办公室申请的要求。但由于受益人已获另一雇主的L-1A批准,AAO认为继续审理本案已无实际意义(moot),因此未就上述实体标准作出认定。

提交的证据

记录中包含上诉人关于公司业务及拟设新办公室和总经理职位的申请材料,以及USCIS系统中另一雇主为受益人提交并获批的L-1A申请记录。AAO还发出核实继续上诉意愿的通知,但上诉人未回应。原文未详细列举证据文件种类,也未讨论新办公室支持管理职位的具体证明材料。

AAO 认定

AAO认定,受益人已获另一雇主L-1A身份批准,且该批准覆盖2017年3月28日至2018年3月27日;因此,本案上诉已无实际意义。AAO未认定新办公室能否支持管理或行政职位,也未评价初次拒绝的实体理由。

裁决结果

上诉被驳回(dismissed)。该驳回基于案件已无实际意义,并非对L-1A资格实体标准的裁定。

适用边界

本案为非先例决定,仅处理因受益人另获L-1A批准而导致上诉无实际意义的情形。该裁决不构成对L-1A新办公室管理或行政职位标准的解释,也不代表其他申请会获准或遭拒。

阅读提示

核对材料时,应查看另一雇主为受益人提交的L-1A批准记录及其有效期,以及AAO于2017年4月10日发出的核实通知和上诉人是否回应;同时确认本案初次拒绝所依据的新办公室管理职位材料范围。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

新办公室一年内支持管理或行政职位

证据:佛蒙特服务中心主任的拒绝理由;上诉人提交的关于新办公室及总经理职位的申请材料

认定理由:AAO因受益人已获另一雇主L-1A批准、本案上诉无实际意义而驳回上诉,未对该实体要求作出认定。

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段

上诉是否因受益人另获L-1A批准而无实际意义

证据:USCIS记录显示另一雇主为受益人提交的L-1A申请已获批,有效期2017年3月28日至2018年3月27日;AAO于2017年4月10日发出核实通知,上诉人未在期限内回应

认定理由:受益人已获另一雇主的L-1A employment批准,继续审理本案已无实际意义,故驳回上诉。

原文位置:第 1 页第 7 段、第 1 页第 10 段、第 1 页第 8 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

关于 H-X-C-USA LTD 案 日期:2017年5月25日

对佛蒙特服务中心决定的上诉

申请:表格 I-129,非移民工作者申请

申请人是一家汽车及相关零部件和组件的出口商,寻求根据针对公司内部调职人员的 L-1A 非移民分类,聘用受益人担任其新办公室的总经理。见《移民与国籍法》第 101(a)(15)(L) 条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A 分类允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员调往美国,临时从事管理或行政性质的工作。

佛蒙特服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能按要求证明新办公室将在一 within one year 内支持一个管理或行政职位。该事项现因上诉而由本办公室审理。

对美国公民及移民服务局(USCIS)记录的审查表明,在本申请提交之后,另一雇主提交了表格 I-129,非移民工作者申请,代表受益人寻求 L-1A 非移民分类。USCIS 记录进一步表明,该另一雇主的申请已获批准,期限为 2017年3月28日至2018年3月27日。1 由于受益人已获准为另一申请人工作,继续处理本事项已无实际意义。

裁定:上诉被驳回。

引用为 Matter of H-X-C-USA Ltd, ID# 321119 (AAO May 25, 2017)

1 2017年4月10日,本办公室通知申请人,受益人已获准为另一雇主从事 L-1A 工作,并要求其确认是否希望继续推进本上诉。申请人在指定期限内未回应我们的要求。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2017-05-25)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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