← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · MAY312018_02B6203

厨房助理 · EB-3 职业移民：上诉支持（2018年5月31日）

类别 EB-3其他劳工 · 领域商业 · 结果上诉支持 · 讨论的标准 持续支付所提供工资的能力

本文由美杰华咨询根据英文原文整理，以英文原文为准。

案情

上诉人是一家提供全方位服务的韩国餐厅，拟雇用受益人担任厨房助理，申请将其归类为第三优先“其他劳工”（EB-3），即从事非临时性、非季节性且所需培训或经验少于两年的非技术劳工。德州服务中心主任以未能证明自优先日起持续具备支付所提供工资的能力为由拒绝该申请。

程序经过

德州服务中心初次拒绝I-140申请，理由是无法证明持续支付能力。上诉人不服，向行政上诉办公室（AAO）提出上诉，并提交补充证据，主张记录中的证据足以证明其支付能力。本次AAO审查范围为该上诉，进行重新审查（de novo）。

争议标准

核心标准是：雇主必须证明自优先日起有能力向受益人支付劳工证上所列的所提供工资，依据8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。本案所提供工资为每年16,973美元，优先日为2017年5月17日。

提交的证据

初次提交的证据未在原文中详列；上诉时提交了补充证据，其中关键为上诉人2017年联邦所得税申报表，显示其净收入超过所提供工资。原文未提及工资记录、资产负债表或员工人数等其他文件。

AAO 认定

AAO经重新审查认定，上诉时提交的文件克服了主任的拒绝理由；具体而言，2017年联邦所得税申报表显示净收入超过所提供工资，因此认定上诉人已证明自优先日起具备支付所提供工资的能力。

裁决结果

上诉获维持（sustained），主任的拒绝决定被撤销。

适用边界

本裁决为非先例决定，仅适用于本案事实，不构成对其他申请支付能力认定的约束性规则；未讨论受益人资格、劳工证有效性或职位性质等其他要素。

阅读提示

核对本案时应查阅：2017年联邦所得税申报表及其净收入数额、劳工证上所提供工资与优先日、以及上诉时提交的全部补充证据清单。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

持续支付所提供工资的能力

证据：上诉人2017年联邦所得税申报表，显示净收入超过每年16,973美元的所提供工资；优先日为2017年5月17日。

认定理由：AAO认定上诉时提交的文件克服了主任的拒绝理由，2017年税表净收入超过所提供工资，故证明自优先日起具备支付能力。

原文位置：第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段、第 1 页第 9 段、第 1 页第 10 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局行政上诉办公室非先例决定

关于 S-B-, INC. 案日期：2018年5月31日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

申请：表格 I-140，外籍劳工移民申请

申请人是一家提供全方位服务的韩国餐厅，寻求雇用受益人担任厨房助理。其请求将受益人归类为第三优先移民类别下的“其他工人”。《移民与国籍法》（该法）第203(b)(3)(A)(iii)条，8 U.S.C. § 1153(B)(3)(A)(iii)。这一基于就业的“EB-3”移民分类允许美国雇主为能够从事非临时性或季节性、且需要少于两年培训或经验的无技能劳动的外国国民担保合法永久居民身份。

德克萨斯服务中心审理主任以申请人未能证明其自优先日起持续有能力支付所提供的工资为由驳回了申请。

在上诉中，申请人提交了额外证据，并主张记录在案的证据证明其有能力支付所提供的工资。

经重新审查，我们将支持上诉。

申请人必须证明其有能力自优先日1起向受益人支付劳工证上所述的所提供的工资。见 8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。在本案中，所提供的工资为每年16,973美元，优先日为2017年5月17日，上诉时提交的文件克服了审理主任的驳回理由。具体而言，申请人2017年的联邦所得税申报表显示其净收入超过了所提供的工资。因此，我们认定申请人已证明其自优先日起有能力支付所提供的工资。

裁定：上诉获支持。

引用为 Matter of S-B-, Inc.，ID# 1430314（AAO 2018年5月31日）

1 申请的优先日是基础劳工证提交至劳工部的日期。

原文：USCIS 非先例裁决 PDF（2018-05-31）

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文，不是美杰华经手的案例，不构成法律意见；个案结果取决于各自证据。