← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · NOV272019_01B2203

音乐作曲家 · EB-1A 杰出人才:发回重审(2019年11月27日)

类别 EB-1A · 领域 艺术 · 结果 发回重审 · 讨论的标准 高薪酬或显著高报酬、国家级或国际级公认奖项、专业媒体或主要媒体发表材料、在知名组织或机构中担任领导或关键角色、综合全案最终实质审查

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

申请人是一名音乐作曲家,曾为电影、电视、戏剧和电子游戏创作配乐,依据《移民与国籍法》第203(b)(1)(A)条申请EB-1A杰出能力移民分类。内布拉斯加服务中心主任以记录未证明申请人满足十项初步证据标准中至少三项为由拒绝申请。主任认定申请人仅满足高薪酬一项标准,未满足奖项、媒体报道及领导或关键角色三项标准。

程序经过

内布拉斯加服务中心主任初次拒绝I-140申请。申请人随后向行政上诉办公室(AAO)提出上诉,主张此前提交的证据已证明其满足至少三项替代标准,并批评主任决定内容笼统草率。本次AAO审查范围是上诉,不涉及重开或复议动议。AAO进行重新审查(de novo),撤销主任决定并发回重审。

争议标准

EB-1A申请人须证明曾获一项重大国际公认奖项,或满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)中至少三项标准;满足初步证据要求后,还须综合全案判断是否达到领域顶尖极小比例的持续国家或国际声誉。本案争议在于主任对奖项、媒体报道、领导或关键角色三项标准的分析是否充分、准确。

提交的证据

记录包括申请人2017年收入证据及有利的同职业同地区薪资比较数据;电影《I》在国际电影节获最佳配乐(配乐)奖及在土耳其获得的若干音乐创作奖,以及颁奖机构资料和部分媒体文章;超过30件媒体报道证据,包括《自由日报》(Hurriyet)等土耳其媒体关于申请人及其音乐工作的文章;以及应补件要求提交的、由雇用其参与项目的公司代表出具的新推荐信,用以证明其在相关组织中的领导或关键角色。主任还称申请人提交了证明发行量的信件,但记录不支持该观察。

AAO 认定

AAO同意主任关于申请人满足高薪酬标准的认定。对于奖项标准,AAO指出主任误称申请人未提交任何证据证明奖项的国家或国际认可,且未提及申请人实际获得的奖项;记录显示申请人在某国际电影节获提名但未获奖,却在另一电影节获最佳配乐奖,并在土耳其获得若干奖项。对于媒体报道标准,AAO认为主任分析过于简略,未具体指明任何出版物或文章,且至少部分土耳其媒体文章确系关于申请人及其音乐工作。对于领导或关键角色标准,AAO无法确定主任是否审议了申请人在补件中提交的新推荐信,主任分析似乎仅考虑初始证据。

裁决结果

AAO撤销主任决定,将案件发回重审,要求主任全面分析奖项和媒体报道标准下的全部证据,并审议补件中提交的领导或关键角色证据。若主任认定申请人除已满足的高薪酬标准外还满足至少两项其他标准,则须进行综合全案审查,判断申请人是否以优势证据证明其持续国家或国际声誉及领域顶尖地位。发回重审不等于批准申请。

适用边界

本案为非先例决定,仅针对该申请人提交的具体证据和主任分析的缺陷作出程序性发回,不确立约束性规则,也不预示其他EB-1A申请的成功率。AAO未对申请人是否最终满足三项标准或综合全案标准作出实质认定;高薪酬标准已由AAO确认满足,其余三项标准留待主任重新审查。

阅读提示

需核对:主任拒绝决定中对奖项、媒体报道和领导或关键角色三项标准的具体表述;申请人提交的奖项证书、颁奖机构资料及媒体文章原件;补件中新推荐信的内容及其是否被主任审议;薪资比较数据的来源与可比性;以及发回后主任新决定是否包含综合全案分析。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

高薪酬或显著高报酬

证据:申请人2017年收入证据及同职业同地区有利薪资比较数据

认定理由:AAO同意主任认定,记录包含申请人2017年收入及有利的比较薪资数据,满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(x)标准。

原文位置:第 2 页第 4 段

国家级或国际级公认奖项

证据:某国际电影节提名但未获奖;另一国际电影节最佳配乐奖;土耳其若干音乐创作奖;颁奖机构资料及部分媒体文章

认定理由:AAO指出主任误称无证据证明奖项认可且未提及实际获奖,记录显示存在获奖及颁奖机构资料,故发回主任全面分析,未由AAO最终认定满足或不满足。

原文位置:第 2 页第 7 段、第 3 页第 1 段

专业媒体或主要媒体发表材料

证据:超过30件展品,包括《自由日报》等土耳其媒体关于申请人及其音乐工作的文章;主任称有发行量信件但记录不支持

认定理由:AAO认为主任分析过于简略且可能矛盾,未具体指明出版物,且至少部分土耳其媒体文章确系关于申请人及其工作,故发回重新审查,未最终认定满足或不满足。

原文位置:第 3 页第 2 段、第 3 页第 3 段

在知名组织或机构中担任领导或关键角色

证据:初始推荐信及补件中由雇用公司代表出具的新推荐信

认定理由:AAO无法确定主任是否审议补件中新推荐信,主任分析似乎仅考虑初始证据,故发回主任重新审议,未最终认定满足或不满足。

原文位置:第 3 页第 4 段

综合全案最终实质审查

证据:待主任重新认定至少两项附加标准后综合全案记录

认定理由:AAO指示若主任认定申请人满足至少两项附加标准,则须进行综合全案审查;本次AAO未进行最终实质审查。

原文位置:第 3 页第 5 段、第 4 页第 1 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:5803923 日期:2019年11月27日

对内布拉斯加服务中心决定的上诉

表格 I-140,外籍劳工移民申请(杰出能力)

申请人是一名音乐作曲家,寻求被归类为具有杰出能力的个人。参见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(1)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(1)(A)。这一第一优先类别使移民签证可提供给那些能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可的人。

内布拉斯加服务中心审理主任否决了该申请,认定记录未能证明申请人至少满足该类别十项初始证据标准中的一项。

在本程序中,申请人负有证明其符合所请求福利资格的责任。参见该法第291条,8 U.S.C. § 1361。经重新审查,我们将撤销审理主任的决定,并将本事项发回重审,以作出与以下分析一致的新决定。

一、法律

该法第203(b)(1)条规定,如符合以下条件,签证可提供给具有杰出能力的移民:

(i) 该外籍人士在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力,该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明,且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可,

(ii) 该外籍人士寻求进入美国以继续在其杰出能力领域内工作,且

(iii) 该外籍人士进入美国将未来实质性惠及美国。

“杰出能力”一词仅指那些“已升至其专业领域最顶端的极少数百分比”的个人。8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。实施条例8 C.F.R. § 204.5(h)(3)规定了一种多部分分析。首先,申请人可以通过一次性成就(即一项重大、国际公认的奖项)来证明持续

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赞誉及其成就在该领域内获得认可。如果该申请人未提交此证据,则其必须提供足够的合格文件,满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i) - (x)所列十项类别中至少三项(包括奖项、某些媒体上的已发表材料以及学术文章等项目)。8 C.F.R. § 204.5(h)(4)的条例允许申请人提交可比材料,前提是其能够证明8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)的标准不易适用于该个人的职业。

当申请人满足这些初始证据要求后,我们随后在最终实质审查中考虑所提供材料的总体情况,并评估记录是否显示持续的国家或国际赞誉,以及是否证明该个人属于其专业领域最顶端的极少数百分比。参见 Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)。

二、分析

如上所述,申请人是一名音乐作曲家,曾为电影、电视、戏剧和电子游戏创作配乐。由于申请人未表明或证明其曾获得重大、国际公认的奖项,其必须满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)中至少三项替代监管标准。审理主任认定申请人满足了这十项标准中的一项,即其因服务而获得的高薪或其他显著高报酬相对于该领域其他人而言。参见8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(x)。记录包括申请人2017年所得收入的证据,以及其职业和地理区域的有利比较薪资数据。因此,我们同意审理主任的意见,即申请人满足该标准。然而,审理主任认定申请人未满足其声称满足的另外三项标准中的任何一项,因此不符合所寻求福利的资格。

在上诉中,申请人主张先前提交的证据证明其至少满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)中三项替代监管标准。其主张审理主任的决定“在内容上笼统且草率”。

经审查,我们同意申请人的主张,即审理主任的决定缺乏对支持其申请所提交证据的详细分析。审理人员必须充分解释否决签证申请的理由,以便申请人有公平机会对该决定提出异议,并使我们有机会进行有意义的 appellate review。参见8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(i);另参见 Matter of M-P-, 20 I&N Dec. 786 (BIA 1994)(认定决定必须充分解释否决动议的理由,以使答辩人有有意义的机会在上诉中质疑该裁定)。

在此,申请人声称满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)的标准,该标准要求其提供证据证明其因在其专业领域内的卓越表现而获得较低级别的国家或国际公认的奖项或奖励。审理主任承认申请人曾获得“若干电影节的奖项,例如2017年 国际电影节”的奖项,但认定其提交了“没有证据”证明此类奖项或奖励是国家或国际公认的。然而,记录反映申请人获得提名但未在 国际电影节获奖。此外,审理主任未准确认定申请人提交了“没有证据”来证明其确实获得的奖项和奖励是

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国家或国际公认的,因为申请人提交了关于颁奖机构的文件,以及在某些情况下与奖项相关的媒体文章。记录反映申请人凭借电影 I I 在 I I 国际电影节获得最佳配乐(配乐)奖,以及在其祖国土耳其获得的若干音乐创作奖项,但这些奖项未在审理主任非常简短的讨论中提及。我们将本事项发回审理主任,以便其充分分析根据该标准提交的所有证据。

此外,审理主任认定申请人未满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iii)的已发表材料标准。首先,审理主任指出,虽然申请人提交了关于其本人及其工作的文章,但其未证明这些文章出现在“主要行业出版物或其他主要媒体”上。审理主任还表示申请人提交了信件以证明某些出版物的发行量统计数据,但记录不支持这一观察。最后,审理主任认定申请人“还提交了确实出现在土耳其主要媒体上的关于其参与项目的文章,但并非关于申请人的文章不符合该监管标准。”申请人在该标准下提交了30多份证据,而审理主任未具体提及任何一份出版物或文章。在未注明任何具体证据作为上下文的情况下,审理主任的裁定读起来可能自相矛盾。

因此,我们认为审理主任对该标准的简短分析未能充分告知申请人其认定所提交证据均不符合监管语言的理由。经审查,我们发现至少部分提交的文章发表在土耳其媒体如《自由报》(Hurriyet)上,实际上确实是关于申请人及其在音乐领域的工作的。因此,我们也将本事项发回重审,以便审理主任重新审查根据该标准提交的证据。

最后,审理主任处理了8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)的标准,该标准要求申请人提交证据证明其曾在具有杰出声誉的组织或机构中担任领导或关键角色。审理主任指出申请人提交了“证明其在各种电影和电视节目中工作的信件”,并认定此类制作和节目不符合“组织或机构”的资格。在此,我们无法确定审理主任是否考虑了申请人在回应证据请求时提供的证据。该证据包括雇用申请人参与其项目工作的公司代表的新信件,旨在证明其在这些组织中发挥了领导或关键作用。审理主任的分析表明其仅考虑了支持该标准最初提交的证据,基于这一额外理由,我们将本事项发回审理主任。

如果审理主任认定申请人除已满足的一项标准外还满足至少两项标准,其决定应包括对记录总体情况的分析,评估申请人是否以优势证据证明其持续的国家或国际赞誉,以及记录是否证明其属于其专业领域最顶端的极少数百分比,且其成就已通过大量

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文件。见该法第203(b)(1)(A)(i)条;8 C.F.R. § 204.5(h)(2)、(3);另见Kazarian,596 F.3d第1119-20页。1

命令:审理主任的决定被撤回。本案发回重审,以作出与上述分析一致的新决定。

1 见USCTS政策备忘录PM 602-0005.1《对随某些I-140申请提交的证据的评估;对<审理人员现场手册>(AFM)第22.2章的修订》,AFM更新ADJ 1-14 4(2010年12月22日),https://www.uscis.gov/policymanual/HTML/PolicyManual.html(指出USCIS审理人员随后应在整体考虑申请时一并评估证据,以确定申请人是否已按优势证据标准证明该移民类别所要求的高水平专业能力)。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2019-11-27)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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