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教会文书 · EB-3 职业移民:上诉支持(2019年11月29日)

类别 EB-3其他劳工 · 领域 其他 · 结果 上诉支持 · 讨论的标准 持续支付所提供工资的能力

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人拟以第三优先“其他劳工”类别雇用受益人担任教会文书,职位年度工资为27,560美元。内布拉斯加服务中心最初批准了I-140申请,随后主任撤销批准,理由是上诉人未证明其有能力支付该职位工资。上诉人针对撤销批准提出上诉。

程序经过

本案先经服务中心初次批准,随后主任撤销批准;上诉人就此向行政上诉办公室提出上诉。本次AAO审理范围限于撤销批准所依据的支付工资能力问题,不涉及其他资格要素。

争议标准

争议在于上诉人是否依8 C.F.R. § 204.5(g)(2)证明其在优先日(2018年2月2日)起至受益人取得合法永久居民身份期间持续有能力支付所提供职位的年度工资。雇员少于100人的雇主须提交年度报告、联邦税表或经审计财务报表。

提交的证据

主任认定记录中缺少证明2018年支付能力的必要证据。上诉时上诉人提交了2018年经审计财务报表,显示该非营利组织的超额收入及净流动资产均超过年度工资数额。

AAO 认定

AAO认定,依据8 C.F.R. § 204.5(g)(2),上诉人已证明其从优先日起持续有能力支付所提供职位的工资。AAO未讨论受益人资格、劳工证或职位本身等其他要素。

裁决结果

ORDER:上诉获支持(sustained)。该结果仅针对撤销批准所依据的支付工资能力问题,不等于对未讨论要素作出认定。

适用边界

本决定为非先例决定,仅适用于本案事实;不构成对其他申请成功率或约束性规则的指引。支付能力认定以雇员少于100人的雇主规则及所提交经审计财务报表为依据。

阅读提示

核对本案时应查阅2018年经审计财务报表、优先日认定材料及撤销批准通知,确认财务报表覆盖期间与工资数额的对应关系。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

持续支付所提供工资的能力

证据:2018年经审计财务报表,显示超额收入与净流动资产均超过27,560美元年度工资

认定理由:AAO依据8 C.F.R. § 204.5(g)(2)认定,雇员少于100人的雇主提交经审计财务报表即可证明持续支付能力,本案报表数额超过工资要求

原文位置:第 1 页第 7 段、第 1 页第 8 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案由:6455496 日期:2019年11月29日

对内布拉斯加服务中心决定的 appeal

表格 I-140,其他工人移民申请

申请人寻求根据第三优先移民签证类别中的“其他工人”类别雇用受益人担任教会文书。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(3)(A)(iii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(iii)。

在最初批准该申请后,内布拉斯加服务中心的审理主任撤销了该申请的批准。审理主任认定,申请人未能证明其具备支付所提供职位所提供工资的所需能力。

审理主任认定,记录中缺乏申请人有能力支付2018年(即申请优先日期所在年度)27,560美元年度提供工资的所需证据。1 员工人数少于100人的申请人,如本案,必须提交其年度报告、联邦纳税申报表或经审计财务报表的副本,以证明其支付能力。8 C.F.R. § 204.5(g)(2)。

在上诉中,申请人提交了2018年经审计财务报表。该报表表明,该非营利组织产生的超额收入及净流动资产均超过年度提供工资数额。因此,依照8 C.F.R. § 204.5(g)(2),申请人已证明其自申请优先日期起直至受益人获得合法永久居民身份期间持续具备支付提供工资的能力。

裁定:上诉获支持。

1 该申请的优先日期为2018年2月2日,即美国劳工部接受随附劳工证申请进行处理之日。见8 C.F.R. § 204.5(d)(解释如何确定申请的优先日期)。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2019-11-29)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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