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汽车改装与喷漆技师 · O-1 杰出能力工作签证:上诉驳回(2017年11月30日)

类别 O-1 · 领域 艺术 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 全国或国际重大奖项、媒体评论或出版物报道、重大商业或评论界成功记录、组织、评论家、政府机构或公认专家的重大认可、高薪或高报酬、可比证据、拟从事活动说明与行程、照片的证据价值
不成立 全国或国际重大奖项、媒体评论或出版物报道、重大商业或评论界成功记录、组织、评论家、政府机构或公认专家的重大认可、高薪或高报酬、可比证据、拟从事活动说明与行程

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家定制改装车公司,拟临时雇用受益人赴美担任改装与喷漆技师,并为其申请O-1非移民身份,主张其具备艺术领域杰出能力。加州服务中心主任拒绝该申请,认定其既未提交重大全国性或国际性奖项,也未满足六项证据标准中的至少三项。上诉人对主任的认定提出异议,主张记录已满足监管要求。

程序经过

加州服务中心主任初次拒绝I-129申请,理由是不符合艺术领域杰出能力的证据标准。上诉人随后向AAO提出上诉,本次审理范围仅为该上诉,AAO进行重新审查。AAO未发回重审,而是直接驳回上诉。

争议标准

O-1艺术领域要求证明持续的国家或国际声誉,以及远高于通常水平的技能与认可,使受益人达到著名、领先或广为人知的程度。申请人可选择提交重大奖项证据,或满足六项列举证据标准中的至少三项;若列举标准不适用于该职业,可提交可比证据。AAO还审查了拟从事活动说明与行程材料的要求。

提交的证据

记录包括受益人作品照片、外文杂志摘录、外文网页打印件、客户与业内人士的推荐信、关于车辆喷漆后增值的客户证言、劳工统计局关于加州运输设备喷漆工平均或中位工资的数据,以及I-129表格和雇佣合同。缺失材料包括外文文件经认证的完整英文翻译、受益人过去薪酬或收入证明、奖项性质与比赛结果的细节、社交媒体与作品集的充分说明,以及活动行程表。

AAO 认定

AAO认定媒体材料因缺少认证英文翻译,无法确认出版物内容及其是否属于关于受益人的评论或报道。推荐信多泛泛称赞其艺术才能、工作态度和个人特质,未说明其成就获得组织、评论家、政府机构或公认专家的重大认可,也未证明所获奖项的重要性。客户证言不能替代受益人本人的商业成功证据。工资方面,I-129所填每小时15美元与合同所载每周1200美元或每小时30美元不一致,构成实质性变更;即便按较高工资计算,也未超过该地区第四级现行工资标准,不能证明属于高薪。社交媒体与作品集未充分记录,也未说明其与监管标准的可比性。此外,拟雇佣期限与活动说明存在矛盾,且未提交行程表。

裁决结果

AAO维持主任的拒绝结论,认定受益人未能证明符合O-1艺术领域杰出能力分类,上诉被驳回。

适用边界

本案为非先例决定,仅针对该O-1申请的具体记录作出认定,不构成对其他申请或职业类别的约束性规则。AAO对每一项证据标准分别审查,并同时审查了可比证据与拟雇佣行程要求;未讨论的事项不在本裁决范围内。

阅读提示

核对本案时,应重点查看外文出版物的认证英文翻译、推荐信中对具体成就与奖项的说明、受益人过去薪酬与收入文件、I-129与雇佣合同之间的工资一致性、社交媒体与作品集的可比性论证,以及拟雇佣期限与活动行程表。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

全国或国际重大奖项

证据:推荐信中提到受益人曾获“最佳喷漆”等奖项,以及其喷漆车辆在加州某定制喷漆展获第一名;但未提供奖项本身或比赛性质、参赛与结果细节。

认定理由:AAO认为这些陈述不足以证明受益人本人获奖,也不足以证明该奖项在领域内构成重大认可。

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媒体评论或出版物报道

证据:提交了照片、外文杂志摘录和外文网页打印件,但未附经认证的完整英文翻译。

认定理由:缺少合规翻译,AAO无法识别出版物或判断其是否属于关于受益人的评论或其他发表材料。

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重大商业或评论界成功记录

证据:客户证言称车辆经受益人喷漆后增值;未提供受益人本人业务收入等商业成功文件。

认定理由:客户证言未提供其工作构成领域内重大商业或评论界成功的具体例证,不能替代受益人自身的商业成功证据。

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组织、评论家、政府机构或公认专家的重大认可

证据:多封客户与业内人士推荐信,称赞其艺术才能、工作态度和个人特质,并笼统提及获奖。

认定理由:推荐信未说明受益人的成就是如何获得领域内重大认可的,也未具体说明奖项性质与重要性,信件本身不体现此类认可。

原文位置:第 3 页第 6 段、第 3 页第 7 段、第 3 页第 8 段、第 4 页第 3 段

高薪或高报酬

证据:I-129填写每小时15美元,合同显示每周1200美元或每小时30美元;提交劳工统计局加州运输设备喷漆工平均或中位工资数据。

认定理由:工资不一致构成实质性变更,应提交修正申请;即便按较高工资计算,也未超过该地区第四级现行工资标准,而现行工资仅反映平均工资,不能证明属于高薪。

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可比证据

证据:上诉人主张社交媒体知名度与作品集部分内容应作为可比证据,但未提供充分文件或说明其可比性。

认定理由:AAO认定上诉人未说明监管标准为何不适用、所提交证据如何与标准可比,也未证明其反映远高于通常水平的技能与认可。

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拟从事活动说明与行程

证据:I-129称拟雇佣至2018年12月,律师陈述则称围绕2017年两场展会及年内小型展会展示作品;未提交活动行程表。

认定理由:AAO指出未说明2017年12月展会后是否继续雇佣至2018年12月,且缺少监管要求的行程副本。

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照片的证据价值

证据:记录中有照片,但未注明日期或说明。

认定理由:AAO指出无法据此判断照片是否表明受益人符合资格。

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中文全文

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美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案由 N-H-R- 日期:2017年11月30日

对加利福尼亚服务中心决定的上诉

申请:表格 I-129,非移民工作者申请

申请人是一家定制改装车公司,寻求以制造工和喷漆工身份在美国临时雇用受益人。为此,申请人寻求将其归类为O-1非移民,该签证类别适用于能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件材料在该领域获得承认的外国国民。见《移民与国籍法》(该法)第101(a)(15)(O)(i)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(O)(i)。

加利福尼亚服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未按要求满足适用于艺术领域杰出能力个人的证据标准,即未满足一项重大的国家或国际奖项,或六种可能文件形式中的至少三种。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)-(B)。

在上诉中,申请人主张审理主任未适当考虑记录,并坚持认为证据满足监管要求。

经重新审查,我们将驳回上诉。

一、法律

就本案相关而言,该法第101(a)(15)(O)(i)条为在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有杰出能力、且该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明、其成就已通过大量文件材料在该领域获得承认、并寻求进入美国继续在杰出能力领域工作的个人,确立了O-1分类。国土安全部(DHS)法规将“艺术领域的杰出能力”定义为“卓著”,并将“卓著”定义为“在艺术领域取得高水平的成就,其技能和认可程度显著高于通常遇到的水平,达到被描述为杰出者在该艺术领域享有盛誉、领先或广为人知的程度。”8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)。

其次,DHS法规规定了用于证明受益人持续赞誉和成就获得承认的备选证据标准。申请人可提交证据,证明获得“重大的国家或国际奖项或奖品”的提名或 receipt,例如“一项

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案由 N-H-R-

奥斯卡奖、艾美奖、格莱美奖或导演工会奖”;或至少六类所列文件中的三类。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)-(B)。如果申请人证明所列标准不易适用于受益人的职业,其可提交可比证据以确立资格。8 C.F.R. § 214.2(o)(iv)(C)。当申请人提供所需证据后,我们随后判断整体记录是否显示持续的国家或国际赞誉,从而使该个人在其从事领域内杰出。

此外,8 C.F.R. § 214.2(o)(2)(ii)的法规规定了必须随O类外国国民申请提交的证据,其中相关部分包括:

(C) 对活动或事件性质的说明、活动或事件的开始和结束日期,以及活动或事件任何行程安排的副本

二、分析

A. 证据标准

审理主任认定申请人未满足8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)-(B)中的任何标准。申请人坚持认为所提交证物满足其中四项标准。其还主张已根据8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(C)提交了受益人资格的可比证据。如下文所述,我们认定这些证物未满足8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)-(B)所述的任何证据类别,也未满足8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(C)的可比证据规定。

证明外籍人士的成就已获得国家或国际承认、并由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中由该个人撰写或关于该个人的评论或其他已发表材料所证明的证据。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2)。

我们同意审理主任的认定,即申请人未满足该标准的要求。其提供了照片、外文杂志摘录,以及网站www.                外文页面的打印件。然而,申请人未提交这些提交材料中所含外文文本的经适当认证的英文译本。任何外文文件必须附有完整的英文译本。8 C.F.R. § 103.2(b)(3)。译者必须证明英文译本完整、准确,且译者具备将该外文翻译成英文的能力。/d. 因此,我们无法识别这些出版物,也无法有意义地判断这些文件是否如该标准明文所要求,属于由受益人撰写或关于受益人的评论或其他已发表材料。

证明外籍人士拥有重大商业成功或评论界赞誉成功的记录、并由诸如头衔、评级、领域地位、票房收入、电影或电视收视率以及行业期刊、主要报纸或其他出版物中报道的其他职业

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成就等指标所证明的证据。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4)。

审理主任认定证据未满足该证据标准。我们注意到,申请人提供了受益人客户的证言证据,表明其车辆在受益人喷漆后价值增加。然而,申请人未提供受益人自身商业成功的证据,例如其业务收入的证明文件,也未以其他方式表明其在制造行业取得了“重大商业成功或评论界赞誉成功”。

在上诉中,申请人主张,制造行业公认专家的证言,以及新提交的众多使用受益人服务的客户推荐信,满足该标准。虽然我们将在下文讨论8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)标准时审查该证据,但申请人未证明这些信件满足该监管标准的客观要求。尽管有几封信证明受益人的技能,但它们未提供具体例子说明其工作如何构成该领域重大商业成功或评论界赞誉成功的记录。

证明外籍人士因其成就而获得其从事领域内组织、评论家、政府机构或其他公认专家重要认可的证据。此类证言必须采用明确表明作者对外籍人士成就的权威、专业知识和了解的形式。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)。

如上所述,申请人提交了数封证言信以支持申请。我们认定所提交的证言不满足该标准。大多数信件讨论受益人的才华、职业道德、个人特质和艺术性,而非其作为汽车制造工和喷漆工的成就。例如,        一名来自        的客户喷漆工表示,受益人是“一位杰出的艺术家”。同样,电视节目        的主持人称赞其作品,称其“触感绝对无与伦比”,而        一名来自巴西的客户喷漆工表示,受益人“精准”且“研究透彻”。最后,        一家定制汽车和摩托车修复店的老板        坚持认为受益人是“一位非凡的艺术家,独一无二”。虽然这些信件称赞其艺术性,但未解释受益人迄今为止的成就如何获得汽车制造领域组织、评论家、政府机构或其他公认专家的重要认可,信件本身也未反映此类认可。

在上诉中,申请人声称证言信包含受益人“在其领域赢得多个奖项”的陈述,构成重要认可。例如,        的信件称受益人作为“最佳喷漆”赢得了数个奖项。同样,位于        内华达州的申请实体所有人指出,其摩托车由受益人喷漆,并在加利福尼亚州        举行的一场名为        的定制喷漆展中获得第一名。他们的陈述不足以证明受益人赢得了奖项

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或此类奖项构成该领域的重要认可。信件未说明比赛的性质,也未提供有关受益人参赛或结果的更多细节。此外,申请人未提供足够证据确认在        获奖等同于该领域的重要认可。因此,记录不满足该标准。

证明该外籍人士已经获得高薪或将获得高薪或其他相对于该领域其他人员的实质性报酬/服务的证据,以合同或其他可靠证据证明。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6)。

申请人未提交与受益人过往薪资或报酬相关的材料,例如前雇主的信函、所得税表格或工资单。在I-129表格上,申请人表示受益人将因其作为制造工的服务获得每小时15美元。然而,申请人与受益人之间的合同——系针对审理主任的证据请求而提供——表明其将每周赚取1,200美元,即相当于每小时30美元。审理主任注意到了这一差异,并认定该变更构成不被允许的实质性变更。我们同意,修改受益人雇佣条款构成实质性变更,因此要求申请人向美国公民及移民服务局提交经修订的O-1申请。如果雇佣条款和条件或受益人的资格发生“实质性变更”,则必须向原管辖服务中心提交经修订的申请以反映这些变更。8 C.F.R. § 214.2(o)(2)(iv)(D)。

在上诉中,申请人主张“该证据应被整体考量”,且记录支持其关于受益人相对于该领域其他人员获得高薪的论点。然而,即使我们接受较高工资(每小时30美元)作为受益人报酬的证据,记录中的证据也未表明受益人拟获得的薪资属于“高薪”。申请人提供了来自www.bls.gov网站上发布的《职业展望手册》的、关于加利福尼亚州“运输设备油漆工”平均工资或工资中位数的比较工资数据。受益人的薪资未超过申请人所在地区的第4级现行工资标准,而且无论如何,现行工资标准仅反映同一地区同一职业中所有类似受雇工人所获工资的平均水平。20 C.F.R. § 655.10。该证据不足以证明受益人在汽车制造工职位上拟获得的薪资属于“高薪”。

B. 可比证据

在上诉中,申请人主张审理主任未根据8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(C)的“可比证据”规定考量受益人在“社交媒体上的知名度以及其作品集的部分内容”,此系错误,因为其声称监管标准不适用于汽车制造工。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(C)的规定指出,如果8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)中的标准不 readily 适用于受益人的职业,则“可以”提交可比证据。申请人负有责任阐明为何该标准不 readily 适用以及所提交的证据如何“可比……”

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在此,申请人未提供受益人社交媒体存在或作品集的充分文件,也未解释该证据如何与8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)中的证据标准可比,亦未证明其反映艺术领域的高水平成就,以显著高于通常所遇水平的技能和认可度为证,达到被描述为杰出、领先或艺术领域知名人士的程度。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)。

C. 预期雇佣和行程

最后,尽管审理主任未予讨论,申请人未充分澄清或记录预期雇佣的日期。在I-129表格上,申请人表示其寻求雇佣受益人至2018年12月。然而,申请人的律师表示,“申请人寻求雇佣受益人从事定制和汽车设计与喷漆工作,以便在汽车贸易展上展示,这些展览直至将于2017年在内华达州举行的 以及将于2017年在加利福尼亚州举行的 之前举行。”申请人进一步表示,“为完成”在这些“首要”活动中展示受益人的作品,其将在全年的小型贸易展上展示其作品。申请人未解释其是否将在2017年12月的展览之后继续雇佣受益人直至初始申请中所述的2018年12月。此外,申请人未提供活动行程的副本。8 C.F.R. § 214.2(o)(2)(ii)。

III. 结论

基于上述理由,申请人未证明受益人符合O-1签证类别的资格,即作为在艺术领域具有杰出能力的外籍人士。

命令:上诉被驳回。

引用为 Matter of N-H-R-, ID# 709390 (AAO Nov. 30, 2017)

1 记录中确实包含照片,然而,这些照片未注明日期或附有说明,因此我们无法确定它们是否表明受益人的资格。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2017-11-30)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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