← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · OCT162017_02D7101

行政总监 · L-1 跨国公司内部调动:上诉支持(2017年10月16日)

类别 L-1A · 领域 商业 · 结果 上诉支持 · 讨论的标准 合格组织关系(关联公司)、受益人管理或行政能力、一年连续雇佣、临时调派意图、受益人资格

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

上诉人是一家生物技术研发公司,请求以L-1A身份将其受益人临时调派至美国担任行政总监。佛蒙特服务中心主任以未能证明上诉人与受益人的外国雇主之间存在合格关系为由拒绝该申请。上诉时,上诉人提交了补充证据,主张两家实体属于同一跨国集团,最终由同一自然人拥有并控制。

程序经过

本案先由佛蒙特服务中心主任作出初次拒绝,认定合格关系不成立。上诉人随后向AAO提出上诉,并提交补充证据。本次AAO审查范围是上诉,不涉及重开或复议动议。AAO进行重新审查后,决定维持上诉。

争议标准

L-1A要求证明合格组织关系,即美国雇主与外国雇主为同一雇主、母子公司或关联公司。关联公司包括由同一母公司或同一自然人拥有并控制的两个子公司,或由同一组个人拥有并控制的两个法律实体。主任还要求证明多数持股或共同控制,并关注缺少正式承认事实控制的修订章程或类似文件。

提交的证据

记录包括两家实体的股权结构文件、外国实体的公司文件、上诉人的公开公司文件、集团年报,以及关于同一董事长、同一高级管理团队和长期共同开发同一专利基因治疗产品的说明。证据显示一名个人持有外国实体47.4%股份并被认定为唯一“主要股东”,两家实体均由同一集团及其子公司持股,剩余股份分散在众多名义股东中。

AAO 认定

AAO认定,结合全部证据,该个人对外国实体拥有事实控制,并对整个集团以及具体到上诉人和外国实体拥有事实控制。两家实体由同一自然人持有低于50%的股份但控制两者,因此构成关联公司关系。AAO据此认定合格关系成立。

裁决结果

ORDER明确写明上诉维持。AAO认定上诉人已证明其与受益人的外国雇主之间存在合格关系。

适用边界

本决定仅处理L-1A合格组织关系中的关联公司认定,尤其是同一自然人通过直接持股、间接持股和事实控制拥有两家实体低于50%股份的情形。决定未讨论受益人的管理或行政能力、一年连续雇佣、临时调派意图或资格条件等其他L-1A要素。

阅读提示

核对本案时,应重点查看股权比例文件、集团年报、公开公司文件,以及证明同一自然人事实控制的材料;还应核对主任所关注的修订章程或类似文件是否已补充,并确认AAO是否仅就合格关系作出认定。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

合格组织关系(关联公司)

证据:外国实体公司文件显示该个人持有47.4%股份并被称为唯一“主要股东”;上诉人和外国实体的股权结构显示同一集团及其子公司持股,剩余股份分散;公开公司文件称集团为多数股东;上诉时提交的补充证据。

认定理由:AAO结合全部证据认定,该个人对外国实体拥有事实控制,并对整个集团以及具体到上诉人和外国实体拥有事实控制;两家实体由同一自然人持有低于50%股份但控制两者,符合关联公司定义。

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受益人管理或行政能力

证据:未讨论。

认定理由:本次AAO决定仅审查合格组织关系,未对受益人的管理或行政能力作出认定。

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一年连续雇佣

证据:未讨论。

认定理由:本次AAO决定未讨论受益人在申请前三年内是否已连续一年受雇于合格组织。

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临时调派意图

证据:未讨论。

认定理由:本次AAO决定未讨论受益人是否寻求临时进入美国继续提供服务。

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受益人资格

证据:未讨论。

认定理由:本次AAO决定未讨论受益人的教育、培训和雇佣经历是否使其有资格从事拟任职务。

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中文全文

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美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

关于T-公司案  日期:2017年10月16日

对佛蒙特服务中心决定的上诉

申请:表格I-129,非移民工作者申请

申请人是一家生物技术研发公司,寻求以L-1A非移民身份(公司内部调派人员)临时延长受益人作为其行政总监的身份。见《移民与国籍法》(本法)第101(a)(15)(L)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(L)。L-1A分类允许公司或其他法律实体(包括其关联公司或子公司)将符合条件的外国雇员临时调派至美国,从事管理或行政性质的工作。

佛蒙特服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未能按要求证明其与受益人的外国雇主之间存在符合条件的关系。

在上诉中,申请人提交了补充证据,并主张申请人与受益人的外国雇主属于同一跨国组织的组成部分,且最终由同一自然人拥有和控制。

经重新审查,我们将支持该上诉。

一、法律框架

为确立L-1A非移民签证分类的资格,符合条件的组织必须在受益人申请入境美国之前的三年内,连续一年雇用受益人“担任管理、行政或涉及专门知识的职位”。《移民与国籍法》第101(a)(15)(L)条。此外,受益人必须寻求临时进入美国,以管理或行政身份继续为同一雇主或其子公司或关联公司提供服务。同上。申请人还必须证明受益人先前的教育、培训和就业经历使其有资格在美国从事预期的服务。8 C.F.R. § 214.2(l)(3)。

“符合条件的组织”是指符合母公司、分支机构、关联公司或子公司定义中所列关系之一(且仅限一种)的美国或外国商号、公司或其他法律实体。见8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(I)。因此,为确立“符合条件的关系”,申请人必须证明受益人的外国雇主与

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。

关于T-公司案

拟议的美国雇主是同一雇主(即拥有“分支”机构的一个实体),或作为“母公司与子公司”或作为“关联公司”存在关联。见《移民与国籍法》第101(a)(15)(L)条。

“子公司”一词定义为:母公司直接或间接拥有该实体半数以上并控制该实体的商号、公司或其他法律实体;或直接或间接拥有该实体半数并控制该实体;或直接或间接拥有50-50合资企业50%的权益并对该实体拥有同等控制权和否决权;或直接或间接拥有该实体不足半数但事实上控制该实体。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(K)。

“关联公司”一词指:(1) 两个子公司,二者均由同一母公司或同一自然人拥有和控制;或 (2) 两个法律实体,由同一组自然人拥有和控制,每个自然人在各实体中拥有和控制大致相同的份额或比例。8 C.F.R. § 214.2(l)(1)(ii)(L)。

二、符合条件的关系

审理主任认定申请人未能证明其与受益人的外国雇主之间存在符合条件的关系。在否决申请时,审理主任强调,申请人未能证明该外国实体是申请人的多数股东,也未能证明某一自然人或实体在申请人和外国雇主中均拥有多数股权。此外,尽管审理主任认可两家公司存在某种程度的共同所有权,但指出证据未能确立所要求的共同控制。审理主任尤其关注的是,记录中未包含经修订的公司章程或类似文件,以证明申请人和外国实体正式承认某一特定自然人或实体的事实控制。

在上诉中,申请人主张外国雇主的总裁兼首席执行官[已隐去]通过其在各实体中的直接所有权以及通过一家外国控股公司的间接所有权,对申请人和受益人的外国雇主[已隐去]拥有“事实控制”。申请人进而主张,[已隐去]在申请人和外国雇主中均持有大量股份,从而对两个实体拥有控制权。申请人还强调,申请人和外国实体拥有同一位董事长[已隐去]、同一高级执行管理团队,并且十多年来在开发、FDA批准和商业化同一专利基因治疗药品方面协同工作,在此期间[已隐去]和[已隐去]已向申请公司投资超过1200万美元。

经审查证据,包括上诉时提交的新证据,申请人已确立与受益人的外国雇主之间的关联公司关系。

申请人和外国实体是一个韩国跨国企业集团的组成部分,该集团名为[已隐去],由一家上市控股公司领导,同时其股票广泛分散于名义股东之间。外国实体的公司

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。

关于T-公司案

文件表明,[已隐去]因其持有[已隐去]47.4%的股份而被认定为该公司的唯一“主要股东”,且结合全部证据考量,依据优势证据标准足以确立[已隐去]对[已隐去]的事实控制。

受益人的外国雇主[已隐去]由[已隐去](15.4%)、[已隐去](20.5%)、其他[已隐去]子公司(1.1%)拥有,其余股票广泛分散于名义股东之间。其在[已隐去]年度报告中被认定为[已隐去]的子公司。

最后,记录显示申请人成立时以[已隐去]为其创始多数股东。其目前由[已隐去](20%)、[已隐去](30.6%)、[已隐去](14.1%)及其他[已隐去]子公司(3.8%)拥有,其余股份分散于300多名名义股东之间。申请人公开的公司文件将“[已隐去]及其子公司”称为“多数股东”及其已发行股票三分之二以上的所有者。

总体而言,记录支持申请人的主张,即[已隐去]对[已隐去]整体的所有权权益和事实控制,以及对申请人和外国实体的具体控制,足以确立关联公司关系,即同一自然人在各实体中拥有不足50%的权益,但控制两个实体。

三、结论

申请人已证明其与受益人的外国雇主之间存在符合条件的关系。

命令:上诉获支持。

引用为 Matter of T- Inc., ID# 623247 (AAO Oct. 16, 2017)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2017-10-16)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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