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网络工程师 · 普通 EB-2 职业移民:上诉驳回(2024年9月4日)

类别 普通EB-2 · 领域 工程技术 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 主任对故意虚假陈述重大事实的认定是否充分、申请人撤回申请请求的处理
不成立 主任对故意虚假陈述重大事实的认定是否充分

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO撤销主任的撤销决定及对申请人的故意虚假陈述认定,接受申请人撤回I-140申请的请求,并因上诉已无实际意义而驳回上诉。本次决定未重新审理高等学位专业人员的初次资格,也未批准该申请;申请因撤回而不再有效。

核对原文依据
Considering the above discussed deficiencies, we are withdrawing the Director's revocation and the finding of willful misrepresentation against the Petitioner.
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The request to withdraw the petition is accepted, and the appeal is moot.
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ORDER: The appeal is dismissed.
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案件背景

申请人是一家软件设计与开发服务提供商,作为雇主为受益人提交I-140表格,申请以网络工程师职位归入第二优先类别的专业人员(高等学位或同等学历)。该申请最初获批,随后德州服务中心主任以申请人故意虚假陈述重大事实为由撤销批准;申请人在撤销前曾书面请求撤回申请。本次AAO处理的是申请人对撤销决定的上诉。

核对原文依据
The Petitioner, a software design and development provider, seeks to employ the Beneficiary as a network engineer under the second-preference, immigrant classification for members of the professions with advanced degrees or their equivalents.
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The petition was initially approved, but the Director of the Texas Service Center revoked the approval concluding that the Petitioner willfully misrepresented material facts. Prior to the revocation, the Petitioner submitted a written request to withdraw the petition.
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审理经过

  1. 初次决定

    申请人于2015年5月为受益人提交I-140申请,该申请于2015年9月29日最初获批。

    核对原文依据
    The Petitioner filed its 1-140 petition on behalf of the Beneficiary to work as a network engineer in May 2015, and it was initially approved on September 29, 2015.
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  2. 撤销意向通知

    2023年10月11日,主任向申请人发出撤销意向通知(NOIR)。通知错误地称已获批申请因受益人看似不符合所请求的福利而被国务院退回,而实际上该申请并未送交国务院,因此也未被国务院退回。通知还称国务院认定申请人提交了“经篡改和欺诈”的文件,劳工部认定申请人“被命令向其受益人支付欠薪”,并据此指称申请人故意虚假陈述雇佣文件的合法性。

    核对原文依据
    On October 11, 2023, the Director sent the Petitioner a notice of intent to revoke (NOIR) the petition's approval. The Director incorrectly stated that the approved petition had been returned by the U.S. Department of State (DOS) "because it appeared that the beneficiary was not eligible for the requested benefit." In fact, the approved petition had not been sent to DOS, and accordingly not returned by DOS.
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    In the NOIR, the Director stated that DOS had determined that the Petitioner filed petitions "containing altered and fraudulent" documents. She also stated that DOL had determined that the Petitioner had "been ordered to pay back wages to its beneficiaries."
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  3. 补件

    针对撤销意向通知,申请人提交了其总裁2023年11月8日的信函,确认受益人的职位邀请自劳工证申请提交之日起持续有效,并确认受益人自2014年3月至2023年2月的雇佣关系;回复中还包含受益人在整个雇佣期间获得工资和分配工作的书面证据。

    核对原文依据
    In response to the NOIR, the Petitioner submitted a letter dated November 8, 2023, from its president verifying that an offer of employment for the Beneficiary remained valid from the date the labor certification was filed. The Petitioner's president confirmed the Beneficiary's employment from March 2014 to February 2023. The response also included documentary evidence ofthe Beneficiary's paid wages and assigned work throughout his employment.
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  4. 撤销决定

    主任发出撤销通知(NOR),撤销申请批准。撤销通知重复了撤销意向通知中的信息,但未处理或分析申请人在回复撤销意向通知时提交的任何其他证据。

    核对原文依据
    The Director revoked the approval of the petition in a notice of revocation (NOR). In the NOR, the Director reiterated the infonnation in the NOIR but did not address or analyze any other evidence submitted in response to the NOIR.
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  5. 上诉

    申请人提出上诉,请求撤销故意虚假陈述的认定,并请求尊重其此前提交的撤回申请请求。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner requests that the finding of willful misrepresentation be rescinded and also that its previously submitted request to withdraw the petition be honored.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

主任对故意虚假陈述重大事实的认定是否充分 本项未获认可

本案适用标准

主任在撤销申请批准时负有积极义务解释撤销的具体理由,包括告知申请人为何证据未能满足《移民与国籍法》第291条规定的举证责任。8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(i)。AAO对本案问题进行重新审查。Matter of Christa's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。

申请人主张

申请人请求撤销主任关于其故意虚假陈述重大事实的认定。

原审意见

主任在撤销意向通知中指称申请人故意虚假陈述提交的雇佣文件合法,但未指明哪些文件不合法;撤销通知重复了撤销意向通知的信息,未处理或分析申请人在回复中提交的证据。

申请人总裁2023年11月8日信函,确认职位邀请自劳工证申请提交之日起持续有效,并确认受益人自2014年3月至2023年2月的雇佣关系

证明目的
证明受益人的职位邀请持续有效及实际雇佣关系,以回应撤销意向通知中的关切
AAO 如何评价
主任在撤销通知中未处理或分析该证据;AAO指出主任未解释申请人在回复撤销意向通知时提供的信息为何不足或如何未能解决其关切
缺失、矛盾与适用限制
主任未指明哪些文件不合法,也未分析回复证据;AAO据此认定撤销通知说理不足
核对原文依据
In response to the NOIR, the Petitioner submitted a letter dated November 8, 2023, from its president verifying that an offer of employment for the Beneficiary remained valid from the date the labor certification was filed.
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In the NOR, the Director reiterated the infonnation in the NOIR but did not address or analyze any other evidence submitted in response to the NOIR.
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Further, the Director's decision in this case does not explain why the information provided in response to the NOIR was insufficient or how it failed to resolve the Director's concerns of misrepresentation.
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受益人在整个雇佣期间获得工资和分配工作的书面证据

证明目的
证明受益人实际受雇并获得工资及工作分配
AAO 如何评价
主任在撤销通知中未处理或分析该证据;AAO指出主任未解释回复证据为何不足
缺失、矛盾与适用限制
主任未指明哪些文件不合法,也未分析回复证据;AAO据此认定撤销通知说理不足
核对原文依据
The response also included documentary evidence ofthe Beneficiary's paid wages and assigned work throughout his employment.
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In the NOR, the Director reiterated the infonnation in the NOIR but did not address or analyze any other evidence submitted in response to the NOIR.
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AAO 认定与理由

AAO认为主任的撤销意向通知和撤销通知均存在缺陷,因为它们没有充分解释所指称的虚假陈述。主任未指明哪些文件不合法,也未解释申请人在回复撤销意向通知时提供的信息为何不足或如何未能解决其关切。因此,AAO撤销主任的撤销决定及对申请人的故意虚假陈述认定。

核对原文依据
Regarding the Director's finding of willful misrepresentation of a material fact, both the Director's NOIR and NOR are deficient, as they do not sufficiently explain the alleged misrepresentation.
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Considering the above discussed deficiencies, we are withdrawing the Director's revocation and the finding of willful misrepresentation against the Petitioner.
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申请人撤回申请请求的处理 本项获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 103.2(b)(6)规定,申请人可在USCIS作出决定前随时撤回福利请求;对于已获批申请,可在该人基于该申请被准入或获准调整/变更身份前撤回。Matter of Cintron, 16 I&N Dec. 9 (BIA 1976)。

申请人主张

申请人请求尊重其此前提交的撤回申请请求。

原审意见

原文未记载主任对撤回请求的处理意见。

AAO 认定与理由

AAO认定申请人在最终决定作出前请求撤回已获批的I-140申请,因此有权撤回。AAO接受撤回请求,并因上诉已无实际意义而驳回上诉。

核对原文依据
The Petitioner here was entitled to withdraw its approved I-140 petition as it requested to withdraw prior to a final decision being issued. The request to withdraw the petition is accepted, and the appeal is moot.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:可核对撤销意向通知和撤销通知是否具体指明哪些文件不合法,以及是否分析申请人在2023年11月8日信函及工资和工作分配证据中提出的解释;本案AAO正是以说理不足为由撤销虚假陈述认定。
    核对原文依据
    However, the Director does not identify which documents, if any, were not legitimate.
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  • 阅读提示:可核对申请人撤回请求的时间点是否在USCIS最终决定作出前;AAO依据8 C.F.R. § 103.2(b)(6)和Matter of Cintron认定申请人有权撤回,并据此驳回上诉,这不等于对初次资格作出批准。
    核对原文依据
    The Petitioner here was entitled to withdraw its approved I-140 petition as it requested to withdraw prior to a final decision being issued.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:32485537 日期:2024年9月4日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

表格 I-140,外籍工人移民申请(高等学位)

申请人是一家软件设计与开发服务提供商,拟根据第二优先职业移民类别(即拥有高等学位或同等学历的专业人士)雇用受益人担任网络工程师。移民与国籍法(本法)第203(b)(2)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)(A)。

该申请最初获批,但德克萨斯服务中心审理主任撤销了该批准,认定申请人故意虚假陈述重大事实。在撤销之前,申请人提交了撤回该申请的书面请求。现本事项依据8 C.F.R. § 103.3提交本办公室审理。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其符合资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。本办公室对本案问题进行重新审查(de novo)。Matter of Christa's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,本办公室接受申请人撤回该申请的请求,并将上诉作为无实际意义予以驳回。

作为高等学位专业人士移民通常遵循三步程序。为在美国永久填补某一职位并雇用外籍工人,潜在雇主必须首先获得美国劳工部(DOL)的认证。见本法第212(a)(5)条,8 U.S.C. § 1182(a)(5)。DOL的批准表明没有足够的美国工人能够、愿意、合格且可胜任某一职位。同上。劳工证还表明,雇用该外国国民不会损害从事类似工作的美国工人的工资和工作条件。同上。

如果DOL批准某一职位,雇主接下来必须将经认证的劳工申请连同移民签证申请一并提交美国公民及移民服务局(USCIS)。见本法第204条,8 U.S.C. § 1154。除其他事项外,USCIS考虑受益人是否符合经认证职位的要求以及所请求的移民签证类别。如果USCIS批准该申请,该外国国民最终可以在美国境外申请移民签证,或者如果符合资格,在美国境内调整身份。见本法第245条,8 U.S.C. § 1255。

然而,在受益人获得合法永久居留权之前的任何时间,USCIS可以基于“正当且充分的理由”撤销申请的批准。本法第205条,8 U.S.C. § 1155。如果

原文第 2 页

有记录支持,申请的错误批准可以成为撤销其批准的理由。Matter of Ho, 19 I&N Dec. 582, 590 (BIA 1988)。

申请人于2015年5月代表受益人提交了I-140申请,拟雇用其担任网络工程师,该申请于2015年9月29日最初获批。2023年10月11日,审理主任向申请人发送了撤销申请批准的意向通知(NOIR)。审理主任错误地陈述称,已获批的申请被美国国务院(DOS)退回,“因为似乎受益人不符合所请求的福利资格”。事实上,已获批的申请并未发送给DOS,因此也未被DOS退回。

在NOIR中,审理主任称DOS已认定申请人提交了“含有篡改和欺诈”文件的申请。她还称DOL已认定申请人“被命令向其受益人支付欠薪”。基于这些DOS和DOL的认定,审理主任称:“申请人通过声称其提交的雇佣文件合法,故意作出虚假陈述,而该陈述对于受益人是否符合所请求的福利资格具有重大意义。”

针对NOIR,申请人提交了其总裁2023年11月8日的信函,证明对受益人的雇用要约自劳工证提交之日起持续有效。申请人的总裁确认受益人自2014年3月至2023年2月的雇佣情况。该回复还包括受益人整个雇佣期间获得工资和分配工作的书面证据。

审理主任在撤销通知(NOR)中撤销了该申请的批准。在NOR中,审理主任重申了NOIR中的信息,但未处理或分析针对NOIR提交的任何其他证据。

在上诉中,申请人请求撤销关于故意虚假陈述的认定,并请求尊重其此前提交的撤回该申请的请求。

关于审理主任对重大事实故意虚假陈述的认定,审理主任的NOIR和NOR均存在缺陷,因为它们未充分解释所指称的虚假陈述。在撤销申请批准时,审理主任负有积极义务解释撤销的具体理由;该义务包括告知申请人为何证据未能满足其依据本法第291条承担的举证责任。见8 C.F.R. § 103.3(a)(1)(i)。在本案中,审理主任在NOIR中声称申请人故意虚假陈述支持该申请的文件是合法的。然而,审理主任未指明哪些文件(如有)不合法。此外,审理主任在本案中的决定未解释针对NOIR提供的材料为何不充分,或如何未能解决审理主任关于虚假陈述的关切。

考虑到上述缺陷,本办公室撤回审理主任的撤销决定以及对申请人作出的故意虚假陈述认定。

8 C.F.R. § 103.2(b)(6)的规定指出,“[申]请人或申请人可在USCIS作出决定之前的任何时间撤回福利请求,或者,在申请已获批准的情况下,直至

原文第 3 页

该人基于该申请被准许入境或获准调整或变更身份。”申请人撤回签证申请的权利进一步确立于Matter of Cintron, 16 I&N Dec. 9 (BIA 1976),该案指出:“正如任何美国公民或合法永久居民均可代表外籍人士提交签证申请一样,其也可以在决定作出之前撤回该申请。地区主任拒绝将该申请视为已撤回的行为是错误的。”

本案申请人在最终决定作出之前请求撤回,因此有权撤回其已获批的I-140申请。撤回该申请的请求获接受,上诉已无实际意义。

命令:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2024-09-04)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-11-01。

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