← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · SEP122025_01B2203

物理治疗师、拟创办移动治疗诊所 · EB-1A 杰出人才:上诉驳回(2025年9月12日)

类别 EB-1A · 领域 医疗 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 在知名组织中担任领导或关键角色(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii))、协会会员资格(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii))、高薪(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix))、证明标准争议(SCOPS是否适用高于优势证据的标准)
不成立 在知名组织中担任领导或关键角色(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii))、证明标准争议(SCOPS是否适用高于优势证据的标准)

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO驳回上诉。本次决定仅处理初始证据门槛:申请人未满足在知名组织中担任领导或关键角色的标准,因而在数量上无法达到至少三项标准;协会会员资格和高薪两项上诉主张被保留,未作实质认定。AAO明确未进行Kazarian案所述的最终实质审查,并保留最终实质认定;其仅表示已整体审阅记录,认为记录不支持申请人已确立该类别的声誉和认可。

核对原文依据
ORDER: The appeal is dismissed.
查看英文原件 · 第 5 页
Accordingly, we need not provide the type of final merits determination referenced in Kazarian
查看英文原件 · 第 4 页
we decline to reach and hereby reserve any final merits determination in this matter.
查看英文原件 · 第 5 页

案件背景

申请人是一名物理治疗师和创业者,拟通过组织移动治疗诊所赴美工作;其专业背景涉及水疗和普拉提,治疗运动损伤、骨科、风湿及神经科病症。她自行申请杰出能力移民分类(I-140表)。

核对原文依据
The Petitioner, a physical therapist and entrepreneur, seeks classification as an alien of extraordinary ability.
查看英文原件 · 第 1 页
The Petitioner is a physical therapist and also seeks to work as an entrepreneur by organizing a mobile therapy clinic.
查看英文原件 · 第 2 页

审理经过

  1. 初次决定

    服务中心运营处(SCOPS)拒绝该申请,认定记录未证明申请人通过重大国际公认奖项或至少三项法定证据标准满足该类别的初始证据要求。

    核对原文依据
    SCOPS denied the petition, concluding that the record did not establish that the Petitioner met the initial evidence requirements of this classification
    查看英文原件 · 第 1 页
  2. 补件

    记录中有一篇关于某机构的文章及该机构来信,系针对补件通知(RFE)提交。

    核对原文依据
    an article and letter from I Ithat was submitted in response to a request for evidence (RFE).
    查看英文原件 · 第 3 页
  3. 上诉

    申请人就SCOPS决定提出上诉;上诉中重申其满足协会会员资格、在知名组织中担任领导或关键角色、高薪三项标准,并主张SCOPS适用了高于法规要求的证明标准。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner renews her claim that she meets the eligibility criteria for memberships in associations
    查看英文原件 · 第 2 页
    Asserting that SCOPS imposed a stricter standard of proof than required in the regulations
    查看英文原件 · 第 2 页
  4. 上诉决定

    AAO于2025年9月12日进行重新审查后,驳回上诉。

    核对原文依据
    Date: SEPT. 12, 2025
    查看英文原件 · 第 1 页
    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
    查看英文原件 · 第 1 页

逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

在知名组织中担任领导或关键角色(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)) 本项未获认可

本案适用标准

须先认定申请人在组织、机构或其部门中担任领导或关键角色,再认定该组织具有杰出声誉;“领导角色”指在组织内担任领导者,“关键角色”指对组织活动结果具有显著重要性的贡献;组织声誉须显示卓越、杰出或优秀,规模、存续时间、客户规模或媒体报道等相关因素可作参考。

申请人主张

申请人主张其作为物理治疗师的出色工作、医师和患者来信所述贡献、前教授称其为“杰出学生”,以及关于某机构的文章和来信,足以证明该标准。

原审意见

原审主任认定申请人担任领导或关键角色的证据不足,且组织杰出声誉的证据也不足。

医院医师、客户、教授、助理和同事的推荐信(超过10封)

证明目的
证明申请人在物理治疗领域的出色工作、对患者康复的贡献,以及其创建移动诊所将促进美国医疗改善。
AAO 如何评价
AAO认为这些信件表明申请人训练有素、掌握前沿方法,但未说明她如何在组织中担任领导或关键角色,也未说明组织的杰出声誉。
缺失、矛盾与适用限制
缺少对领导职责、具体贡献与组织结果之间关系的说明,也缺少组织杰出声誉的说明。
核对原文依据
The Petitioner submitted recommendation letters from hospital physicians, clients, a professor, an assistant, and colleagues.
查看英文原件 · 第 3 页
She points to the letters from physicians stating that her plan to create a mobile clinic would further overall improvement in healthcare
查看英文原件 · 第 3 页

某封来信(称申请人“在提升组织质量和增长方面发挥了关键作用”)

证明目的
证明申请人担任关键角色并对组织增长有贡献。
AAO 如何评价
AAO认为该信缺少细节,未解释组织因申请人的领导角色如何增长,也未讨论领导职责或对组织结果有显著重要性的具体贡献。
缺失、矛盾与适用限制
未说明组织增长与申请人角色之间的具体因果或职责内容。
核对原文依据
However, the letter lacks details explaining how the organization grew as a result of the Petitioner's leading role.
查看英文原件 · 第 4 页

物理治疗助理及巴西某机构治疗师的来信

证明目的
详述申请人的资格和作为物理治疗师的技能。
AAO 如何评价
AAO将其纳入整体记录,但未据此认定领导或关键角色或组织杰出声誉。
缺失、矛盾与适用限制
未指出其如何证明领导或关键角色或组织声誉。
核对原文依据
The letter from the physical therapist assistant and the therapist at I Iin Brazil also detail the Petitioner's qualifications and skills as a physical therapist.
查看英文原件 · 第 3 页

患者来信

证明目的
说明申请人的知识、能力和敬业精神帮助其康复。
AAO 如何评价
AAO将其纳入整体记录,但未据此认定领导或关键角色或组织杰出声誉。
缺失、矛盾与适用限制
未指出其如何证明领导或关键角色或组织声誉。
核对原文依据
the record contains letters from the Petitioner's patients explaining how her knowledge, abilities and dedication to her work as a therapist helped them recover.
查看英文原件 · 第 3 页

前教授推荐信(称申请人“在我辅导的所有科目中都是杰出学生”)

证明目的
证明申请人的学术或专业杰出性。
AAO 如何评价
AAO提及该信,但未将其作为领导或关键角色或组织杰出声誉的认定依据。
缺失、矛盾与适用限制
学生表现的评价不涉及组织内角色或组织声誉。
核对原文依据
the Petitioner submitted a recommendation letter from one of her former professors stating that she "was a distinguished student in all the subjects that I tutored."
查看英文原件 · 第 3 页

关于某机构的文章及该机构来信(补件阶段提交)

证明目的
证明该机构为知名体育俱乐部提供专门物理治疗并具有广泛认可。
AAO 如何评价
AAO认为该文章显示该机构为知名体育俱乐部提供专门物理治疗并获得广泛认可,但为精英运动员提供优质专门护理不等同于组织杰出声誉。
缺失、矛盾与适用限制
专门护理和客户认可不足以证明组织具有“杰出声誉”。
核对原文依据
The article submitted about I Iindicates that it offers specialized physiotherapy to prominent sports clubs and has widespread recognition.
查看英文原件 · 第 4 页

AAO 认定与理由

AAO承认来信显示申请人受过多样治疗方法的训练并掌握前沿方法,但指出这些材料没有说明她如何在组织中发挥领导或关键作用。具体而言,某封来信虽称她“发挥了关键作用”,却未说明组织因其领导而如何增长,也未描述领导职责或对组织结果有显著重要性的具体贡献。关于组织声誉,来信虽高度评价其治疗技能,却未说明所在组织具有杰出声誉;文章显示某机构为知名体育俱乐部提供专门物理治疗并获得广泛认可,但AAO认为为精英运动员提供优质专门护理不等同于组织杰出。

核对原文依据
Analyzing the leading or critical role in distinguished organizations criterion
查看英文原件 · 第 3 页
However, these letters do not indicate how the Petitioner has played a leading or critical role in these organizations.
查看英文原件 · 第 4 页
Quality and specialized care for elite athletes does not equate to a distinguished organization.
查看英文原件 · 第 4 页
协会会员资格(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)) 保留/未作认定

本案适用标准

该标准要求协会会员资格须要求成员取得杰出成就;原文未进一步展开该标准的具体适用规则。

申请人主张

申请人在上诉中主张其满足协会会员资格标准。

原审意见

原审认定申请人未满足其申请中提出的三项证据标准中的任何一项。

上诉中关于协会会员资格的主张

证明目的
主张满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)的协会会员资格标准。
AAO 如何评价
AAO未作实质评价,因数量上已无法满足三项标准而保留。
缺失、矛盾与适用限制
未作认定;原文未指出具体材料缺失。
核对原文依据
relating to membership in associations in the field which demand outstanding achievement of their members at 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)
查看英文原件 · 第 4 页

AAO 认定与理由

AAO明确指出,由于申请人在领导或关键角色标准上已失败,无法在数量上满足所需标准数,因此无需分析协会会员资格这一附加理由,并保留对该上诉主张的处理。

核对原文依据
we need not analyze these additional grounds.
查看英文原件 · 第 4 页
We therefore reserve the Petitioner's appellate arguments regarding these additional evidentiary criteria.
查看英文原件 · 第 4 页
高薪(8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)) 保留/未作认定

本案适用标准

该标准要求证明与同领域其他人相比的高薪;原文未进一步展开该标准的具体适用规则。

申请人主张

申请人在上诉中主张其满足高薪标准。

原审意见

原审认定申请人未满足其申请中提出的三项证据标准中的任何一项。

上诉中关于高薪的主张

证明目的
主张满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)的高薪标准。
AAO 如何评价
AAO未作实质评价,因数量上已无法满足三项标准而保留。
缺失、矛盾与适用限制
未作认定;原文未指出具体材料缺失。
核对原文依据
evidence of a high salary at 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)
查看英文原件 · 第 4 页

AAO 认定与理由

AAO同样因申请人在领导或关键角色标准上失败、无法满足所需标准数,而未分析高薪标准,并保留该上诉主张。

核对原文依据
we need not analyze these additional grounds.
查看英文原件 · 第 4 页
We therefore reserve the Petitioner's appellate arguments regarding these additional evidentiary criteria.
查看英文原件 · 第 4 页
证明标准争议(SCOPS是否适用高于优势证据的标准) 本项未获认可

本案适用标准

除法律另有规定外,优势证据是移民福利申请适用的证明标准;申请人负有以优势证据证明资格的责任。

申请人主张

申请人主张SCOPS在拒绝决定中适用了比法规要求更严格的证明标准,分析有缺陷。

原审意见

原审未记载对该主张的专门回应;AAO在上诉审查中处理。

申请人关于证明标准的主张

证明目的
证明SCOPS适用了过严标准。
AAO 如何评价
AAO认为该主张未附具体例子或说明,未予支持。
缺失、矛盾与适用限制
未指出拒绝决定中适用其他标准的具体实例。
核对原文依据
Asserting that SCOPS imposed a stricter standard of proof than required in the regulations
查看英文原件 · 第 2 页

AAO 认定与理由

AAO指出申请人未在拒绝决定中指出具体例子,也未进一步解释或指明SCOPS在何处适用了优势证据以外的标准;因此该主张缺乏具体依据。

核对原文依据
However, she does not point to specific examples of this within the denial.
查看英文原件 · 第 2 页
she does not further explain or identify a specific instance in which SCOPS applied a standard of proof other than the preponderance of evidence
查看英文原件 · 第 3 页

阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对推荐信时,应区分对申请人治疗技能的评价与对组织内领导职责、具体贡献及组织结果之间关系的说明;本案AAO认为后者缺失。
    核对原文依据
    The writer does not discuss leadership duties or specific contributions that were significant to the outcome ofthe organization.
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:核对组织杰出声誉时,可对照AAO对“为精英运动员提供专门护理”与“组织杰出声誉”的区分,以及其引用的Branski案关于满意客户和同行尊重不足以构成杰出声誉的表述。
    核对原文依据
    Successful businesses can be expected to have satisfied customers and the positive esteem of peers.
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:协会会员资格和高薪两项在本次决定中未被实质审理,不能将保留视为失败或批准;本次仅因领导或关键角色标准未满足而无法达到三项标准数。
    核对原文依据
    Because her argument fails on the leading or critical role criterion, it is unnecessary for us to make a decision on the additional grounds
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:本次决定未进行最终实质审查,AAO保留该认定;其整体审阅记录的表述不构成对最终实质标准的认定。
    核对原文依据
    Therefore, we decline to reach and hereby reserve any final merits determination in this matter.
    查看英文原件 · 第 5 页

下载英文原件下载中文译文

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案卷编号:39694517 日期:2025年9月12日

对服务中心运营处(SCOPS)决定的上诉

表格 I-140,外籍工人移民申请(杰出能力)

申请人是一名物理治疗师和企业家,寻求被归类为具有杰出能力的外国人。参见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(1)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(1)(A)。这一第一优先类别使移民签证可供那些能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可的人使用。

SCOPS 拒绝了该申请,认定记录未能通过重大、国际公认奖项的证据或通过满足 8 C.F.R. § 204.5(h)(3) 下至少三项证据标准来确立申请人符合该分类的初步证据要求。此事现依据 8 C.F.R. § 103.3 提交至本办公室进行上诉审查。

申请人负有举证责任,须以优势证据标准证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。本办公室对此事项中的问题进行重新审查(de novo)。Matter of Christa's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,本办公室将驳回上诉。

I. 法律

该法第203(b)(1)(A)条使具有杰出能力的外国人可获得签证,如果:

(i) 该外国人在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力,该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明,且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可,

(ii) 该外国人寻求进入美国以继续在其杰出能力领域内工作,且

(iii) 该外国人进入美国将前瞻性地为美国带来实质性利益。

原文第 2 页

“杰出能力”一词仅指那些“已上升至其努力领域最顶端的极少数百分比”的个人。8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。实施条例 8 C.F.R. § 204.5(h)(3) 规定了满足该分类初步证据要求的两种选择。第一,申请人可以证明一次性成就(即重大、国际公认的奖项)。如果该申请人未提交此证据,则其必须提供满足 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x) 所列十项类别中至少三项的文件(包括奖项、特定媒体上的已发表材料、学术文章等项目)。8 C.F.R. § 204.5(h)(4) 的条例允许申请人在能够证明 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x) 的标准不易适用于该个人职业时提交可比材料。

在申请人满足这些初步证据要求后,本办公室随后在最终实质审查中考虑所提供材料的整体情况,并评估记录是否显示持续的国家或国际赞誉,以及是否证明该个人属于其努力领域最顶端的极少数百分比。参见 Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)(讨论两步审查,即首先清点文件,然后,如果满足所需标准数量,则在最终实质审查的背景下予以考虑);另参见 Visinscaia v. Beers, 4 F. Supp. 3d 126, 131-32 (D.D.C. 2013);Rijal v. USCIS, 772 F. Supp. 2d 1339 (W.D. Wash. 2011)。这一两步分析与本办公室的裁定一致,即“真相不应仅由证据的数量决定,而应由其质量决定”,以及审查“每一份证据的相关性、证明价值和可信度,无论是单独还是在证据整体的背景下,以确定待证明的事实是否可能为真”的原则。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. at 376。

II. 分析

申请人是一名物理治疗师,并还寻求通过组织一家移动治疗诊所作为企业家工作。她在物理治疗的许多领域拥有丰富的专业背景,尤其是水疗和普拉提。她专长于治疗年轻人和老年人群的运动损伤、骨科、风湿科和神经系统疾病。

由于申请人未表明或证明其获得重大、国际公认的奖项,她必须满足 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x) 下至少三项替代监管标准。SCOPS 认定申请人未满足其申请中提出的三项证据标准中的任何一项。在上诉中,申请人重申其主张,即她符合 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)、(viii)、(ix) 下要求杰出成就的领域内协会会员资格、在知名组织中担任领导或关键角色、以及相对于他人高薪的资格标准。在审查记录中的全部证据后,本办公室认定她未确立其符合作为杰出能力个人的分类的初步证据要求。

申请人主张 SCOPS 施加了比条例要求更严格的证明标准,并称该决定中的分析存在缺陷。然而,她并未在拒绝决定中指出具体实例。除法律另有规定不同标准外,“优势证据”是管辖移民福利请求的证明标准。

原文第 3 页

参见 Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. at 375 (AAO 2010)。因此,“优势证据”是管辖杰出能力外国人申请的证明标准。一般参见 1 USCIS Policy Manual, E.4(B), https://www.uscis.gov/policy-manual。尽管申请人声称 SCOPS 在分析申请时出错,但她未进一步解释或指出 SCOPS 在拒绝申请时适用了除优势证据以外的证明标准的具体实例。

在分析 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii) 规定的在知名组织中担任领导或关键角色的标准时,本办公室认定申请人未证明其资格。为满足此标准,证据必须客观地符合适用监管描述的参数。一般参见 6 USCIS Policy Manual F.2(B)。“[USCIS 和 AAO]均不得单方面施加超出所规定范围的新颖实质性或证据要求。”Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115, 1121 (9th Cir. 2010)。

关于领导或关键角色资格,USCIS 首先确定申请人是否在组织、机构或组织或机构的部门或分部中担任过领导或关键角色。一般参见 6 USCIS Policy Manual F.2(B)(1), Criterion 8。领导角色意味着申请人是(或曾是)组织、机构、部门或分部内的领导者。同上。相比之下,关键角色意味着申请人“以对组织或机构的活动成果或组织或机构的部门或分部的活动成果具有显著重要性的方式做出了贡献。”同上。

USCIS 随后确定申请人持有或曾持有领导或关键角色的组织、机构、部门或分部是否具有知名声誉。“知名”一词意为“以卓越、显赫或杰出为标志”或“适合一位杰出人士”。Merriam-Webster Online Dictionary, www.merriam-webster.com。相关因素不仅包括组织的相对规模或存续时间,还包括其他信息,如其客户群的规模或相关媒体报道。一般参见 6 USCIS Policy Manual F.2(B)(1), Criterion 8。

申请人提交了来自医院医生、客户、一位教授、一位助理和同事的推荐信。记录中包含超过10封推荐信以及一篇由I I提交的文章和信件,该文章和信件系针对证据请求(RFE)而提交。审理主任认定,关于申请人担任领导或关键角色的表现以及组织的知名声誉,证据均不充分。

在上诉中,申请人主张其作为物理治疗师的出色工作证据证明其符合此标准。她指出医生的信件,其中称她创建移动诊所的计划将进一步促进美国医疗保健的整体改善,并且由于她在物理治疗方面的专业知识,她积极促进了许多患者的康复。来自物理治疗师助理和巴西I I的治疗师的信件也详细说明了申请人作为物理治疗师的资格和技能。此外,记录中包含申请人患者的信件,解释她的知识、能力以及对治疗师工作的奉献如何帮助他们康复。此外,申请人提交了一封来自她一位前教授的推荐信,称她“在我辅导的所有科目中都是一位杰出的学生。”

原文第 4 页

“头衔,若配有适当的匹配职责,可以帮助确立某一职位事实上(或曾经)具有领导性。”6 USCIS Policy Manual F.2(B)(1),标准8。支持信表明,申请人是一名接受过多种治疗方法培训的物理治疗师,并始终紧跟该领域的前沿方法。然而,这些信件并未说明申请人如何在这些组织中发挥了领导性或关键性作用。例如,来自I______I的信件解释说,申请人“在提升该组织的质量和成长方面发挥了关键作用,始终展现出承诺、卓越和决心。”然而,该信件缺乏细节,未解释该组织如何因申请人的领导性作用而成长。写信人未讨论对组织成果具有重要意义的领导职责或具体贡献。因此,申请人未能满足关于在享有杰出声誉的组织中发挥领导性或关键性作用的这一部分要求。

同样,记录并未表明与申请人相关的组织是杰出的。尽管写信人对申请人作为治疗师的技能和能力给予高度评价,但他们并未解释其曾工作的组织具有杰出或卓越的声誉。所提交的关于I______I的文章表明,该组织向知名体育俱乐部提供专业物理治疗,并具有广泛认可度。为精英运动员提供优质和专业护理并不等同于杰出组织。参见Branski v. Seng, No. 24-CV-360, 2024 WL 4678939, at *8 (E.D. Wis. Nov. 4, 2024)(“成功的企业可以预期拥有满意的客户和同行的积极尊重。但要拥有‘杰出声誉’还需要更多。”)。

尽管申请人在上诉中主张其符合另外两项标准,即8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)所规定的其成员须取得杰出成就的领域协会会员资格,以及8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)所规定的高薪证据,但我们无需分析这些额外理由。由于其在领导性或关键性作用标准上的论证失败,我们无需就额外理由作出决定,因为她无法在数量上满足所需标准数目。因此,我们保留申请人的上诉中关于这些额外证据标准的论证。参见INS v. Bagamasbad, 429 U.S. 24, 25 (1976)(指出机构无需对最终决定不必要的问题作出“纯咨询性认定”);另参见Matter of L-A-C-, 26 I&N Dec. 516, 526 n.7 (BIA 2015)(在申请人本来就不符合资格的情况下,拒绝在上诉中处理替代性问题)。据此,我们无需提供Kazarian, 596 F.3d at 1119-20中所提及的那类最终实质审查。尽管如此,我们告知,我们已对记录进行整体审查,结论是记录不支持认定申请人已确立所寻求分类所需的声誉和认可。

III. 结论

国会为具有杰出能力的外国人设定了非常高的基准,要求申请人证明“持续的国家或国际声誉”,并提交“大量文件”以表明其成就已在该领域获得认可。法案第203(b)(1)(A)(i)条。在此,由于申请人未满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)的门槛“初始证据”要求,我们无法认定其是具有杰出能力的外国人,也无需进一步根据该法分析实质问题。参见Kazarian, 596 F.3d at 1119-20;另参见Nagaiah v. Allen, -- F.Supp.3d ---, 2025 WL 1508028, at *10 (E.D. Pa. May 27, 2025)(认定该法规

原文第 5 页

“为寻求杰出能力签证的申请人确立了必要但非充分的证据要求。”)。因此,我们拒绝处理并在此保留本事项中的任何最终实质审查。参见INS v. Bagamasbad, 429 U.S. 24, 25 (1976)(per curiam)(认为机构无需对最终决定不必要的问题作出“纯咨询性认定”)。

裁定:上诉被驳回。

通知:本决定构成本事项的最终决定。提交动议不会推迟该决定的效力。8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(iv)。非法居留、或本来不可入境或可被驱逐的外国人,可能因签发I-862表《出庭通知》而根据法案第240条面临遣返程序的启动。该等程序可能导致其被驱逐出美国,并可能使其未来无法获得签证或其他移民福利。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2025-09-12)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

免费评估

选择评估方式

从你的经历和目标出发,了解下一步怎么准备。

现在可用

人工评估

移民规划师一对一

结合你的个人经历、申请目标和现有材料,梳理申请方向与准备重点。

即将上线

ImmiClaw

AI 智能评估

AI 评估服务正在准备中,开放后可在这里开始。现在可先与规划师沟通。

你的移民计划,从一次免费评估开始。