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视觉特效艺术家和动画师 · EB-1A 杰出人才:动议驳回(2023年9月13日)

类别 EB-1A · 领域 艺术 · 结果 动议驳回 · 讨论的标准 复议动议是否证明先前决定错误适用法律或政策(聚焦领导或关键角色标准)、最终实质审查(整体记录是否显示持续国家或国际赞誉及领域顶尖)
不成立 复议动议是否证明先前决定错误适用法律或政策(聚焦领导或关键角色标准)、最终实质审查(整体记录是否显示持续国家或国际赞誉及领域顶尖)

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

AAO驳回复议动议。本次程序仅审查先前最新决定是否基于对法律或政策的错误适用且依据当时记录不正确;AAO认定申请人未证明该点,并维持其未满足至少三项初始证据标准及整体记录不支持所需赞誉的结论。该裁定不构成对原申请的重新全面审理或批准。

核对原文依据
On motion to reconsider, the Petitioner has not established that our previous decision was based on an incorrect application of law or policy at the time we issued our decision.
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ORDER: The motion to reconsider is dismissed.
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案件背景

申请人是一名视觉特效艺术家和动画师,以艺术领域杰出能力申请I-140移民申请;原申请由内布拉斯加服务中心审理。本次程序为针对AAO先前上诉决定提出的复议动议。

核对原文依据
The Petitioner, a visual effects artist and animator, seeks classification as an individual of extraordinary ability in the arts.
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The Director of the Nebraska Service Center denied the petition
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审理经过

  1. 初次决定

    内布拉斯加服务中心主任拒绝原申请,认定申请人未满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)十项标准中的至少三项。

    核对原文依据
    The Director of the Nebraska Service Center denied the petition, concluding that the Petitioner did not establish eligibility as an individual of extraordinary ability by meeting at least three of the ten criteria
    查看英文原件 · 第 1 页
  2. 上诉及发回

    申请人提出上诉后,原决定被撤回,案件发回主任重新作出决定。

    核对原文依据
    The Petitioner appealed the decision, the decision was withdrawn, and the matter was remanded for entry of a new decision.
    查看英文原件 · 第 1 页
  3. 重新审理后的拒绝决定

    主任重新评估记录后再次拒绝,认定证据未证明申请人满足十项标准中的至少三项。

    核对原文依据
    The Director reevaluated the record and denied the petition, concluding that the evidence did not establish that the Petitioner meets at least three of the ten criteria
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  4. 第二次上诉

    申请人提出第二次上诉,AAO驳回了该上诉。

    核对原文依据
    The Petitioner filed a second appeal, and we dismissed the appeal.
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  5. 复议动议

    申请人提出复议动议,主张AAO先前决定错误适用8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)关于领导或关键角色的标准。

    核对原文依据
    The matter is now before us on motion to reconsider.
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    the Petitioner asserts that we incorrectly applied the regulation at 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

复议动议是否证明先前决定错误适用法律或政策(聚焦领导或关键角色标准) 本项未获认可

本案适用标准

复议动议须证明先前决定基于对法律或政策的错误适用,且依据决定时记录中的证据该决定不正确;审查限于最新决定。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)、(a)(1)(ii)。领导角色看个人是否为组织或其部门/分支的领导者;关键角色看个人贡献是否对组织或其部门/分支活动结果具有显著重要性。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii);6 USCIS Policy Manual F.2 (appendix)。

申请人主张

申请人主张AAO错误适用领导或关键角色标准:未考虑其团队工作及获奖项目;认为“组织”定义不限于部门或分支,其贡献应被认定为对组织发挥关键作用;并主张相关广告机构因获奖活动而具有杰出声誉。

原审意见

原审主任认定证据未证明申请人满足十项标准中的至少三项;AAO先前决定认定其合同角色未证明对任何具有杰出声誉的组织或机构发挥领导或关键作用。

记录中关于申请人在客户公司高水平媒体项目(包括数字建模工作)的推荐信及项目材料

证明目的
证明申请人在多个制作项目中发挥了领导或关键角色。
AAO 如何评价
AAO先前决定已审阅这些材料,认定申请人的合同角色未证明对任何具有杰出声誉的组织或机构发挥领导或关键作用;本次复议中AAO维持该评价。
缺失、矛盾与适用限制
未说明申请人的具体工作如何对可界定的组织运营组成部分或结果具有关键重要性;项目本身不等于组织或其部门/分支。
核对原文依据
We determined that the evidence did not establish that his contracted roles on these projects were leading or critical for any organization or establishment with a distinguished reputation.
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The evidence does not provide insight into how and in what manner the Petitioner's role as either a visual affects artist or animator was critical to a definable operational component or outcome of any specific organization.
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申请人参与团队为某社交媒体活动工作的材料,该活动被列为Shorty Award移动活动类别决赛入围

证明目的
证明其团队工作及获奖成果应被认定为其关键角色。
AAO 如何评价
AAO先前决定已指出,该活动在申请提交日之后才成为Shorty Award决赛入围;申请人须在提交时满足全部资格要求。AAO未据此重新认定关键角色。
缺失、矛盾与适用限制
该奖项时间晚于申请提交日,不能用于证明提交时的资格。
核对原文依据
was designated as a finalist for a Shorty Award in the Mobile Campaign category.
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the Petitioner had previously acknowledged that thd Icampaign did not become a finalist for a Shorty Award until after the petition's filing date.
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申请人通过其雇主视觉特效工作室参与某奥林匹克委员会赞助的广告活动,相关创意机构获得Strategy Communications营销奖摄影类银奖,申请人与其他众多个人和企业在奖项网站上被列名

证明目的
证明其参与获奖项目构成关键角色。
AAO 如何评价
AAO承认已审阅这些项目材料,但认定参与成功项目不自动或推定构成对组织或其部门/分支的关键角色;列名于奖项网站不足以说明其个人角色的关键性。
缺失、矛盾与适用限制
未证明申请人的具体贡献对组织或部门/分支的结果具有显著重要性。
核对原文依据
the Petitioner also indicates that we did not ro erly consider the Petitioner's efforts working through his employer
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Participation in a successful project is not automatically or presumptively a critical role for the organization
查看英文原件 · 第 3 页

申请人关于“组织”一词的词典定义(Merriam-Webster、Cambridge)及论点

证明目的
主张“组织”不限于部门或分支,其贡献应被认定为对组织发挥关键作用。
AAO 如何评价
AAO表示无论采用何种“组织”定义,申请人均未充分证明其关键角色;先前决定并未“贬低”其在相关机构的工作,而是认定其个人角色不具关键性。
缺失、矛盾与适用限制
定义争议未解决其个人贡献与组织结果之间关键性的证据缺失。
核对原文依据
the term "organization" in the criterion is not strictly defined
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Thus, regardless of the definition of "organization" utilized, the Petitioner has not sufficiently established his critical role in one.
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申请人主张相关广告机构因“获奖”活动而具有杰出声誉

证明目的
证明其工作的机构具有杰出声誉,从而满足该标准。
AAO 如何评价
AAO认定申请人未提交针对机构本身杰出声誉的相关、有证明力且可信的证据;不能由机构客户的知名度或关联推定。
缺失、矛盾与适用限制
缺乏直接证明广告机构杰出声誉的材料。
核对原文依据
The Petitioner's current contention is that.__ _________.have distinguished reputations based on their "award winning" campaigns.
查看英文原件 · 第 4 页
A distinguished reputation cannot be implied by association
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AAO 认定与理由

AAO重申,个人在项目中的参与并不自动或推定构成对组织或其部门/分支的关键角色;记录未说明申请人的视觉特效或动画工作如何对可界定的运营组成部分或结果具有关键重要性。即使采用申请人提出的“组织”定义,AAO仍认定其未证明关键角色。关于杰出声誉,AAO指出不能由关联推定,申请人未提交针对广告机构本身声誉的相关、有证明力且可信的证据。因此,AAO认定申请人未证明先前决定错误适用该标准。

核对原文依据
Participation in a successful project is not automatically or presumptively a critical role for the organization
查看英文原件 · 第 3 页
regardless of the definition of "organization" utilized, the Petitioner has not sufficiently established his critical role in one.
查看英文原件 · 第 3 页
A distinguished reputation cannot be implied by association but must instead be established with relevant, probative, and credible evidence.
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The Petitioner has not shown that our previous decision misinterpreted the criterion at 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii).
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最终实质审查(整体记录是否显示持续国家或国际赞誉及领域顶尖) 本项未获认可

本案适用标准

需展示持续的国家或国际赞誉,成就通过广泛文件获得领域认可,并属于领域内升至最顶端的“小部分比例”。INA § 203(b)(1)(A);8 C.F.R. § 204.5(h)(2);Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)。

申请人主张

申请人通过复议动议主张先前决定错误;未单独提出新的最终实质审查主张。

原审意见

原审主任未进入最终实质审查,因认定未满足至少三项初始标准。

整体记录,包括为知名客户提供宣传用途图像建模的工作材料

证明目的
证明申请人具有持续国家或国际赞誉并处于领域顶端。
AAO 如何评价
AAO承认申请人取得一定成功,但认定该成功未达到所需赞誉水平,也未显示其属于领域最顶端的小部分比例。
缺失、矛盾与适用限制
记录未显示持续国家或国际赞誉或“领域内受赞誉的职业生涯”。
核对原文依据
While the Petitioner has had some success providing image modeling for promotional use by prominent clients, we concluded that he had not shown that the recognition ofhis work rises to the required level of sustained national or international acclaim
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AAO 认定与理由

AAO指出,尽管Kazarian不要求,其先前决定仍整体审阅了记录,并认定记录不支持申请人已确立所需赞誉和认可;其工作虽为知名客户提供宣传用途的图像建模并取得一定成功,但未显示持续国家或国际赞誉或“领域内受赞誉的职业生涯”,也未证明其属于领域最顶端的小部分比例。复议中申请人未证明该认定基于错误法律或政策适用。

核对原文依据
we reviewed the record in the aggregate and determined that it does not support a conclusion that the Petitioner has established the acclaim and recognition required for the classification sought.
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the record does not otherwise demonstrate that the Petitioner is one of the small percentage who has risen to the very top of the field of endeavor.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对复议动议的审查范围限于AAO最新决定及决定时记录,而非重新提交新证据或全面重审原申请。
    核对原文依据
    Our review on motion is limited to reviewing our latest decision.
    查看英文原件 · 第 2 页
  • 阅读提示:核对领导或关键角色标准下,项目参与、团队获奖及奖项网站列名与个人对组织或其部门/分支结果的关键贡献之间的区别。
    核对原文依据
    Participation in a successful project is not automatically or presumptively a critical role for the organization
    查看英文原件 · 第 3 页
  • 阅读提示:核对杰出声誉须由针对机构本身的证据证明,不能由客户知名度或关联推定。
    核对原文依据
    A distinguished reputation cannot be implied by association
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  • 阅读提示:核对Shorty Award决赛入围时间晚于申请提交日,资格须按提交时记录判断。
    核对原文依据
    A petitioner must meet all eligibility requirements at the time of filing.
    查看英文原件 · 第 3 页

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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案号:25983327 日期:2023年9月13日

关于行政上诉办公室决定的动议

表格I-140,外籍工人移民申请(杰出能力)

申请人是一名视觉特效艺术家和动画师,寻求被归类为艺术领域具有杰出能力的个人。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(1)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(1)(A)。该第一优先类别使移民签证可供那些能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力、且其成就已通过大量文件在其领域内获得认可的人使用。

内布拉斯加服务中心审理主任否决了该申请,认定申请人未能通过满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)中十项标准中的至少三项来确立作为杰出能力个人的资格。申请人就该决定提出上诉,该决定被撤回,案件被发回重审以作出新决定。审理主任重新评估了记录并否决了该申请,认定证据未能确立申请人满足十项标准中的至少三项以确立所请求类别的资格。申请人提出了第二次上诉,我们驳回了该上诉。该事项现因复议动议而由我们审理。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。经审查,我们将驳回该动议。

一、法律

如果个人在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有杰出能力,该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明,且其成就已通过大量文件在该领域内获得认可;该个人寻求进入美国以继续在其杰出能力领域工作;且其进入美国将未来实质性惠及美国,则该个人有资格获得杰出能力类别。该法第203(b)(1)(A)条。

“杰出能力”一词仅指那些“已上升至其努力领域最顶端的一小部分比例”的个人。8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。8 C.F.R. § 204.5(h)(3)的实施条例规定了多部分分析。首先,申请人可通过一次性成就(即一项

原文第 2 页

重大的、国际公认的奖项)来证明其成就在该领域内获得国际认可。若无此类成就,申请人必须提供足够的合格文件,证明其满足8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)-(x)所列十项标准中的至少三项。

在申请人满足这些初步证据要求后,我们随后在最终实质审查中考虑所提供材料的整体情况,并评估记录是否显示持续的国家或国际赞誉,以及是否证明该个人属于该努力领域最顶端的一小部分比例。见Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)(讨论两部分审查,即先对文件进行计数,然后在满足所需标准数量的情况下,结合最终实质审查进行考虑);另见Visinscaia v. Beers, 4 F. Supp. 3d 126, 131-32 (D.D.C. 2013);Rijal v. USCIS, 772 F. Supp. 2d 1339 (W.D. Wash. 2011)。

复议动议必须确立我们先前的决定是基于对法律或政策的错误适用,且该决定基于作出决定时诉讼记录中的证据是错误的。8 C.F.R. § 103.5(a)(3)。我们对动议的审查仅限于审查我们最新的决定。8 C.F.R. § 103.5(a)(1)(ii)。我们可以批准满足这些要求并证明具备所请求福利资格的动议。

二、分析

在动议中,申请人质疑我们先前决定的正确性。为支持该动议,申请人主张我们错误适用了8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)的条例,即EB-1资格中要求提供个人曾在具有杰出声誉的组织或机构中担任领导或关键角色证据的标准。

在我们先前的上诉决定中(我们以引用方式并入),我们指出,对于领导角色,我们考察证据是否确立该人(或曾是)组织或机构或其部门或分支内的领导者。对于关键角色,我们考察证据是否确立该人的贡献方式对组织或机构的活动成果、或对组织或机构的部门或分支的活动成果具有显著重要性。见 generally 6 USCIS Policy Manual F.2(附录),https://www.uscis.gov/policymanual。我们指出,申请人声称他曾在为客户公司制作的高水平媒体项目中、为大型公司担任关键和领导角色;我们进一步指出记录中的信件包含有关申请人在这些项目上的数字建模工作的细节,包括为[已隐去]制作的视频。我们认定证据未能确立他在这些项目上的合同角色对任何具有杰出声誉的组织或机构具有领导或关键性。我们指出,单个广告活动和项目不是组织或机构的部门或分支。此外,我们认定申请人未能确立他的角色特别是对组织或其部门或分支具有关键性。我们还指出,申请人未提交任何证据说明广告公司是否具有杰出声誉;相反,其不当依赖了部分广告公司客户的知名度。

在动议中,申请人称我们错误地将申请人作为团队一部分的工作排除在考虑之外,包括[已隐去]为[已隐去]创建社交媒体广告活动。

原文第 3 页

[已隐去]被指定为Shorty Awards移动广告活动类别的入围者。1 此外,申请人还指出,我们未适当考虑申请人通过其雇主[已隐去](一家视觉特效工作室)为[已隐去]奥林匹克委员会赞助的广告活动所做的工作。[已隐去](一家创意机构)凭借[已隐去] Communications的Marketing Awards获得了电影摄影类别的Silver Marketing Award for Craft,且[已隐去]和申请人是该奖项网站上因参与开发该项目而获得署名的众多个人和企业之一。2 具体而言,申请人在动议中主张,我们忽视了他要求考虑其在这些项目上的努力(这些努力产生了奖项)是否构成关键角色的请求。我们不同意。我们先前的决定明确阐明,基于记录中的证据,他在这些项目上的努力不构成关键角色。

申请人还在动议中主张,我们不当贬低了申请人在[已隐去]的角色,因为他不是组织或机构的部门或分支的一部分。申请人称,重点应在于他是否“发挥了关键角色,以及该贡献是否为组织带来了显著成果”。他称,该标准中的“组织”一词没有严格定义,根据Merriam-Webster词典,3可解释为“行政和职能结构(如企业或政党)”。申请人还称,“组织”一词根据Cambridge Dictionary词典4可解释为“为共同目的以有组织的方式一起工作的一群人”。在此基础上,他主张他对[已隐去]的贡献应被认定为[已隐去],应作为其为组织发挥关键角色的证据。

我们先前的决定并未“贬低”申请人在[已隐去]的角色。值得注意的是,我们讨论了申请人在各个项目上的工作并指出:

……在任何特定项目上,申请人都是一个创意团队的一部分,该团队涉及数量不等的其他艺术家和技术人员,各自履行指定角色。申请人未能确立他的角色特别是对组织或其部门或分支具有关键性。参与一个成功的项目并不自动或推定对承担该项目的组织、或该组织的部门或分支构成关键角色。

一个人在某一角色中的表现决定了该角色是否(或曾经是否)关键。我们认定,关于其任何角色是否关键,申请人未达到其举证责任。证据未提供任何见解,说明申请人作为视觉特效艺术家或动画师的角色如何以及以何种方式对任何特定组织可界定的运营组成部分或成果具有关键作用。因此,无论采用何种“组织”定义,申请人均未充分证明其在某一组织中的关键角色。 1 如我们先前决定所述,申请人此前已承认,thd Icampaign 直到申请提交日期之后才成为 Shorty Award 的入围者。申请人必须在提交申请时满足所有资格要求。8 C.F.R. § 103.2(b)(1)。 2 参见 https://marketingawards.strategyonline.ca/winners/winner.______________. 访问于 2023 年 7 月 31 日。 3 参见 https://merriam-webster.com/dictionary/organization。 4 参见 https://dictionary.cambridge.org/us/dictionary/english/organization。

原文第 4 页

此外,如上所述,我们先前的决定处理了申请人所工作的机构是否可被视为具有杰出声誉的问题;我们认定申请人未提交证据处理该可能性。申请人必须以相关、有证明力且可信的证据支持其主张。参见 Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. at 376。申请人当前的论点是,.__ _________.基于其“获奖”活动而具有杰出声誉。然而,与其所主张的关键角色相关的缺陷类似,申请人未达到与杰出声誉相关的举证责任。杰出声誉不能通过关联而推定,而必须以相关、有证明力且可信的证据确立。Id.

申请人未充分证明其在具有杰出声誉的组织或机构中担任领导或关键角色。申请人未表明我们先前的决定错误解释了 8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii) 中的标准。如我们先前所结论,申请人不满足 8 C.F.R. § 204.5(h)(3) 下三项标准的初步证据要求。

最后,我们在先前的决定中告知,尽管 Kazarian 案并未要求,我们整体审查了记录并认定其不支持申请人已确立所寻求分类所需的赞誉和认可的结论。虽然申请人在为知名客户提供宣传用途的图像建模方面取得了一些成功,但我们认定其未表明其作品的认可达到国会所设想的持续的国家或国际赞誉所需水平,或表明“在该领域享有赞誉的职业生涯”。H.R. Rep. No. 101-723, 59 (Sept. 19, 1990);另见该法第 203(b)(1)(A) 条。此外,我们认定记录亦未表明申请人是已升至该努力领域最顶端的少数百分比之一。参见该法第 203(b)(1)(A) 条及 8 C.F.R. § 204.5(h)(2)。在动议中,申请人未确立该认定基于对法律或政策的错误适用,且基于决定时诉讼记录中的证据该认定是错误的。

III. 结论

在本案中,我们全面审查了记录中的证据,并依据适用法律、法规和 USCIS 政策基于该证据作出了先前的决定。在复议动议中,申请人未确立我们先前的决定在我们作出决定时基于对法律或政策的错误适用。因此,该动议将被驳回。8 C.F.R. § 103.5(a)(4)。

命令:复议动议被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-09-13)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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