← 返回 AAO 非先例决定USCIS 非先例裁决 · SEP172025_02B5203

计算机系统分析师 · 普通 EB-2 职业移民:上诉驳回(2025年9月17日)

类别 普通EB-2 · 领域 工程技术 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 上诉是否因未回应拟驳回上诉通知而视为放弃
不成立 上诉是否因未回应拟驳回上诉通知而视为放弃

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室依8 C.F.R. § 103.2(b)(13)裁定上诉因放弃而驳回。该处理仅因申请人未在NOID期限内回应,并未对受益人教育背景或工作经验是否符合劳工证要求作出实质重新认定。

核对原文依据
ORDER: The appeal is dismissed as abandoned under 8 C.F.R. § 103.2(b)(13).
查看英文原件 · 第 2 页

案件背景

申请人是一家软件开发与咨询企业,为受益人提交I-140职业移民申请,寻求以计算机系统分析师职位按第二优先中拥有高等学位或同等学历的专业人员类别进行担保;原审认为受益人未具备劳工证所描述职位所需的教育背景。

核对原文依据
The Petitioner, a software development and consultancy business, seeks to employ the Beneficiary as a computer systems analyst under the second-preference, immigrant classification for members ofthe professions with advanced degrees or their equivalents.
查看英文原件 · 第 1 页
Service Center Operations (SCOPS) denied the petition, concluding that the Petitioner did not establish that the Beneficiary possessed the required education for the offered position as described on the accompanying certification from the U.S. Department of Labor.
查看英文原件 · 第 1 页

审理经过

  1. 初次决定

    服务中心运营处(SCOPS)拒绝该申请,认定申请人未证明受益人具备劳工证所描述职位所需的教育背景。

    核对原文依据
    Service Center Operations (SCOPS) denied the petition, concluding that the Petitioner did not establish that the Beneficiary possessed the required education for the offered position as described on the accompanying certification from the U.S. Department of Labor.
    查看英文原件 · 第 1 页
  2. 上诉

    申请人就SCOPS拒绝决定提出上诉,案件进入行政上诉办公室。

    核对原文依据
    Appeal of Service Center Operations (SCOPS) Decision
    查看英文原件 · 第 1 页
    The matter is now before us on appeal pursuant to 8 C.F.R. § 103.3.
    查看英文原件 · 第 1 页
  3. 上诉

    2025年7月2日,行政上诉办公室发出拟驳回上诉通知(NOID),指出记录缺少8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B)所要求的初始证据,即受益人完整的官方学业记录,并指出申请人未证明受益人满足劳工证所描述职位的最低经验要求;通知要求申请人在33日内回应,并告知可能驳回上诉。

    核对原文依据
    On July 2, 2025, we issued a notice of intent to dismiss (NOID) the appeal.
    查看英文原件 · 第 1 页
    we intended to dismiss the appeal because the record lacked initial evidence required by 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B), specifically the Beneficiary's complete official academic record.
    查看英文原件 · 第 1 页
    We requested that the Petitioner respond with evidence that the Beneficiary meets the minimum experience and education requirements set forth on the labor certification.
    查看英文原件 · 第 1 页
  4. 上诉

    截至决定作出时,已超过NOID日期45天以上,行政上诉办公室未收到申请人的回应。

    核对原文依据
    As of this date, more than 45 days beyond the date of the NOID, we have not received a response.
    查看英文原件 · 第 1 页

逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

上诉是否因未回应拟驳回上诉通知而视为放弃 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 103.2(b)(13)规定,若申请人未在规定日期前回应补件通知或拟拒绝通知,受益请求可因放弃而被简易拒绝。

申请人主张

申请人未在NOID规定的33日内提交回应;原文未记载申请人就未回应提出主张。

原审意见

原审SCOPS以受益人教育背景不符合劳工证职位要求为由拒绝申请;该意见为本次上诉的背景。

受益人工作经历的一封证明信

证明目的
用于证明受益人的工作经验;原文未具体说明申请人提交该信时主张其满足何种要求。
AAO 如何评价
NOID指出记录中仅有一封记录受益人在申请人处工作经历的信件;该材料不足以回应NOID要求,因为劳工证G.5部分表明申请人并非仅依赖受益人在其处获得的经验。
缺失、矛盾与适用限制
劳工证G.5部分明确申请人不完全依赖受益人在申请人处取得的经验,而记录中仅有该雇主处经验的一封信;且申请人未回应NOID。
核对原文依据
In the NOID we noted that the record included a single letter documenting the Beneficiary's work experience with the Petitioner.
查看英文原件 · 第 1 页
Part G.5 of the labor certification states that the Petitioner is not relying solely on experience the Beneficiary gained while working for it.
查看英文原件 · 第 1 页

受益人完整的官方学业记录

证明目的
用于证明受益人具备劳工证职位所需的教育背景。
AAO 如何评价
NOID认定记录缺少8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B)所要求的该初始证据;申请人未在期限内补充,故上诉阶段未取得该材料。
缺失、矛盾与适用限制
缺少完整的官方学业记录。
核对原文依据
the record lacked initial evidence required by 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B), specifically the Beneficiary's complete official academic record.
查看英文原件 · 第 1 页

AAO 认定与理由

行政上诉办公室在NOID中明确要求申请人在33日内提交证明受益人满足劳工证最低经验与教育要求的证据,并告知逾期可能驳回上诉。超过45天后仍未收到任何回应,因此依8 C.F.R. § 103.2(b)(13)将上诉作为放弃处理。本次决定未重新审查受益人教育或经验是否实质合格。

核对原文依据
We also advised that we may dismiss the appeal if we did not receive the Petitioner's response to the NOID within 33 days of the date of the notice.
查看英文原件 · 第 1 页
As the Petitioner did not respond to the NOID by the required date, we will dismiss the appeal as abandoned.
查看英文原件 · 第 2 页

阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:可核对NOID是否明确列出8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B)的完整官方学业记录要求、劳工证所载最低教育与经验要求,以及33日回应期限;本案决定仅处理未回应导致的放弃问题。
    核对原文依据
    We requested that the Petitioner respond with evidence that the Beneficiary meets the minimum experience and education requirements set forth on the labor certification.
    查看英文原件 · 第 1 页
    We also advised that we may dismiss the appeal if we did not receive the Petitioner's response to the NOID within 33 days of the date of the notice.
    查看英文原件 · 第 1 页
  • 阅读提示:可核对劳工证G.5部分关于不单纯依赖受益人在申请人处工作经验的表述,以及记录中仅有该雇主处经验一封信的事实;该比较口径是NOID指出的证据缺口。
    核对原文依据
    Part G.5 of the labor certification states that the Petitioner is not relying solely on experience the Beneficiary gained while working for it.
    查看英文原件 · 第 1 页

下载英文原件下载中文译文

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:39125250 日期:2025年9月17日

对服务中心运营处(SCOPS)决定的上诉

表格 I-140,外籍工人移民申请(高级学位)

申请人是一家软件开发与咨询企业,拟根据专业人士拥有高级学位或同等学历的第二优先移民类别,雇用受益人担任计算机系统分析师。移民与国籍法(本法)第203(b)(2)(A)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)(A)。该就业类类别允许美国雇主为拥有高级学位的专业人士担保,以获得合法永久居民身份。同上。

服务中心运营处(SCOPS)否决了该申请,认定申请人未能证明受益人具备随附的美国劳工部认证中所描述的所提供职位所需的教育背景。现本事项依据 8 C.F.R. § 103.3 提交至本办公室审理。

2025年7月2日,我们发出了驳回意向通知(NOID)。在NOID中,我们指出拟驳回上诉,因为记录中缺少 8 C.F.R. § 204.5(k)(3)(i)(B) 所要求的初始证据,具体为受益人的完整官方学历记录。我们进一步指出,拟驳回上诉,因为申请人未能证明受益人满足劳工认证中所描述的所提供职位的最低经验要求。¹

我们要求申请人提交证据,证明受益人满足劳工认证中规定的最低经验和教育要求。我们还告知,如果我们在通知之日起33天内未收到申请人对NOID的答复,我们可能驳回上诉。截至本日期,已超过NOID日期45天以上,我们仍未收到答复。

¹ 在NOID中我们指出,记录中包含一封记录受益人在申请人处工作经验的单一信件。然而,劳工认证第G.5部分规定,申请人并非仅依赖受益人在为其工作期间获得的经验。

原文第 2 页

8 C.F.R. § 103.2(b)(13) 规定,如果申请人未在规定日期前对证据请求或拒绝意向通知作出答复,该福利请求可因放弃而被简易否决。由于申请人未在规定日期前对NOID作出答复,我们将以放弃为由驳回上诉。

裁定:依据 8 C.F.R. § 103.2(b)(13),上诉因放弃而被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2025-09-17)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-11-01。

免费评估

选择评估方式

从你的经历和目标出发,了解下一步怎么准备。

现在可用

人工评估

移民规划师一对一

结合你的个人经历、申请目标和现有材料,梳理申请方向与准备重点。

即将上线

ImmiClaw

AI 智能评估

AI 评估服务正在准备中,开放后可在这里开始。现在可先与规划师沟通。

你的移民计划,从一次免费评估开始。