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工程项目经理 · EB-3 职业移民:上诉支持(2019年9月18日)

类别 EB-3专业人员 · 领域 工程技术 · 结果 上诉支持 · 讨论的标准 受益人是否担任公司高管及记录不一致

本文由美杰华咨询根据英文原文整理,以英文原文为准。

案情

申请人是一家提供工程咨询服务的公司,拟以第三优先职业移民类别中的专业人员类别为受益人申请I-140,职位为项目经理。德州服务中心主任以申请人在随附的劳工部证明中隐瞒受益人担任公司高管为由拒绝申请。

程序经过

德州服务中心初次拒绝I-140申请;申请人随后向AAO提出上诉。本次AAO审理范围为该上诉,采用重新审查标准。

争议标准

核心争议是受益人是否曾担任公司高管,以及申请人是否以独立、客观证据解决了记录中的不一致;举证责任在申请人,需达到优势证据标准。

提交的证据

上诉中申请人提交独立、客观证据,用以证明受益人未担任公司高管;原文未列明具体文件种类。

AAO 认定

AAO认定申请人已充分回应主任的疑虑,并以独立、客观证据证明受益人未担任公司高管,优势证据表明申请人满足举证责任。

裁决结果

上诉获支持,拒绝决定被撤销。

适用边界

本案仅涉及EB-3专业人员类别下隐瞒公司高管身份的争议,未讨论劳工证其他要素、受益人资格细节或职位要求。

阅读提示

需核对上诉中提交的独立客观证据具体内容、劳工部证明与公司高管身份相关的记录,以及受益人实际职责材料。

下载英文原件下载中文译文

逐项证据与认定

受益人是否担任公司高管及记录不一致

证据:上诉中提交的独立、客观证据;劳工部证明中关于受益人角色的记录

认定理由:AAO认定申请人以独立、客观证据证明受益人未担任公司高管,足以解决主任指出的不一致,优势证据满足举证责任

原文位置:第 1 页第 6 段、第 1 页第 7 段

中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

关于 A-USA INC. 案 日期:2019年9月18日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

申请:表格 I-140,外籍劳工移民申请

申请人是一家工程咨询服务提供商,寻求聘用受益人担任项目经理。申请人请求将其归类为第三优先移民类别中的专业人士。移民与国籍法(该法)第203(b)(3)(A)(ii)条,8 U.S.C. § 1153(b)(3)(A)(ii)。这一基于就业的“EB-3”类别允许美国企业担保外国国民获得合法永久居民身份,以从事要求至少学士学位的工作。

德克萨斯服务中心审理主任否决了该申请。审理主任认定申请人在随附的美国劳工部证明中隐瞒了受益人作为公司高管(officer)的身份,据此得出结论认为申请人未证明其符合所寻求福利的资格。在上诉中,申请人主张受益人从未担任其公司高管,且记录证明其符合资格。

经重新审查(de novo review),我们认定申请人充分回应了审理主任的关切,并通过提交独立、客观的证据证明受益人未曾担任公司高管。参见 Matter of Ho, 19 I&N Dec. 582, 591 (BIA 1988)(要求申请人以独立、客观的证据解决记录中的不一致之处)。申请人负有证明其符合所请求福利资格的责任。该法第291条,8 U.S.C. § 1361。在此,优势证据证明申请人已履行该责任。

裁定:上诉获支持。

引用为 Matter of A-USA Inc., ID# 5108167 (AAO Sept. 18, 2019)

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2019-09-18)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。

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