职业移民与工作签证政策快讯
L-1 公司内部调动人员费用指南
美国公民及移民服务局（USCIS）正在修订《USCIS 政策手册》中关于 L-1 申请提交费用以及《H-1B 和 L-1 签证 9-11 应对与生物识别入出境费最终规则》（9-11 生物识别费最终规则）所作监管变更的指南。
生效与适用安排
2026 年 8 月 10 日，国土安全部发布了 9-11 生物识别费最终规则（2026 年 9 月 9 日生效）
查看公告要点与逐项依据
依据下方官方正文整理，可逐项核对原文。
具体变化
美国公民及移民服务局正在修订《USCIS政策手册》中关于L-1申请费及9-11生物识别费最终规则相关监管变更的指引。
核对依据
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is revising guidance in the USCIS Policy Manual regarding filing fees for L-1 petitions and the regulatory changes made by the 9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee for H-1B and L-1 Visas final rule查看对应正文9-11生物识别费（又称Public Law 114-113费用）适用于受涵盖雇主提交的所有L-1申请，但未请求延长停留期的修正申请除外。
核对依据
Provides that the 9-11 Biometric Fee (also referred to as the Public Law 114-113 fee) applies to all L-1 petitions filed by covered employers except for amended petitions that do not request an extension of stay.查看对应正文在计算请愿人雇员总数中是否有超过50%处于H-1B或L-1身份时，兼职和全职雇员均计入。
核对依据
Clarifies that part-time and full-time employees are included when calculating whether more than 50 percent of the petitioner’s employees, in the aggregate, are in H-1B or L-1 status.查看对应正文主要变更
- 美国公民及移民服务局（USCIS）正在修订《USCIS 政策手册》中关于 L-1 申请提交费用以及《H-1B 和 L-1 签证 9-11 应对与生物识别入出境费最终规则》（9-11 生物识别费最终规则）所作监管变更的指南。
- 规定 9-11 生物识别费（也称为第 114-113 号公法费）适用于受涵盖雇主提交的所有 L-1 申请，但不适用于未请求延长停留期的修正申请。
- 澄清在计算申请人雇员中持 H-1B 或 L-1 身份者合计是否超过 50% 时，兼职和全职雇员均计入。
- 删除防止欺诈和侦查费及 9-11 生物识别费的具体美元金额，改为就所有费用金额引用《费用表》（G-1055）。
