Después de llegar a EE. UU.
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ImmiClaw
Para VIP / SVIP, un equipo exclusivo sigue el caso desde la evaluación hasta el cierre: el redactor principal define la dirección, un redactor exclusivo elabora el borrador de forma individual y el abogado asociado revisa. El espacio de trabajo de la agencia se usa para organizar la información y los materiales del caso; los documentos de la solicitud y las pruebas aún requieren revisión humana. Las capacidades del producto para agencias y las tarifas se explican por separado en la presentación de la edición para agencias de ImmiClaw.
VIP / SVIP ·
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Detalles según el contrato de servicios. Detalles según el contrato de servicios.
- 1Evaluación gratuitaDía 1
- 2Plan y firmaSemana 1
- 3Lista de documentosSemana 2
- 4Preparación de documentosSemanas 3 a 7
- 5TraducciónSemanas 8 a 11
- 6Revisión del despacho de abogadosSemana 12
- 7PresentaciónSemana 13
- 8Evaluación y aprobaciónSujeto a USCIS
Evaluación gratuita Día 1
- Qué hacer
- Revisar tu perfil y la solidez de tus pruebas punto por punto según los diez criterios de USCIS, determinar si cumples las condiciones para comenzar y ofrecer recomendaciones de orientación para EB-1A / NIW.
- Quién es responsable
- ImmiClaw elabora un informe preliminar; el planificador migratorio lo revisa y emite la conclusión
- Lo que debes hacer
- Completa un formulario de evaluación o envía tu currículum al planificador.
- Cómo se comparte la información
- Tras el envío puedes consultar el informe preliminar; después de que el planificador lo revise, programará una conversación contigo en un plazo de 1 a 2 días hábiles.
Plan y firma Semana 1
- Qué hacer
- Determinar la categoría de solicitud, la línea argumental principal y la combinación de pruebas, y emitir el plan; firmar el contrato solo después de que se apruebe la evaluación.
- Quién es responsable
- Planificador migratorio + responsable de redacción
- Lo que debes hacer
- Confirmar el plan y firmar el contrato de servicios.
- Cómo se comparte la información
- El plan se te entrega por escrito; el contrato especifica los hitos de pago y las cláusulas de reembolso en caso de no aprobación.
Lista de documentos Semana 2
- Qué hacer
- Elaborar una lista basada en tus pruebas reales: qué requiere cada tipo de prueba, cómo obtenerla y quién la prepara.
- Quién es responsable
- Redactor exclusivo
- Lo que debes hacer
- Recopilar los materiales básicos según la lista: artículos, certificados, contratos, lista de recomendadores, etc.
- Cómo se comparte la información
- Cada elemento de la lista tiene un estado: recibido / pendiente / no necesario.
Preparación de documentos Semanas 3 a 7
- Qué hacer
- Organizar las pruebas, construir el marco argumental, redactar cartas de recomendación, declaración personal y carta argumental, y verificar de forma cruzada punto por punto.
- Quién es responsable
- El responsable de redacción define la dirección; el redactor exclusivo redacta de forma individual
- Lo que debes hacer
- Confirmar el contenido de las cartas de recomendación y complementar las preguntas detalladas planteadas por el redactor.
- Cómo se comparte la información
- Se comparte el progreso en cada hito; cada documento se te entrega para confirmación antes de su versión final.
- Cartas de recomendación5 / 7 finalizadas
- Declaración personalSegundo borrador, pendiente de tu confirmación
- Índice de pruebasEn preparación, 42 documentos
- Carta de argumentaciónPendiente de revisión por el despacho de abogados
Traducción Semanas 8 a 11, de 2 a 4 semanas según el volumen de materiales
- Qué hacer
- Todas las pruebas, cartas de recomendación, declaraciones y certificados en chino se traducen al inglés, con una declaración de cualificación del traductor adjunta; tras la traducción se verifica la coherencia de nombres, entidades, cifras y terminología.
- Quién es responsable
- Redactor exclusivo + traductores colaboradores
- Lo que debes hacer
- Confirmar la escritura en inglés de nombres, entidades y cargos.
- Cómo se comparte la información
- La traducción y el original se te enviarán en paralelo para su confirmación.
Revisión del despacho de abogados Semana 12
- Qué hacer
- Según lo requiera el caso, el despacho de abogados colaborador revisa los puntos legales y la coherencia de los materiales; los documentos específicos del abogado se rigen por el contrato de servicio.
- Quién es responsable
- Despacho de abogados colaborador + responsable de redacción
- Lo que debes hacer
- Firmar los formularios de solicitud.
- Cómo se comparte la información
- Los comentarios de revisión y las modificaciones se te comunicarán en conjunto.
Presentación Semana 13
- Qué hacer
- Preparar el paquete de presentación (formularios de solicitud, carta de argumentación, índice de pruebas y todas las pruebas) y presentarlo ante USCIS; tramitación acelerada opcional.
- Quién es responsable
- Redactor exclusivo + despacho de abogados colaborador
- Lo que debes hacer
- Pagar las tasas gubernamentales; una vez recibido el número de recibo, podrás consultar el progreso en cualquier momento.
- Cómo se comparte la información
- El número de recibo se te compartirá; consúltalo directamente en «Estado del caso» en el sitio web.
Evaluación y aprobación Sujeto a USCIS
- Qué hacer
- Seguimiento de la tramitación; si se emite una solicitud de pruebas, responder punto por punto. Los plazos de tramitación se rigen por los tiempos publicados por USCIS.
- Quién es responsable
- Redactor exclusivo + despacho de abogados colaborador
- Lo que debes hacer
- Si se produce una solicitud de pruebas, complementar los materiales según la lista del equipo.
- Cómo se comparte la información
- Los cambios de estado se notifican de inmediato; tras la aprobación, se pasa a la etapa de boletín de visas / I-485 y se continúa el seguimiento; para asuntos posteriores a la llegada, consultaGuía de llegada para nuevos inmigrantes。
Si el caso finalmente no se aprueba, el saldo VIP no se cobra y la tarifa de servicio SVIP se reembolsa en su totalidad, según el contrato de servicio.
- Cartas de recomendaciónDe 5 a 8 cartas
- Artículos e informes de citasRevistas + análisis de citas
- Registros de revisión por pares / evaluaciónInvitaciones + comprobantes de finalización
- Certificados de premios y descripciones de la selecciónNivel nacional / Nivel internacional
- Cobertura mediáticaTexto original + credenciales de medios
- Certificación de la asociación y criterios de membresíaMembresía
- Comprobante de salario y comparación con el sectorContrato + datos
- Patente / prueba de aplicación de resultadosAdopción y citas
- Declaración personal y carta de argumentaciónArgumentación general
- Premios
- Membresía
- Cobertura mediática
- Evaluación
- Contribuciones originales
- Artículos académicos
- Exposiciones
- Liderazgo / roles clave
- Salario alto
- Éxito comercial
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