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行政主厨 · O-1 杰出能力工作签证:上诉驳回(2024年7月24日)

类别 O-1 · 领域 艺术 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 重大国家或国际奖项的提名或获奖(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A))、在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1))、因成就获得国家或国际认可,由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中的评论或已发表材料证明(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2))、高薪或高报酬(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6))、商业或评论界成功(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4))、8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(3)(申请人主张但未审理)、8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)(原审已认定满足)、最终实质审查(整体记录是否显示杰出能力)、先前批准(程序背景)
不成立 重大国家或国际奖项的提名或获奖(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A))、在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1))、因成就获得国家或国际认可,由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中的评论或已发表材料证明(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2))、高薪或高报酬(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6))

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室经重新审查,驳回上诉。本次决定仅处理O-1初始证据标准是否满足:认定受益人未满足8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1)、(B)(2)、(B)(6)等标准,且未达到至少三项标准;对(B)(3)、原审已认定满足的(B)(5)以及最终整体实质审查均未作出认定,予以保留。驳回上诉不构成对受益人杰出能力的实质批准或否定。

核对原文依据
The Petitioner did not establish the Beneficiary meets any of the criteria discussed above.
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Accordingly, we reserve these issues.
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ORDER: The appeal is dismissed.
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案件背景

申请人是一家餐厅,为受益人申请O-1非移民类别,主张受益人是具有杰出能力的行政主厨。原审加州服务中心拒绝该申请,认为记录未证明受益人满足艺术领域杰出能力的初始证据标准:重大国家或国际奖项的提名或获奖,或六类文件中的至少三类。

核对原文依据
The Petitioner, a restaurant, seeks to classify the Beneficiary as an executive chef of extraordinary ability.
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The Director of the California Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish the Beneficiary's satisfaction of the initial evidentiary criteria applicable to individuals of extraordinary ability in the arts: nomination for or receipt of a significant national or international award, or at least three of six possible forms of documentation.
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审理经过

  1. 初次提交

    申请人最初提交材料,包括受益人2023年8月工资单(显示其作为烹饪总监的月薪为102,300印度卢比)、简历、印度厨师和行政主厨的薪资数据,以及一本由申请人在亚马逊Kindle出版的书等,主张受益人满足多项O-1证据标准。

    核对原文依据
    At initial filing, the Petitioner indicated the submission of evidence to show the Beneficiary's eligibility based on his current salary with as a a culinary director. As evidence of the Beneficiary's compensation, the Petitioner submitted the Beneficiary's pay slip for August 2023 indicating a monthly salary of 102,300 INR as a culinary director.
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    On appeal, the Petitioner maintains that the Beneficiary's book, I I published by the Petitioner on Amazon Kindle in 2023, satisfies this criterion.
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  2. 原审拒绝决定

    加州服务中心主任拒绝申请,认定受益人未满足重大奖项标准,且仅满足8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)的显著认可标准一项。

    核对原文依据
    The Director of the California Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish the Beneficiary's satisfaction of the initial evidentiary criteria applicable to individuals of extraordinary ability in the arts: nomination for or receipt of a significant national or international award, or at least three of six possible forms of documentation.
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    In addition, the Director concluded the Petitioner established the Beneficiary's eligibility for only one criterion, significant recognition under 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5).
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  3. 上诉

    申请人向行政上诉办公室提出上诉,主张受益人还满足另外四项标准,并提交新证据。行政上诉办公室依据8 C.F.R. § 103.2(b)(11)和Matter of Soriano,不接受首次在上诉阶段提交的新证据。

    核对原文依据
    On appeal, the Petitioner maintains the Beneficiary meets four additional criteria. 2 In addition, the Petitioner submits new evidence. Because the Petitioner was put on notice and given a reasonable opportunity to provide this evidence, we will not consider it for the first time on appeal.
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  4. 上诉决定

    行政上诉办公室经重新审查,于2024年7月24日作出决定,驳回上诉。

    核对原文依据
    Date: JUL. 24, 2024
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    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
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    ORDER: The appeal is dismissed.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

重大国家或国际奖项的提名或获奖(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A):提名或获得重大国家或国际奖项或奖品,例如奥斯卡奖、艾美奖、格莱美奖或导演工会奖。

申请人主张

申请人未在上诉中就此项提出具体主张;原审已认定未满足。

原审意见

主任认定申请人未证明受益人获得重大国家或国际奖项或奖品的提名或获奖。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室在分析部分复述主任的认定,未在上诉中另行展开证据评价;由于申请人未就此提出上诉主张,该不利认定未被推翻。

核对原文依据
The Director determined the Petitioner did not demonstrate the Beneficiary's nomination for, or receipt of, significant national or international awards or prizes under 8 C.F.R. § 214.2( o )(3)(iv)(A).
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在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1)) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1):受益人过去和将来将在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色,并由评论、广告、宣传稿、出版物、合同或背书证明。

申请人主张

申请人主张受益人在某酒店举办的印度美食节中担任行政主厨,展示活动管理技能和烹饪专长,从而满足该项标准;关于未来服务,申请人提交了与受益人签署的雇佣邀请。

原审意见

主任认定申请人未证明受益人将来会在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色;雇佣文件未证明主要或主演角色,也未反映活动具有杰出声誉。

未注明日期、来源不明的印刷文章,标题涉及某酒店美食节,含照片及说明

证明目的
证明受益人在该印度美食节中担任行政主厨,属于具有杰出声誉活动中的主要或主演参与者。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为文章虽提到酒店行政主厨和主厨为五天美食节安排餐食,但未点名受益人,无法识别或记录其作为活动参与者的主要或主演角色。
缺失、矛盾与适用限制
文章未提及受益人姓名,无法将其与活动中的主要或主演角色联系起来。
核对原文依据
The article shows the will host the event, but it does not mention the Beneficiary by name as a participant in the event and, therefore, does not identify or document his lead or starring role.
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申请人与受益人签署的雇佣邀请

证明目的
证明受益人将来会在具有杰出声誉的制作或活动中担任主要或主演角色。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为该文件未证明受益人将担任主要或主演角色,也未反映相关制作或活动具有杰出声誉。
缺失、矛盾与适用限制
缺少对角色性质和活动声誉的说明。
核对原文依据
Although the Petitioner presented its signed employment offer with the Beneficiary, the document does not establish the Beneficiary will serve as a lead or starring participant in productions or events.
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AAO 认定与理由

对于过去服务,行政上诉办公室指出所提交的未注明日期文章未点名受益人,无法证明其在该活动中的主要或主演角色。对于未来服务,雇佣邀请既未说明受益人将担任主要或主演角色,也未反映相关制作或活动具有杰出声誉。因此该项标准未满足。

核对原文依据
The article shows the will host the event, but it does not mention the Beneficiary by name as a participant in the event and, therefore, does not identify or document his lead or starring role.
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Although the Petitioner presented its signed employment offer with the Beneficiary, the document does not establish the Beneficiary will serve as a lead or starring participant in productions or events.
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For the reasons discussed above, the Petitioner did not show the Beneficiary satisfies this criterion.
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因成就获得国家或国际认可,由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中的评论或已发表材料证明(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2)) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2):受益人因成就获得国家或国际认可,由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中关于受益人的评论或其他已发表材料证明;审查时考虑已发表材料的内容及出版物的认可程度。

申请人主张

申请人主张受益人在亚马逊Kindle出版的书满足该项标准,该书下载283次,具有广泛影响;还提交了2023年发表于republicnewsindia.com的文章、一位旅游与酒店管理教授的邮件以及一份感谢证书。

原审意见

原审意见未在决定中单独记载;行政上诉办公室在上诉分析中直接评价了这些材料。

受益人的书(由申请人在亚马逊Kindle于2023年出版)及Kindle Direct Publishing订单报告截图(显示下载283次,报告日期2024年1月)

证明目的
证明受益人通过出版书籍获得广泛传播和国家或国际认可。
AAO 如何评价
行政上诉办公室指出订单报告日期在申请提交之后,且申请人未证明283次下载在亚马逊Kindle上的意义。
缺失、矛盾与适用限制
下载数据在提交后产生,且缺少关于下载量意义的比较或说明。
核对原文依据
However, the orders report is dated January 2024, subsequent to the filing of the petition. 8 C.F.R. § 103.2(b )(I). Nonetheless, the Petitioner did not demonstrate the significance, if any, of 283 downloads on Amazon Kindle.
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2023年发表于republicnewsindia.com、关于受益人及其工作的文章

证明目的
证明主要媒体对受益人的报道,从而满足国家或国际认可标准。
AAO 如何评价
行政上诉办公室指出文章日期在申请提交之后,而资格须在提交时确立。
缺失、矛盾与适用限制
文章发表于申请提交之后,不能用于证明提交时的资格。
核对原文依据
In addition, the Petitioner provides an article dated I I 2023 and published in republicnewsindia.com about the Beneficiary and his work, including his above-mentioned book; however, the article is dated after the initial filing ofthe petition.
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一位旅游与酒店管理教授的电子邮件

证明目的
证明受益人的烹饪专业能力获得高度有利评价。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为邮件仅表示教授已下载电子书并期待阅读,不构成主要媒体对受益人工作的有利报道。
缺失、矛盾与适用限制
邮件内容未评价作品,且不是已发表材料。
核对原文依据
However, the professor's email message to the Beneficiary indicates only that he has "downloaded the eBook and am eagerly looking forward to diving into its contents," and, therefore, does not constitute favorable coverage ofthe Beneficiary's work in a major medium.
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某机构颁发的感谢证书及奖牌照片

证明目的
证明受益人获得认可。
AAO 如何评价
行政上诉办公室指出证书不是关于受益人的已发表材料;照片上的文字无法辨认且模糊。
缺失、矛盾与适用限制
证书不属于已发表材料,照片内容不可读。
核对原文依据
Finally, although the Petitioner also claims the Beneficiary's eligibility based upon his receipt of a certificate of appreciation from the the certificate is not published material by or about the Beneficiary.
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We note that on appeal and before the Director, the Petitioner provided a copy ofa photograph ofthe Beneficiary holding a ce1iificate from the and an award plaque, but the writing on those items is illegible and bluny.
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AAO 认定与理由

行政上诉办公室认为,Kindle订单报告日期在申请提交之后,且申请人未说明283次下载的意义;关于受益人的文章也发表于申请提交之后,而资格须在提交时确立。教授的邮件仅表示期待阅读电子书,不构成主要媒体对受益人工作的有利报道;感谢证书不是关于受益人的已发表材料。因此该项标准未满足。

核对原文依据
However, the orders report is dated January 2024, subsequent to the filing of the petition. 8 C.F.R. § 103.2(b )(I). Nonetheless, the Petitioner did not demonstrate the significance, if any, of 283 downloads on Amazon Kindle.
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In addition, the Petitioner provides an article dated I I 2023 and published in republicnewsindia.com about the Beneficiary and his work, including his above-mentioned book; however, the article is dated after the initial filing ofthe petition.
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However, the professor's email message to the Beneficiary indicates only that he has "downloaded the eBook and am eagerly looking forward to diving into its contents," and, therefore, does not constitute favorable coverage ofthe Beneficiary's work in a major medium.
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Finally, although the Petitioner also claims the Beneficiary's eligibility based upon his receipt of a certificate of appreciation from the the certificate is not published material by or about the Beneficiary.
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高薪或高报酬(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6)) 本项未获认可

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6):受益人已获得或将获得高薪或其他高额报酬,相对于领域内其他人,由合同或其他可靠证据证明;比较对象应为同一领域从事相同职责的人。

申请人主张

申请人主张受益人作为烹饪总监的月薪102,300印度卢比属于高薪,并提交印度厨师和行政主厨的薪资数据作为比较。

原审意见

原审意见未在决定中单独记载;行政上诉办公室在上诉分析中直接评价了这些材料。

受益人2023年8月工资单,显示其作为烹饪总监的月薪为102,300印度卢比

证明目的
证明受益人当前薪资水平。
AAO 如何评价
行政上诉办公室将其作为受益人薪资证据,但未单独认定该薪资本身是否高;关键在于比较对象不匹配。
缺失、矛盾与适用限制
未提供烹饪总监的对比薪资数据。
核对原文依据
As evidence of the Beneficiary's compensation, the Petitioner submitted the Beneficiary's pay slip for August 2023 indicating a monthly salary of 102,300 INR as a culinary director.
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受益人简历,描述其过去行政主厨职责和当前烹饪总监职责

证明目的
说明受益人的职业经历和职责。
AAO 如何评价
行政上诉办公室用简历说明烹饪总监职责与行政主厨职责不同,从而否定比较数据的相关性。
缺失、矛盾与适用限制
职责差异导致厨师和行政主厨的薪资数据不能与烹饪总监比较。
核对原文依据
For the Beneficiary's current position as culinary director, his resume indicated different responsibilities, such as: working to increase restaurant liquor sales; achieving budgeted revenues; controlling costs; maximizing profitability related to facility operations; preparing annual budgets for food and beverage operations; communicating financial information daily to the general manager; and conducting staff training and recruitment.
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来自jobted.in的印度厨师和行政主厨薪资数据,以及来自In.indeed.com的行政主厨月平均工资数据

证明目的
证明受益人的薪资相对于领域内其他人较高。
AAO 如何评价
行政上诉办公室认为这些数据针对厨师和行政主厨,而非烹饪总监,不能证明受益人相对于其他烹饪总监的薪资水平。
缺失、矛盾与适用限制
比较职业与受益人的实际职业(烹饪总监)不一致。
核对原文依据
Further, the Petitioner submitted salary data for chefs and executive chefs in India from jobted.in and monthly average wage data for executive chefs from In.indeed.com. 13 However, the Petitioner did not demonstrate that the Beneficiary has commanded a high salary in relation to other culinary directors.
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上诉阶段提交的来自In.indeed.com、基于Sodexo食品服务公司六份薪资的行政主厨薪资数据

证明目的
补充证明行政主厨薪资水平。
AAO 如何评价
行政上诉办公室依据8 C.F.R. § 103.2(b)(11)和Matter of Soriano,不接受首次在上诉阶段提交的新证据。
缺失、矛盾与适用限制
该证据未在原审阶段提交,程序上不予考虑。
核对原文依据
Although the Petitioner provides additional documentation on appeal (salary data for executive chefs from In.indeed.com based upon six salaries at Sodexo food services company), as discussed, we will not consider new eligibility claims or evidence for the first time on appeal.
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AAO 认定与理由

行政上诉办公室指出,受益人简历显示其烹饪总监职责与行政主厨职责不同,而申请人提交的比较数据是厨师和行政主厨的薪资,未证明烹饪总监与厨师或行政主厨是同一职业。因此,申请人未证明受益人相对于其他烹饪总监获得高薪。

核对原文依据
However, the Petitioner did not demonstrate that the Beneficiary has commanded a high salary in relation to other culinary directors.
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In light ofthe different responsibilities and duties indicated above, the Petitioner did not show that the occupation of a culinary director is the same as a chef or executive chef.
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For the reasons discussed above, the Petitioner did not establish that the Beneficiary has commanded a high salary in relation to other culinary directors.
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商业或评论界成功(8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4)) 已讨论,未单独定论

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4):商业或评论界成功。

申请人主张

申请人未在上诉中就此项提出主张。

原审意见

主任认定申请人未证明受益人满足该项标准。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室仅作为程序背景指出,申请人未对主任关于该项标准的不利认定提出异议,视为放弃。本次未重新实质审查该项标准。

核对原文依据
On appeal, the Petitioner does not dispute the Director's finding that it had not established the Beneficiary's eligibility for the commercial or critically acclaimed successes criterion under 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4). We consider any previous eligibility claims not raised on appeal to be waived.
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8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(3)(申请人主张但未审理) 保留/未作认定

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(3)。

申请人主张

申请人主张受益人满足该项标准。

原审意见

原审意见未在决定中单独记载。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室明确表示无需处理该项,因为即使加上该项,受益人仍无法满足至少三项标准的初始证据要求。本次未对该项作出实质认定。

核对原文依据
Although the Petitioner claims the Beneficiary's eligibility under 8 C.F.R. § 214.2( o )(3)(iv)(B)(3), we need not address this ground, as well as the favorable finding of the Director for 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5), because it cannot fulfill the initial evidentiary requirement of at least three criteria.
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8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)(原审已认定满足) 已讨论,未单独定论

本案适用标准

8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5):显著认可。

申请人主张

申请人未在上诉中就此项提出争议。

原审意见

主任认定申请人已证明受益人满足该项标准。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室仅作为背景提及主任的有利认定,并明确因无法满足至少三项标准而无需进一步处理该项。本次未重新审查该项。

核对原文依据
In addition, the Director concluded the Petitioner established the Beneficiary's eligibility for only one criterion, significant recognition under 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5).
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Although the Petitioner claims the Beneficiary's eligibility under 8 C.F.R. § 214.2( o )(3)(iv)(B)(3), we need not address this ground, as well as the favorable finding of the Director for 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5), because it cannot fulfill the initial evidentiary requirement of at least three criteria.
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最终实质审查(整体记录是否显示杰出能力) 保留/未作认定

本案适用标准

移民与国籍法第101(a)(15)(O)(i)条及8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)、(iv):在满足初始证据标准后,需审查整体记录和证据质量是否显示艺术领域的杰出能力,即显著高于通常水平的技能和认可,达到杰出、领先或知名的程度。

申请人主张

申请人主张受益人具有杰出能力。

原审意见

原审意见未在决定中单独记载。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室明确表示,由于受益人未满足至少三项初始证据标准,无需作出整体记录是否显示持续国家或国际认可、高成就水平及杰出、领先或知名的最终实质认定,并保留该问题。

核对原文依据
We also need not provide a totality determination to establish whether the Beneficiary has sustained national or international acclaim, has received a high level of achievement, and has been recognized as being prominent, renowned, leading, or well-known in the field of arts.
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Accordingly, we reserve these issues.
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先前批准(程序背景) 已讨论,未单独定论

本案适用标准

Matter of Church Scientology Int'l, 19 I&N Dec. 593, 597 (Comm'r 1988);Sussex Eng'g, Ltd. v. Montgomery, 825 F.2d 1084, 1090 (6th Cir. 1987);La. Philharmonic Orchestra v. INS, No. 98-2855, 2000 WL 282785, at *3 (E.D. La. 2000)。

申请人主张

申请人未在上诉中明确主张先前批准具有约束力;主任在决定中提及另一申请人此前为受益人提交的申请已获批准。

原审意见

主任指出美国公民及移民服务局曾批准另一申请人此前为受益人提交的另一份申请。

AAO 认定与理由

行政上诉办公室仅作为程序背景说明,先前批准不要求其批准未证明资格的申请,也不受服务中心相反决定的约束。本次未将先前批准作为认定受益人资格的依据。

核对原文依据
As the Director noted, U.S. Citizenship and Immigration Services has approved another petition previously filed by a different petitioner on behalf of the Beneficiary. We are not required to approve applications or petitions where eligibility has not been demonstrated, merely because of prior approvals that may have been erroneous.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对原审是否已就8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2)和(B)(6)作出认定;行政上诉办公室在本决定中直接评价了这些材料,但未明确复述主任意见。
    核对原文依据
    The Director determined the Petitioner did not demonstrate the Beneficiary's nomination for, or receipt of, significant national or international awards or prizes under 8 C.F.R. § 214.2( o )(3)(iv)(A).
    查看英文原件 · 第 2 页
    On appeal, the Petitioner maintains that the Beneficiary's book, I I published by the Petitioner on Amazon Kindle in 2023, satisfies this criterion.
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:核对Kindle订单报告和republicnewsindia.com文章的日期是否在申请提交之后;本决定以提交时资格为边界排除这些材料,并非认定其内容本身不真实。
    核对原文依据
    However, the orders report is dated January 2024, subsequent to the filing of the petition. 8 C.F.R. § 103.2(b )(I).
    查看英文原件 · 第 4 页
    however, the article is dated after the initial filing ofthe petition. Eligibility must be established at the time of filing the benefit request.
    查看英文原件 · 第 4 页
  • 阅读提示:核对受益人简历中烹饪总监与行政主厨的职责差异,以及所提交薪资数据对应的职业类别;本决定以比较对象不一致为由否定高薪标准,未认定受益人薪资绝对水平。
    核对原文依据
    In light ofthe different responsibilities and duties indicated above, the Petitioner did not show that the occupation of a culinary director is the same as a chef or executive chef.
    查看英文原件 · 第 5 页
  • 阅读提示:核对上诉阶段提交的行政主厨薪资数据是否在原审阶段已提交;本决定依据8 C.F.R. § 103.2(b)(11)和Matter of Soriano不予考虑,属于程序性排除。
    核对原文依据
    Although the Petitioner provides additional documentation on appeal (salary data for executive chefs from In.indeed.com based upon six salaries at Sodexo food services company), as discussed, we will not consider new eligibility claims or evidence for the first time on appeal.
    查看英文原件 · 第 5 页
  • 阅读提示:核对美食节文章是否点名受益人;本决定以文章未提及受益人姓名为由否定其主要或主演角色,未评价活动本身是否具有杰出声誉。
    核对原文依据
    The article shows the will host the event, but it does not mention the Beneficiary by name as a participant in the event and, therefore, does not identify or document his lead or starring role.
    查看英文原件 · 第 3 页

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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室非先例决定

案号:31953606 日期:2024年7月24日

对加州服务中心决定的上诉

表格I-129,非移民工人申请(杰出能力-O)

申请人是一家餐厅,寻求将受益人归类为具有杰出能力的行政主厨。为此,申请人寻求O-1非移民分类,该分类适用于能够通过持续的国家或国际赞誉证明其杰出能力,并且其成就已通过大量文件在领域内得到认可的个人。参见《移民与国籍法》(该法)第101(a)(15)(O)(i)条,8 U.S.C. § 1101(a)(15)(O)(i)。

加州服务中心审理主任拒绝了该申请,认定记录未能证明受益人满足适用于艺术领域杰出能力个人的初步证据标准:获得或提名重要的国家或国际奖项,或至少六种可能文件形式中的三种。此事现因上诉而由我们审理。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有举证责任,须以优势证据标准证明资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。我们对本事项中的问题进行重新审查。Matter of Christo's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,我们将驳回上诉。

I. 法律

就相关部分而言,该法第101(a)(15)(O)(i)条规定,对在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力,且该能力已通过持续的国家或国际赞誉得到证明,其成就已通过大量文件在领域内得到认可,并寻求进入美国继续在杰出能力领域工作的个人,可给予O-1分类。国土安全部(DHS)法规将“艺术领域的杰出能力”定义为“卓越”,并将“卓越”定义为“在艺术领域取得的高水平成就,其技能和认可程度显著高于通常遇到的水平,以至于被描述为杰出的人在艺术领域享有盛誉、处于领先地位或广为人知。”参见8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)。

接下来,DHS法规规定了用于证明受益人持续赞誉和成就认可的替代性初步证据标准。申请人可以提交以下证据之一:

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获得或提名“重要的国家或国际奖项或奖品”,例如“奥斯卡奖、艾美奖、格莱美奖或导演工会奖”,或至少六类所列文件中的三类。参见8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)-(B)。

提交满足初步证据标准的文件本身并不确立O-1分类的资格。参见59 Fed. Reg. 41818, 41820(1994年8月15日)(“申请人提交的证据不是分类的标准,而仅是确定是否已达到该标准的机制。”)。因此,当申请人提供满足初步证据标准的合格证据时,我们将确定记录的整体情况和证据质量是否显示艺术领域的杰出能力。参见该法第101(a)(15)(O)(i)条和8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii), (iv)。1

II. 分析

A. 证据标准

审理主任认定,申请人未能证明受益人根据8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(A)获得或提名重要的国家或国际奖项或奖品。此外,审理主任认定,申请人仅证明了受益人符合一项标准,即8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)下的重要认可。在上诉中,申请人主张受益人符合另外四项标准。2 此外,申请人提交了新证据。由于申请人已被告知并获得了提供该证据的合理机会,我们不会在上诉中首次考虑该证据。参见8 C.F.R. § 103.2(b)(11)(要求所有被要求的证据一次性同时提交);Matter of Soriano, 19 I&N Dec. 764, 766 (BIA 1988)(拒绝考虑上诉中提交的新证据,因为“申请人已被告知所需证据,并获得了在拒绝前为其记录提供该证据的合理机会”)。基于下述理由,申请人未能证明受益人至少符合三项法规标准。

外国人已经并将作为主要或领衔参与者,在具有卓越声誉的制作或活动中提供服务的证据,该声誉由评论、广告、宣传稿、出版物、合同或代言证明。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(1)。

该标准要求提供受益人过去在卓越制作或活动中担任主要或领衔参与者的证据,以及受益人未来在卓越制作或活动中担任主要或领衔参与者的证据。3 关于受益人过去的服务,在上诉中,申请人基于受益人声称参加了在___________举行的庆祝年度节日I I的印度美食节来主张其资格。申请人声称该节日是“一场吸引大量人群的重要文化盛会”,并声称:

1 另见2 USCIS Policy Manual, M.4(D)(4), https://www.uscis.gov/policymanual。 2 在上诉中,申请人对审理主任的认定没有异议,即其未证明受益人符合8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(4)下商业或评论界公认成功标准。我们认为未在上诉中提出的任何先前资格主张均已被放弃。参见,例如,Matter of O-R-E-, 28 I&N Dec. 330, 336 n.5 (BIA 2021)(引用Matter of R-A-M-, 25 I&N Dec. 657, 658 n.2 (BIA 2012))。 3 一般参见2 USCIS Policy Manual, 同上,M.4(D)(2)(附录)。

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[受益人]作为该活动的行政主厨,展示了卓越的活动管理技能,展示了其在成功为整个节日提供餐饮服务方面的烹饪专长。该节日不仅展示了印度美食的丰富画卷,还凸显了[受益人]作为其领域真正的杰出人物和领导者。通过参与这一卓越活动,[受益人]巩固了其作为有远见的主厨的地位,为文化和美食景观做出了重大贡献。

为符合该标准,申请人必须提交评论、广告、宣传稿、出版物、合同或代言形式的证据。4 为支持其主张,申请人提供了一篇未注明日期、来源不明的印刷文章的副本,标题为I I。该文章包含一张照片,说明文字为“与酒店团队一起”。文章称,酒店行政主厨和主厨为为期五天的节日特别策划了专属餐食,届时将有来自孟加拉不同地区的特色厨师监督特别素食自助餐,并表演Baul音乐以及现代印地语和孟加拉语歌曲。文章显示___________将主办该活动,但未提及受益人的姓名作为活动参与者,因此未识别或记录其主要或领衔角色。5

关于受益人的未来服务,审理主任认定,申请人未能证明受益人将作为具有卓越声誉的制作或活动的主要或领衔参与者提供服务。尽管申请人提交了与受益人签署的雇佣要约,但该文件未证明受益人将作为制作或活动的主要或领衔参与者。6 该协议也未反映具有卓越声誉的制作或活动。7

基于上述理由,申请人未能证明受益人符合该标准。

受益人因其成就获得国家或国际认可的证据,该认可由主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物中由受益人或关于受益人的评论或其他已发表材料证明。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(2)。

4 一般参见 2 USCIS Policy Manual,supra,at M.4(D)(2)(appendix)。 5 同上(规定证据可通过证明该人在事件或制作中担任主要角色来表明其担任主导角色,而主演角色是指在事件或制作中相对于他人处于极为突出地位的角色)。 6 同上(指示在评估受益人参与过去或未来事件或制作是否构成主导或主演时,审理人员可考虑,例如,受益人的角色是否在广告、宣传稿、评论或其他材料中被突出或重点展示,且向受益人提供的合同条款也可能与证明受益人参与的主导或主演性质相关,尤其是对于预期的事件或制作)。 7 同上(规定在证明预期事件的杰出声誉方面,申请人可提交诸如预先宣传、背书或其他关于相关事件或制作受期待程度的证据;然而,由于与预期制作或事件声誉相关的可用证据往往有限,审理人员也可考虑诸如同一人或实体过去类似事件或制作的声誉等因素)。

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为满足此标准,申请人必须提供证据,证明受益人因成就获得国内或国际认可,形式为评论或其他发表于主要报纸、行业期刊、杂志或其他出版物(可包括在线出版物或广播或视频报道的文字记录)的已发表材料。8 在确定所提交证据是否证明受益人因成就获得国内或国际认可时,审理人员同时考虑已发表材料的内容以及该材料所发表出版物享有的认可程度。9 例如,受益人的作品在主要媒体获得有利报道或发表,如通过较高的相对发行量、读者量或观看量数据所证明,可确立受益人成就的国内或国际认可。10

在上诉中,申请人主张受益人的书 I I 由申请人于2023年在Amazon Kindle上出版,满足此标准。该书包含受益人的食谱和一份传记性陈述“关于厨师”,该陈述以概括性语言描述其过往职责及所称在餐饮、宴会承办和设施管理方面的成功。申请人主张该书已获得广泛传播,并提供了一张Kindle Direct Publishing“订单”报告的截图,显示该书已被下载283次。然而,该订单报告日期为2024年1月,晚于申请提交时间。8 C.F.R. § 103.2(b)(1)。尽管如此,申请人未证明283次Amazon Kindle下载(如有)的意义。 此外,申请人提供了一篇日期为I I 2023、发表于republicnewsindia.com的关于受益人及其作品(包括上述书籍)的文章;然而,该文章日期晚于申请初次提交时间。资格必须在提交福利请求时确立。参见8 C.F.R. § 103.2(b)(1)。

此外,申请人主张由 "旅游与酒店管理教授撰写的一篇“高度有利的评论”“体现了[受益人]在烹饪领域的专业知识”。然而,该教授发给受益人的电子邮件信息仅表明其“已下载该电子书并热切期待深入阅读其内容”,因此不构成受益人的作品在主要媒体获得的有利报道。最后,尽管申请人还基于受益人获得来自 的感谢证书主张其资格,但该证书并非由受益人撰写或关于受益人的已发表材料。11

证据表明该外籍人士已获得高薪或将获得高薪 或就与该领域其他人的服务而言获得其他实质性报酬, 以合同或其他可靠证据证明。8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6)。

为证明符合此标准的资格,申请人应提供适当证据,确立受益人的过去或未来报酬相对于在该领域工作的其他人而言是或将是高的

8 一般参见 2 USCIS Policy Manual,supra,at M.4(D)(2)(appendix)。 9 同上。 10 同上。 11 我们注意到,在上诉中及在审理主任面前,申请人提供了一张受益人手持来自 的证书的照片副本以及一块奖牌,但上述物品上的文字无法辨认且模糊。

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在该领域。12 在初次提交时,申请人表示提交证据以证明受益人基于其目前作为 烹饪总监的薪资符合资格。作为受益人报酬的证据,申请人提交了受益人2023年8月的工资单,显示其作为烹饪总监的月薪为102,300 INR。

此外,申请人最初提交了受益人的简历,其中描述其过往行政总厨职位为制作菜单和食谱;管理餐厅和宴会活动及其他网点的所有食品生产。对于受益人目前作为烹饪总监的职位,其简历表明了不同的职责,例如:努力提高餐厅酒类销售;实现预算收入;控制成本;最大化与设施运营相关的盈利能力;编制食品和饮料运营的年度预算;每日向总经理传达财务信息;以及进行员工培训和招聘。

此外,申请人提交了来自jobted.in的印度厨师和行政总厨薪资数据以及来自In.indeed.com的行政总厨月平均工资数据。13 然而,申请人未证明受益人相对于其他烹饪总监已获得高薪。先例和判例法均支持对8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(6)的这一适用。比较 Matter of Price,20 I&N Dec. 953, 954 (Assoc. Comm'r 1994)(考虑职业高尔夫球手的收入与其他PGA巡回赛高尔夫球手的对比);另见 Skokos v. U.S. Dept. of Homeland Sec.,420 F. App'x 712, 713-14 (9th Cir. 2011)(认定从事较低职责者的薪资信息不构成与该领域其他人的比较);Grimson v. INS,934 F. Supp. 965, 968 (N.D. Ill. 1996)(考虑NHL执行者的薪资与其他NHL执行者的对比);Muni v. INS,891 F. Supp. 440, 444-45 (N.D. Ill. 1995)(将NHL防守球员的薪资与其他NHL防守球员的薪资进行比较)。鉴于上述不同的职责和义务,申请人未表明烹饪总监这一职业与厨师或行政总厨相同。因此,申请人未确立厨师和行政总厨的比较薪资数据与烹饪总监的收入相关。

基于上述理由,申请人未确立受益人相对于其他烹饪总监已获得高薪。

B. 先前批准

正如审理主任所指出的,美国公民及移民服务局已批准了另一名不同申请人此前代表受益人提交的另一份申请。我们无需仅因可能存在错误的先前批准而在未证明资格的情况下批准申请或请求。参见 Matter of Church Scientology Int'l,19 I&N Dec. 593, 597 (Comm'r 1988);另见 Sussex Eng'g, Ltd. v. Montgomery,825 F.2d 1084, 1090 (6th Cir. 1987)。此外,我们不受服务中心相反决定的约束。La. Philharmonic Orchestra v. INS,No. 98-2855, 2000 WL 282785, at *3 (E.D. La. 2000),aff'd,248 F.3d 1139 (5th Cir. 2001)。

12 一般参见 2 USCIS Policy Manual,supra,at M.4(D)(2)(appendix)。 13 尽管申请人在上诉中提供了额外文件(来自In.indeed.com的基于Sodexo食品服务公司六份薪资的行政总厨薪资数据),但如上所述,我们不会在上诉中首次考虑新的资格主张或证据。参见 Soriano,19 I&N Dec. at 766。

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III. 结论

申请人未确立受益人满足上述任何标准。尽管申请人主张受益人依据8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(3)符合资格,我们无需处理该理由,也无需处理审理主任对8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iv)(B)(5)的有利认定,因为其无法满足至少三项标准的初始证据要求。我们也无需提供总体判定以确立受益人是否已获得国内或国际赞誉、是否已获得高水平的成就、以及是否已被认可为在艺术领域杰出、著名、领先或知名。参见法案第101(a)(15)(O)(i)条及8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)和(iv)。因此,我们保留这些问题。 consequently,申请人未证明受益人作为具有杰出能力的个人符合O-1签证类别的资格。基于上述理由,上诉将被驳回,每一项均作为本决定的独立和替代依据予以考虑。

命令:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2024-07-24)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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