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人力资源经理 · NIW 国家利益豁免:上诉驳回(2023年3月13日)

类别 NIW · 领域 商业 · 结果 上诉驳回 · 讨论的标准 Dhanasar第一项:拟从事工作是否具有国家重要性、Dhanasar第二项和第三项
不成立 Dhanasar第一项:拟从事工作是否具有国家重要性

AI 翻译,非官方,以原文为准。译文由模型按原文段落生成,法规引用与判例名保留英文;USCIS 隐去的姓名与机构以「[已隐去]」表示。

本次裁决与影响

行政上诉办公室经重新审查驳回上诉。本次决定仅实际处理Dhanasar第一项国家重要性,认定申请人未以优势证据证明该要件,因而未确立国家利益豁免资格;第二项和第三项被明确保留,未作实体认定。EB-2高级学位专业人士资格及拟从事工作具有实质价值已由原审认定,本次未推翻。

核对原文依据
As the Petitioner has not met the requisite first prong of the Dhanasar analytical framework, we conclude that she has not established she is eligible for, or otherwise merits, a national interest waiver.
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ORDER: The appeal is dismissed.
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The Director determined that the Petitioner qualifies for the EB-2 classification as an advanced degree professional and that her proposed endeavor has substantial merit.
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案件背景

申请人是一名人力资源经理,以拥有高级学位的专业人士身份申请EB-2移民分类,并请求豁免职位邀请要求(国家利益豁免)。德州服务中心原审认定其符合EB-2高级学位专业人士资格,且拟从事工作具有实质价值,但未认定其满足Dhanasar框架下的国家利益豁免。

核对原文依据
The Petitioner, a human resources manager, seeks employment-based second preference (EB-2) immigrant classification as a member of the professions holding an advanced degree, as well as a national interest waiver of the job offer requirement attached to this classification.
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The Director determined that the Petitioner qualifies for the EB-2 classification as an advanced degree professional and that her proposed endeavor has substantial merit.
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审理经过

  1. 初次决定

    德州服务中心主任拒绝原申请,认定记录未能依据Dhanasar框架证明申请人符合国家利益豁免资格。

    核对原文依据
    The Director of the Texas Service Center denied the petition, concluding that the record did not establish the Petitioner's eligibility for a national interest waiver under the Dhanasar framework.
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  2. 上诉

    申请人向行政上诉办公室提出上诉,案件进入重新审查;上诉中她部分依赖过往工作经验论证拟从事工作的国家重要性,并重申人力资源管理的重要性。

    核对原文依据
    The matter is now before us on appeal.
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    On appeal, the Petitioner relies, in part, on her experience to establish the national importance of her proposed endeavor.
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  3. 上诉决定

    行政上诉办公室于2023年3月13日作出决定,重新审查后驳回上诉。

    核对原文依据
    Date: MAR. 13, 2023
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    Upon de novo review, we will dismiss the appeal.
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逐项证据分析

按争议点查看申请主张、原审意见、具体证据与 AAO 理由。点击每项标题可展开或收起。

Dhanasar第一项:拟从事工作是否具有国家重要性 本项未获认可

本案适用标准

国家利益豁免须由申请人以优势证据证明三项要件,第一项为拟从事工作同时具有实质价值和国家重要性;判断国家重要性应聚焦申请人拟从事的具体工作,而非其所属行业、领域或职业的重要性,并考察该工作是否具有更广泛影响或显著促进美国就业及经济。Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884, 889-90 (AAO 2016);举证责任见Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。

申请人主张

申请人主张其拟从事工作具有国家重要性,理由包括人力资源管理的重要性、专业人士短缺,以及其过往经验和职业成功。

原审意见

原审已认定申请人符合EB-2高级学位专业人士资格,且拟从事工作具有实质价值;但未认定其满足国家利益豁免,认为记录未证明国家重要性。

申请人过往工作经验和职业成功记录

证明目的
申请人用以证明其拟从事工作具有国家重要性。
AAO 如何评价
AAO认为该等经验和成功属于Dhanasar第二项对个人是否处于有利地位的考量,而非第一项对国家重要性的证明,因此不能据此认定第一项要件。
缺失、矛盾与适用限制
未将个人资历与拟从事工作本身的广泛影响建立联系。
核对原文依据
the Petitioner's expertise and record of success in previous positions are considerations under Dhanasar's second prong
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关于人力资源管理重要性的主张

证明目的
申请人用以说明其所在职业领域重要,从而支持国家重要性。
AAO 如何评价
AAO指出国家重要性判断不取决于行业、领域或职业本身的重要性,而应聚焦申请人拟从事的具体工作;记录未显示其人力资源经理工作会影响行业而非仅限于雇主。
缺失、矛盾与适用限制
缺少拟从事具体工作具有超出雇主范围的更广泛影响的证据。
核对原文依据
the relevant question is not the importance of the industry, field, or profession in which an individual will work
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the record here does not establish that the Petitioner's job as a human resources manager would impact the industry more broadly, as opposed to being limited to her employer(s).
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关于专业人士短缺的论证

证明目的
申请人用以主张其工作因缓解人才短缺而具有国家重要性。
AAO 如何评价
AAO认为申请人未证明其拟从事工作会实际影响或显著减少所称全国性短缺,并指出合格劳动力短缺由劳工部通过劳工证程序处理。
缺失、矛盾与适用限制
未证明其具体工作与缓解短缺之间存在实际影响。
核对原文依据
The Petitioner has not established that her proposed endeavor would impact or significantly reduce the claimed national shortage.
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关于美国经济影响或就业创造的证据

证明目的
申请人用以证明拟从事工作具有显著积极经济影响,从而具备国家重要性。
AAO 如何评价
AAO认为记录缺少与其未来工作直接相关的美国经济影响或就业创造预测,因此未显示区域或国家经济受益达到Dhanasar所称“显著积极经济影响”的程度。
缺失、矛盾与适用限制
缺少可直接归因于其未来工作的经济影响或就业创造预测数据。
核对原文依据
Without evidence regarding any projected U.S. economic impact or job creation directly attributable to her future work
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AAO 认定与理由

AAO指出,申请人过往经验和职业成功属于Dhanasar第二项下对个人是否处于有利地位的考量,不能替代对拟从事工作本身国家重要性的证明。人力资源管理这一职业的重要性不等于申请人具体工作具有更广泛影响;记录未显示其作为人力资源经理的工作会超出雇主范围影响整个行业。关于专业人士短缺,AAO认为申请人未证明其工作会实际影响或显著缓解所称短缺,且合格劳动力短缺由劳工部通过劳工证程序处理。记录也缺少与其未来工作直接相关的美国经济影响或就业创造预测,故未达到国家重要性要求。

核对原文依据
However, the Petitioner's expertise and record of success in previous positions are considerations under Dhanasar's second prong
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the relevant question is not the importance of the industry, field, or profession in which an individual will work
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the record here does not establish that the Petitioner's job as a human resources manager would impact the industry more broadly, as opposed to being limited to her employer(s).
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The Petitioner has not established that her proposed endeavor would impact or significantly reduce the claimed national shortage.
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Without evidence regarding any projected U.S. economic impact or job creation directly attributable to her future work
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Dhanasar第二项和第三项 保留/未作认定

本案适用标准

Dhanasar框架第二项考察个人是否处于有利地位以推进拟从事工作,第三项综合衡量豁免职位邀请要求是否有利于美国。Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884, 888-91 (AAO 2016)。

申请人主张

申请人主张其过往经验和职业成功支持其资格。

原审意见

原审仅以国家利益豁免未获证明为由拒绝,未在决定中逐项认定第二项和第三项。

AAO 认定与理由

AAO认定第一项国家重要性未获证明,该结论已足以处理上诉,因此明确保留对Dhanasar框架下其余主张的审理,未对第二项和第三项作出实体认定。

核对原文依据
Because the identified basis for dismissal is dispositive of the Petitioner's appeal, we decline to reach
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and hereby reserve remaining arguments concerning eligibility under the Dhanasar framework.
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阅读提示与适用边界

以下为基于本案的材料核对提示,不是 AAO 对其他案件的裁定。

  • 阅读提示:核对记录中是否有将申请人未来工作与美国经济影响或就业创造直接关联的预测材料;AAO以缺少此类证据作为未达国家重要性的理由之一。
    核对原文依据
    Without evidence regarding any projected U.S. economic impact or job creation directly attributable to her future work
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  • 阅读提示:核对申请人关于专业人士短缺的主张是否有材料证明其具体工作会实际影响或显著减少该短缺;AAO同时指出此类短缺由劳工证程序处理。
    核对原文依据
    The Petitioner has not established that her proposed endeavor would impact or significantly reduce the claimed national shortage.
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  • 阅读提示:本案为上诉重新审查,AAO明确保留Dhanasar第二项和第三项,未作实体认定;阅读时不应将保留事项视为已失败或已获认定。
    核对原文依据
    and hereby reserve remaining arguments concerning eligibility under the Dhanasar framework.
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中文全文

原文第 1 页

美国公民及移民服务局 行政上诉办公室 非先例决定

案号:25691199 日期:2023年3月13日

对德克萨斯服务中心决定的上诉

表格I-140,外籍工人移民申请(国家利益豁免)

申请人是一名人力资源经理,寻求作为持有高级学位的专业人士的就业第二优先(EB-2)移民分类,以及对该分类所附工作要求获得国家利益豁免。见《移民与国籍法》(该法)第203(b)(2)条,8 U.S.C. § 1153(b)(2)。

德克萨斯服务中心审理主任驳回了该申请,认定记录未能证明申请人符合Dhanasar框架下的国家利益豁免资格。此事现因上诉而由本办公室审理。8 C.F.R. § 103.3。

申请人负有举证责任,须以优势证据证明其资格。Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369, 375-76 (AAO 2010)。本办公室对此事项中的问题重新审查。Matter of Christo's, Inc., 26 I&N Dec. 537, 537 n.2 (AAO 2015)。经重新审查,本办公室将驳回上诉。

为确立国家利益豁免的资格,申请人必须首先证明其符合基础EB-2签证分类的资格,即作为高级学位专业人士或科学、艺术或商业领域具有特殊能力的人士。该法第203(b)(2)(B)(i)条。

然后,他们必须证明其值得对工作要求获得“符合国家利益”的酌情豁免。该法第203(b)(2)(B)(i)条。虽然法规和相关条例均未定义“国家利益”一词,但Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884, 889 (AAO 2016)提供了审理国家利益豁免申请的框架。Dhanasar指出,美国公民及移民服务局(USCIS)可作为酌情事项1授予国家利益豁免,如果申请人证明:

  • 拟议事业既具有实质价值又具有国家重要性;
  • 该个人处于有利地位以推进其拟议事业;以及
  • 总体而言,豁免工作要求将有利于美国。2

1 另见 Poursina v. USCIS, 936 F.3d 868 (9th Cir. 2019)(认定USCIS授予或拒绝国家利益豁免的决定属酌情性质)。 2 关于这三项条件的详细阐述,见Dhanasar, 26 I&N Dec. at 888-91。

原文第 2 页

审理主任认定申请人符合作为高级学位专业人士的EB-2分类资格,且其拟议事业具有实质价值。有待确定的剩余问题是,她是否已确立Dhanasar框架下的国家利益豁免资格。3

在上诉中,申请人部分依赖其经验来确立其拟议事业的国家重要性。然而,申请人的专业知识和在以往职位中的成功记录是Dhanasar第二项条件下的考量因素,该条件“将焦点从拟议事业转移到外籍国民身上”。Id. at 890。此处的问题是,申请人是否已以优势证据证明其拟议工作的国家重要性。

她还重申了人力资源管理的重要性。然而,在确定国家重要性时,相关问题不是个人将从事的行业、领域或职业的重要性;相反,我们关注的是“外籍国民拟从事的具体事业”。Id at 889。我们进一步指出,“我们寻找拟议事业的更广泛影响”,并且“[a]项事业可能具有国家重要性,例如,因为它在某一特定领域具有国家甚至全球影响。”Id。我们还指出,“[a]项事业如果具有雇用美国工人的重大潜力或具有其他实质性的积极经济影响,特别是在经济萧条地区,例如,很可能被理解为具有国家重要性。”Id. at 890。

正如审理主任所解释的,在Dhanasar中,我们认定申请人的教学活动未达到具有国家重要性的水平,因为它们不会更广泛地影响其领域。Id. at 893。同样,此处的记录未能证明申请人作为人力资源经理的工作会更广泛地影响该行业,而非仅限于其雇主。

我们也不被申请人关于拟议事业因专业人士短缺而具有国家重要性的论点所说服。申请人未能证明其拟议事业将影响或显著减少所称的国家短缺。此外,合格工人的短缺由美国劳工部通过劳工证程序直接处理。

申请人未提供充分证据证明其拟议事业的预期影响达到国家重要性的水平。此外,申请人未能证明她拟从事的具体事业具有雇用美国工人的重大潜力,或为我国提供其他实质性的积极经济影响。在没有关于可直接归因于其未来工作的任何预计美国经济影响或就业创造的证据的情况下,记录未能显示申请人事业对区域或国家经济产生的利益将达到Dhanasar所设想的“实质性积极经济影响”的水平。Id. at 890。

基于这些原因,申请人未能确立其拟议事业的国家重要性。由于所认定的驳回依据对申请人的上诉具有决定性,我们拒绝审理

3 虽然我们未逐一讨论每项证据,但我们已审查并考虑了每一项。

原文第 3 页

并在此保留关于Dhanasar框架下资格的其余论点。见 INS v. Bagamasbad, 429 U.S. 24, 25 (1976)(指出“法院和机构无需对结果所不必需的问题作出认定”);另见 Matter of L-A-C-, 26 I&N Dec. 516, 526 n.7 (BIA 2015)(在申请人本不符合资格的情况下拒绝在上诉中审理替代性问题)。

由于申请人未满足Dhanasar分析框架所要求的第一项条件,我们认定她未能确立其符合国家利益豁免资格或值得获得该豁免。因此,上诉将被驳回。

命令:上诉被驳回。

原文:USCIS 非先例裁决 PDF(2023-03-13)

本页为 USCIS 公开的 AAO 非先例裁决译文,不是美杰华经手的案例,不构成法律意见;个案结果取决于各自证据。翻译模型:deepseek-flash,生成于 2026-10-31。

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