H-1B与PERM最低工资要求解析及查询方法

按照美国劳工部的规定，美国企业在聘用 H-1B 专业员工时，须遵守严格的工资标准。具体而言，雇主支付给 H-1B 员工的工资，必须不低于最低工资（Prevailing Wage，也译作「现行工资」）和实际工资两者中的较高者。最低工资指该职位在特定地区和行业内的平均工资水平；实际工资则指该职位在雇主公司内部实际支付的工资。

举例来说，假设某职位的最低工资为 9 万美元，而实际工资为 8 万美元，那么为满足 H-1B 雇佣要求，雇主必须向 H-1B 员工提供 9 万美元的工资。否则，雇主可能无法为该员工办理 H-1B 签证。

H-1B 签证的“最低工资”是什么？

H-1B 签证职位所要求的“最低工资”可以是以下两种之一：

• 有工会的职位：如果该职位受工会协议约束，最低工资即为协议规定的相应工资水平。

• 无工会的职位：对于这类职位，最低工资指同一地区从事类似工作的员工的平均工资。

影响最低工资的因素包括：

• 主要工作职责（包括学科领域，如：计算机科学、分子生物学、历史等）

• 最低学历和经验要求

• 是否有管理职责

• 是否需要其他特殊知识或技能

• 工作地点（包括远程办公的情况）

劳工部每年都会对最低工资数据进行更新，因此不同年份的最低工资要求很可能不一样。当用人部门为现有的H-1B员工申请延期时，就可能遇到更高的最低工资。

H-1B 签证的“实际工资”是什么？

H-1B员工的“实际工资”指的是：在同一工作地点、从事同一岗位的其他资历相似的员工（包括美国员工）的工资水平。请注意，实际工资不一定是支付给该H-1B员工的薪水，除非这位H-1B员工是该岗位上唯一的员工（也就是说，没有其他人从事完全相同的工作）。如果有其他人从事这个岗位，那么实际工资应当是一个能涵盖所有同岗位员工的薪资范围。

劳工部的规定旨在确保在同一工作地点、从事基本相同工作的人获得同等报酬。

H-1B 签证“实际工资”中允许的差异

H-1B员工必须获得“最低工资”和“实际工资”两者中的较高者。对于实际工资，该员工的薪酬应与同一工作地点从事相同或类似工作的其他人相当。但在某些情况下，工资差异也可能合理存在。

H-1B签证计划旨在保护美国员工和H-1B员工双方的权益。该计划要求所有从事类似工作的员工获得同等薪酬，除非存在合理的工资差异因素。美国劳工部认可的合理因素仅限于以下几点：

• 工作经验：包括经验的深度和广度。

• 教育程度：包括学位等级、类型和授予机构的水平。

• 工作内容和职责：包括任何特殊任务或额外的管理职责。

• 特殊知识、技能或培训

• 其他表现或能力指标：包括绩效评估、出版物、奖项、成就或其他荣誉。

• 其他符合该专业领域公认的招聘和薪酬原则的合法因素

以下因素不能作为H-1B签证工资差异的理由：市场状况、协商后降低的薪资、预算或项目经费限制。H-1B员工不能因为这些因素而获得低于同岗位其他员工的工资。

如何确定现行最低工资？

雇主可以通过向国家现行工资中心（NPWC）提交申请来获得现行工资标准，或者也可以访问其他合法的信息来源，例如一些项目适用的“在线工资库”（Online Wage Library）。大多数涉及劳工部的就业签证项目对现行工资都有最低要求。

自1998年以来，美国劳工部劳工统计局一直在为外国劳工认证程序提供其“职业就业统计”（OES）项目下收集的工资数据。这些数据可以在“外国劳工认证数据中心在线工资库”（Foreign Labor Certification Data Center Online Wage Library）网站上找到。

在没有国家现行工资中心（NPWC）出具的有效现行工资证明的情况下，不得提交H-2B临时劳工认证申请和永久劳工认证申请。而对于H-1B、H-1B1和E-3项目，雇主可以向NPWC提交现行工资申请，也可以在提交劳工情况申请时自行确定现行工资。值得注意的是，NPWC不会为H-2A临时农业项目出具现行工资证明。

要为非农业移民项目（PERM、H-1B、H-1B1、H-2B和E-3）申请现行工资证明，雇主必须填写ETA-9141表（现行工资决定申请表）并将其提交给国家现行工资中心（NPWC）。

对于 H-1B、H-1B1 和 E-3 项目，雇主可以选择以下三种工资来源之一来确定现行工资：

• 向 NPWC 申请现行工资证明；

• 使用独立权威机构进行的工资调查；

• 使用其他合法的信息来源。

H-1B、H-1B1和E-3项目的雇主如果从NPWC获得了现行工资证明，就有了“安全港地位”。这意味着，如果出于任何原因调查雇主的工资合规性，美国劳工部工资和工时司将不会质疑现行工资的有效性，只要其被正确使用（即使用了正确的地区、职业和技能水平）。

如何查询 H-1B 现行最低工资

1、打开劳工部的这个网站，选择您所在的州；在这个示例中我们选择了加州。

2、数据来源默认为最新，不用改；下拉菜单中有以往的数据。

3、所在地区默认按郡/市来选择，你也可以按 BLS 统计区域来选择。

4、职位可以输入关键词，也可以从下拉菜单中选择。

在本示范中我们以旧金山的software engineer为例。输入关键词，点击search之后，有多个匹配的结果，包括：

• 15-1252.00 Software Developers

• 15-1254.00 Web Developers

• 15-1255.00 Web and Digital Interface Designers

• 15-1299.05 Information Security Engineers

选择 Software Developers 之后结果如下：

根据你的级别，对应最低薪水即可。比如一级最低工资是年薪11.3万、三级的话最低是18.1万。这四个级别的认定标准，参见{https://gonglue.us/72382}。注意这只是底薪（base salary），不包括股票等奖励。

[embed-post id=72382]