移民权利团体就拜登庇护限制令提起诉讼
移民权利联盟起诉拜登政府，质疑6月4日行政命令限制非法越境者庇护申请资格并加速驱逐。诉讼援引《移民和国籍法》第208条，要求法院迅速推翻新规。报道同时呈现双方立场及CBP One预约瓶颈。
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政策与解读
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从申请条件、材料与流程，到政策变化背后的来龙去脉。
60 篇文章按日期倒序
拜登预计宣布保护美国公民无证配偶的行政措施
据PBS报道，拜登预计下周宣布行政措施，保护美国公民的无证配偶免于被驱逐并允许其合法工作，还可能提供更简便的身份调整途径。白宫称尚未最终决定，消息人士预计保护范围远小于倡导者估计的110万人。报道还提及边境庇护限制措施引发的诉讼及拉丁裔选民的 political 考量。
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美国务院称2024财年上半年非移民签证签发量创历史新高
美国国务院宣布2024财年上半年全球签发520万张非移民签证，创历史新高，其中B1/B2签证近410万张，H-2A和H-2B签证20.5万张，就业类移民签证近2.5万张，直系亲属类签证超15.2万张，J-1和F-1签证分别近13.4万和11.5万张。国务院称通过技术和简化服务提升了处理能力。
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拜登政府提议在初步筛查阶段快速遣返部分移民
美国移民委员会报道，拜登政府5月9日提出规则，拟允许庇护官员在边境初步筛查面谈中考虑并适用部分禁止庇护情形，公众可在2024年6月12日前提交意见。文章介绍该提议的适用范围、USCIS对受影响人数的估计，并转述倡导者对加速遣返程序透明度和无律师代理问题的担忧。
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打击重复注册后，2024年H-1B抽签申请量下降近40%
美联社报道，美国移民局实施“一人一抽”改革后，2024年H-1B抽签注册量降至470,342份，较去年下降38%，申请人总数基本持平，显示重复注册大幅减少。文章回顾了2022年一人提交83份申请的案例，并呈现科技公司、批评者及劳工组织对改革的反应。
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H-1B雇主违规与劳工部制裁：六家公司被列入黑名单及三级禁止期规则
本文介绍劳工部近期公布的六家H-1B蓄意违规雇主黑名单及各自禁止期，并编译Shihab律所文章，说明雇主违规可能导致I-140和I-129被拒，禁止期内无论申请何时递交均不得批准，以及按违规严重程度划分的三级禁止期具体情形。
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移民局调整I-693体检表有效期：2023年11月1日后签字者不再受时间限制
美国公民及移民服务局宣布，2023年11月1日起由移民体检医师签字且填写规范的I-693表格不再受有效期限制；此前签字的表格仍按签字后两年有效，Operation Allies Welcome入境者为三年。官员在认为健康状况变化或表格不能反映现状时，仍可要求重新体检。
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美国移民局新版N-400表格允许归化入籍申请人选择「其他」性别
美国移民局于2024年4月1日发布新版N-400表格，归化入籍申请人除「男/女」外还可选择「其他」性别，无需提供证据或与其他文件相符。此举有迹可循，源于2021年美国护照已允许「其他」性别，以及Dana Zzyym诉国务院案。
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事实核查：拜登政府秘密空运32.5万移民入境美国？
本文核查川普所称“拜登秘密将32.5万移民飞入美国”的说法。文章确认部分不符合入境条件的移民可依假释计划合法飞美，但指出计划公开、航班自费、并非新设，32.5万数字源自未公开数据的报告，无法证实但有可能。
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2023财年新H-1B拒签率升至4%，仍远低于2018财年峰值
美国国家公共政策基金会依据移民局数据分析指出，2023财年新H-1B拒签率为4%，高于2022财年的2%，但远低于2018财年24%的峰值。分析提到，近年较低拒签率部分源于申请者法律诉讼促使移民局于2020年6月发布新审批指南，并引述该机构观点称H-1B仍是高技能外国人在美长期工作的主要途径，85,000配额限制仍是科技公司主要移民问题。
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2023财年美国签发超1000万非移民签证 接近历史峰值
美国国务院数据显示，2023财年发放非移民签证超1000万份，接近历史纪录。其中商务旅游签证近800万份，创2016年以来新高；学生签证60万份，为2017年以来最高；临时/季节性工人签证44.2万份，创历史新高。
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劳工部拟扩大A类职业列表，STEM职位申请绿卡或可免PERM
美国移民委员会与Gibney律所透露，劳工部将应拜登行政令要求，很快公开征求公众意见，拟将部分STEM职位加入Schedule A列表，以吸引AI人才。文章解释PERM劳工证流程及例外，回顾Schedule A自1991年未更新，并说明修订无需国会授权。
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