美国移民局发布政策指南：身份调整申请人更换雇主时的“支付能力”要求
美国公民及移民服务局今日发布政策指南，说明在部分第一、第二和第三优先就业类移民签证分类中，我们如何分析雇主支付移民申请中所提供工资的能力，包括受担保工人更换雇主的情形。
生效与适用安排
本指南载于《政策手册》第6卷第E部分第4章，自发布之日起立即生效，并适用于该日期或之后提交的申请。
查看公告要点与逐项依据
依据下方官方正文整理，可逐项核对原文。
具体变化
美国公民及移民服务局发布政策指南，说明在部分第一、第二和第三优先就业类移民签证分类中，如何分析雇主支付拟议工资的能力，包括受担保工人更换雇主的情形。
核对依据
U.S. Citizenship and Immigration Services today issued policy guidance on how we analyze an employer’s ability to pay the proffered wage for immigrant petitions in certain first, second, and third preference employment-based immigrant visa classifications, including instances when the sponsored worker is changing employers.查看对应正文当I-140表格受益人依据2000年《二十一世纪美国竞争力法》（AC21）在I-140待决期间更换（“port”）至新雇主时，USCIS仅通过审查从优先日期至I-140提交时已存在的事实，判定申请人是否满足支付能力要求。
核对依据
when the beneficiary of a Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers , moves (or “ports”) to a new employer under the American Competitiveness in the Twenty-First Century Act of 2000 (AC21) while the Form I-140 is pending, USCIS determines whether the petitioner meets the ability to pay requirements only by reviewing the facts in existence from the priority date until the filing of the Form I-140.查看对应正文该指南载于政策手册第6卷第E部分第4章，自发布起立即生效，并仅适用于该日期或之后提交的申请。
核对依据
This guidance, contained in Volume 6, Part E, Chapter 4 of the Policy Manual , is effective immediately upon publication and applies prospectively to petitions filed on or after that date.查看对应正文适用对象
指南适用于要求提供工作邀请的第一、第二和第三优先就业类移民签证分类中寻求分类潜在或当前雇员的雇主，这些雇主须证明持续支付能力。
核对依据
Generally, employers seeking to classify prospective or current employees under the first-, second-, and third-preference employment-based immigrant visa classifications that require a job offer must demonstrate their continuing ability to pay the proffered wage to the beneficiary as of the priority date of the immigrant petition until the beneficiary obtains lawful permanent residence.查看对应正文时间与效力
指南自发布起立即生效，并仅适用于该日期或之后提交的申请。
核对依据
is effective immediately upon publication and applies prospectively to petitions filed on or after that date.查看对应正文条件与例外
雇主须证明从移民申请优先日期起直至受益人获得合法永久居留期间，持续有能力向受益人支付拟议工资。
核对依据
must demonstrate their continuing ability to pay the proffered wage to the beneficiary as of the priority date of the immigrant petition until the beneficiary obtains lawful permanent residence.查看对应正文在I-140待决期间依据AC21更换雇主的情形下，USCIS判定支付能力要求时仅审查从优先日期至I-140提交时已存在的事实。
核对依据
USCIS determines whether the petitioner meets the ability to pay requirements only by reviewing the facts in existence from the priority date until the filing of the Form I-140.查看对应正文主要变更
美国公民及移民服务局今日发布政策指南，说明在部分第一、第二和第三优先就业类移民签证分类中，我们如何分析雇主支付移民申请中所提供工资的能力，包括受担保工人更换雇主的情形。
一般而言，根据第一、第二和第三优先就业类移民签证分类（要求提供工作机会）为潜在或现任雇员申请分类的雇主，必须证明其自移民申请的优先日期起至受益人获得合法永久居留权期间，持续有能力向受益人支付所提供工资。
更新后的指南说明，当I-140表格（外籍工人移民申请）的受益人在I-140表格待决期间根据2000年《二十一世纪美国竞争力法案》（AC21）更换（或“port”）至新雇主时，美国移民局仅通过审查自优先日期起至提交I-140表格期间存在的事实，来确定申请人是否满足支付能力要求。美国移民局还进行了其他细微的技术修订，以提高清晰度和可读性，并进一步简化现有指南。
本指南载于《政策手册》第6卷第E部分第4章，自发布之日起立即生效，并适用于该日期或之后提交的申请。它建立在2023年3月15日关于美国移民局如何分析雇主支付所提供工资能力的先前指南基础上，是近期支持身份调整申请人的众多行动之一。
