2025 年 8 月 27 日。外国劳工认证办公室宣布 H-2A 劳动力供应州年度认定，用于美国工人招聘
依据 20 CFR 655.154(d)，外国劳工认证办公室（OFLC）管理员宣布劳动力供应州（LSS）年度认定。LSS 是指雇主的职位订单将在其中传播的额外州，以及在适当情况下可能需要额外招聘的州。2025 年 5 月 22 日，依据 20 CFR 655.154，OFLC 管理员就 LSS 及相关招聘机制征求公众意见 60 天，以作出认定，确定各州在合格工人可用性以及适当有效招聘这些工人的方式方面是否存在传统或预期劳动力供应区域。该认定包括美国境内特定地理区域，在这些区域已识别出大量合格工人，且如果通过额外的积极雇主招聘活动进行招聘，这些工人愿意在该州工作。
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依据下方官方正文整理，可逐项核对原文。
具体变化
OFLC宣布所有现行劳动供给州（LSS）要求继续完全有效，并作出两项修改：明尼苏达州将得克萨斯州加入其劳动供给矩阵，以开始对源自得克萨斯州的职位订单进行州际招聘；密西西比州取消在Delta地区报纸刊登广告的额外积极招聘要求。
核对依据
all current LSS requirements will remain in full effect, with the following modifications查看对应正文Minnesota: OFLC is adding Texas to Minnesota’s Labor Supply Matrix to begin inter-state recruitment of job orders that originate in Texas. Mississippi: OFLC will remove the additional positive recruitment requirement for newspaper advertisement in the Delta region.查看对应正文该LSS决定自本公告发布之日起对尚未在收到Notice of Acceptance后开始招聘的雇主生效，并持续有效，直至OFLC Administrator按20 CFR 655.154(d)在OFLC网站发布新决定。
核对依据
The LSS determination is effective as of the date of this announcement for employers who have not commenced recruitment after receiving a Notice of Acceptance.查看对应正文This determination will remain valid until the OFLC Administrator publishes a new determination on the OFLC website as provided by 20 CFR 655.154(d).查看对应正文2025年5月22日，OFLC Administrator依据20 CFR 655.154就LSS及相关招聘机制征求了60天的公众意见，以确定各州是否存在传统或预期劳动供给地区。
核对依据
On May 22, 2025, consistent with 20 CFR 655.154, the OFLC Administrator solicited public input for 60 days about LSS and related recruitment mechanisms查看对应正文适用对象
该决定适用于尚未在收到Notice of Acceptance后开始招聘的雇主；其职位订单将按LSS在额外州传播，并可能被要求进行额外招聘。
时间与效力
公众意见征询期为60天，起始日为2025年5月22日。
核对依据
On May 22, 2025, consistent with 20 CFR 655.154, the OFLC Administrator solicited public input for 60 days查看对应正文条件与例外
明尼苏达州的修改针对源自得克萨斯州的职位订单，目的是开始州际招聘。
核对依据
Minnesota: OFLC is adding Texas to Minnesota’s Labor Supply Matrix to begin inter-state recruitment of job orders that originate in Texas.查看对应正文密西西比州的修改仅取消Delta地区报纸广告的额外积极招聘要求。
核对依据
Mississippi: OFLC will remove the additional positive recruitment requirement for newspaper advertisement in the Delta region.查看对应正文主要变更
依据 20 CFR 655.154(d)，外国劳工认证办公室（OFLC）管理员宣布劳动力供应州（LSS）年度认定。LSS 是指雇主的职位订单将在其中传播的额外州，以及在适当情况下可能需要额外招聘的州。2025 年 5 月 22 日，依据 20 CFR 655.154，OFLC 管理员就 LSS 及相关招聘机制征求公众意见 60 天，以作出认定，确定各州在合格工人可用性以及适当有效招聘这些工人的方式方面是否存在传统或预期劳动力供应区域。该认定包括美国境内特定地理区域，在这些区域已识别出大量合格工人，且如果通过额外的积极雇主招聘活动进行招聘，这些工人愿意在该州工作。
对于在收到受理通知后尚未开始招聘的雇主，LSS 认定自本公告发布之日起生效。该认定将保持有效，直至 OFLC 管理员按照 20 CFR 655.154(d) 的规定在 OFLC 网站上发布新认定。
在考虑收到的信息后，OFLC 管理员认定所有现行 LSS 要求将继续完全有效，并作以下修改：
明尼苏达州：OFLC 将德克萨斯州加入明尼苏达州的劳动力供应矩阵，以开始对源自德克萨斯州的职位订单进行州际招聘。密西西比州：OFLC 将取消在三角洲地区报纸广告的额外积极招聘要求。
更新的劳动力供应州信息可在外国劳工申请门户（FLAG）上 OFLC 的劳动力供应州页面查阅。
在 FLAG 上查看更新页面，了解 OFLC 当前的 LSS 认定和额外积极招聘要求
