2026 年 6 月 26 日。外国劳工认证办公室提醒 H-2B 项目工作开始日期为 2026 年 10 月 1 日的三日申请窗口
外国劳工认证办公室（OFLC）提醒雇主和其他相关利益相关者，提交请求工作开始日期为 2026 年 10 月 1 日的 H-2B 临时就业认证申请（表格 ETA-9142B 及附录）的三日申请窗口将于 2026 年 7 月 3 日东部时间凌晨 12:00 开放，并于 2026 年 7 月 5 日东部时间晚上 11:59 关闭。这 3 天期间是雇主可以为 2026 年 10 月 1 日工作开始日期提交申请的最早时间，该日期是 2027 财年上半年半年度签证配额的起始日。寻求 2026 年 10 月 2 日或之后开始日期的雇主必须遵守 20 CFR 655.15(b) 的及时性要求。
查看公告要点与逐项依据
依据下方官方正文整理，可逐项核对原文。
具体变化
OFLC提醒，针对2026年10月1日工作开始日期的H-2B临时就业认证申请（Form ETA-9142B及附录），三日提交窗口于2026年7月3日东部时间凌晨12:00开放，2026年7月5日东部时间晚上11:59关闭。
核对依据
the three-day filing window to submit an H-2B Application for Temporary Employment Certification (Form ETA-9142B and appendices) requesting a work start date of October 1, 2026, will open on July 3, 2026, at 12:00 a.m. Eastern Time, and close on July 5, 2026, at 11:59 p.m. Eastern Time.查看对应正文该三日窗口是雇主最早可为2026年10月1日工作开始日期提交申请的时间；该日期是2027财年上半年半年度签证配额的第一天。
核对依据
This three-day period is the earliest an employer may file an application for an October 1, 2026, work start date, which is the first day of the semi-annual visa allotment for the first half of Fiscal Year 2027.查看对应正文申请2026年10月2日或更晚工作开始日期的雇主，必须遵守20 CFR 655.15(b)的及时性要求。
核对依据
Employers seeking start dates of October 2, 2026, or later must comply with the timeliness requirements at 20 CFR 655.15(b).查看对应正文适用对象
OFLC的提醒面向雇主及其他相关利益相关者。
核对依据
The Office of Foreign Labor Certification (OFLC) reminds employers and other interested stakeholders查看对应正文时间与效力
在2026年7月3日东部时间凌晨12:00之前提交的、请求2026年10月1日工作开始日期的H-2B申请将被拒绝。
核对依据
H-2B applications requesting October 1, 2026, work start dates will be denied if they are filed before July 3, 2026, at 12:00 a.m. Eastern Time.查看对应正文三日窗口关闭后，OFLC将使用2019年3月4日《联邦公报》公布的随机化程序，对窗口内（2026年7月3日至5日）提交的2026年10月1日工作开始日期申请进行随机排序，以分配给分析师审查和处理。
核对依据
After the three-day filing window has closed, OFLC will randomly order applications for assignment to analysts for review and processing all H-2B applications requesting a work start date of October 1, 2026, that are filed during the three-day filing window (July 3-5, 2026) using the randomization procedures published in the Federal Register on March 4, 2019.查看对应正文材料与操作
雇主须随H-2B临时就业认证申请提交一份同时提交给服务预期就业地区SWA的job order副本；该副本须是实际job order或SWA用于在其job clearance系统中发布的完整job order表格。
核对依据
The employer must submit with its H-2B Application for Temporary Employment Certification a copy of the job order being submitted concurrently to the SWA serving the area of intended employment, as set forth in 20 CFR 655.16. The job order submitted must be a copy of the actual job order or a completed job order form used by the SWA for posting in its job clearance systems查看对应正文Appendix B上的原始签名和日期必须是最新的；雇主可以使用2026年6月30日到期的Appendix B版本，前提是签名是近期的。
核对依据
Original signatures and dates on Appendix B must be current. In addition, it is permissible for employers to use the version of Appendix B that expires on June 30, 2026, as long as it has recent signatures.查看对应正文条件与例外
每个job opportunity只应提交一份H-2B临时就业认证申请，以防止重复提交和延迟处理（20 CFR 655.15(f)）。
核对依据
Only one H-2B Application for Temporary Employment Certification per job opportunity should be filed to prevent duplicate filings and delayed processing. 20 CFR 655.15(f).查看对应正文若在Form ETA-9142B第F.d.5节选择“Board, Lodging, or Other Facilities”，且可从工人工资中扣除法律要求以外的费用，则须在第F.d.6节包含扣除详情和金额，以覆盖board、lodging及其他设施的合理成本。
核对依据
If “yes” is selected for “Board, Lodging, or Other Facilities” under section F.d.5, Form ETA-9142B, and deductions other than those required by law may be made from the worker’s pay, include details about the deductions and amounts to cover the reasonable cost of board, lodging, and other facilities in section F.d.6.查看对应正文主要变更
外国劳工认证办公室（OFLC）提醒雇主和其他相关利益相关者，提交请求工作开始日期为 2026 年 10 月 1 日的 H-2B 临时就业认证申请（表格 ETA-9142B 及附录）的三日申请窗口将于 2026 年 7 月 3 日东部时间凌晨 12:00 开放，并于 2026 年 7 月 5 日东部时间晚上 11:59 关闭。这 3 天期间是雇主可以为 2026 年 10 月 1 日工作开始日期提交申请的最早时间，该日期是 2027 财年上半年半年度签证配额的起始日。寻求 2026 年 10 月 2 日或之后开始日期的雇主必须遵守 20 CFR 655.15(b) 的及时性要求。
根据监管要求和 OFLC 的标准操作程序，请求 2026 年 10 月 1 日工作开始日期的 H-2B 申请如果在 2026 年 7 月 3 日东部时间凌晨 12:00 之前提交，将被拒绝。
三日申请窗口关闭后，OFLC 将使用 2019 年 3 月 4 日《联邦公报》上公布的随机化程序，对在三日申请窗口（2026 年 7 月 3 日至 5 日）内提交的所有请求 2026 年 10 月 1 日工作开始日期的 H-2B 申请进行随机排序，以分配给分析师进行审查和处理。
有用的提交提示
每个工作机会只应提交 1 份 H-2B 临时就业认证申请，以防止重复提交和延迟处理。20 CFR 655.15(f)。如果在表格 ETA-9142B 的 F.d.5 部分“董事会、住宿或其他设施”选择“是”，并且可以从工人工资中扣除法律要求以外的其他扣款，请在 F.d.6 部分包含有关扣款和金额的详细信息，以涵盖董事会、住宿和其他设施的合理费用。雇主必须随 H-2B 临时就业认证申请提交一份同时提交给服务于预期就业地区的 SWA 的招聘订单副本，如 20 CFR 655.16 所规定。提交的招聘订单必须是实际招聘订单的副本或 SWA 用于在其职位空缺系统中发布的已填写招聘订单表格（如 20 CFR 655.5 所定义）。附录 B 上的原始签名和日期必须是最新的。此外，雇主可以使用 2026 年 6 月 30 日到期的附录 B 版本，只要其具有近期签名。
